Thất nghiệp theo chu kỳ là gì? Ví dụ về thất nghiệp chu kỳ

Có những cuộc tranh luận đang diễn ra giữa các nhà kinh tế về nguyên nhân thất nghiệp, nhưng tất cả họ đều đồng ý rằng đó là một hiện tượng tiêu cực. Kinh điển và đại diện của trường Áo nói rằng tất cả các vấn đề phải được giải quyết với sự giúp đỡ của các cơ chế thị trường. Thất nghiệp theo chu kỳ được coi là Keynes, những người cho rằng cần phải giải quyết nó thông qua các biện pháp can thiệp. Milton Friedman kết hợp các cách tiếp cận của thứ nhất và thứ hai. Ông giới thiệu khái niệm về thất nghiệp tự nhiên, một phần không thể thiếu trong nền kinh tế thị trường.

Các loại chính

Thất nghiệp có nghĩa là sử dụng không đúng lao động là yếu tố chính của sản xuất. Nó có thể có nhiều hình thức khác nhau:

• Thất nghiệp cổ điển.
• Ma sát.
• Kết cấu.
• Chu kỳ (Keynes).

Thất nghiệp ma sát Nó được kết nối với thời gian chờ đợi, mà mọi người đã sẵn sàng để dành cho việc tìm kiếm một nơi mới để áp dụng khả năng của họ. Chúng ta luôn cần thời gian để sắp xếp những mong muốn của mình với những cơ hội thực sự. Thoạt nhìn, các sáng kiến ​​tốt của nhà nước có thể đóng góp cho nó: thiết lập mức lương tối thiểu, tăng lợi ích cho công dân thất nghiệp, đưa ra các điều kiện bắt buộc. Do đó, sự can thiệp của nhà nước ở đây vẫn còn trong câu hỏi. Thất nghiệp cơ cấu xảy ra khi có sự không phù hợp giữa kỹ năng của con người và yêu cầu của người sử dụng lao động trong thị trường lao động.

Đôi khi thất nghiệp theo mùa, tự nhiên và tiềm ẩn cũng được phân biệt. Các nhà kinh tế chia sẻ một sự lựa chọn tự nguyện và bắt buộc có lợi cho việc từ chối việc làm. Điều thứ hai là do các điều kiện xã hội làm cho thất nghiệp sinh lãi cho một vòng dân số nhất định. Sự lựa chọn tự nguyện có lợi cho thất nghiệp được thực hiện bởi những người từ chối các bài đăng được trả lương thấp để tìm kiếm các điều kiện tốt hơn. Loại này bao gồm thất nghiệp ma sát.

Buộc từ chối việc làm

Không giống như thất nghiệp ma sát, cổ điển, cấu trúc và chu kỳ không tự nguyện trong tự nhiên. Tuy nhiên, người ta phải hiểu rằng sự tồn tại của họ được quyết định bởi sự lựa chọn trong quá khứ của chính người dân, công đoàn hoặc các đảng chính trị. Trong thực tế, rất khó phân biệt giữa thất nghiệp tự nguyện và không tự nguyện. Ví dụ nổi bật nhất về sau này là thiếu nơi dành cho những người có khả năng, đồng ý với bất kỳ khoản thanh toán nào. Tình trạng này thường liên quan đến suy thoái kinh tế, và cần phải giải quyết nó thông qua các biện pháp can thiệp để không làm trầm trọng thêm tình hình trong nền kinh tế quốc dân. Thất nghiệp theo chu kỳ bằng tỷ lệ sa thải so với tổng số vị trí tuyển dụng.

Trường hợp cổ điển

Nếu giải quyết thị trường lao động Vì mức lương vượt quá mức cân bằng, nên nguồn cung của vị trí tuyển dụng bị giảm. Mặt khác, nếu họ nhỏ hơn anh ta nhiều, thì nhiều người quyết định sống nhờ lợi ích. Kích thước của nó càng cao, tình huống trong câu hỏi càng trở nên phổ biến. Số lượng nhân viên giảm dẫn đến giảm năng lực thị trường. Do đó, nhu cầu về hàng hóa và dịch vụ giảm. Do đó, thị trường lao động đang giảm hơn nữa. Một số nhà kinh tế ủng hộ quy định của nhà nước trong trường hợp khủng hoảng như vậy.

Kiểm soát vấn đề

Ngược lại, nhiều nhà kinh tế cho rằng sự kém hiệu quả và thậm chí là thảm họa của các can thiệp của chính phủ.Ví dụ, việc thiết lập mức lương tối thiểu làm tăng chi phí lao động cho nhân viên có tay nghề thấp, do đó việc thuê họ trở nên không có lợi. Do đó, một phần dân số làm việc buộc phải sống dựa vào lợi ích. Luật pháp hạn chế sa thải cũng có thể ảnh hưởng tiêu cực đến nền kinh tế quốc gia.

Nhà tuyển dụng ít có khả năng thuê người mới trong trường hợp này, vì có nguy cơ thua lỗ do lựa chọn sai. Tuy nhiên, nhiều nhà kinh tế cho rằng sự đơn giản hóa dẫn đến kết luận như vậy. Trong thực tế, trạng thái cân bằng trong thị trường lao động rất hiếm khi được thiết lập. Tuy nhiên, Richard Wedder và Lovell Gullaway đã chứng minh bằng thực nghiệm rằng có mối tương quan chặt chẽ giữa tiền lương điều chỉnh và thất nghiệp của Mỹ giữa năm 1900 và 1990. Tuy nhiên, mô hình của họ không tính đến các yếu tố ngoại sinh.

Thất nghiệp theo chu kỳ của M. Keynes

Tất cả các vấn đề trong nền kinh tế quốc gia phát sinh do thực tế là nhu cầu không phù hợp với nguồn cung. Trong thị trường lao động, điều này có nghĩa là số lượng và chất lượng của vị trí tuyển dụng không đáp ứng mong muốn của người tìm việc. John Maynard Keynes tin rằng nhà nước có thể và nên can thiệp vào nền kinh tế quốc gia khi thị trường thất bại. Thất nghiệp của Keynes (theo chu kỳ) có liên quan đến việc thiếu nhu cầu. Mọi người có mong muốn làm việc, nhưng không có chỗ trống. Điều này dẫn đến sự sụt giảm nhu cầu đối với hầu hết các hàng hóa và dịch vụ. Mọi người chỉ không có tiền. Cuối cùng, tình trạng này dẫn đến một sự hạn chế hơn nữa của thị trường lao động. Đây là một phần của sự phát triển không thể tránh khỏi. Keynesian tin rằng việc thiếu nhu cầu nhân sự là một vấn đề của nhà nước. Nó phải được giải quyết với sự giúp đỡ của các can thiệp. Ví dụ, bạn cần tăng chi tiêu của chính phủ. Điều này sẽ làm tăng lạm phát và làm cho nền kinh tế hoạt động. Bạn cũng có thể mở rộng chính sách tiền tệ. Để giảm thất nghiệp, nhà nước phải tăng cung tiền, điều này sẽ làm giảm lãi suất và cuối cùng kích thích chi tiêu của người tiêu dùng.

Thái độ mácxít

Lý thuyết giá trị gia tăng nêu rõ rằng bản chất của phương thức sản xuất tư bản chủ nghĩa là buộc một bộ phận dân chúng phải chế biến và rời bỏ phần còn lại như một đội quân dự bị của những người ăn xin thất nghiệp. Nhìn chung, Marx đã chia sẻ quan điểm của Keynes về mối quan hệ giữa nhu cầu và việc làm. Tuy nhiên, ông tuyên bố rằng xu hướng của hệ thống thị trường để cắt giảm tiền lương và nhân viên dẫn đến việc sử dụng không đúng nguồn lực. Thất nghiệp theo chu kỳ là một thuộc tính không thể thiếu của phương thức sản xuất tư bản chủ nghĩa. Số lượng dân số trong độ tuổi lao động càng lớn, mức lương càng thấp. Do đó, thuận lợi cho các nhà tư bản tạo ra sự cạnh tranh trong giai cấp vô sản. Theo Marx, cách duy nhất để loại bỏ thất nghiệp một lần và mãi mãi là thông qua chủ nghĩa cộng sản như một hệ thống kinh tế. Đối với những tín đồ hiện đại của xu hướng này, việc thiếu việc làm đầy đủ là bằng chứng cho thấy sự kém hiệu quả của phương thức sản xuất tư bản chủ nghĩa.

Trong thực tế

Theo thời gian, nền kinh tế đã trải qua nhiều thăng trầm. Thất nghiệp chu kỳ và ma sát, do đó, luôn luôn tồn tại. Hãy nhớ lại rằng sau này là một sự lựa chọn tự nguyện của mọi người. Thất nghiệp theo chu kỳ, những ví dụ trong thực tế luôn gắn liền với sự hiện diện của những thăng trầm này, góp phần vào suy thoái kinh tế, dẫn đến việc nhiều người bị sa thải. Ví dụ, trong cuộc Đại khủng hoảng ở Hoa Kỳ, mức độ thất nghiệp theo chu kỳ là 20% (cộng với ma sát và cấu trúc). Điều này có nghĩa là một trong bốn người trong độ tuổi lao động không thể tìm thấy một nơi cho riêng mình.

Thất nghiệp theo chu kỳ: ví dụ

Mức độ thất nghiệp trong số những người có khả năng trực tiếp phụ thuộc vào hoạt động kinh tế vĩ mô.Cái sau không phát triển tuyến tính, nhưng theo chu kỳ. Khi hoạt động kinh tế mở rộng, nhu cầu lao động tăng lên trong thị trường lao động. Thất nghiệp xảy ra trong thời kỳ suy thoái, vì các doanh nghiệp cố gắng giảm chi phí và duy trì hoạt động bằng cách sa thải một phần nhân viên của họ. Tăng trưởng chậm trong quá trình phục hồi từ trầm cảm cũng không làm tăng việc làm. Các doanh nghiệp trong trường hợp này thường tin rằng họ có thể tự mình đối phó, nghĩa là không có chi phí bổ sung không cần thiết.

Toàn thời gian

Theo lý thuyết nhu cầu, có thể giảm thất nghiệp theo chu kỳ bằng cách tăng tổng cầu về hàng hóa và công nhân. Tất cả phù hợp với đường cong Phillips. Lạm phát dẫn đến tỷ lệ thất nghiệp giảm và ngược lại. Tuy nhiên, sớm hay muộn chúng ta cũng gặp một rào cản. Milton Friedman giải thích sự tồn tại của mình bằng sự hiện diện của mức thất nghiệp tự nhiên. Tâm lý chung cũng cho thấy rằng thấp chỉ số lạm phát ảnh hưởng đến nhu cầu trong thị trường lao động, nhưng chỉ trong ngắn hạn. Bạn cũng cần hiểu rằng luôn có những thất nghiệp và việc làm tiềm ẩn, vì vậy số liệu thống kê chính thức không phải lúc nào cũng phản ánh tình hình thực tế trong nền kinh tế quốc gia.

Hệ thống sản xuất tư bản được sử dụng ngày nay ở hầu hết các nước trên thế giới. Chỉ có các phương pháp và mức độ can thiệp của nhà nước khác nhau. Do đó, thất nghiệp theo chu kỳ là một tỷ lệ nhất định ở bất kỳ quốc gia nào trong thời kỳ suy thoái hoặc suy thoái, và điều này phải được tính toán. Vượt qua nó, theo hầu hết các nhà kinh tế, nằm trong tay chính phủ. Ngoài ra, còn có thất nghiệp cơ cấu và ma sát, cùng nhau tạo thành một mức thất nghiệp tự nhiên.