Šajā rakstā ir sniegts to iemeslu saraksts, kuru dēļ jūs varat saņemt biļetenu par invaliditāti, izceltas tā aizpildīšanas galvenās iezīmes. Norādītas medicīnas darbinieku kategorijas ar un bez tiesībām to pieteikt. Ir aprakstīti nosacījumi, kādos iespējams saņemt “slimības atvaļinājumu”, un norādīti noteikumi invaliditātes pabalsta lieluma aprēķināšanai. Dots invaliditātes lapas paraugs ar dažu kolonnu un līniju aizpildīšanas piemēru.
To personu saraksts, kuras ir tiesīgas pieteikties invaliditātes apliecībai
Krievijas pilsoņi, bezvalstnieki vai citas valsts pilsonība, apdrošināti obligātās sociālās apdrošināšanas sistēmā, nodarbojas ar darbu un veic iemaksas Sociālās apdrošināšanas fondā, var saņemt slimības atvaļinājuma sertifikātu, kas apliecina darba nespēju.
Galvenās cilvēku grupas, kurām saskaņā ar likumu tiek piešķirtas tiesības saņemt invaliditātes apliecību un veikt maksājumus par to, ietilpst:
- Pilsoņi, kas strādā saskaņā ar darba līgumu, vadītāji, kuri ir vienīgie organizācijas darbinieki.
- Priesteri un draudzes darbinieki.
- Personas cietumos, kurām piespriests brīvības ierobežojums un algota darba veikšana.
- Valsts un pašvaldību darbinieki.
- Kooperatīvu biedri.
- Individuālie uzņēmēji, advokātu biroju locekļi un juristi, personas, kurām nav individuāla intelektuālā īpašuma statusa, citas personas, kuras brīvprātīgi noslēdz obligātās sociālās apdrošināšanas līgumu un veic iemaksas Krievijas Federācijas pensiju fondā.
Iemesls dokumenta izdošanai, kas apliecina darba neiespējamību
Slimības atvaļinājuma sertifikātu izsniedz šādu iemeslu dēļ:
- vispārējai slimībai;
- par slimību, kas rodas, veicot profesionālus pienākumus;
- traumas dēļ;
- karantīna;
- par ģimenes locekļa (bērna, laulātā, vecāku un citu pirmās radniecības pakāpes radinieku) kopšanu;
- maternitāte;
- ar protezēšanu;
- ejot garām ITU;
- kad tiek veikta spa procedūra.
Personas, kurām ir tiesības izdot invaliditātes biļetenu
Darbnespējas lapu izdošanu veic personas, kurām Krievijas Federācijas tiesību akti piešķir pilnvaras ar tiesībām izsniegt dokumentus, kas apstiprina pagaidu invaliditāti. Tie ietver:
- ārstu organizāciju ārsti, kuriem ir licence medicīnisko darbību veikšanai;
- feldšeri un medicīnas darbinieki ar vidējo specializēto izglītību, kuri ir licencētu medicīnas organizāciju darbinieki;
- privātpraktizētāji ar atļauju (licenci) medicīnisko darbību veikšanai;
- Sanatorijas-kūrorta iestāžu ārsti ar norādīto licenci.
Personas, kurām nav tiesību uz invaliditātes apliecību
Tie ietver:
- NSR un asins pārliešanas staciju ārsti;
- medicīnas organizāciju uzņemšanas nodaļu darbinieki;
- ūdens un dubļu vannu ārsti;
- citas likumā noteiktās personas.
Iemesli atteikumam izsniegt invaliditātes apliecību
Ne vienmēr apdrošinātā persona var saņemt pagaidu invaliditātes sertifikātu. Iemesli, kuru dēļ medicīnas organizācijas pārstāvim ir tiesības atteikties izsniegt šo dokumentu:
- pazīmju trūkums, kas apstiprina darbību veikšanas neiespējamību (tā saucamais lūgums bez jebkāda iemesla izsniegt “slimības atvaļinājumu” veselīgam cilvēkam);
- slimības atvaļinājuma izsniegšana ar citu numuru (t.i., papīra dokumenti ar numuru pirms pilsoņa pieprasījuma saņemt medicīnisko aprūpi);
- nokārtojot medicīniskās komisijas, pārbaudes un citas pārbaudes militāro komisariātu teritorijās;
- personas, kuras atrodas apcietinājumā vai apcietinājumā;
- studenti (ja viņi neveic algotu darbu);
- pacienti ar hroniskām slimībām remisijas periodā.
Slimības atvaļinājuma izdošanas pazīmes slimības, ievainojuma vai saindēšanās dēļ
Invaliditātes sertifikāts pilsonim uz ambulatorā ārstēšana izdots ne vairāk kā 15 dienas. Ja ir nepieciešams pagarināt šo periodu, lēmumu pieņem īpaša ārstniecības iestādes komisija, kas nodrošina pacienta ārstēšanu vai rehabilitāciju. Paramedicists vai zobārsts var izsniegt šo dokumentu līdz 10 dienām.
Arī gadījumā, ja personai ir labvēlīga prognoze veikt savus profesionālos pienākumus, medicīniskajai komisijai tiek izsniegts “slimības atvaļinājums” uz laiku līdz desmit mēnešiem, un dažos gadījumos līdz divpadsmit mēnešiem ar iespēju to pagarināt ik pēc divpadsmit dienām.
Ja persona tiek nosūtīta no vienas ārstniecības iestādes uz otru, pagaidu invaliditātes lapu atver līdz dienai, kad persona saņemta nosūtītajā iestādē.
Ja brīvdienu laikā ir radusies darba nespēja, “slimības atvaļinājums” sākas dienā, kad beidzas atvaļinājums, ja nepieciešama turpmāka ārstēšana vai rehabilitācija.
Padarot "slimu" grūtniecības un dzemdību laikā
Pie personām, kurām ir tiesības izsniegt norādīto invaliditātes apliecību, ietilpst:
- akušieri-ginekologi;
- ģimenes ārsti (ģimenes ārsti);
- feldšeri
Šī "slimnīca" tiek izsniegta:
- 140 dienas grūtniecības laikā ar vienu bērnu, kas sastādīts un dots uz rokas ar gestācijas vecumu 30 nedēļas;
- 194 dienas ar vairāku grūtniecību (2 vai vairāk augļiem). Izdots uz rokas ar grūsnības periodu ne agrāk kā 28 nedēļas
- 154 dienas pēc piegādes no 22. līdz 30. grūtniecības nedēļai.
Dažos gadījumos grūtniecības invaliditātes lapu var pagarināt par:
- 54 dienas, ja daudzdzemdību iestāšanās notiek tieši dzemdību laikā;
- 16 dienas komplikāciju gadījumā dzemdību laikā.
Aborta laikā (grūtniecības pārtraukšana) “slimības atvaļinājums” tiek izsniegts uz visu invaliditātes laiku, bet tas nevar būt mazāks par trim kalendāra dienām.
Ja bērnu adoptē zīdainis (līdz trīs mēnešu vecumam), viņai ir tiesības uz slimības atvaļinājumu no adopcijas dienas līdz 70 dienām (ja adoptēts viens bērns) un 110 (diviem vai vairāk) no bērna piedzimšanas dienas.
Jāatzīmē, ka “slimības atvaļinājums” tiek izsniegts gan strādājošām, gan sievietēm bez darba. Vienīgais nosacījums slimības atvaļinājuma atspoguļošanai šajā gadījumā ir reģistrācija nodarbinātības pārvaldē kā bezdarbniekam. Citos gadījumos grūtniece nevarēs saņemt “slimības atvaļinājumu”.
Slimības invaliditātes atvaļinājums, nosūtot uz ITU, karantīna un protezēšana
Pastāvīga invaliditātes gadījumā pilsoni var nosūtīt uz ITU, kad tas zaudē spēku no invaliditātes rašanās brīža:
- 4 mēneši, ja ir nelabvēlīga turpmākās ārstēšanas prognoze un attiecīgi darba aktivitātes īstenošana;
- 10 mēneši ar labvēlīgu prognozi.
Ja persona tiek atzīta par invalīdu, biļetens, kas izsniedz pagaidu invaliditāti, beidzas dienā pirms dokumentu iesniegšanas ITU (atcerieties, ka invaliditātes sākuma datums ir datums, kad dokumenti tiek iesniegti ITU).
Izmantojot karantīnu, darbnespējas lapa aptver visu karantīnas periodu.
Ar protezēšanu protezēšanas darba un ceļojuma laikā uz ārstēšanas vietu tiek izsniegta "slimības lapa".
Visi slimības atvaļinājumu izsniegšanas termiņi ir kalendāri.
Invaliditātes sertifikāts
Pēc pasūtījuma slimības lapas aizpildīšana Tiesību akti uzliek vairākas īpašas prasības, kuru pārkāpšana var izraisīt šī dokumenta spēkā neesamību. Tādējādi darbnespējas lapu var aizpildīt drukātā veidā vai manuskriptā. Invaliditātes lapas aizpildīšana ar roku rakstītu metodi ir saistīta ar melnas tintes izmantošanu tikai želejā vai pildspalvas pildspalvā. Aizpildot šo dokumentu, nav atļauts izmantot lodīšu pildspalvu.
Aizliegts ir arī ārpus šūnām. Izņēmums ir atļauts organizācijas presei, taču tas nedrīkst aizņemt galvenos informācijas veidlapas laukus. Burtiem jābūt krievu, lieliem drukātiem.
Nekādi labojumi, drukas kļūdas un kļūdas dokumentā nav atļauti. Ja viņiem ir kur atrasties, ir nepieciešams izgatavot dokumenta dublikātu. Tāpat tiek sastādīts dublikāts, ja nozaudēšanas biļetens tiek pazaudēts. Pazaudēšanas gadījumā pilsonim jāierodas organizācijā, kur viņam tika izsniegts zaudēts slimības atvaļinājums, ar paziņojumu par jauna izsniegšanu, kā arī ar sertifikātu, ka šī dokumenta nav no darba devēja.
Invaliditātes lapas, it īpaši tās kolonnas un šūnu, aizpildīšanai jāatbilst arī prasībām, kas noteiktas normatīvajos aktos veselības aprūpes jomā. Patiešām, kļūdas gadījumā attiecīgā iestāde var atteikties piešķirt pabalstus par iesniegto slimības atvaļinājumu. Un jums būs jāsagatavo dokumenta dublikāts, kuram būs nepieciešams papildu laiks, kā arī spēks un nervi.
Darbnespējas lapas diagrammas un šūnu aizpildīšanas pazīmes
Invaliditātes sertifikātu, kura paraugs ir īsi apskatīts šajā rakstā, sastāda organizācijas ārsts, kas sniedz medicīniskos pakalpojumus un sniedz atbilstošu palīdzību, un darba devēja darbinieks. Katra puse aizpilda savu veidlapas daļu.
Mēs nedzīvosim detalizēti katrā slimnieku saraksta rindiņā, mēs aptversim tikai tos, kuru aizpildīšana var radīt zināmas grūtības.
Slejās, kurās jānorāda darba vieta un medicīnisko aprūpi sniedzošās iestādes nosaukums, jāatspoguļo pilns organizācijas datu nosaukums. Saīsinātā nosaukuma lietošana ir atļauta, tomēr tas būtu skaidri jānorāda organizācijas dibināšanas dokumentos. Ja darba devējs ir individuāls uzņēmējs, šajā kolonnā tiek norādīts saīsinājums IP.
Rindā “Uzvārds, ārsta iniciāļi” attiecīgi attēloti medicīnas darbinieka uzvārds un iniciāļi, neatdalot ar pieturzīmēm. Atstarpei starp uzvārdu un iniciāļiem jābūt vienai ailei.
Salokot un vēl jo vairāk saburzot, darbnespējas lapai nevajadzētu būt. Šajā gadījumā var rasties problēmas ar šī dokumenta piegādi darba devējam.
Slejas “Darba sākšana” un “Sākuma datums” nav identiskas. Pirmo kolonnu aizpilda ārstējošais ārsts, tajā norādīts datums, no kura pacientam jāsāk strādāt. Aili “Darba uzsākšanas datums” aizpilda tikai tad, ja darbinieks tika atlaists no darba.
Pamatdarba un nepilna darba laika darbu ir atļauts veikt "slimības atvaļinājumu". Atbilstošajās ailēs jānorāda darba veids.
No darba devēja puses dokumentu apliecina galvenais grāmatvedis un ģenerāldirektors (ja strādā organizācijā).
Īpaša uzmanība jāpievērš šādam jauninājumam kā invaliditātes kodi slimības atvaļinājumā. Tagad slimība nav noteikta "slimības atvaļinājumā", bet tiek norādīts tikai pagaidu invaliditātes cēloņa kods.Arī medicīnas iestāde var izmantot zīmogu, nenorādot organizācijas profilu. Tas attiecas uz psihiatriskā un narkoloģiskā profila organizācijām, HIV infekciju, AIDS utt. Profilakses un ārstēšanas centriem.
Invaliditātes periodi, kas apmaksāti slimības atvaļinājumā
Invaliditātes pabalsta apmērs atšķiras atkarībā no invaliditātes cēloņa.
Invaliditātes pabalstus, kuru pamatā ir vispārēja slimība, arodslimība vai ievainojums, izmaksā pacientam par visu laiku, kurā viņš bija darbnespējīgs, līdz atveseļošanās brīdim vai līdz brīdim, kad viņš tiek atzīts par invalīdu.
Ja, noslēdzot ITU, pilsonis tiek atzīts par invalīdu, pabalstu viņam izmaksā par darbnespēju četrus vai piecus mēnešus pēc kārtas gadā.
Invaliditātes sertifikāts bērna kopšanai līdz septiņu gadu vecumam tiek izsniegts par visu slimības laiku un atbilstošu ārstēšanu, bet ne ilgāk kā 2 mēnešus.
Rūpējoties par bērnu vecumā no septiņiem līdz piecpadsmit gadiem, "slimības atvaļinājums" tiek izsniegts uz laiku, kas nepārsniedz pusotru mēnesi visām slimības epizodēm vai 15 dienas vienai slimības epizodei.
Ja viņš atrodas slimības atvaļinājumā nepilngadīga bērna ar invaliditāti kopšanai, invaliditātes apliecības iesniegšanas termiņš ir līdz 120 dienām.
Citu tuvu radinieku (laulātā, vecāku un citu pirmās radniecības pakāpes radinieku) aprūpei slimības atvaļinājuma maksimālais termiņš ir septiņas dienas vienai slimības epizodei un kopumā ne vairāk kā 30 dienas visām slimības epizodēm.
Invaliditātes pabalsti karantīnas gadījumā, kā arī protezēšana tiek izsniegti uz visu karantīnas un zobu protezēšanas periodu.
Naudas pabalstu izmaksu grūtniecības un dzemdību laikā veic visu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.
Par pagaidu darba nespēju, kuras slimības atvaļinājums tiek izpildīts saskaņā ar attiecīgo normatīvo aktu prasībām, maksā likumā noteikto summu.
Maksājumi par pagaidu invaliditātes apliecībām
Atkarībā no darba nespējas veida tiek aprēķināta slimības atvaļinājuma maksājuma summa.
Invaliditātes pabalstu summu, kas rodas slimību, traumu, protezēšanas, karantīnas un sanatorijas tipa iestāžu dēļ, aprēķina, pamatojoties uz darbinieka kopējo darba stāžu:
- Ja kopējais darba stāžs pārsniedz astoņus gadus, maksājuma lielums tiks aprēķināts, pamatojoties uz pilnu vidējo izpeļņu.
- Ar nepārtraukta darba pieredzi no pieciem līdz astoņiem gadiem - 80% apmērā no ienākumiem.
- Ar pieredzi no sešiem mēnešiem līdz pieciem gadiem - 60% no ienākumiem.
Aprēķinot personas izpeļņu, tiek ņemti vērā visi maksājumi, kas veikti par periodu, kas ir vienāds ar diviem gadiem pirms pārejošas darba nespējas iestāšanās, no kuriem atskaitījumi tika veikti Sociālās apdrošināšanas fondā.
Turklāt visu iepriekš minēto divu gadu maksājumu summa tiek dalīta ar 730 (koeficients, kas noteikts ar 2006. gada 26. decembra Federālo likumu Nr. 255-FZ).
Invaliditātes sertifikāta samaksa par bērna, kurš ārstējas slimnīcā, aprūpi pirmajās 10 ārstēšanas dienās tiek veikta pēc procentu likmes, kas tiek aprēķināta no kopējā darba stāža, turklāt - ar likmi 50% no ienākumiem.
Ja ir darba pieredze, kas nepārsniedz 6 mēnešus, darbnespējas lapas aprēķins tiek veikts, pamatojoties uz minimālo algu vienā mēnesī.
Dažos gadījumos noteikto pabalstu summu var samazināt vai pat atcelt. Apsveriet galvenos iemeslus, kas var izraisīt invaliditātes pabalstu samazināšanu vai atcelšanu.
Invaliditātes pabalstu samazināšanas un atteikuma izmaksas pamatojums
Starp iemesliem, kas izraisa pagaidu invaliditātes pabalstu samazināšanu, ir šādi:
- Pārkāpj ārstējošā ārsta norādījumus, kā arī viņa noteikto režīmu.
- Vēla vai nokavēta aktivitāte medicīniskās komisijas pārbaudei, lai apstiprinātu darba nespēju, un ITU pārbaudes laikā.
- Slimība vai ievainojums, ko izraisa alkoholisko, narkotisko un citu psihotropo vielu lietošana.
Pamats pilnīgam atteikumam izmaksāt pabalstus ir darba nespējas sākums, izdarot pašnāvību, citas vardarbīgas darbības, kas vērstas uz sava ķermeņa nodarīšanu, kā arī izdarījot noziegumu.
Īpaši jāatzīmē, ka nepatiesa slimības atvaļinājuma iesniegšanas gadījumā ir iespējams saukt pie atbildības personu, kura iesniegusi šādu dokumentu.
Mēs ceram, ka mūsu izsniegtā darba nespējas sertifikāta paraugs, tā aizpildīšanas kārtība un īpatnības, kā arī iecelšanas iemesli, apmaksas laiks un apmērs palīdzēs jums jautājumu gadījumā, kas saistīti ar īslaicīgas darba nespējas faktu apstiprinoša dokumenta sagatavošanu.
