Slimības atvaļinājums ir dokuments, kas apstiprina pilsoņa īslaicīgu invaliditāti saistībā ar noteiktu slimību. Tās izpildes noteikumi un apmaksas kārtība nav labi zināmi ikvienam mūsu valsts iedzīvotājam, lai gan šī situācija var skart ikvienu. Slimības raksturs var būt atkarīgs no tā, cik ilgi tiek izsniegts slimības atvaļinājums.
Kas izdod dokumentu
Invaliditātes dokuments ambulatorā ārstēšana par akūtām elpceļu vīrusu infekcijām, vieglu saindēšanos ar pārtiku, nelieliem ievainojumiem, iekaisuma procesiem vieglā formā izdod klīnikā. Maksimālais slimības atvaļinājuma periods ir 15 kalendārās dienas, ieskaitot darbības pirmo un pēdējo dienu. Pēc šī laika pacientam jāierodas pie ārsta norīkojuma. Ja viņa savārgums saglabājas, slimības lapu var pagarināt. Termiņš, uz kādu tiek pagarināts slimības atvaļinājums, tiek noteikts individuāli un atkarīgs no slimības rakstura un prognozes.
Dažos gadījumos šo dokumentu var izsniegt zobārsts - mutes dobuma akūtas patoloģijas klātbūtnē, kas ierobežo darbspējas, vai paramediķis, ja pacients dzīvo lauku apvidos. Maksimālais slimības atvaļinājuma termiņš šajā gadījumā būs līdz 10 kalendāra dienām.
Dokumentus par invaliditāti ir tiesības izsniegt tikai valsts ārstniecības iestādēm - klīnikām, slimnīcām, bērnu un dzemdību centriem. Jūs varat pieteikties slimības atvaļinājumam, uzrādot personu apliecinošu dokumentu (visbiežāk šī ir pase). Ja pilsonis oficiāli tiek nodarbināts vairākās iestādēs, tad par katru darba vietu tiek izsniegts 1 dokuments.
Grūtniecība un dzemdības
Sievietēm, kuras gatavojas kļūt par mātēm, likums paredz īpašus nosacījumus. Maternitātes sertifikāts tiek izsniegts, kad gestācijas vecums ir sasniedzis 30 nedēļas, uz 140 dienām, t.i., 70 - pirms bērna piedzimšanas un 70 - pēc tā. Šis rīkojums ir derīgs, ja sievietei ir 1 bērns. Ja dzemdības notiek priekšlaicīgi vai tiek konstatētas komplikācijas, invaliditātes periodu pagarina līdz 156 dienām. Ja diagnosticēta grūtniecība ir 2 vai vairāk augļu, ārsts sastāda slimības lapu 194 kalendārās dienas.
Stacionārā ārstēšana
Nopietnu slimību gadījumos, kad nepieciešama hospitalizācija stacionārā un ilgstoša ārstēšana, pacients var būt rīcībnespējīgs daudz ilgāk nekā standarta 15 dienas. Tas notiek pēc akūtiem cerebrovaskulāriem negadījumiem (insultiem), ar sirds un asinsvadu sistēmas patoloģijām, hroniskām slimībām ar smagu gaitu. Šādos gadījumos slimības atvaļinājumu izsniedz uz visu uzturēšanās laiku slimnīcā. Ja nepieciešams, pacientam var dot papildu 10 dienas pēc izrakstīšanas. Kāds ir maksimālais slimības atvaļinājuma periods (gadā)? Tas viss ir atkarīgs no slimības rakstura un nepieciešamās ārstēšanas. Dažās situācijās īslaicīgas invaliditātes ilgums sasniedz 12 mēnešus.
Darbības onkoloģiskai diagnostikai
Ar diagnosticētu vēzi slimības atvaļinājums tiek izsniegts uz laiku līdz 120 kalendārajām dienām. Turpmākās darbības ir atkarīgas no pacienta stāvokļa prognozes. Ar paredzamu uzlabojumu slimības atvaļinājumu var pagarināt līdz 10 mēnešiem. Vairumā gadījumu vēža patoloģijas ārstēšana prasa daudz ilgāku laiku.Ja prognoze ir negatīva, pacientam ieteicams veikt medicīnisko un sociālo pārbaudi, kas nosaka nepieciešamību iedalīt invaliditātes grupu.
Slimības atvaļinājums pēc operācijas
Pēc operācijas atveseļošanās periods var ilgt vairākas nedēļas un pat mēnešus. Slimības atvaļinājuma termiņš pēc operācijas ir maksimāli 120 dienas bez pārtraukuma. Tas ietver uzturēšanos slimnīcā un atveseļošanās periodu pēc tam. Jānovēro pacienta stāvoklis, un viņam ir pienākums 2 reizes mēnesī ierasties pie ārsta norīkojuma. Ja stāvoklis pēc neapmierinošas ķirurģiskas iejaukšanās ir neapmierinošs, slimības atvaļinājuma maksimālais termiņš var būt 10, dažos gadījumos - 12 mēneši.
Ja bērns ir slims
Invaliditātes sertifikāts bērna slimības gadījumā tiek izsniegts tikai vienam ģimenes pārstāvim. Visbiežāk māte saņem slimības atvaļinājumu. Ja nepieciešams, ambulatorā vai stacionārā aprūpē bērnam līdz 7 gadu vecumam, uz visu slimības laiku tiek izsniegts dokuments par invaliditāti. Bērniem vecumā no 7 līdz 15 gadiem mātei vai citam ģimenes loceklim ir tiesības uz slimības atvaļinājumu uz 15 dienām uz katru slimības gadījumu.
Pabalsta aprēķināšanas procedūra
Slimības atvaļinājumu katrā gadījumā maksā individuāli. Personai maksājamās summas aprēķinā iekļauj vidējo izpeļņu par pēdējiem 2 gadiem, darba nespējas ilgumu (dienās) un koeficientu atkarībā no darba stāža uzņēmumā.
Pabalsti var paļauties tikai pēc tam, kad pats dokuments ir iesniegts grāmatvedības nodaļā. Tas jādara sešu mēnešu laikā pēc slimnieku saraksta slēgšanas. Praksē tiek prasīts, lai dokuments tiktu piegādāts daudz ātrāk, pretējā gadījumā uzņēmumam ir tiesības nedeklarētas prombūtnes dienas uzskatīt par nebūšanām.
Ja darba stāžs ir mazāks par 5 gadiem, slimības atvaļinājumu maksā 60% apmērā no vidējās izpeļņas. Šajā gadījumā darbinieka vidējo dienas izpeļņu aprēķina un reizina ar invaliditātes dienu skaitu. Darbinieks ar 5 līdz 8 gadu pieredzi var rēķināties ar pabalstiem 80% apmērā no ienākumiem. Darba ņēmēji, kas vecāki par 8 gadiem, ir uzkrājuši 100%, tas ir, pilnu atalgojumu par viņu darbu. Mātes, kas atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, var cerēt, ka maksās pabalstus ar līdzīgām attiecībām.
Ja slimība radās 30 dienu laikā pēc darbinieka atlaišanas, viņam ir tiesības uz pabalstu 60% apmērā no vidējās izpeļņas summas par visu darba nespējas periodu. Ja slimības atvaļinājums tika atvērts, kad persona tika oficiāli reģistrēta uzņēmumā, un tika slēgta un uzrādīta pēc darba pārtraukšanas, aprēķināšanas koeficients paliek tāds pats. Tas attiecas tikai uz paša darbinieka invaliditāti, bet ne uz viņa ģimenes locekļiem.
