Lương hưu là một lợi ích nhà nước thường xuyên được phát hành hàng tháng. Nó dành cho những công dân đã ở tuổi già và có thâm niên nhất định. Các trường hợp khác được hưởng lương hưu: trong trường hợp khuyết tật, mất người trụ cột trong gia đình.
Tiền lương hưu
Lợi ích nhà nước này được cung cấp cho các công dân của Liên bang Nga đã đến tuổi cao. Nó được trả tiền, bao gồm cả những người tiếp tục làm việc hơn nữa. Quá trình thanh toán lương hưu bắt đầu vào năm 1932 và không trải qua những thay đổi đáng kể kể từ đó. Cách tính lương hưu cho người già: đối với phụ nữ, ngưỡng này là 55 tuổi, đối với dân số nam - 60 tuổi. Duma Quốc gia đang tranh luận gay gắt về việc này. Có thể trong 2-3 năm nữa, tuổi nghỉ hưu ở Nga sẽ tăng lên, giống như nó đang tăng lên ở các nước CIS.
Để tính trợ cấp, bạn phải có ít nhất 20 năm kinh nghiệm làm việc đối với phụ nữ và 25 năm đối với nam giới.
Nó được trả hàng tháng bởi các quỹ an sinh xã hội nhà nước. Tất cả các vấn đề được quy định bởi các cơ quan nhà nước của Liên bang Nga, theo luật về lương hưu.
Trợ cấp này có ba loại chính: tuổi già, khuyết tật và mất người trụ cột trong gia đình. Nhưng có một số hệ số khác được tích lũy thêm.
Lương hưu tuổi già
Để nhận được nó, một người phải ở tuổi già. Lương hưu tuổi già được tính như thế nào? Có ba phần chính tạo nên tổng thanh toán: cơ bản, bảo hiểm và tài trợ.
Khi một công dân đến 80 tuổi, nếu anh ta không bị tàn tật và không có người phụ thuộc, thì phần cơ bản sẽ tăng lên đáng kể. Việc tính toán lương hưu được chia cho thời gian tồn tại. Kể từ năm 2013, con số chính thức của nó là 19 năm.
Tính lương hưu
Lương hưu được tích lũy như thế nào? Tính toán của nó dựa trên pháp luật. Điều này không chỉ tính đến tuổi, mà cả những đóng góp của công dân cho Quỹ hưu trí, vốn hưu trí và một số chỉ tiêu khác. Cách tính phần bảo hiểm: thời gian phục vụ được thực hiện cho đến năm 2002, mức lương trung bình cộng với hệ số đặc biệt. Nó đã được tích lũy bằng cách chia tiền lương trong cả nước cho giai đoạn đó. Phần được tài trợ được tính gần giống như bảo hiểm và phần cơ bản là giá trị không đổi được thiết lập theo luật và nó được lập chỉ mục hàng năm tùy theo lạm phát.
Vốn hưu trí bao gồm những gì?
Nói một cách đơn giản, nó bao gồm số tiền mà người sử dụng lao động trả. Đây là tài khoản công dân tại thời điểm cải cách lương hưu được thực hiện vào năm 2002. Kể từ năm 2010, vốn đã tăng 10%. Hơn nữa, mỗi năm nó tiếp tục tăng thêm 1% cho những người làm việc trước năm 1991. Để tính toán số tiền tích lũy, có một số yếu tố hiệu chỉnh.
Cách tính lương hưu tuổi già: tính toán
Đối với điều này, công thức đặc biệt SK x SZP x ZR / ZP được sử dụng, trong đó:
- SK - hệ số bảo hiểm của kinh nghiệm tích lũy. Đó là bình đẳng cho nam giới và phụ nữ đã làm việc thời gian phục vụ tối thiểu - 55% tiền lương. Đối với mỗi năm thêm, 1% được thêm vào. Nhưng hãy nhớ rằng hệ số sẽ không quá 75% tiền lương.
- SZP - thu nhập trung bình hàng tháng, được đặt từ ngày 1 tháng 7 đến ngày 30 tháng 9 năm 2001.
- ЗOX - mức lương trung bình trong năm năm hoặc trong khoảng thời gian từ 2000 đến 2001.
- PO - tiền lương trung bình hàng tháng ở Nga trong cùng thời gian.
Công thức trên là câu trả lời cho câu hỏi làm thế nào để hưởng lương hưu.
Những giấy tờ cần thiết để đăng ký?
Danh sách của họ được thành lập trong nghị định của Bộ Lao động và Phát triển xã hội.Đó là quy định việc ban hành các tài liệu cần thiết của các cơ quan đặc biệt, với sự chứng nhận của con dấu và chữ ký.
Lương hưu được tích lũy như thế nào chúng ta đã biết, bây giờ hãy nói về danh sách các tài liệu cho thiết kế của nó. Vào đầu bạn phải viết một tuyên bố cho Quỹ hưu trí. Tiếp theo, bạn cần cung cấp các tài liệu sau:
- hộ chiếu, trong đó phải ghi rõ nơi cư trú, tuổi và quốc tịch;
- thẻ cá nhân;
- giấy chứng nhận thu nhập trung bình 2000-2001, hoặc trong bất kỳ năm năm nào cho đến năm 2002;
- giấy khai sinh (đối với nữ);
- ID quân đội (đối với nam);
- tài liệu xác nhận kinh nghiệm (sổ làm việc).
Thay vì sau này, các tài liệu khác có thể được cung cấp (hợp đồng lao động, vv). Nếu họ bị mất, kinh nghiệm được xác nhận bởi lời khai của ít nhất hai nhân chứng đã làm việc cùng với người nộp đơn trong thời gian đó.
Tích lũy cho người về hưu
Làm thế nào được tích lũy lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc? Tỷ lệ cơ bản được tính cho họ theo cách tương tự như những người đã nghỉ ngơi xứng đáng. Trong mọi trường hợp, người sử dụng lao động phải chuyển các khoản đóng góp cho FIU, cho dù họ là từ tiền lương hoặc tiền thù lao khác.
Những người như vậy cũng phải chịu bảo hiểm hưu trí. Đóng góp số tiền bảo hiểm cho đến ngày 15 mỗi tháng. Nếu bạn đến trễ, hình phạt sẽ được thiết lập và với việc không thanh toán một phần hoặc toàn bộ - phạt 20% tất cả số tiền chưa trả của nhà tuyển dụng. Theo yêu cầu của người hưu trí, người quản lý được yêu cầu cung cấp cho PF thông tin đầy đủ về các khoản đóng góp được trả. Dựa trên những dữ liệu này, FIU tính toán lại các lợi ích cho người nghỉ hưu làm việc.
Đánh giá khuyết tật
Trợ cấp này được thiết lập liên quan đến khuyết tật vĩnh viễn hoặc kéo dài. Trợ cấp khuyết tật được tích lũy như thế nào? Số lượng lợi ích trực tiếp phụ thuộc vào một số yếu tố: tính chất công việc và lý do khuyết tật. Trong trường hợp này, các trường hợp mất khả năng của một công dân cũng được xem xét. Đây có thể là một sự cắt xén trong công việc, do đó hoạt động lao động trở nên không thể trong tương lai. Trong trường hợp này, lương hưu sẽ được tích lũy bất kể thời gian phục vụ. Trong trường hợp khuyết tật do bệnh tật, cần có tài liệu hỗ trợ.
Trợ cấp được thiết lập cho các công dân với nhóm 1, 2 hoặc 3, sự công nhận và mục đích được xác định bởi chuyên môn đặc biệt. Nó được thực hiện bởi một ủy ban y tế. Để chỉ định lương hưu, ít nhất phải có một thời gian phục vụ tối thiểu. Trong thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự cho những người lính âm mưu, trợ cấp cho sự bất lực được tích lũy bất kể thâm niên.
Số tiền trợ cấp cho người khuyết tật
Lương hưu khuyết tật được tính như thế nào? Nó phụ thuộc trực tiếp vào nhóm. Đối với lần đầu tiên, nó được chỉ định với tỷ lệ 100% của tỷ lệ, cho lần thứ hai - 90%, cho lần thứ ba - 50%. Công dân khuyết tật của 2 nhóm có thể nộp đơn xin trợ cấp hưu trí tuổi già, có tính đến thâm niên. Trong trường hợp này, nó đóng một vai trò khi khuyết tật đầu tiên được quy định.
Những công dân không làm việc với nhóm thứ 2, hoặc được công nhận là người khuyết tật sau khi đến tuổi già, cũng như tất cả những người thuộc nhóm thứ 3 (nếu họ có kinh nghiệm làm việc đã được chứng minh), có thể nhận được tiền trợ cấp trong số tiền trợ cấp tuổi già.
Bắc tích lũy
Bắt đầu từ năm 2007, người nghỉ hưu được tích lũy thêm các khoản phụ cấp cho lương hưu. Chúng được dành cho những người làm việc ở Viễn Bắc, cũng như ở những nơi được chính thức đánh đồng với nó. Nhờ dự luật này, phần cơ bản của lương hưu được tăng lên nếu thời gian phục vụ được phát triển đầy đủ hoặc lợi ích tuổi già đã được nhận trước thời hạn. Điều này áp dụng cho lợi ích khuyết tật.
Lương hưu miền bắc được tích lũy như thế nào: những người có người phụ thuộc (thành viên gia đình khuyết tật) trong tay họ cũng có quyền nhận được bổ sung này. Trong trường hợp này, mức tăng được tính tùy thuộc vào số lượng công dân như vậy trong gia đình (không quá ba người). Nhận thêm hệ số bắc những người có kinh nghiệm ở Viễn Bắc trong 15 năm và ở các khu vực bình đẳng - ít nhất 20, được hưởng.
Hướng dẫn thực thi pháp luật
Lương hưu được tích lũy cho cảnh sát như thế nào: thanh toán cho họ được thực hiện ở mức 54% tiền lương. Đồng thời, thứ hạng và thời gian phục vụ đóng vai trò thiết yếu. Phụ cấp cũng được tính đến. Theo luật, tất cả các khoản tích lũy, nhờ sửa đổi Luật Liên bang Nga, được tính toán lại, bất kể ngày bị sa thải.
Số tiền thanh toán tối đa, có tính đến thời lượng dịch vụ, có thể đạt tới 85% khoản trợ cấp tiền tệ. Lương hưu được tích lũy ở Nga cho các sĩ quan cảnh sát như thế nào? Các khoản thanh toán được tính theo công thức: tiền lương + chức danh, cộng với tỷ lệ phần trăm của thời lượng dịch vụ. Tiếp theo, kết quả được nhân với 0,54 (trợ cấp tiền mặt). Phụ cấp hàng tháng được thiết lập tùy thuộc vào thời gian phục vụ:
- 2 - 5 năm - 10%;
- 5-10 năm - 15%;
- 10-15 năm - 20%;
- 20-25 năm - 30%;
- trên 25 - 40% (tối đa).
Lương hưu cho một doanh nhân cá nhân là gì?
Vì các doanh nhân cá nhân là chính họ sử dụng lao động, họ tự đóng góp lương hưu. Làm thế nào một khoản lương hưu được tích lũy cho một doanh nhân cá nhân: ngoài phần cơ bản, trên cơ sở các khoản đóng góp được trả, trợ cấp còn được tích lũy thêm. Số tiền được trả như vậy đảm bảo quyền của cá nhân được nhận lương hưu, tương đương với tổng số thanh toán trong tài khoản cá nhân.
Một doanh nhân cá nhân có thể mong đợi nhận được lợi ích tuổi già từ nhà nước.
Đồng thời, tất cả các giai đoạn khi đóng góp được trả cho FIU đều được đưa vào tính toán thâm niên.
Danh sách các tài liệu phải được nộp để nhận được lợi ích phụ thuộc vào hệ thống thuế. Sau đó, lần lượt, thường thay đổi, vì vậy vấn đề này cần được làm rõ trực tiếp khi áp dụng.
Thuế duy nhất được đánh đồng với đóng góp lương hưu bảo hiểm. Đối với những doanh nhân làm việc trước năm 1991, thuê phòng, thời gian phải được xác nhận bởi cơ quan tài chính hoặc chứng chỉ lưu trữ về việc thanh toán cần thiết. Tất cả các khoảng thời gian thanh toán đã được thực hiện phải được xác nhận.
Lương hưu mới tích lũy
Cải cách hưu trí đã được tiến hành ở Nga trong một thời gian dài, và nó kết thúc vào ngày 1 tháng 1 năm 2015. Các quy tắc mới để tính toán lợi ích cho công dân sẽ có hiệu lực. Làm thế nào để hưởng lương hưu bây giờ là dễ hiểu. Và điều gì sẽ xảy ra từ năm 2015? Nếu trước đó có thể tự tính toán quy mô của lợi ích, thì trong tương lai nó sẽ không đơn giản như vậy. Điểm hưu trí có hiệu lực, và các khoản tích lũy sẽ không chỉ phụ thuộc vào thâm niên, mà còn phụ thuộc trực tiếp vào mức lương của người da trắng với các khoản thanh toán được thực hiện cho Quỹ hưu trí.
Cuộc sống tiến về phía trước, và mọi thứ thay đổi và cải thiện thường xuyên. Điều gì sẽ xảy ra trong tương lai vẫn chưa rõ ràng, tuy nhiên, trong mọi trường hợp, nhà nước sẽ chăm sóc công dân của mình. Do đó, người nghỉ hưu không có lý do để lo lắng.
