Apmaksa slimības atvaļinājumam par bērna kopšanu. Slimības atvaļinājuma aprēķināšana un samaksa par bērna kopšanu

Pasaulē nav bērnu, kuri nekad nebūtu slimi. Un šajā stāvoklī nav iespējams atstāt viņus vienus mājās. Bet mūsdienu pasaulē mātēm un tēviem ir smagi jāstrādā, lai nopelnītu vismaz zāles. Tāpēc tiesību aktos ir paredzēta tāda lieta kā samaksa par slimības atvaļinājumu bērna kopšanai. Šajā periodā jebkurš no tuviem radiniekiem - vecākiem, vecvecākiem, onkuļiem var palikt mājās un sagaidīt, ka darba devējs viņiem samaksās.

Kāda ir pieteikšanās uz pabalstiem?

Saskaņā ar Krievijas Augstākās tiesas lēmumu, kas datēts ar 2014. gada 4. februāra lēmumu, slimības atvaļinājuma apmaksu bērna līdz 7 gadu vecumam aprūpei var tikt piešķirts jebkuram no radiniekiem, kurš vērsās medicīnas aprūpes iestādē par mazuļa savārgumu. Ārstēšanu var veikt ambulatori (mājās) un stacionāri (slimnīcā).

Pēc atveseļošanās vai izrakstīšanas ārsts izrakstīs biļetenu, tādu pašu kā pieaugušajiem ar slimību. Šī lapa jāattiecina uz grāmatvedību. Tur viņi to apsvērs un aprēķinās summu par slimības dienām. Daļēji maksājumu veic uzņēmums, bet pārējo samaksā FSS, kur pēc grāmatvedības uzskaites jūsu dokumenti aizies.

Dienu skaitīšana

Slimības atvaļinājums par bērna kopšanu tiks apmaksāts uz darba devēja rēķina, ja netiks pārkāpti šādi nosacījumi:

1. Līdz septiņiem gadiem mamma vai tētis var palikt kopā ar bērnu tik ilgi, cik nepieciešams, lai pilnībā atveseļotos. Pat ja tavs mīļais bērns ļoti bieži slimo, nevienam nav tiesību atlaist no darba prombūtnes dēļ. Bet ir viena ļoti svarīga nianse. 365 dienu laikā tikai 60 no viņiem slimības atvaļinājumā var maksāt jums. Tas nozīmē, ka, ja bērns slimo vairāk, piemēram, 80 dienas gadā, tad par 60 gadiem jūs saņemsit kompensāciju un divdesmit tērējat uz sava rēķina.
2. Jūs varat sēdēt ar bērniem no 7 līdz 15 gadu vecumam neierobežotu skaitu reižu kalendāra gadā. Bet katra balsošanas laika maksimālais termiņš ir piecpadsmit dienas. Tas ir, jūs varat būt mājās katru mēnesi, bet tikai divas nedēļas. Tajā pašā laikā slimības atvaļinājums bērna kopšanai tiks apmaksāts tikai par kopējo summu 45 dienas.
3. Pieaugušajiem bērniem no 15 gadu vecuma tiek nodrošinātas 3 slimības dienas, ne vairāk kā 7 pēc medicīniskās padomes slēdziena. Skaits gadā nav ierobežots, bet kalendārā tiek maksātas tikai 30 dienas.

Kādi ir izņēmumi?

Daudzām slimībām, kas rodas bērniem, nepieciešama ilgāka ārstēšana. Tāpēc likums paredz gadījumus, kad slimības atvaļinājumu var pagarināt.

1. Ja zēns vai meitene, kas jaunāka par 15 gadiem, ir dzimis vai kļuvis invalīds, ir iespēja viņu rūpēties 120 dienas gadā.
2. Ja mazi bērni cieš no smagām slimībām, trīs mēnešus gadā varat palikt apmaksātā slimības atvaļinājumā. Tas ietver tādas slimības kā tuberkuloze, astma, onkoloģija un citas, kuru pilnīgu sarakstu var atrast Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojumā, kas datēts ar 2008. gada 02.20.2008. Nr. 84н.
3. Apmaksa par slimības atvaļinājumu bērna kopšanai slimnīcā par visām uzturēšanās dienām medicīnas iestādē tiek paredzēta gadījumos, kad pēcnācējs cieš no HIV.
4. Dažreiz bērni, kas jaunāki par 15 gadiem, cieš no vakcinācijas sekām, un viņiem nepieciešama īpaša piesardzība. Šādas dienas tiks apmaksātas pilnībā neatkarīgi no termiņa.

Kā tiek aprēķināta slimības lapa?

Jebkurš slimības atvaļinājums darbiniekam tiks apmaksāts šādā veidā: pirmās trīs dienas uz darba devēja rēķina, pārējās - no uzkrātajiem Sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem.

Slimības atvaļinājuma samaksa par bērna kopšanu ir atkarīga no darba stāža.Šajā koncepcijā ietilpst tie gadi, kad persona oficiāli strādāja, un par viņu tika veikti ieturējumi Sociālās apdrošināšanas fondā. Ziniet, ko tagad darba stāžs uzskatīts pat ar pārtraukumiem. Tas vienkārši prasa kopējo oficiālo nodarbinātības gadu skaitu.

Arī ņemts iekšā vidējās izpeļņas aprēķins pēdējo divu gadu laikā. Aprēķina shēma ir šāda:

- ja apdrošināšanas sargātāja vecums nepārsniedz 5 gadus, tad persona saņems 60% no vidējās izpeļņas;

- ja pieredze ir no 5 līdz 8 gadiem - 80%;

- un no 8 gadu vecuma vai vairāk tiek maksāts 100% no summas.

Kopš 2015. gada sākuma vidējā izpeļņa nozīmē algas lielumu par pēdējiem diviem darba gadiem. Iegūtais skaitlis tiek dalīts ar 730 dienām. Rezultāts būs vienas dienas vidējā izpeļņa. Atliek tikai to reizināt ar atbilstošo procentuālo daudzumu un dienu skaitu, kas pavadīts ar slimu bērnu.

Eksperti vērš uzmanību uz to, ka rezultāta summa var būt vēl mazāka, ja pēdējos divos gados vecāks dienas veica uz sava rēķina vai mainīja darba vietu.

Kā būt tam, kurš atradās grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā

Saskaņā ar likumu, ja bērns saslimst grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā, slimības atvaļinājuma apmaksa bērna kopšanai šajā gadījumā netiek nodrošināta. Bet vecāks jau ir devies strādāt, viņas apdrošināšanas pieredze ir samazināta, un bērnam vēl nav 7 gadu, un viņš atkal saslimst. Kāda summa šajā gadījumā jāskaita?

Māmiņām, kas bija grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, valdība pieņēma izņēmumu. Viņi var uzrakstīt paziņojumu, saskaņā ar kuru, aprēķinot vidējo izpeļņu, viņi ņems gadus pirms došanās grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Piemēram, mana māte dzemdēja 2010. gadā, 2012. gadā es devos uz darbu un, maksājot slimības atvaļinājumu par 2012. gadu, lūdzu ņemt vērā darba gadus no 2008. līdz 2010. gadam.

Izmaksas ierobežojumi

Šī ir ļoti svarīga nianse, ar kuru jums noteikti vajadzētu iepazīties. Kā jūs zināt, visi slimnīcas maksājumi tiek veikti no Sociālās apdrošināšanas fonda. Līdzekļi šiem mērķiem tiek ņemti no strādājošajiem speciālistiem. Tādējādi tiek izveidots noteikts limits, ko var tērēt katram slimajam darbiniekam. Fonda lielums un atskaitījumi tiek noteikti katru gadu.

2015. gadā dienas naudas summa par pieredzi, kas pārsniedz 8 gadus, nevar pārsniegt 1662,87 rubļus.

Minimālais slieksnis

Bieži vien, it īpaši sievietēm, rodas pretēja situācija. Viņa strādā pirmajā darba vietā, pirms tam viņai nebija darba attiecību un attiecīgi arī apdrošināšanas pieredzes nav. Bērns saslima, paņēma apmaksātu slimības atvaļinājumu. Kā aprēķināt pabalstu?

Pamats ir minimālā alga, kas 2015. gadā ir 5965 rubļi par pilnu mēnesi. Mēs sniedzam piemēru.

Par pamatu ņem minimālo algu un reizinām ar 24 (2 gadi) = 5965 × 24 = 143160.

Šis skaitlis tiek dalīts ar 730, un izrādās, 196.10. Tas ir vidējais ienākums dienā.

Tagad mēs reizinām ar koeficientu. Tā kā nav darba stāža, vidējās izpeļņas procentuālais daudzums būs 60%: 196,10 × 60% = 117,66 rubļi. Tā ir dienas naudas summa, kas tiks izmaksāta par vienu slimības dienu.

Ja bērns saslimst nākamo atvaļinājumu laikā

Slimība mīļotajā, it īpaši bērnā, vienmēr izraisa negatīvas emocijas. Vēl sliktāk, ja traucēkļi apgrūtina ilgi plānoto plānu īstenošanu. Piemēram, ceļojums uz jūru. Biļetes joprojām var mainīt, var rezervēt viesnīcu, bet vai ir iespējams pārplānot atvaļinājumu?

Saskaņā ar pašreizējiem likumiem jebkurš darbinieks var automātiski pagarināt atvaļinājumu, ja viņš ir slims. Lai to izdarītu, jums vienkārši jānogādā darba lapa. Uz bērnu attiecas cits noteikums.

Krievijas Federācijas Darba kodeksa 124. pantā teikts, ka atvaļinājums tiek pagarināts paša darbinieka slimības gadījumā, taču šis noteikums neattiecas uz bērniem, kaut arī viņi deva mammu vai tēti invaliditātes apliecība. Diemžēl arī slimības atvaļinājuma apmaksa par bērna kopšanu nākamajā atvaļinājumā netiek veikta.

Kas ir galvenais atcerēties

Jūs varat saslimt, bet oficiālajā grafikā. Bērnu var pieskatīt gan mamma, gan tētis, gan vecmāmiņa, vectēvs un pat tēvocis.Slimības atvaļinājuma apmaksa par bērna kopšanu ir likumīgi nepieciešama visiem tuviem radiniekiem. Ja tā notika, ka jūsu mīļais bērns bieži ir slims, tad tas, kuram ir vislielākā apdrošināšanas pieredze, var doties uz slimnieku sarakstu.