Žinoma, idealaus kandidato į tam tikras pareigas nėra. Visi turi ir minusų, ir privalumų. Darbdavys pokalbio metu sugeba ištaisyti visus niuansus, į kuriuos pareiškėjas turėtų būti ypač atsakingas, nes jei jis planuoja užimti tam tikrą poziciją, tai, be savo noro, turi ir kitų profesinių duomenų. Pokalbis yra procesas, kuris gali labai palengvinti darbo paieškas, tačiau jūs turite žinoti, ką pasakyti, o apie ką geriau nutylėti.
"Ką veikia jūsų įmonė?"
Sutikite, keista yra įsidarbinti įmonėje, kurioje turite praleisti didžiąją dalį savo laisvo laiko, taip pat leisti energiją ir energiją, tačiau nežinote, ką tai daro. Tokie klausimai jūsų nespalvina ir darbdavio neverčia susimąstyti: „Oho, koks yra šio kandidato noras netrukus pradėti dirbti“. Greičiausiai pašnekovas pamanys, kad esate toks abejingas ten, kur dirbate, kad net internetas nesugeba pateikti reikiamos informacijos apie įmonę. Norėdami atrodyti kaip profesionalas, turite turėti bent minimalią informaciją apie būsimą darbą, taip pat galimus kolegas.
"Kada turėsite vaikų? Koks jūsų partnerio vardas?"
Tokie asmeniniai klausimai retai būna pabendraujant ar net kalbantis su draugu, nieko nekalbant apie interviu, kai su jumis kalbasi nepažįstamas asmuo, kurio galbūt niekada nebepamatysite. Neturėtumėte užduoti pašnekovui jokių asmeninių klausimų. Esmė ne tik taktiška, ji gali atimti iš jūsų darbo vietą ir netgi įžeisti darbdavį.
"Žinai, aš galiu pasakyti žiauresnį"
Žinoma, nepadorūs posakiai naudoja viską. Tačiau kilimėlio naudojimo rusų ar bet kuria kita kalba menas susideda iš savalaikiškumo, tikslumo ir naudojimo vietos. Natūralu, kad tikslių rekomendacijų ir patarimų nėra, tačiau yra akivaizdus faktas - nedirbkite nešvankių posakių. Taip, retkarčiais įžeidžiantis žodis puikiai tinka pokštui ar pasakojimui, tačiau pokalbio metu toks „kalbos menas“ gali nutraukti jūsų kandidatūrą įmonėje, o gal ir visą karjerą.
"Yra vienas rasistinis pokštas ..."
Pokalbis negali būti vieta, kur galite leisti sau reikšti prieštaringas nuomones, taip pat pademonstruoti savo humoro jausmą, ypač jei nedaug žmonių supranta jus iš arti. Žinoma, jums labai pasisekė, jei pokštas pasirodo juokingas, o pašnekovas supranta ir juokiasi, tačiau net ir tokiu atveju jūsų šansai įsidarbinti nedidėja. Taigi nemėginkite savo laimės ir geriau neduoti darbdaviui ir sau pačioje nepatogioje padėtyje pokalbio metu.
"Aš turėčiau tavo vietą"
Pasodinkite save į darbdavio vietą ir įsivaizduokite, ar norėtumėte, kad jūsų gretose būtų darbuotojas, kuris tai sako, tarsi užsimindamas, kad jūsų pozicijai įmonėje gresia pavojus? Man atrodo, kad ne. Negalvok apie kažkieno vietą, turėtum sutelkti dėmesį į darbą ir poziciją, už kurią atėjai kovoti šiuo metu. Atminkite, kad pokalbis nevyksta tam, kad suprastumėte, kur jums gali būti naudinga.
"Taip, šis darbas yra toks, pirmą kartą"
Net jei planuojate ateitį, kurioje nėra vietos įmonei, prie kurios jungiatės, nes neketinate čia likti ilgai, nebūtina apie tai pranešti darbdaviui. Pašnekovas neturėtų žinoti, kad jums šis darbas reikalingas tik kaip paprastas tramplinas į didesnes ir geresnes karjeros aukštumas.Taip pat atminkite, kad jei laukiate kitos, jums priimtinesnės įmonės, atsakymo, neverskite pašnekovo jaustis, kad jo vieta neturi jums didelės kainos. Dažnai atsitinka, kad svajonių darbas lieka fone.
"Žinai, aš geriau neatsisakyti"
Reikėtų vengti bet kokių frazių, kurios gali skambėti kaip grėsmė. „Geriau gaučiau šį darbą, kitaip ...“ - net jei tai pokštas, kuris yra visiškai netinkamas, jūs atrodysite per daug agresyvus ir netgi drovus.
"Prisimenu savo darbus mėnulyje ..."
Melas yra mirtinas reiškinys beveik visose srityse. Tai gali būti žalingiausia, kai šis melas yra akivaizdus. Darbo pokalbyje sąžiningumas yra geriausia politika. Verta paminėti, kad norint tylėti apie ką nors, nereikia meluoti.
"Man atrodo, kad kalti visi, išskyrus mane".
Bet kuris darbdavys netoleruos kančios ir mušimo. Niekam nerūpi, kaip negailestingai ir karštai buvai atleistas iš ankstesnės vietos, taip pat, kiek tau reikia šio darbo. Sutelkite dėmesį į savo profesionalumą ir entuziazmą, kurį galite suteikti naujai įmonei.
"Jūs esate gana patraukli! Ar galime kur nors vykti?"
Neflirtuokite su savo pašnekovu. Nepaisant to, kad galite būti visiškai tikri dėl savo asmeninio patrauklumo, kompetentingas darbdavys pirmiausia atsižvelgia į jūsų profesinius sugebėjimus. Gundymo taktika dažnai baigiasi labai blogai.
"Apie kokią poziciją tu kalbi?"
Na, kaip jūs galėjote patekti į pokalbį, jei nežinote, kodėl atėjote į šį susitikimą, dėl kokios pozicijos. Jei, žinoma, atsitiko, kad pamiršote, tuomet turėtumėte atidžiai klausti, remdamiesi savo užimtumu, o ne kvailybe.
"Aš žinau, kad nesu pats įgudęs žmogus, bet ..."
"Ne pats geriausias? Na, tada, atsiprašau, visų geriausių", - apie tokį tęsinį bus ore po panašios frazės. Atminkite, kad jei jau dalyvaujate interviu, tada esate pakankamai kvalifikuotas kalbėti su jumis. Savigraužos yra toli gražu ne teigiamas savirealizacijos reiškinys.
