Trợ cấp tiền tệ cho quân nhân là việc trả tiền bồi thường cho một quân nhân để thực hiện các nhiệm vụ chính thức của mình. Khoản bồi thường tài chính này có một số tính năng cụ thể so với tiền lương của công nhân dân sự và do đó, được quy định bởi một số hành vi lập pháp riêng biệt.
Ý nghĩa của thuật ngữ
Trợ cấp tiền mặt (DD) là khoản thanh toán tài chính cho quân nhân. Khái niệm này áp dụng cụ thể cho quân đội, công chức và nhân viên dân sự nhận lương hoặc thưởng bằng tiền mặt để thực hiện nhiệm vụ của họ.
Ngoài quân nhân, Bộ Nội vụ cũng nhận DD tại Nga. Phụ cấp tiền tệ của Bộ Nội vụ được xác định theo Lệnh của Bộ Nội vụ theo số 65 ngày 31/1/2013.
Nhân viên DD của một công dân là một phương tiện sinh hoạt, thỏa mãn nhu cầu của anh ta, và cũng là một động lực trong việc thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, bù đắp cho những khó khăn liên quan đến lao động quân sự nặng nề và những khó khăn liên quan đến nó.
Số tiền trợ cấp tiền tệ không thể là đối tượng của một thỏa thuận giữa nhà nước và quân đội, giá trị của nó luôn được xác định rõ ràng bằng các hành vi pháp lý.
Quân đội DD
Trợ cấp tiền tệ của quân nhân tại Liên bang Nga được quy định bởi Luật Liên bang ngày 7 tháng 11 năm 2011, số 306, những thay đổi mới nhất được đưa ra vào ngày 6 tháng 4 năm 2015. Đạo luật pháp lý quy phạm này thiết lập DD và các khoản thanh toán cá nhân cho quân đội, có tính đến các vị trí do họ nắm giữ, các cấp bậc được giao, tổng thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự và các điều kiện thông qua, cũng như các nhiệm vụ do họ thực hiện.
Trợ cấp tiền tệ của quân nhân hợp đồng là phương tiện chính để cung cấp cho họ, bao gồm tiền lương hàng tháng tương ứng với cấp bậc quân đội, tiền lương hàng tháng tương ứng với một quân đội và các khoản thanh toán bổ sung. Hai loại đầu tiên của các khoản thanh toán được chỉ định được gọi là tiền lương của bảo trì tiền tệ (ODS). Nhà thầu DD là một sự khích lệ về mặt thực hiện nhiệm vụ của họ.
DD cho nghĩa vụ quân sự theo Nghị định của Tổng thống Nga ngày 10.03.2014 số 136 là tiền lương hàng tháng cho một chức vụ quân sự và tiền lương thêm hàng tháng. thanh toán với số lượng 2000 rúp.
Mỗi năm, các khoản phụ cấp tiền tệ được lập chỉ mục, riêng về tiền lương theo vị trí và cấp bậc, và riêng về các khoản thanh toán bổ sung. Sự gia tăng này xảy ra tùy thuộc vào mức độ lạm phát trong nước, theo Luật Liên bang về ngân sách liên bang cho năm tài chính tiếp theo và giai đoạn lập kế hoạch.
Lương theo cấp bậc và chức vụ cho nhân viên hợp đồng
Nghị định của Chính phủ số 992 ngày 5.012.2011 của năm đã thiết lập mức lương thống nhất cho các cấp bậc và vị trí quân sự tiêu chuẩn cho các nhân viên hợp đồng trong Lực lượng Vũ trang Liên bang Nga, cũng như tiền lương cho các vị trí được thay thế bởi các nhà thầu quân sự trong Cơ quan Tình báo Nước ngoài, FSB, Dịch vụ An ninh Liên bang và Dịch vụ đặc biệt đối tượng thuộc Tổng thống Liên bang Nga. Trong các phụ lục của hành vi pháp lý quy phạm này, có một bảng phụ cấp tiền tệ về mức lương theo cấp bậc và vị trí, tương ứng.
Đối với các chức vụ quân sự không chuẩn, quy mô tiền lương của họ được thiết lập bởi người đứng đầu các cơ quan liên bang của cơ quan hành pháp của chính phủ, trong đó Luật Liên bang quy định về nghĩa vụ quân sự, phù hợp với mức lương của các chức vụ quân sự tiêu chuẩn.
Trong trường hợp khi quân nhân tham gia đào tạo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp quân sự, trong quá trình đào tạo, họ được chỉ định mức lương cho các chức vụ và chức danh mà họ giữ trước khi đào tạo.
Lương theo chức vụ quân sự cho người được soạn thảo
Mức lương của mức lương tiêu chuẩn cho các bản ghi chép được quy định hợp pháp trong Nghị định của Chính phủ ngày 21 tháng 12 năm 2011, số 1072. Đạo luật lập pháp này thiết lập các khoản thanh toán được thực hiện cho các quân nhân thuộc nhiều loại khác nhau. Mức lương thay đổi từ một nghìn rúp đến một nghìn tám trăm. Đồng thời, mức lương nhỏ nhất là do súng trường, thợ xây đường, ngụy trang, người theo dõi và học viên, và mức lương lớn nhất được trả cho cảnh sát và thanh tra viên cao cấp của dịch vụ tuần tra đường bộ.
Quân đội, phục vụ trong dự thảo và được bổ nhiệm vào vị trí sĩ quan, được hưởng một mức lương được thiết lập cho các vị trí chính của thủy thủ và binh sĩ phục vụ trên cơ sở hợp đồng.
Tiền thưởng hợp đồng
Mức lương của nhân viên hợp đồng bao gồm các khoản phụ cấp hàng tháng sau đây:
- để phân loại theo danh mục hoặc lớp học;
- về thời gian phục vụ;
- để làm việc với thông tin là bí mật nhà nước;
- cho các điều kiện làm việc cụ thể (lên tới 100% tiền lương cho các chức vụ quân sự và được chính phủ quy định theo danh mục quân sự);
- để thực hiện các nhiệm vụ trong thời bình, có liên quan đến rủi ro đối với tính mạng và sức khỏe;
- cho thành tích trong nghĩa vụ quân sự.
Để phân loại theo lớp, kích thước của phí bảo hiểm là:
- 5% tiền lương chính thức - cho lớp 3;
- 10% tiền lương chính thức - cho lớp 2;
- 20% tiền lương chính thức - cho lớp 1.
Đối với thời lượng dịch vụ, quy mô của trợ cấp là:
- 10% cho dịch vụ từ 2 - 5 năm;
- 15% trong dịch vụ 5-10 năm;
- 20% trong dịch vụ từ 10 - 15 năm;
- 25% trong dịch vụ 15-20 năm;
- 30% trong dịch vụ 20-25 năm;
- 40% khi phục vụ 25 năm trở lên.
Đối với công việc với thông tin là bí mật nhà nước, quân đội được trả tới 65% tiền lương cho vị trí này. Tỷ lệ này thay đổi tùy theo mức độ bí mật của vật liệu.
Ngoài ra, mỗi năm một lần, một nhân viên phục vụ theo hợp đồng có thể được trao hỗ trợ vật chất với số tiền không vượt quá một mức lương của anh ta trong cấp bậc và chức vụ, và tiền thưởng cho việc thực hiện nhiệm vụ có hiệu quả và có lương tâm (không quá ba mức lương mỗi năm).
Các loại nhân viên quân sự riêng biệt được cho là trả số tiền được giao và tính toán bằng cách sử dụng các yếu tố ngày càng tăng. Những loại nhân viên này bao gồm:
- Quân đội, phục vụ trong các đơn vị quân đội triển khai ở nước ngoài;
- quân đội, thực hiện các nhiệm vụ trong các tình huống khẩn cấp hoặc xung đột vũ trang, tham gia các hoạt động chống khủng bố và đảm bảo an toàn công cộng ở một số vùng lãnh thổ của Liên bang Nga;
- Quân đội, phục vụ ở Viễn Bắc và trong các khu vực tương đương.
Trợ cấp hàng tháng cho việc thực hiện các nhiệm vụ thời bình liên quan đến rủi ro đối với cuộc sống và sức khỏe
Phí bảo hiểm cho nhân viên hợp đồng để hoàn thành các nhiệm vụ được giao trong thời bình, liên quan trực tiếp đến rủi ro đến tính mạng và sức khỏe, có thể lên tới 100% tiền lương cho vị trí này. Các quy tắc và tính năng của các khoản thanh toán đó được thiết lập theo Quyết định số 1122 ngày 12.24.2011 của Chính phủ.
Loại tăng lương này cho quân đội là:
1. Lên đến 100% tiền lương hàng tháng cho vị trí này - trong trường hợp hoạt động lặn (tương xứng với độ sâu ngâm và thời gian của nó).
2. Lên đến 60% tiền lương hàng tháng cho bài - trong trường hợp hành động trực tiếp trong các cuộc tập trận, hoàn thành các nhiệm vụ huấn luyện chiến đấu trên chiến trường, đi tàu hoặc các sự kiện khác được tổ chức bên ngoài vị trí thường trực của đơn vị quân đội theo danh sách do người đứng đầu cơ quan nhà nước tương ứng thiết lập.
3.Tối đa 50% tiền lương hàng tháng cho vị trí này:
- đối với nhảy dù (tỷ lệ với số lần nhảy, các điều kiện cho hiệu suất và tính chất của chúng);
- đối với dịch vụ liên quan đến công việc kỹ thuật nổ, tìm kiếm, xác định, thu giữ, phá hủy hoặc vô hiệu hóa các thiết bị nổ, sử dụng vật liệu và phương tiện nổ, vật thể nổ trong công việc;
- cho các công việc liên quan đến sản xuất và thực hiện các kỳ thi kỹ thuật đạn đạo hoặc nổ, với nghiên cứu về chẩn đoán, phá hủy hoặc tàng trữ đạn dược và các thiết bị ứng biến ngẫu hứng;
- cho các chuyến bay từ boong tàu hoặc với sự trợ giúp của tổ hợp huấn luyện mặt đất (tương xứng với số lượng chuyến bay và phương thức bay)
-để dập tắt các phi hành đoàn của các đám cháy nhân tạo và tự nhiên;
- để làm việc với các thực thể cung cấp hỗ trợ trên cơ sở bí mật.
4. Tối đa 30% tiền lương hàng tháng cho vị trí này:
- cho dịch vụ tại Baikonur;
- để điều trị hoặc chẩn đoán người nhiễm AIDS, cho các công việc liên quan đến các tài liệu có chứa virus gây suy giảm miễn dịch ở người;
- cho công việc trong các tổ chức chống bệnh dịch hạch, phòng thí nghiệm nơi họ làm việc với các bệnh nhiễm trùng đặc biệt nguy hiểm và trong các đơn vị vệ sinh và dịch tễ học;
- cho dịch vụ trong các cơ sở y tế với điều kiện làm việc có hại hoặc nguy hiểm, tại các trạm y tế. nhân sự theo danh sách được phê duyệt bởi người đứng đầu của các cơ quan nhà nước có liên quan;
- cho dịch vụ liên quan đến nghiên cứu vật liệu xác định, cho các công việc liên quan đến việc sử dụng tia X, bức xạ ion hóa và bức xạ với tần số cao, chất độc, ma túy và các chất gây hấn khác theo danh sách được phê duyệt bởi các nhà lãnh đạo của nhà nước liên quan. các cơ quan.
5. Tối đa 20% tiền lương hàng tháng cho vị trí này - để tham gia trực tiếp vào các hoạt động liên quan đến việc nạp lại lò phản ứng hạt nhân của tàu và làm việc với nhiên liệu hạt nhân hoặc chất thải phóng xạ.
Trong các tình huống mà công việc của quân đội đòi hỏi phải thực hiện các nhiệm vụ cụ thể liên quan đến rủi ro đối với tính mạng và sức khỏe, nhưng không được chỉ ra ở trên, phụ cấp có thể lên tới 60%.
Nếu một nhân viên có quyền nhận được một sự gia tăng trên nhiều căn cứ cùng một lúc, tất cả các khoản tiền thưởng được tổng hợp, với điều kiện là kết quả không vượt quá 100% tiền lương cho vị trí này.
Giải thưởng cho thực hiện nhiệm vụ hiệu quả và có lương tâm
Phần thưởng cho hiệu suất cao và hiệu quả của các nhiệm vụ chính thức lên tới ba ODS mỗi năm. Các quy tắc thanh toán khoản trợ cấp này được thiết lập bởi Chính phủ Liên bang Nga, Nghị định số 993 ngày 5 tháng 12 năm 2011. Đạo luật pháp lý này quy định rằng giải thưởng được đề cập có thể được trả hàng tháng hoặc hàng quý, đồng thời với vấn đề trợ cấp tiền tệ mỗi tháng sau tháng hoặc quý được trả phí bảo hiểm và vào tháng 12 - cho tháng 12 hoặc quý 4.
Khoản trợ cấp này được tính trên cơ sở UDS cho tháng được thiết lập vào ngày đầu tiên của tháng phát hành tiền thưởng và vào tháng 12 - vào ngày đầu tiên của tháng 12 của năm hiện tại.
Trong trường hợp quân đội đã phục vụ một tháng không hoàn thành (quý), tiền thưởng được tích lũy cho thời gian thực sự hoạt động, dựa trên UDS, được đưa cho người lính vào ngày quyết định trả trợ cấp được đưa ra.
Giải thưởng không được cấp cho quân đội:
-có phục vụ ở những nơi mà tiền công được thiết lập để thực hiện và hoàn thành trong khối lượng lớn các nhiệm vụ sản xuất và các chỉ số khác;
- được gửi ra nước ngoài để được hỗ trợ kỹ thuật và các nhiệm vụ khác;
- tại thời điểm họ được các nhà chức trách xử lý, ngoại trừ những khoảng thời gian khi quân đội thực hiện nhiệm vụ trên các vị trí quân sự bỏ trống;
- những người đã bị sa thải với lý do được quy định trong các đoạn 1-5, 7-11 giờ, 4 điều. 3 Luật liên bang 306.
Nếu một người lính đã chết, phần thưởng này, được tính trong thời gian làm việc thực tế của anh ta, được trả cho vợ (chồng) của anh ta, và trong trường hợp cô ta (anh ta) vắng mặt, cho những đứa trẻ trưởng thành sống cùng anh ta, cho người đại diện hợp pháp của những đứa con nhỏ của anh ta thời thơ ấu, bất kể tuổi tác) và những người khác phụ thuộc vào người chết, bằng cổ phần bằng nhau. Trong tình huống quân đội không kết hôn và không có con, giải thưởng được trả bằng cổ phần cho cha mẹ.
Hỗ trợ tài chính hàng năm
Ngoài ra, trợ cấp tiền tệ của quân đội tăng được tăng thêm bằng các khoản thanh toán bổ sung như hỗ trợ vật chất. Các quy tắc thanh toán khoản thù lao này được thiết lập bởi Nghị định của Chính phủ ngày 5 tháng 12 năm 2011 theo số 993.
Hàng năm hỗ trợ tài chính cấp cho các nhà thầu quân sự với số tiền ít nhất một mức lương mỗi tháng. Đối với những nhân viên có quyền nhận hỗ trợ này, nhưng không nộp đơn xin trong vòng một năm, khoản trợ cấp này được trả cùng với khoản trợ cấp tiền mặt cho tháng 12.
Hỗ trợ vật chất không được phép cho quân đội, những người đã bị sa thải theo Nghệ thuật. tổ chức Ngoài ra, hỗ trợ vật chất không được trả cho quân đội, những người đang xử lý các ông chủ và bị cách chức vào cuối năm với điều khoản nghỉ phép khi bị sa thải, kết thúc vào năm tới (cho năm nghỉ phép kết thúc).
Trong trường hợp cái chết của một người lính, hỗ trợ vật chất hàng năm được trả cho người thân của anh ta giống như việc trả tiền thưởng cho việc thực hiện nhiệm vụ có hiệu quả và có lương tâm.
Tăng tỷ lệ cho một số loại quân nhân
Theo Nghị định của Chính phủ ngày 21/12/2011, số 1071, các quân nhân phục vụ trong các đơn vị quân đội được triển khai bên ngoài Liên bang Nga và các quân nhân thực hiện nhiệm vụ trong các vùng xung đột vũ trang trong tình trạng khẩn cấp phải chịu các khoản thanh toán tiền mặt bổ sung được tính toán bằng các yếu tố nâng cao đặc biệt.
Trợ cấp tiền mặt được tăng lên như sau:
- cho dịch vụ trong đơn vị quân đội được triển khai tại Belarus - bởi 1.1
- cho dịch vụ trong đơn vị quân đội được triển khai tại Ukraine - bằng 1,2;
- cho dịch vụ trong đơn vị quân đội được triển khai ở Azerbaijan, Kyrgyzstan, Armenia, Kazakhstan và Moldova - bằng 1.3;
- cho dịch vụ trong đơn vị quân đội được triển khai ở Abkhazia, Tajikistan và Nam Ossetia - bằng 1.4.
Khi thực hiện nghĩa vụ quân sự theo hợp đồng, khi hoàn thành các nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp hoặc trong các cuộc xung đột vũ trang, trợ cấp tiền tệ được tăng lên theo hệ số 1,5.
Các hệ số mà DD của quân nhân phục vụ ở Viễn Bắc và ở các địa phương tương đương tăng được ấn định trong Phụ lục của Nghị định Chính phủ ngày 30/12/2011 số 1237.
Phụ cấp nhiệm vụ
Mức lương của nhân viên quân sự phục vụ theo sự bắt buộc có thể được tăng lên:
- để phân loại theo danh mục hoặc hạng (tương tự phí bảo hiểm do nhà thầu);
- cho các điều kiện cụ thể của dịch vụ;
- cho việc thực hiện các nhiệm vụ liên quan trực tiếp đến rủi ro đối với sức khỏe và tính mạng trong thời bình;
- cho công việc liên quan đến thông tin là bí mật nhà nước.
Các khoản thanh toán riêng cũng được cấp cho quân đội, được triển khai bên ngoài quốc gia và quân đội, thực hiện các nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp, hoạt động chống khủng bố hoặc xung đột vũ trang.
Đối với các điều kiện phục vụ cụ thể, quy mô của trợ cấp cho người được soạn thảo là từ 100% tiền lương cho các vị trí trong quân đội (ví dụ, trong trường hợp lấp đầy các vị trí trong thủy thủ đoàn tàu ngầm, phương tiện biển sâu tự trị được đặt trên tàu mặt nước, tàu ngầm đang thi công, trong các đội kỹ thuật của các tàu ngầm) tiền lương cho các đồn quân sự (ví dụ, khi điền vào các vị trí trong chính quyền biên giới trực tiếp bảo vệ biên giới nhà nước).
Quy mô của trợ cấp hàng tháng cho việc thực hiện các nhiệm vụ có liên quan đến rủi ro đối với tính mạng và sức khỏe trong thời bình tương tự như các khoản được thiết lập cho các nhà thầu.
Phí bảo hiểm để làm việc với thông tin là bí mật nhà nước có thể là 10, 20 hoặc 25%, tùy thuộc vào mức độ quan trọng.
Các khoản thanh toán khác cho quân nhân
Luật liên bang về trợ cấp tiền tệ, ngoài tiền lương và phụ cấp cho quân đội, thành lập, theo Điều 3, một số loại thanh toán cho quân nhân. Kết nối với dữ liệu quy định của quân đội được gửi trong các chuyến công tác, thanh toán được thực hiện cho các chi phí đi lại. Khi chuyển đến một trạm làm nhiệm vụ mới, một thuê bao được trả cho mỗi diem cho anh ta và mỗi thành viên trong gia đình anh ta mỗi ngày trên đường và một khoản trợ cấp nâng cũng được đưa ra (một UDS hàng tháng cho quân đội và 1/4 UDS cho mỗi thành viên trong gia đình di chuyển cùng anh ta) .
Đối với các nhà thầu quân sự có tổng thời gian phục vụ dưới 20 năm, khi chấm dứt việc làm, các khoản trợ cấp được trả bằng hai SLM và cho các quân nhân có tổng thời gian phục vụ hơn 20 năm được trả bằng bảy. Các trường hợp ngoại lệ là miễn nhiệm vì những lý do được liệt kê trong Điều 3, phần 4 của Luật Liên bang 306.
Các khoản thanh toán liên quan đến cái chết hoặc khuyết tật của quân đội
Trong trường hợp cái chết (cái chết) của một quân nhân được gọi lên phí quân sự trong khi thực hiện nhiệm vụ hoặc do bị thương (bệnh tật) do thực hiện nhiệm vụ, cho đến khi hết hạn một năm kể từ khi bị đuổi việc (kể từ ngày hoàn thành khóa huấn luyện quân sự), người thân của anh ta được trả cổ phần bằng nhau - 3 triệu rúp. Ngoài ra, mỗi tháng cùng một người thân được trả 14 nghìn rúp, trong khi số tiền này cũng được chia đều cho tất cả họ.
Nếu trong cùng hoàn cảnh, một quân nhân đã bị khuyết tật, thì anh ta được hưởng các khoản thanh toán hàng tháng với số tiền:
- 14 000 chà. - một người khuyết tật thuộc nhóm 1;
- 7 000 chà. - một người khuyết tật của nhóm thứ 2;
- 2 800 chà. - một người khuyết tật của nhóm thứ 3.
Nếu một người khuyết tật quân sự đã chết, trợ cấp tàn tật hàng tháng của anh ta được chia sẻ và trả cho các thành viên gia đình anh ta.
Trong trường hợp sa thải một người lính hoặc khấu trừ các khoản phí là không phù hợp, dẫn đến việc bị thương tích quân sự, anh ta sẽ được trợ cấp tiền mặt:
- 2 triệu rúp cho binh sĩ hợp đồng;
- 1 triệu rúp cho các bản ghi chép hoặc công dân được gọi để đào tạo.
Quỹ DD theo luật liên bang
Phụ cấp tiền mặt được trả từ một quỹ đặc biệt, từ quỹ DD của quân nhân phục vụ trên cơ sở hợp đồng và từ quỹ DD của quân nhân phục vụ trên cơ sở dự thảo.
Quỹ trợ cấp tiền mặt theo hợp đồng bao gồm các tài sản DD quân sự của bộ máy trung tâm của cơ quan hành pháp liên bang, trong đó Dịch vụ Liên bang đã cài đặt sẵn nghĩa vụ quân sự, và quỹ trợ cấp tiền tệ quân sự phục vụ trong các đơn vị quân đội, và các cơ quan và cơ quan của cơ quan hành pháp tương ứng, bao gồm cả lãnh thổ.
Quỹ DD thường được hình thành vượt quá số tiền cần thiết để trả mức lương cần thiết cho các chức danh và vị trí, có tính đến các khoản phụ cấp hàng tháng, tiền thưởng và hỗ trợ vật chất.
Do đó, khi xem xét Luật liên bang về trợ cấp tiền tệ, chúng ta có thể kết luận rằng các mô hình sau đây là cố hữu trong hệ thống thanh toán cho quân nhân:
- áp dụng các khoản thanh toán và bồi thường bổ sung, có tính đến các chi tiết cụ thể của nghĩa vụ quân sự;
- việc thực hiện lợi ích kinh tế của các nhà thầu trong việc gia hạn hợp đồng;
- công bằng xã hội trong chế độ đãi ngộ quân sự và khuyến khích tiền tệ cho sự phát triển nghề nghiệp bằng cách sử dụng các hệ số khác biệt của DD của các loại quân nhân khác nhau;
- mức độ DD quân sự cao hơn so với mức lương của công dân bình thường;
- sự gia tăng trợ cấp tiền tệ (của một số loại thanh toán nhất định) được thực hiện thông qua chỉ số hàng năm của họ.
