Protams, nav ideālu kandidātu uz noteiktu amatu. Ikvienam ir gan mīnusi, gan plusi. Darba devējs intervijas laikā spēj noteikt visas nianses, par kurām pretendentam jābūt ārkārtīgi atbildīgam, jo, ja viņš plāno ieņemt noteiktu amatu, tad papildus vēlmei viņam ir arī citi profesionāli dati. Intervēšana ir process, kas var ievērojami atvieglot darba iegūšanu, taču jums jāzina, ko teikt un par ko labāk klusēt.
"Ko dara jūsu uzņēmums?"
Piekrītu, ir dīvaini iegūt darbu uzņēmumā, kurā jāpavada lielākā daļa sava brīvā laika, kā arī jātērē enerģija un enerģija, bet nezinu, ko tas dara. Šādi jautājumi jūs nekrāso un neliek jūsu darba devējam domāt: "Oho, kāda ir šī kandidāta vēlme drīz sākt darbu." Visticamāk, intervētājs domās, ka jūs esat tik vienaldzīgs, kur strādājat, ka pat internets nespēj sniegt nepieciešamo informāciju par uzņēmumu. Lai izskatās profesionālis, jums jābūt vismaz minimālai informācijai par gaidāmo darbu, kā arī potenciālajiem kolēģiem.
"Kad jums būs bērni? Kāds ir jūsu partnera vārds?"
Šādi personiski jautājumi reti rodas nelielās sarunās vai pat sarunās ar draugu, nemaz nerunājot par interviju, kur svešinieks runā ar jums, kuru jūs, iespējams, vairs nekad neredzēsit. Jums nevajadzētu uzdot intervētājam personīgus jautājumus. Lieta ir ne tikai tas, ka tā nav taktiska, tā var atņemt jums darba vietu un pat aizskart darba devēju.
"Zini, es varu teikt rupjāk"
Protams, nepieklājīgi izteicieni izmanto visu. Tomēr paklāja lietošanas māksla krievu vai kādā citā valodā sastāv no savlaicīguma, precizitātes un arī lietošanas vietas. Protams, nav precīzu ieteikumu un padomu, taču ir acīmredzams fakts - nodarbinātības laikā nelietojiet neķītrus izteicienus. Jā, laiku pa laikam aizskarošais vārds lieliski iekļaujas jokā vai stāstā, bet intervijas laikā šāda “valodas māksla” var izbeigt jūsu kandidatūru uzņēmumā vai varbūt karjeru kopumā.
"Ir viens rasistisks joks ..."
Intervija nevar būt vieta, kur jūs varat ļaut sev paust pretrunīgus viedokļus, kā arī parādīt savu humora izjūtu, it īpaši, ja ne daudzi cilvēki jūs saprot tuvākā lokā. Protams, jums ir ļoti paveicies, ja joks izrādās smieklīgs, un intervētājs saprot un smejas, bet pat šajā gadījumā jūsu izredzes iegūt darbu nepalielinās. Tāpēc nemēģiniet savu veiksmi, un labāk intervijas laikā neliecināt darba devēju un sevi neērtā stāvoklī.
"Man būtu tava vieta"
Lieciet sevi darba devēja vietā un iedomājieties, vai jūs vēlētos, lai jūsu rindās būtu kāds darbinieks, kurš to saka, it kā norādot, ka jūsu amats uzņēmumā ir apdraudēts? Man šķiet, ka nē. Nedomājiet par kāda cita vietu, jums jākoncentrējas uz darbu un pozīciju, par kuru jūs pašreiz nācāt cīnīties. Atcerieties, ka intervija netiek veikta, lai saprastu, kur jūs varat noderēt.
"Jā, šis darbs ir tāds, pirmo reizi"
Pat ja jūs veidojat nākotnes plānus, kuros nav vietas uzņēmumam, kurā pievienojaties, jo jūs neplānojat šeit uzturēties ilgi, par to nav jāinformē darba devējs. Intervētājam nevajadzētu zināt, ka jums šis darbs ir vajadzīgs tikai kā vienkāršs tramplīns uz lielāku un labāku karjeras augstumu.Atcerieties arī, ka, ja jūs gaidāt atbildes no cita uzņēmuma, kas jums ir vēlamāka, nelieciet sarunu partnerim justies, ka viņa vietai jums nav liela cena. Bieži gadās, ka sapņu darbs paliek fonā.
"Zini, es labāk neatsakos"
Jāizvairās no visām frāzēm, kas var izklausīties kā draudi. "Es labprātāk saņemtu šo darbu, citādi ..." - pat ja tas ir joks, kas ir pilnīgi nepiemērots, jūs izskatīsities pārāk agresīvs un pat rāpojošs.
"Es atceros savu darbu uz mēness ..."
Meli ir fatāla parādība gandrīz visās jomās. Tas var būt vissagraujošākais, ja šie meli ir acīmredzami. Darba intervijā godīgums ir labākā politika. Ir vērts atzīmēt, ka, lai klusētu par kaut ko, nav nepieciešams melot.
"Man šķiet, ka vainīgi ir visi, izņemot mani."
Ikviens darba devējs nepieļaus ciešanas un šņukstēšanu. Nevienam nerūp, cik nesaudzīgi un dedzīgi jūs atlaida no iepriekšējās vietas, kā arī to, cik daudz jums ir nepieciešams šis darbs. Koncentrējieties uz savu profesionalitāti un entuziasmu, ko varat dot jaunam uzņēmumam.
"Jūs esat diezgan pievilcīgs! Vai mēs varam kaut kur aizbraukt?"
Neflirtējiet ar savu intervētāju. Neskatoties uz to, ka jūs varat būt pilnīgi pārliecināts par savu personīgo pievilcību, kompetents darba devējs vispirms rūpējas par jūsu profesionālajām spējām. Kārdināšanas taktika bieži beidzas ļoti slikti.
"Par kādu pozīciju jūs runājat?"
Nu, kā jūs varētu nokļūt uz interviju, ja nezināt, kāpēc ieradāties uz šo sanāksmi, uz kādu amatu. Ja, protams, notika tā, ka aizmirsāt, tad jums rūpīgi jālūdz, paļaujoties uz nodarbinātību, nevis stulbumu.
"Es zinu, ka neesmu pats prasmīgākais cilvēks, bet ..."
"Nav tas labākais? Nu tad es atvainojos, viss labākais", - par šādu turpinājumu būs gaisā pēc līdzīgas frāzes. Atcerieties: ja jūs jau esat intervijā, tad esat pietiekami kvalificēts, lai runātu ar jums. Pašnāvība ir tālu no pozitīvas parādības pašrealizācijā.
