Lương hưu hưu trí làm việc - một chủ đề khá liên quan và thảo luận giữa các công dân làm việc trong thời đại tiên tiến. Ở Nga, phụ nữ nghỉ hưu khi đạt 55 tuổi và đàn ông - 60 tuổi. Nhưng không phải tất cả mọi người ở độ tuổi này đều ở nhà, nhiều người trong số họ có mong muốn ở lại làm việc chính thức, và một số người đang tìm kiếm thêm thu nhập. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chỉ nói về những gì khung pháp lý chi phối lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc.
Vì vậy, theo luật, người cao tuổi được chia thành ba loại:
- cán bộ hưu trí quân sự;
- người khuyết tật nhận lương hưu;
- những người đã đến tuổi nghỉ hưu.
Nhiều người cao tuổi quan tâm đến quy mô lương hưu và lợi ích. Câu hỏi này đặc biệt thú vị đối với những người cao tuổi quyết định tiếp tục công việc của họ.
Lương hưu ở Nga
Theo luật, những người khi đến tuổi nghỉ hưu có quyền tiếp tục công việc của họ và có thể nhận được tiền trợ cấp. Nhưng được biết, Bộ Lao động Liên bang Nga đưa ra đề xuất giảm quy mô lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc. Đề xuất này đã không được chấp nhận, vì theo cách này, người hưu trí sẽ mất lương hưu. Được biết, các quan chức đề xuất rằng những người lao động lớn tuổi từ bỏ thâm niên của họ để đổi lấy lương hưu tăng lên trong tương lai. Đề xuất này cũng đã bị từ chối. Đây là một cải cách cho người về hưu làm việc đã được đề xuất.
Nhà nước quyết định không tước người hưu trí của người nghỉ hưu làm việc. Ngược lại, các quan chức quyết định kích thích người lao động lớn tuổi. Vì vậy, gần đây, Duma Quốc gia đã thảo luận về một chủ đề như tăng lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc. Các quan chức hứa sẽ tăng lương hưu để đổi lấy sự gia tăng thâm niên. Để nhận được lương hưu tăng, một người hưu trí cần phải làm việc ít nhất 30-40 năm. Nếu một người hưu trí từ chối tiếp tục thâm niên và nghỉ ngơi xứng đáng, anh ta sẽ không nhận được một khoản trợ cấp tăng thêm. Nói cách khác, với sự đổi mới này, nhà nước khuyến khích người nghỉ hưu không nên đi nghỉ, mà để tăng kinh nghiệm làm việc của họ.
Quyền của người nghỉ hưu vẫn đang làm việc
Sau khi một công dân Nga đến tuổi nghỉ hưu, anh ta cần liên hệ với Quỹ hưu trí, nơi số tiền lương hưu sẽ được chỉ định.
Theo thống kê, nhiều người đã đến tuổi nghỉ hưu tiếp tục làm việc tại nơi làm việc chính thức. Nhưng không phải tất cả những người về hưu đều biết các số liệu thống kê pháp lý và do đó có thể bị chủ nhân của họ lừa dối.
Nhiều người sử dụng lao động trong độ tuổi nghỉ hưu đề nghị ký kết hợp đồng lao động có thời hạn, theo quy định, là bất hợp pháp.
Người sử dụng lao động có thể kết luận với một người hưu trí làm việc
- Một hợp đồng lao động có thời hạn không xác định.
- Hợp đồng có thời hạn, sẽ được hai bên thỏa thuận và sẽ hợp pháp.
- Hợp đồng, đó là bản chất dân sự. Khi ký loại hợp đồng này, người sử dụng lao động phải cảnh báo người hưu trí rằng nghỉ ốm và nghỉ phép của anh ta sẽ không được thanh toán.
Những người nghỉ hưu, không giống như người khuyết tật và phụ nữ mang thai, không có nhiều đặc quyền, do đó, khi đến tuổi nghỉ hưu, người sử dụng lao động có quyền sa thải họ.
Nếu sa thải đã xảy ra, người hưu trí nên biết rằng anh ta không có quyền làm việc trong hai tuần.Có những lúc nhân viên đã đến tuổi nghỉ hưu yêu cầu nhà tuyển dụng làm việc bán thời gian. Nếu chủ lao động từ chối, thì sự từ chối này là hợp pháp, vì người nghỉ hưu không thuộc nhóm người được làm việc bán thời gian.
Nếu người sử dụng lao động quyết định rời khỏi người hưu trí tại nơi làm việc, anh ta có quyền được nghỉ thêm không lương trong 2 tuần.
Khi đến tuổi nghỉ hưu theo quyết định của người sử dụng lao động, anh ta có thể được chuyển sang một vị trí khác.
Tính lại lương hưu
Tất cả những người nghỉ hưu làm việc đều đủ điều kiện nhận trợ cấp.
Tất cả nhân viên trong độ tuổi nghỉ hưu đều có tiền thưởng mỗi tháng và quy mô lương hưu của họ thay đổi theo quy mô của mức sinh hoạt phí. Những người nghỉ hưu làm việc trong lĩnh vực giáo dục nhận được lương hưu khoa học, trung bình 80% tiền lương.
Lợi ích hiện có cho người cao tuổi
Tất cả những người về hưu đều đủ điều kiện nhận trợ cấp thuế. Họ được miễn nộp thuế xây dựng, bất kể người hưu trí sở hữu bao nhiêu đồ vật xây dựng.
Đối với những người nghỉ hưu không làm việc kể từ năm 2010, có những lợi ích đặc biệt giúp đạt được mức lương đủ sống.
Để nhận được lợi ích và các khoản đồng thanh toán, những người đã đến tuổi nghỉ hưu phải nộp một gói tài liệu nhất định cho bộ an sinh xã hội của người đó tại nơi cư trú.
Trợ cấp xã hội cho người nghỉ hưu không làm việc
Tất cả những người về hưu có hỗ trợ xã hội bổ sung, được tài trợ bởi ngân sách khu vực.
Tất cả những người đã đến tuổi nghỉ hưu đều có quyền:
- cho du lịch ưu đãi bằng phương tiện giao thông công cộng, ngoại trừ taxi tuyến cố định;
- để điều trị nha khoa miễn phí, cụ thể là lắp đặt chân giả.
Đối với những người nghỉ hưu không làm việc, có một cơ hội để có được một vé để điều trị khu nghỉ dưỡng thông qua các cơ quan bảo vệ nhân quyền xã hội.
Các gia đình chỉ bao gồm những người về hưu và những người về hưu đơn lẻ được hưởng một khoản bồi thường tiền tệ hàng tháng để trả cho truyền thông đô thị. Họ cũng được miễn thanh toán dịch vụ cho xuất khẩu chất thải rắn.
Những người nghỉ hưu đã được chỉ định tình trạng của một cựu chiến binh lao động được hưởng các lợi ích bổ sung. Danh mục này nên bao gồm:
- những người bắt đầu làm việc trong Chiến tranh Vệ quốc vĩ đại trước khi đến tuổi 18;
- những người có giấy chứng nhận cựu chiến binh lao động;
- những người được trao huy chương và mệnh lệnh và có danh hiệu danh dự của thời đại Liên Xô.
Lợi ích cho các cựu chiến binh chủ yếu xác định các khu vực. Trong hầu hết các trường hợp, đây là giảm giá trên hóa đơn tiện ích và sử dụng miễn phí giao thông công cộng.
Tính lại lương hưu cho công dân lao động
Có ba lựa chọn để tính toán lại lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc.
Tùy chọn số 1. Tính toán lại được thực hiện theo thu nhập và thâm niên trong 60 tháng làm việc cho đến ngày 1 tháng 7 năm 2000. Việc tính toán lại này sẽ được thực hiện bằng cách sử dụng chỉ số tiền lương trung bình, được tính đến khi chỉ định lương hưu.
Lựa chọn số 2. Tính toán lại sẽ được thực hiện có tính đến tiền lương sau thời gian bảo hiểm sau ngày 1 tháng 7 năm 2000. Với tùy chọn này, chỉ số tiền lương trung bình cũng sẽ được tính đến.
Lựa chọn số 3. Tính toán lại lương hưu sẽ được thực hiện chỉ có tính đến thời gian phục vụ.
Mỗi cán bộ hưu trí có quyền liên hệ bằng văn bản để nhận thông tin về việc tính lại lương hưu.
Kết luận
Vì vậy, trong bài viết này, chúng tôi đã thảo luận về một chủ đề quan trọng như lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc. Trong quá trình phân tích, họ đã nói về việc người cao tuổi, người đã để lại các tài liệu để nghỉ ngơi xứng đáng, có quyền tiếp tục làm việc chính thức hay không. Người ta nói những yếu tố nào có tác động đến lương hưu cho người về hưu. Nhưng đây không chỉ là về điều đó.Chúng tôi phát hiện ra do các khoản thanh toán cho người nghỉ hưu được hình thành. Như vậy, chúng ta có thể rút ra kết luận thích hợp. Cuối cùng, nhắc lại rằng lương hưu ở Nga bị chi phối bởi các quy định và luật pháp.
