Līgumā paredzētais militārais atvaļinājums: nodrošināšanas, norēķinu noteikumi

Militārais statuss ietver pienākumu, tiesību un brīvību kopumu, ko garantē valsts un ko regulē Krievijas Federācijas normatīvie akti. Tēvzemes aizstāvjiem ir uzticēta valsts aizsardzības sagatavošana un īstenošana. Izvirzītie uzdevumi bieži ir bīstami darbinieku veselībai un dzīvībai, tāpēc viņiem tiek piešķirtas īpašas kompensācijas un garantijas, ieskaitot atvaļinājumu saskaņā ar līgumu.

Likumdošana

Saskaņā ar Krievijas Federācijas konstitūciju ir federāls likums, kas nosaka līguma karavīru tiesības un pienākumus. 11. pantā “Darba laiks un tiesības uz atpūtu” ir ietverta nepieciešamā informācija par atvaļinājumu militārpersonām.

Turklāt Dzimtenes aizstāvjiem ir savi noteikumi un atsevišķi likumi, kas saistīti ar darbības specifiku. Piemēram, Regulas par kārtību septītā nodaļa militārais dienests » ietver visaptverošu informāciju par karavīra pamata atvaļinājumu saskaņā ar līgumu, tā aprēķināšanas principiem, veidiem un citām pozīcijām.

Atvaļinājumu aprēķins

Atkarībā no kalpošanas laika tiek aprēķināts ielaisto atvaļinājumu dienu skaits. Tātad līguma karavīri, kuru militārā pieredze nepārsniedz desmit gadus, var paļauties uz 30 dienu ikgadējo atvaļinājumu. Par katriem nākamajiem pieciem gadiem pievieno 5 dienas. Tas ir, tie, kas kalpo no 10 līdz 15 gadiem, ir ielikuši jau 35 dienas. Šāda izaugsme beidzas, kad atvaļinājums sasniedz 45 dienas.

Militārpersonu neizmantotās brīvdienas saskaņā ar līgumu par pēdējo gadu būtu jāsniedz nākamā gada pirmajos četros mēnešos. Tajā pašā laikā kārtējā gada pienācīgā atpūta ir atkarīga arī no darbinieka, bet parasti tā netiek ieskaitīta parādos.

Darbuzņēmējiem, kas strādā īpašos apstākļos, kā arī kara veterāni tiek nodrošinātas papildu atpūtas dienas (līdz piecpadsmit dienām). Īpašie nosacījumi ietver:

• militārās operācijas;
• dzīvībai un veselībai bīstami vai sarežģīti apstākļi;
• dienests Tālo Ziemeļu apgabalos vai tam līdzvērtīgos apgabalos;
• vietas ar nelabvēlīgu ekoloģiju.

Kopējais atvaļinājumu periods nedrīkst pārsniegt 60 dienas. Turklāt šim laikam pievieno ceļā pavadītās dienas (ne vairāk kā divas nedēļas).

Atvaļinājumu veidi

Saskaņā ar atvaļinājumu organizēšana militāriem, ir vairāki veidi:

• Galvenais militāristu atvaļinājums saskaņā ar līgumu. To katru gadu nodrošina visiem Tēvzemes aizstāvjiem.
• Atvaļinājums vai mācību atvaļinājums pienākas karavīriem, kuri ir ieguvuši izglītību kara skolās.
• Papildus ietilpst atvaļinājums personisku un ģimenes iemeslu dēļ.
• Bērnu aprūpe.
• Sievietēm tiek piešķirts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums.

Galvenais

To nodrošina katru gadu, pamatojoties uz militārās vienības komandiera rīkojumu. Galvenā atvaļinājuma termiņš ir atkarīgs no darba stāža un svārstās no 30 līdz 45 dienām. Darbuzņēmējiem, kuru pakalpojumi tiek veikti īpašos apstākļos, tiek nodrošinātas papildu dienas (līdz piecpadsmit dienām). Šajā gadījumā kopējais atvaļinājuma ilgums nepārsniedz 60 dienas, neskaitot laiku, kas pavadīts ceļā uz atpūtas vietu (no 1 līdz 15 dienām katrā virzienā).

Ja ir vairāki iemesli atvaļinājuma perioda pagarināšanai, tos saskaita. Arī papildu dienas var netikt izmantotas galvenā atvaļinājuma dēļ, bet gan kā nedēļas nogale. Pēc darbinieka pieprasījuma atpūtas laiku var sadalīt. Katrai daļai jābūt vismaz piecpadsmit dienām. Šajā gadījumā ceļojumā pavadītās dienas tiek nodrošinātas vienreiz.

Galveno atvaļinājumu var izmantot jebkurā gada laikā saskaņā ar plānu, ņemot vērā pārmaiņas un atkarībā no militārās vienības drošības.Lai to iegūtu, jāiesniedz ziņojums par militārpersonu atvaļinājumu saskaņā ar līgumu. Pēc viņa vēlmes cilvēkiem, kas pieder šādām kategorijām, ir tiesības atstāt atpūtu:

• bērnu ar invaliditāti, kas jaunāki par 16 gadiem, vecāki;
• militāri, audzina bērnu līdz 14 gadu vecumam atsevišķi;
• personas ar trim vai vairāk bērniem līdz 16 gadu vecumam;
• līgumdarbinieki, kuru sievas atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā;
• veterāni;
• Iedzīvotāji piešķīra nozīmīti “Krievijas Goda donors”.

Slims

Militārās medicīnas komisijas slēdziens ir pamats slimības atvaļinājuma iegūšanai. Tās termiņš ir no 30 līdz 60 dienām. Tajā pašā laikā to var pagarināt trīsdesmit dienas. Ja nepieciešams, slimības atvaļinājuma ilgums tiek vēl vairāk palielināts. Tomēr nepārtraukts atvaļinājums var būt ne vairāk kā četri mēneši, izņemot gadījumus, kas saistīti ar ilgāku slimības atvaļinājumu saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem.

Ja prombūtne ilgst ilgāk, rodas jautājums par karavīra piemērotību pienākumu veikšanai. Turklāt viņš ir pakļauts īpašai komisijai, kas nosaka piemērotību militārajam dienestam. Slimības atvaļinājums nav iekļauts pamatbrīvdienu laikā, tāpēc slimības vai nepieciešamības dēļ būt slimnīcā tā ilgums palielinās.

Darbuzņēmēji, kas spiesti veikt uzdevumus, kas nelabvēlīgi ietekmē emocionālo veselību, tiek pakļauti medicīniskai un psiholoģiskai rehabilitācijai. Slimības atvaļinājuma termiņu nosaka pārbaudes rezultāti. Atvaļinājumus piešķir uz visu ārstēšanas laiku, bet ne ilgāk kā trīsdesmit dienas.

Apmācība

Līgumā paredzētu mācību atvaļinājumu karavīram piešķir pilna laika vai nepilna laika apmācībai, nepārtraucot galveno darbību. Tas ietver sagatavošanās periodu iestājeksāmeniem uzņemšanā, starpposma un noslēguma sertifikāta iegūšanu.

Grāda pretendentiem paredzētais mācību atvaļinājuma ilgums tiek noteikts saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem. Termiņš palielinās par laiku, kas pavadīts ceļojumā uz mācību vietu.

Turklāt studentiem, uz kuriem noslēgts līgums, tiek piešķirts atvaļinājums, kas sakrīt ar pārtraukumu mācību periodā:

• vasaras brīvdienas - trīsdesmit dienas;
• ziemas brīvdienas - piecpadsmit.

Personīgu iemeslu dēļ

Kareivju atvaļinājums saskaņā ar līgumu personisku iemeslu dēļ tiek piešķirts ne ilgāk kā uz desmit dienām. Ceļā pavadītais laiks tiek ņemts vērā atsevišķi. Notikumiem, kas izraisīja šādu vajadzību, jābūt dokumentētiem pierādījumiem. Labi šo atvaļinājumu iemesli ir šādas situācijas:

• tuva radinieka (vecāki, bērni, laulātais, brāļi un māsas) vai aizbildņa smaga slimība vai nāve;
• ārkārtas situācija (stihiska katastrofa, ugunsgrēks), kas saistīta ar tuviem radiniekiem vai darbuzņēmēja ģimeni.

Par citiem izņēmuma gadījumiem, kad darbinieka klātbūtne ģimenē ir nepieciešama, izlemj pēc komandiera izvēles. Piemēram, militārpersonu atvaļinājums saskaņā ar kāzu līgumu nav paredzēts likumā, tāpēc tā ilgums un iespējas būs atkarīgas tikai no priekšniekiem.

Ģimenes iemeslu dēļ

Tie ietver grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un bērna kopšanu. Lielākā mērā tie ir paredzēti militārām sievietēm. Saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem viņiem tiek dots dekrēts pirms un pēc mazuļa piedzimšanas. Militārā personāla atbrīvošana saskaņā ar līgumu bērna piedzimšanas laikā ir paredzēta tikai mātēm, tēvi nedēļas nogali saņem tikai tad, ja komandieris atļauj.

Ja vēlas, sieviete var izmantot bērna kopšanas atvaļinājumu trīs gadus. Tajā pašā laikā tiek saglabāts viņas amats un dienesta vieta. Bērna adopcijas gadījumā atvaļinājumam ir vajadzīgas 70 papildu dienas, bet, ja aizbildnība tiek izsniegta vairākiem bērniem - 110 dienas.

Militārā personāla atbrīvošana saskaņā ar līgumu ģimenes iemeslu dēļ ir iespējama, ja Tēvzemes aizstāvja sieva nevar rūpēties par bērnu (laulātā nāve, smaga slimība, vecāku tiesību atņemšana). Tā ilgums var būt līdz trim mēnešiem.

Pirms aizbraukšanas

Pirms aiziešanas darbuzņēmējam jāizņem noteikts atvaļinājums. Tam tiek pievienots periods, kas nav izmantots slimības dēļ atvaļinājuma laikā vai citi apstākļi visa pakalpojuma laikā. Tādējādi viss laiks, kas noteikts darbiniekam atpūtai, jāizmanto gadā, kad aiziet no darba.

Atvaļinājuma ilgums par pēdējo gadu tiek aprēķināts atkarībā no pasniegtajiem mēnešiem. Ja saņemtajos datos ir nepilnīgi mēneši vai dienas, tad tie tiek noapaļoti par labu militārpersonai. Līdzīgs noteikums ir spēkā gan atlaišanas gadījumā, beidzoties līguma termiņam, gan priekšlaicīgas aiziešanas gadījumā.

Militārpersonām, kuru darba stāžs pārsniedz divdesmit gadus, ir tiesības uz papildu atvaļinājumu līdz 30 dienām. To var izmantot vienu reizi pakalpojumā, ieskaitot atlaišanu.

Ziņojums

Lai dotos atvaļinājumā, civiliedzīvotāji raksta paziņojumu priekšniekam, bet militāristi - ziņojumu komandierim. Dokumentā jābūt visaptverošai informācijai, kas norādīta noteiktā secībā.

• Pieprasījums pēc atvaļinājuma pieteikuma (pirms augstākas komandas), periods (no kura datuma, cik ilgi).
• Militārās biļetes izsniegšana darbiniekam un viņa ģimenes locekļiem, norādot transporta veidu un precīzu virzienu.
• Pieteikums skaidras naudas maksājumiem par spa ārstēšanu un materiālo palīdzību visai ģimenei.
• Ģimenes sastāvs: personas dati (vārds, dzimšanas gads).
• Precīza atrašanās vietas adrese atvaļinājuma laikā.
• Norāde par amatpersonu, kurai uz laiku tiks nodoti atvaļinājumu apkalpojošās militārpersonas pienākumi.
• Ziņojuma sastādīšanas datums, amats, militārais rangs, uzvārds, paraksts.

Zemāk ir sniegts ziņojuma paraugs par militārpersonu atvaļinājumu saskaņā ar līgumu.

Atvaļinājumu pabalsti

Darbuzņēmēju naudas pabalsta iezīme ir tā nemainīgums neatkarīgi no viņu faktiskās klātbūtnes dienestā. Tas ir, atvaļinājuma laikā (galvenā vai papildu) tiek maksāta pamatalga. Tas pats notiek slimības atvaļinājuma laikā - slima darbinieka apmierinātība nemazinās.

Likumdošana neparedz “apmaksātu atvaļinājumu” vai apmaksātu atvaļinājumu kareivjiem saskaņā ar līgumu. Atalgojums tiek veikts katru mēnesi algas dienā neatkarīgi no atvaļinājuma ilguma.

Parasti pirms došanās atvaļinājumā darbuzņēmējam un viņa ģimenes locekļiem tiek sniegta finansiāla palīdzība mēneša algas apmērā. Tomēr pēc karavīra pieprasījuma šādu samaksu var veikt jebkurā dienesta laikā gada laikā.