Hãy xem xét các loại thất nghiệp và bản chất của nó. Cũng từ bài viết này, bạn sẽ tìm hiểu khái niệm "việc làm đầy đủ" nghĩa là gì và làm thế nào để xác định mức độ của nó.
Thất nghiệp là một hiện tượng kinh tế xã hội xảy ra khi một phần của lực lượng lao động (dân số hoạt động kinh tế) không tham gia vào sản xuất dịch vụ hoặc hàng hóa. Cùng với người có việc làm, người thất nghiệp tạo thành lực lượng lao động của một quốc gia. Thất nghiệp trong đời sống kinh tế thực tế xuất hiện như một sự dư thừa của cung vượt cầu.
Ai có thể được gọi là thất nghiệp?
Hai chỉ số thống kê được sử dụng ngày nay ở Nga. Thất nghiệp, theo tiêu chuẩn của ILO, bao gồm những người đã đến 16 tuổi và trong giai đoạn được xem xét:
- họ không có việc làm hay nghề nghiệp thành đạt;
- họ đang tìm việc, nghĩa là họ đã liên hệ với một dịch vụ việc làm thương mại hoặc nhà nước, đặt hoặc sử dụng quảng cáo in, gửi trực tiếp cho chủ lao động (quản trị doanh nghiệp), sử dụng liên hệ cá nhân và các phương pháp khác để tìm kiếm nó, cố gắng tổ chức kinh doanh;
- đã sẵn sàng để bắt đầu công việc.
Để phân loại một người thất nghiệp, việc tuân thủ cả ba điều kiện trên là bắt buộc.
Dịch vụ việc làm thất nghiệp đã đăng ký bao gồm những người không có việc làm, tìm kiếm nó và nhận được tình trạng thất nghiệp chính thức theo cách quy định.
Cần lưu ý rằng thông thường những người thất nghiệp không chỉ là những người bị sa thải vì nhiều lý do, mà còn tự nguyện rời khỏi nơi làm việc cũ của họ và cố gắng tìm một công việc mới.
Cơ cấu thất nghiệp
4 loại lao động chính tạo nên cơ cấu thất nghiệp:
- những người đã mất việc do bị sa thải;
- nghỉ việc tự nguyện;
- đến sau khi nghỉ ngơi vào thị trường lao động;
- Người mới tham gia thị trường lao động.
Chủ yếu từ giai đoạn kinh doanh tỷ lệ của các loại này phụ thuộc.
Bản chất của thất nghiệp
Có nhiều khái niệm khác nhau về thất nghiệp, nhưng về tổng thể, quan điểm phổ biến là, ở cốt lõi của nó, thất nghiệp phản ánh nhu cầu kinh tế để sử dụng các nguồn lực. Cụ thể, điều này được chứng minh bằng mức độ tự nhiên của nó, được định nghĩa là mức thất nghiệp hiện tại khi có việc làm đầy đủ. Trong trường hợp này, việc làm đầy đủ hoàn toàn không có nghĩa là một trăm phần trăm việc làm và không có thất nghiệp. Nó chỉ ra sự hiện diện của thất nghiệp ma sát hoặc cấu trúc, cũng như sự vắng mặt của sự đa dạng theo chu kỳ của nó. Chúng tôi sẽ cho bạn biết thêm về họ dưới đây.
Thất nghiệp cơ cấu
Xem xét các loại thất nghiệp, cần phải nói về sự đa dạng về cấu trúc của nó. Nó được gây ra bởi sự không phù hợp giữa cơ cấu cung và cầu của lao động theo địa lý, nhân khẩu học, trình độ và các tiêu chí khác. Đây là một hình thức thất nghiệp nghiêm trọng, vì chi phí rất cao cho việc loại bỏ nó (để thay đổi giáo dục, tạo ra các tổ chức để thay đổi hoặc cải thiện trình độ và đào tạo lại con người). Theo thời gian, nhu cầu đối với một số loại nghề nghiệp giảm dần và một số đặc sản biến mất hoàn toàn. Nhưng có một nhu cầu cho những cái mới. Loại thất nghiệp này khá đau đớn. Thực tế là tiến bộ công nghệ liên tục tạo ra các công nghệ mới, sản phẩm và toàn bộ ngành công nghiệp (ví dụ: sản xuất sợi quang, đĩa laser và máy tính cá nhân đề cập đến chúng). Do đó, cơ cấu nhu cầu trong thị trường lao động đang thay đổi đáng kể.Và những người trở thành chủ sở hữu của các ngành nghề không còn cần phải bổ sung hàng ngũ của những người thất nghiệp.
Thất nghiệp ma sát
Ma sát (hoặc chất lỏng) - thất nghiệp, chủ yếu liên quan đến thay đổi công việc tự nguyện, cũng như biến động theo mùa trong nhu cầu trên thị trường lao động. Thất nghiệp theo mùa là một phần không thể thiếu của ma sát. Điều thứ hai xảy ra khi mọi người mất việc, nhưng sẽ sớm tìm thấy một công việc mới. Tìm kiếm công việc tốt nhất. Quan điểm này không phải là một vấn đề nghiêm trọng. Ngay cả ở các quốc gia đang bùng nổ, có thất nghiệp ma sát.
Lý do của nó là một công nhân bị sa thải khỏi doanh nghiệp hoặc tự nguyện rời bỏ công việc của mình mất một khoảng thời gian nhất định để tìm một công việc mới, điều này sẽ làm anh ta hài lòng cả về lương và nghề nghiệp. Một số người cảm thấy rằng họ có thể thực hiện công việc được trả lương cao và khó khăn hơn, họ đang tìm kiếm nó. Và những người khác bị thuyết phục rằng họ không đáp ứng các yêu cầu cần thiết ở nơi họ chiếm giữ, vì vậy họ phải tìm một công việc với mức lương thấp hơn.
Ngoài ra, luôn luôn trên thị trường lao động có những người thất nghiệp lần đầu tiên tìm việc làm (phụ nữ đã nuôi con, thanh niên, v.v.). Họ cũng được tính đến khi xác định mức độ của một loại thất nghiệp nhất định. Trong một nền kinh tế được tổ chức tốt, thất nghiệp ma sát đơn giản là không thể tránh khỏi. Các loại và hậu quả của thiếu việc làm, tuy nhiên, không giới hạn ở điều này. Chúng tôi chuyển sang xem xét thất nghiệp theo chu kỳ.
Thất nghiệp chu kỳ
Nó phản ánh tình trạng kinh tế tại một quốc gia cụ thể, cũng như sự dư thừa nguồn cung lao động so với nhu cầu trong thời kỳ suy thoái kinh tế. Nói cách khác, nó được gây ra bởi sự suy giảm trong sản xuất. Khi nào tổng cầu đối với dịch vụ hoặc hàng hóa giảm, việc làm giảm và thất nghiệp tăng. Ví dụ, tại Hoa Kỳ, trong cuộc Đại khủng hoảng (năm 1933), tỷ lệ thất nghiệp theo chu kỳ đạt 25%.
Có nhiều loại thất nghiệp khác liên quan đến các tiêu chí khác nhau để phân loại: tính chất bắt buộc, thời gian, sự tập trung trong các nhóm công đoàn, khu vực, ngành công nghiệp hoặc các nhóm tuổi. Đặc biệt, thất nghiệp ẩn nổi bật trong số đó.
Thất nghiệp ẩn
Nếu có sẵn, công nhân chỉ bị buộc phải làm việc bán thời gian, bán thời gian, vì không có việc làm. Mặt khác, nó cũng được gọi là việc làm bán thời gian. Loại thất nghiệp này ảnh hưởng đến chủ sở hữu của các doanh nghiệp nhỏ, kiếm thu nhập dưới mức lương trung bình. Những người này sẵn sàng rời khỏi công ty bất cứ lúc nào. Thất nghiệp ẩn đặc biệt là đặc trưng của khu vực nông thôn. Chính thức, nông dân bị hủy hoại được coi là chủ sở hữu độc lập, nhưng trong thực tế, họ thất nghiệp - trong loại hình sản xuất này, họ là thừa.
Tuy nhiên, chúng tôi chưa liệt kê tất cả các loại thất nghiệp. Có, ví dụ, thất nghiệp theo mùa (trì trệ). Đây là cái gì
Thất nghiệp theo mùa (trì trệ)
Mức độ và loại thất nghiệp rất đa dạng. Trong số những cái sau nổi bật thất nghiệp thời vụ. Đây là, trước hết, sự hiện diện của những người làm việc tại nhà, và không phải trong các nhà máy. Bài tập về nhà chỉ được sử dụng đầy đủ trong các mùa nhất định. Tuy nhiên, họ được coi là thất nghiệp trong thời gian còn lại.
Thất nghiệp tự nguyện
Xem xét các loại thất nghiệp chính, nó cần được làm nổi bật và tự nguyện. Loại này được gây ra bởi thực tế là trong mọi xã hội có một tầng người, vì lý do tinh thần hoặc vì lý do khác, không muốn làm việc. Nó cũng xảy ra trong trường hợp sa thải nhân viên xảy ra theo yêu cầu của riêng anh ta, ví dụ, nếu anh ta không hài lòng với tiền lương hoặc điều kiện làm việc.
Vì vậy, chúng tôi đã trả lời câu hỏi: "Thất nghiệp là gì?" Các loại thất nghiệp, nguyên nhân thất nghiệp đã được chúng tôi xem xét. Bây giờ hãy nói một vài từ về việc làm đầy đủ.
Toàn thời gian và mức độ của nó
Ở hầu hết các quốc gia, việc làm đầy đủ được hiểu là sự vắng mặt của thất nghiệp theo chu kỳ với sự thất nghiệp về cấu trúc và ma sát, nghĩa là khi thất nghiệp phù hợp với chuẩn mực tự nhiên.
Mức độ việc làm đầy đủ có thể được xác định bằng cách trừ tỷ lệ thất nghiệp, được coi là tự nhiên, từ lực lượng lao động. Mức độ tự nhiên cho mỗi quốc gia được xác định theo cách riêng của nó, không có giá trị duy nhất. Chẳng hạn, vào giữa những năm 1970, các nhà kinh tế Mỹ tin rằng tỷ lệ này đối với đất nước họ là khoảng 4%. Mức này hôm nay đã tăng lên khoảng 5-6%, liên quan đến thay đổi thể chế, cũng như thay đổi thành phần nhân khẩu học của người lao động.
Ai không được tính đến khi xác định quy mô của lực lượng lao động?
Khi xác định số lượng lao động, không tính đến những người không được tuyển dụng trong sản xuất và không muốn có một công việc. Đại diện của thể loại này có thể làm việc, nhưng vì một số lý do họ không làm được. Đó là những người về hưu, sinh viên toàn thời gian, các bà nội trợ. Không bao gồm trong dân số hoạt động kinh tế các tù nhân đang thụ án trong các nhà tù, cũng như trẻ em dưới 16 tuổi.
Quân nhân đại diện cho một thể loại đặc biệt. Chúng được đưa vào lực lượng lao động tổng hợp, nhưng không được tính đến khi xác định lực lượng lao động làm việc trong khu vực dân sự.
Vì vậy, chúng tôi đã kiểm tra khái niệm và các loại thất nghiệp. Bây giờ bạn cũng biết làm thế nào để tính toán chính xác mức độ đầy đủ của việc làm. Như bạn có thể thấy, các loại hình và loại thất nghiệp rất đa dạng. Thị trường lao động có cấu trúc phức tạp. Bất kỳ nhà nước nào cũng cố gắng đảm bảo rằng có càng ít người thất nghiệp càng tốt, để tất cả mọi người có thể làm việc hiệu quả nhất có thể vì lợi ích của xã hội. Bản chất và các loại thất nghiệp là một chủ đề quan trọng. Biết nó là cần thiết cho mọi nhà kinh tế.
