Sức khỏe rất tuyệt, nhưng không ai an toàn trước bệnh tật và tai nạn. May mắn thay, một người làm việc có phần được bảo vệ khỏi những bất ngờ như vậy. Bởi ai và làm thế nào được nghỉ ốm và được cung cấp trong trường hợp nào? Tìm hiểu thêm.
Ai sẽ nghỉ ốm?
Trong năm 2013, một số cải cách đã được thực hiện đã ảnh hưởng đến nhiều lĩnh vực trong cuộc sống của chúng ta. Họ đã chạm vào một điều quan trọng như thanh toán và tính toán nghỉ ốm, hoặc nếu được xây dựng chính xác - giấy chứng nhận khuyết tật. Trước đây, người sử dụng lao động đã làm điều này trực tiếp, đầu tiên trả tiền cho những ngày bị bệnh của nhân viên của mình và sau đó cung cấp một báo cáo về các khoản tiền dành cho việc này cho Quỹ Bảo hiểm xã hội. Đổi lại, Quỹ đã giảm các khoản khấu trừ mà người sử dụng lao động đã chuyển cho anh ta vào cuối năm với số tiền tương tự. Đến nay, tiểu bang đã đơn giản hóa chương trình này và câu hỏi về việc nghỉ ốm được trả như thế nào đã trở thành đặc quyền của FSS. Cần lưu ý rằng không phải tất cả các trường hợp bảo hiểm (cụ thể là các bệnh và thương tích của chúng tôi đều có tên hợp pháp) được thanh toán từ FSS, nhưng chúng tôi sẽ nói về điều này dưới đây.
Cách tính số tiền nghỉ ốm
Theo luật mới, số tiền nghỉ ốm hiện được tính trên cơ sở thu nhập mà người lao động nhận được trong hai năm dương lịch trước đó. Hãy nhớ lại rằng trước đó, để tính các khoản thanh toán nghỉ ốm, họ đã lấy thu nhập trong một năm (lịch). Ngày nay, để tính thu nhập trung bình hàng ngày (đây là số tiền làm cơ sở cho các tính toán), số tiền thu nhập nhận được cho giai đoạn tính toán phải được chia cho 730.
Quy mô thanh toán cũng sẽ phụ thuộc vào thời gian phục vụ họ có, hoặc đơn giản chỉ là, họ dành bao nhiêu thời gian làm việc tại doanh nghiệp, nơi trả những đóng góp cần thiết cho FSS:
- nếu thời gian bảo hiểm của nhân viên là tám năm trở lên, thì các khoản thanh toán sẽ lên tới 100% thu nhập trung bình;
- nếu là từ năm đến tám năm, thì nhân viên có thể tin tưởng vào các khoản thanh toán với số tiền là 80%;
- nếu kinh nghiệm bảo hiểm dưới năm năm, thì nghỉ ốm sẽ được trả 60%;
- nếu kinh nghiệm của nhân viên là từ sáu tháng đến một năm, thì các khoản thanh toán cho anh ta sẽ lên tới 50% thu nhập trung bình.
Bệnh viện bán thời gian
Cần lưu ý rằng nếu một công dân, ngoài công việc chính của mình, có công việc bán thời gian và thời gian làm việc ở đó vượt quá hai năm, thì anh ta có thể tính vào việc thanh toán giấy chứng nhận khuyết tật cho cả hai chủ nhân. Để làm điều này, bạn cần phải có một bản sao thứ hai của danh sách bệnh từ bác sĩ của bạn.
Trong trường hợp nhân viên không có thu nhập trong hai năm trước sự kiện được bảo hiểm, thanh toán được thực hiện trên cơ sở mức lương tối thiểu (mức lương tối thiểu). Trong năm 2015, nó lên tới 5965 rúp.
Nghỉ ốm được trả bao lâu?
Theo quy định, khi tự hỏi mình được trả bao nhiêu tiền nghỉ ốm, bạn cần chuyển sang lịch thanh toán tiền lương của chủ nhân. Điều này thường xảy ra vào những ngày này. Khoản trợ cấp, đáo hạn khi thanh toán cho một sự kiện được bảo hiểm, được tích lũy trong vòng mười ngày sau khi nhân viên đã trao giấy chứng nhận không đủ khả năng cho công việc. Vì vậy, khoản thanh toán của nó sẽ tương ứng với ngày thanh toán tiền lương vào ngày tiếp theo, sẽ đến mười ngày sau khi danh sách bệnh được bàn giao.
Nghỉ ốm được trả như thế nào?
Có nhiều yêu cầu bảo hiểm, nhưng một trong những phổ biến nhất là tai nạn (chấn thương). Nếu điều này xảy ra tại nhà máy, thì mỗi trường hợp như vậy phải chịu sự điều tra bắt buộc với việc đưa ra một hành vi tiếp theo. Nó chỉ ra các chi tiết của vụ việc và xác định mức độ tội lỗi của nạn nhân. Trong tương lai, điều này sẽ ảnh hưởng đến việc xác định lợi ích. Trong trường hợp nhân viên không phạm tội trong một vụ tai nạn, 100% thu nhập được lấy để trả cho giấy chứng nhận không đủ khả năng cho công việc. Nếu sơ suất mà nhân viên thừa nhận đã được chứng minh, thì số tiền thanh toán sẽ giảm 25%.
Trong trường hợp đã nhận được một thương tích cá nhân, việc tính toán các khoản thanh toán bảo hiểm xảy ra theo các quy tắc chung. Tuy nhiên, khi nghỉ ốm, bạn vẫn phải viết một ghi chú giải thích và đưa ra một hành động trong đó các chi tiết về vụ tai nạn sẽ được ghi lại.
Bảo hiểm kỳ nghỉ
Nếu một người bị bệnh vào những ngày nghỉ ngơi, câu hỏi được đặt ra - làm thế nào được trả tiền nghỉ ốm trong kỳ nghỉ? Trong trường hợp này, tích lũy cũng xảy ra trên cơ sở các quy tắc chung, nhưng số ngày dành cho nghỉ ốm sau đó được thêm vào các ngày theo lịch. Vì vậy, nó tăng theo thời gian nghỉ ốm. Tuy nhiên, điều này không áp dụng cho các trường hợp nghỉ ốm có liên quan đến việc chăm sóc một thành viên gia đình bị bệnh. Trong trường hợp này, anh ta sẽ không được trả tiền. Nếu nghỉ ốm được ban hành trong thời gian nghỉ không lương, thì chỉ những ngày không bao gồm trong đó mới được thanh toán.
Nghỉ ốm được trả như thế nào?
Đương nhiên, hầu như mọi gia đình đều có con. Tất nhiên, đây là một niềm vui lớn, nhưng thật không may, họ thường xuyên bị ốm và cha mẹ buộc phải nghỉ phép. Làm thế nào là nghỉ ốm được trả trong trường hợp này? Trước hết, điều đáng chú ý là bất kỳ người thân nào cũng có thể phát hành loại khuyết tật này, trên thực tế, người sẽ cung cấp sự chăm sóc cần thiết cho trẻ. Tuy nhiên, có một số hạn chế trong việc thanh toán cho nó, liên quan đến số ngày được trả cho một tờ khuyết tật, cũng như số ngày nghỉ ốm được trả mỗi năm:
- nếu đứa trẻ chưa đến bảy tuổi, nó được trả không quá 60 ngày trong tổng số tất cả các giấy chứng nhận nghỉ ốm;
- nếu đứa trẻ hơn bảy tuổi, nhưng không phải 15 tuổi, họ phải trả 15 ngày cho một lần nghỉ ốm và chỉ 45 ngày trong một năm;
- nếu một đứa trẻ dưới 15 tuổi bị nhiễm HIV và cần được điều trị trong bệnh viện, số ngày dành cho bảng khuyết tật là không giới hạn;
- khi chăm sóc cho các thành viên khác trong gia đình, không quá 7 ngày nghỉ ốm được trả lương và không quá 30 mỗi năm.
Thanh toán thai sản
Mang thai mang theo nhiều khoảnh khắc dễ chịu, tuy nhiên, mọi phụ nữ trong giai đoạn này tự nhiên đặt ra câu hỏi - làm thế nào để nghỉ ốm khi mang thai?
Ở nước ta, mọi phụ nữ làm việc hoặc học tập đều có quyền hưởng lợi liên quan đến mang thai và sinh nở. Nó được tính theo tỷ lệ 140 ngày (lịch) - 70 ngày trước và sau khi sinh con. Nếu hai hoặc nhiều trẻ em được sinh ra, thì thời gian được trả tiền tăng lên 194 ngày. Phụ cấp được tích lũy trên cơ sở chứng nhận không đủ khả năng cho công việc, chứng nhận thu nhập và đơn đăng ký, được thực hiện dưới mọi hình thức. Trợ cấp được trả tại một thời điểm, trong toàn bộ thời gian được chỉ định khi nghỉ ốm. Cần lưu ý rằng nếu một người phụ nữ tiếp tục làm việc và nhận tiền lương, cô ấy không thể nhận được lợi ích.
Tính toán này dựa trên thu nhập của người phụ nữ trong hai năm trước. Để làm điều này, thu nhập trong một khoảng thời gian nhất định được chia cho số ngày trong đó và nhân với số ngày của nghị định. Quy mô thanh toán cũng phụ thuộc vào tình trạng của phụ nữ. Nếu một phụ nữ làm việc, thì trợ cấp sẽ là 100% thu nhập trung bình của cô ấy, sinh viên sẽ nhận được nó với số tiền học bổng, quân nhân với số tiền là phụ cấp tiền tệ.
Khi tính toán, phải tính đến thu nhập tối đa trong năm và theo đó, thu nhập trung bình hàng ngày tối đa được sử dụng để tích lũy lợi ích hiện bị giới hạn về mặt pháp lý. Vì vậy, năm 2014 số tiền tối đa này lên tới 624 nghìn rúp, và năm 2013 - 568 nghìn. Vì vậy, khi tính trợ cấp, kế toán sẽ chọn số tiền hóa ra ít hơn.
Số lượng giới hạn nghỉ ốm
Nói về số tiền nghỉ ốm được trả mỗi năm, cần lưu ý rằng giới hạn thanh toán không phải là số tờ khuyết tật được nộp, mà là số ngày theo lịch mà một nhân viên đã nghỉ phép. Ở một mức độ lớn, điều này sẽ phụ thuộc vào nguyên nhân của sự kiện được bảo hiểm:
- thời hạn không giới hạn nếu nhân viên bị ốm hoặc bị thương;
- trong quá trình điều trị spa sau khi nhập viện, toàn bộ thời gian khuyết tật được thanh toán nếu không vượt quá 24 ngày một năm;
- nếu nhân viên bị khuyết tật, thì anh ta được trả không quá bốn tháng liên tiếp hoặc tổng cộng năm lần trong một năm;
- nếu hợp đồng lao động của người lao động không vượt quá sáu tháng, thì không phải trả quá 75 ngày khuyết tật.
Như bạn có thể thấy, không có khó khăn đặc biệt nào trong việc nghỉ ốm. Tất nhiên, tốt hơn là xử lý các tình huống như vậy hiếm khi có thể, nhưng kiến thức về vấn đề này sẽ giúp tránh được nhiều tình huống khó chịu và tiết kiệm thu nhập của bạn.
