Nėštumas yra ir džiaugsmingų, ir jaudinančių lūkesčių kupinas laikotarpis, ir tam tikrų sunkumų, susijusių su nauja būsimos motinos būsena, atsiradimo laikas ir poreikis atsisveikinti su darbu kurį laiką. Na, jei jūsų viršininkas visiškai patenka į jūsų poziciją ir leidžia jums eiti draugiškai atsisveikindamas, o jei jis mato tai kaip grėsmę normaliam įmonės veikimui ir bando kažkaip jums užkirsti kelią? Norėdami žinoti savo teises, turite būti išmintingas pagal įstatymus, o pirmas dalykas, kurį turėtų sudominti moteris, ketinančios tapti motina, yra tai, kiek savaičių eina motinystės atostogos.
Sumišimas kalbant
Pirmiausia, „motinystės atostogų“ sąvoka oficialiai neegzistuoja. Tai yra šnekamoji kalba, kurią moterys paprastai paskiria kaip laiką, skirtą vaiko auginimui ir auginimui. Iš tikrųjų šis vienas terminas slepia dvi skirtingas reikšmes:
- motinystės atostogos;
- palikti prižiūrėti vaiką iki 3 metų.
Tuo metu, kai naujai mamytė atostogauja nurodytomis atostogomis, valstybė kaupia jai išmokas, kurios taip pat dažnai vadinamos neteisingai „motinyste“.
Galbūt padarėme nereikšmingą leidžiančią nukrypti nuostatą, tačiau jei kreipsitės į Rusijos Federacijos darbo kodeksą - pagrindinį norminį dokumentą, kuris reglamentuoja šiuos aspektus, atsakymui į klausimą „kai jie išeina motinystės atostogų“, tada paprasčiausiai nerasite pažįstamų žodžių. Dabar, žinant, kaip teisingai iššifruota gerai žinoma koncepcija, nebus sunku surasti tinkamą informaciją.
Kada aš galiu išeiti motinystės atostogų, kurią nėštumo savaitę?
Pastarosiomis dienomis jūs tapote sunkesni, jaučiatės nepatogiai ir vangiai, jūsų galva nepalieka minčių apie mėlynas ar rausvas liemenes ir slankiklius, visą laisvą laiką esate užsiėmę sutvarkydami jaukią lizdą negimusiam kūdikiui. Ir visai nesinori dirbti.
Greičiausiai turėtumėte eiti motinystės atostogų. Todėl paklauskite savo ginekologo, koks jūsų nėštumo laikotarpis, tiksliau, kiek savaičių? Jie išeina motinystės atostogų, tačiau teisingiau būtų sakyti - motinystės atostogas jie išduoda nuo 30 savaičių arba nuo 28, jei nėštumas yra daugialypis. Ir tai ne tik skaičiai, bet ir gydytojų pateisinti faktai. Jei planuojate eiti motinystės atostogų vėliau nei po 30 savaičių, pagalvokite, ar tai daryti? Galų gale, nuo šio laiko laikas pradėti kaupti jėgas, daugiau miegoti, daug laiko praleisti gryname ore, o ne prie kompiuterio, laiku ir tinkamai valgyti. Taigi kūnas yra geriau pasirengęs gimdymui, ir tai savaime yra sunkus darbas. Todėl svarbu, kiek savaičių būsimos mamos eina motinystės atostogų. Gali būti, kad palikę motinystės ligoninę tiesiai iš gamybos, nepadarysite daug problemų, tačiau ar verta rizikuoti dviejų žmonių gyvybe ir sveikata, net jei mainais jie pažada karjeros augimą ir padidėjimą?
Kada jie išeina motinystės atostogų anksčiau nei numatyta?
Kiekviena moteris nėštumą išgyvena atskirai. Kažkas jaučia lengvumą ir neįprastą jėgų antplūdį per visas 40 savaičių, todėl yra pasirengęs dirbti iki gimimo. Kažkas, priešingai, labai pavargęs, blogai jaučiasi, kenčia nuo lėtinių ligų paūmėjimo. Šioje situacijoje, žinoma, ne iki darbo žygdarbių.
Nėštumo metu pirmoje vietoje turėtų būti motinos ir sveiko, visaverčio kūdikio gerovė.Todėl, jei jaučiate poreikį atostogauti anksčiau, nei leidžia įstatymai, ir turite medicininių indikacijų, nebijokite paprašyti gydytojo ar viršininko susitikti su jais, ir nesvarbu, kiek savaičių kitos moterys eina motinystės atostogų.
Jei blogai jaučiatės, kreipkitės į gydytoją, neurologą, kardiologą (atsižvelgiant į skundų pobūdį). Gydytojas atliks patikrinimą, paskirs gydymą ir išrašys nedarbingumo atostogas, kurios leis legaliai palikti tarnybą. Iškilus pačiam nėštumui, ginekologas ateis į jūsų pagalbą ir nusiųs jus į ligoninę, kur taip pat parašys jums. invalidumo pažymėjimas.
Jei norite tiesiog kuo greičiau atsisveikinti su darbo dienomis ir visiškai pasinerti į malonius darbus, turėtumėte kreiptis į Rusijos Federacijos darbo kodeksą. Jame teigiama, kad nėščia moteris gali išeiti kasmetines apmokamas atostogas anksčiau nei numatyta grafike, nepaisant to, kiek laiko ji dirbo šioje organizacijoje, ir to negalima paneigti.
Jei jūsų metinės atostogos yra 4 savaitės, galite parašyti prašymą jas atidėti ir leisti pailsėti mėnesį prieš nustatytą terminą, per kurį turite eiti motinystės atostogų. T. y., Nuo 26-osios nėštumo savaitės (nuo 24-osios, jei ji yra daugiavaikė), turite galimybę nebešvaistyti energijos darbui, o ilsėtis ir džiaugtis laukimu.
Motinystės atostogos: kaip kreiptis?
Kaip ir kiekviena moteris, besirūpinanti savimi ir savo būsimais palikuonimis, nuo pat nėštumo pradžios jūs reguliariai lankotės gimdymo klinikose. Ir dabar laikas eiti motinystės atostogų (kurią savaitę tai būtų geriau padaryti, mes rašėme aukščiau).
Konsultacijų metu, artėjant prie 30-osios „įdomios situacijos“ savaitės, jums bus išduotas nedarbingumo pažymėjimas, kuriame nurodoma DA (numatoma pristatymo data), ir pažymėjimas, patvirtinantis, kad esate registruotas kaip tikimasi - iki 12 savaičių, pagal kurias teikiama vienkartinė pagalba. (543,67 rubliai).
Šie dokumentai turi būti pateikti jūsų organizacijos personalo skyriui. Jie pridedami prie jūsų atostogų paraiškos.
Kaip apskaičiuojamos motinystės atostogos?
Motinystės atostogų trukmė skirtingais atvejais gali skirtis. Terminus ir priežastis, dėl kurių jie skiriasi, nustato medicininės indikacijos ir nustato Rusijos Federacijos darbo kodeksas.
Taigi, vienerių metų nėštumo ir normalaus gimdymo atveju atostogos truks 140 dienų, o prasidėjus komplikacijoms (pvz., Gimdymas atliekamas cezario pjūviu) - 156 dienos, daugialypis nėštumas suteikia teisę dirbančiai moteriai 194 dienų atostogoms.
Už šį laikotarpį moteriai mokama išmoka, kuri apskaičiuojama pagal vidutinį darbo užmokestį.
Palikite prižiūrėti vaiką iki trejų metų
Pasibaigus motinystės atostogoms, jūs turite nedelsdami išeiti atostogų, kad prižiūrėtumėte vaiką iki trejų metų. Reikėtų tik atsižvelgti į tai, kad pašalpa skiriama tik tol, kol vaikas sukaks pusantrų metų ir sudaro 40% vidutinio darbo užmokesčio (bet ne mažiau kaip 2718,35 rublių, jei turite 1 vaiką, ir 5436,67 rublių, jei jų yra du ar daugiau) .)
Jei dėl tam tikrų priežasčių motina ketina grįžti į darbą anksčiau, popiežius ar kitas šeimos narys gali pasiimti sau atostogas ir jis turės teisę į tas pačias išmokas.
Ir dar vienas dalykas: Rusijos Federacijos darbo kodeksas garantuoja jūsų darbo vietos išsaugojimą jums, kol esate užsiėmęs tikrai svarbiausiu dalyku - auklėkite ir rūpinkitės savo vaikais.
Dabar mes su jumis pasidalinome informacija apie tai, kiek savaičių eina motinystės atostogos, kaip jos vykdomos ir nuo ko priklauso jų trukmė.
