Khi đến tuổi nghỉ hưu, nhiều người bắt đầu tự hỏi: nó có thực sự cần thiết, một phần còn lại xứng đáng, và nó có đáng để hoàn thành công việc không? Những người hưu trí đang làm việc ở Nga được hưởng những gì và họ đang mất gì? Hãy thử tìm hiểu xem.
Lương hưu bảo hiểm: điều khoản của cuộc hẹn
Trước hết, cần lưu ý rằng không ai có thể và, trái với những tin đồn đang lan truyền, sẽ không tước đi những người nghỉ hưu tiếp tục làm việc sau khi nghỉ hưu với các khoản thanh toán trung thực. Hãy nhớ lại rằng lương hưu bảo hiểm tuổi già mà phần lớn người cao tuổi nhận được được tích lũy theo các điều kiện sau:
- Nếu một người đã đạt đến một độ tuổi nhất định. Đây là những người đàn ông sáu mươi tuổi và phụ nữ năm mươi lăm tuổi.
- Thời gian phục vụ tối thiểu. Nếu trước đó chỉ đủ để thực hiện chỉ năm năm, thì sau cải cách năm 2014, thời gian phục vụ tối thiểu tăng lên sáu và sẽ tăng hàng năm thêm một năm cho đến khi đạt được mười lăm năm.
- IPK (hệ số lương hưu) phải cao hơn giá trị tối thiểu. Bây giờ là 6,6, nhưng mỗi năm nó sẽ phát triển cho đến khi đạt 30 IPC.
Những gì được bao gồm trong lương hưu?
Những người nghỉ hưu làm việc, cũng như những người đã ngừng việc làm, nhận được tiền trợ cấp hai phần. Một trong số đó là một khoản thanh toán cố định, tương tự như lương hưu cơ bản. Kể từ năm nay, kích thước của nó là 3935 rúp. Thứ hai là lương hưu bảo hiểm thực tế. Giá trị của nó phụ thuộc vào độ dài dịch vụ và số điểm (IPC), được tính dựa trên quy mô đóng góp cho Quỹ hưu trí, nghĩa là thực sự kiếm được lương hưu. Cần lưu ý rằng nếu các khoản thanh toán lương hưu thấp hơn chi phí sinh hoạt khu vực, sau đó những người nghỉ hưu làm việc có quyền dựa vào sự gia tăng xã hội.
Thủ tục dồn tích
Kể từ khi ông tiếp tục làm việc, thâm niên của một người hưu trí làm việc ngày càng tăng. Ngoài ra, mỗi chủ lao động thực hiện thanh toán bảo hiểm cho tất cả nhân viên của mình, bất kể tuổi tác của họ. Do đó, nó tạo ra nhu cầu tính toán lại lương hưu hàng năm cho những người nghỉ hưu làm việc. Phụ cấp được tính dựa trên số tiền đóng góp của người sử dụng lao động trong một khoảng thời gian nhất định. Theo quy định, quy trình này diễn ra mà không có sự tham gia của người hưu trí, nghĩa là Quỹ hưu trí sẽ tự động tính toán lại lương hưu bảo hiểm. Điều này xảy ra vào ngày 1 tháng 8.
Ngoài ra còn có một tờ khai tính toán lại lương hưu. Ông giả định rằng những người về hưu làm việc có thể từ chối tính toán lại tự động và độc lập nộp đơn. Cần lưu ý rằng một cơ hội như vậy chỉ xuất hiện một năm sau khi lương hưu được chỉ định. Những hành động như vậy có ý nghĩa nếu, ví dụ, trợ cấp được cấp vào ngày 15 tháng 1 năm 2015. Theo tuyên bố của người hưu trí làm việc, sẽ có thể tính toán lại lương hưu vào ngày 16 tháng 1 năm 2016. Việc tính toán lại trái phép sẽ chỉ được thực hiện vào ngày 01/08/2012.
Tính toán lại một khoản thanh toán cố định
Người nghỉ hưu làm việc có thể áp dụng cho một phân bổ thanh toán cố định. Điều này có thể được thực hiện trong các trường hợp sau:
- Trong trường hợp thay đổi số lượng thành viên gia đình khuyết tật. Nếu một người hưu trí phụ thuộc vào người khuyết tật (không quá ba người được tính đến), thì anh ta sẽ bị tính một khoản thanh toán cố định tăng cho cả trợ cấp tuổi già và trợ cấp tàn tật.
- Trong trường hợp sống ở Viễn Bắc, khoản thanh toán cố định tăng theo số tiền hệ số huyện cho toàn bộ thời gian lưu trú
- Nếu một công dân có được kinh nghiệm làm việc theo lịch cần thiết ở Viễn Bắc.
Hạn chế cho phí bảo hiểm
Mặc dù thực tế là luật về người nghỉ hưu làm việc không từ chối trả trợ cấp hưu trí, có một số hạn chế. Theo dự luật mới, đáng lẽ phải từ chối trả trợ cấp hưu trí cho những người nghỉ hưu làm việc với tổng tiền lương trong năm là hơn một triệu rúp (theo thống kê, con số này chỉ bằng một phần trăm rưỡi, tức là chỉ hơn hai trăm nghìn). Quyết định sẽ được đưa ra dựa trên dữ liệu hàng năm cuối cùng. Đến nay, người ta đã quyết định hoãn các biện pháp như vậy thêm một năm nữa, đó là vào năm 2016, những người nghỉ hưu làm việc vẫn sẽ nhận được lương hưu đầy đủ, nhưng năm 2017 dự luật này có thể có hiệu lực. Ngoài ra, chỉ những người nghỉ hưu làm việc có mức lương không vượt quá 18.000 rúp mới có thể tính vào mức tăng lương hưu.
Ngoài ra, Quỹ Hưu trí đã đưa ra một hệ thống các hạn chế, theo đó cần phải có ít nhất 30-40 năm kinh nghiệm làm việc để nhận được lương hưu xứng đáng. Nếu tại thời điểm nghỉ hưu, một người không làm việc trong khoảng thời gian như vậy, thì trong khi tiếp tục làm việc, trong một thời gian, anh ta không thể tin vào sự gia tăng của các khoản thanh toán lương hưu.
Ngoài ra, các hạn chế về trợ cấp đã được đưa ra tùy thuộc vào sự sẵn có của phần trợ cấp hưu trí:
- nếu nó không được hình thành, thì số tiền tối đa mà các khoản thanh toán lương hưu của một người hưu trí làm việc có thể tăng lên sẽ không quá 3 điểm;
- nếu phần được tài trợ được hình thành, thì số điểm sẽ được tính đến khi tính toán lại là 1.875.
Khi tăng lương được thực hiện cho người nghỉ hưu làm việc
Ngoài các cách trên, tính toán lại lương hưu được thực hiện trong các trường hợp sau:
- nếu người hưu trí 80 tuổi - trong trường hợp này, phần bảo hiểm được tính toán lại, bao gồm các khoản phụ phí được thiết lập trong khu vực;
- nếu nhóm khuyết tật đã thay đổi;
- nếu một đứa trẻ nhận lương hưu của người còn sống mất cái thứ hai, thì lương hưu của nó sẽ tăng lên.
Để điền vào các khoản phụ cấp này và tính toán lại, bạn phải nộp đơn. Ngoại lệ chỉ là thành tựu của 80 tuổi. Trong trường hợp này, tính toán lại được thực hiện tự động.
Cải cách hưu trí cũng liên quan đến một khoản trợ cấp nhất định cho lương hưu hoãn lại. Nó sẽ được thể hiện bằng sự gia tăng hệ số và một khoản thanh toán cố định cho mỗi năm làm việc sau khi đến tuổi nghỉ hưu, tùy thuộc vào việc từ chối thanh toán lương hưu.
Chỉ số hưu trí năm 2016
Tình hình kinh tế khó khăn trong nước và lạm phát cao có nghĩa là chỉ số lương hưu hàng năm. Vấn đề này đã trở thành một trong những vấn đề được thảo luận nhiều nhất trong chính phủ. Cuối cùng, nó đã được quyết định chỉ số lương hưu vào tháng Hai năm sau. Mặc dù thực tế là tuyên bố rằng chỉ số sẽ bao gồm tăng giá được quy định trong luật, lương hưu sẽ được lập chỉ mục ở mức 4%, trong khi tỷ lệ lạm phát dự kiến được dự kiến là 6,8%.
Tuy nhiên, những thay đổi này sẽ không ảnh hưởng đến tất cả những người về hưu. Chỉ thanh toán cho công dân không làm việc sẽ được lập chỉ mục. Lương hưu cho những người nghỉ hưu tiếp tục làm việc sẽ không được lập chỉ mục, nghĩa là họ sẽ vẫn ở mức tương tự. Thực tế này được giải thích bởi thực tế là những người nghỉ hưu làm việc không có một sự kiện được bảo hiểm. Ngay sau khi nó xảy ra, nghĩa là chấm dứt việc làm, trợ cấp hưu trí sẽ được lập chỉ mục.
