Daugelyje sporto šakų treneris gali pakeisti savo strategiją, kad jo komandai pasisektų. Pozicijos koreguojamos, žaidėjai keičiami. Antroje pusėje į aikštę ar aikštę įžengusi komanda dažnai turi visiškai kitokį požiūrį į žaidimą - keičiasi tempas, prioritetai ir taktika. Psichologai sako, kad 40 metų yra amžius, kai daugybė žmonių peržiūri visą savo gyvenimą, įskaitant karjerą. Sulaukę 40 metų, daugelis pradeda abejoti, ar jie yra teisingoje padėtyje, ar jie pasirinko teisingą pasirinkimą. Ir jei reikia suprasti, kad profesinė veikla buvo pasirinkta neteisingai, kyla noras ką nors pakeisti. Bet ar tai įmanoma tokiame amžiuje? Ekspertai sako: nieko nėra neįmanoma. Tiesa, norėdami atlikti tokią sunkią užduotį kaip darbo pakeitimas, pasirinkti naują profesiją ir pasiekti joje sėkmės, turėsite pereiti sunkų kelią. Patarimai, kuriuos rasite žemiau, padės tai palengvinti!
Gaukite sau
Filosofinė išmintis byloja, kad svarbiausia yra tiesiog pažinti save. Galų gale, jei jūs nežinote savęs, tada kas žino? Kas jus motyvuoja? Kas tau gerai? Kokiose srityse esate mažiau kvalifikuotas?
Pagrindinis jūsų keturiasdešimties metų pliusas yra tas, kad jūs jau turite maždaug dviejų dešimtmečių darbo patirtį, kelią, kurį turite, ir sėkmę, ir nesėkmę. Pagalvokite, kada jautėtės kompetentingiausi. Kitaip nei neseniai baigę absolventai, kuriems reikia apmąstyti stipriąsias ir silpnąsias puses, 40-metis tiesiog žino apie juos.
Svarbu į savo karjerą pažvelgti iš skirtingų kampų. Jei galite paaiškinti savo vertę retrospektyviai ir užtikrintai, daug labiau linkę suformuluoti savo vertę ir perspektyvas naujame vaidmenyje ar naujoje veiklos srityje.
Apibrėžkite savo tikslą
Nusprendę, kas esate, turite nustatyti, ko siekiate. Gyvenimas ir karjera kupina kompromisų. Ar esate pasirengęs judėti? Kiek žingsnių atgal esate pasirengęs žengti, kad pakeistumėte savo gyvenimą? Kokios funkcijos, pramonės, lygio ir vietos jūs ieškote?
Tikslas turi būti konkretus, išmatuojamas ir įgyvendinamas. „Noriu geresnio darbo“ nėra tikslas. „Noriu žengti žingsnį į pardavimų valdymą į paslaugas orientuotoje įmonėje, turinčioje tam tikras pajamas tam tikrame mieste“ - daug aiškiau ir labiau įmanoma. Tikslas gali keistis per visą jūsų karjerą, tačiau ryžto kova yra bent pusė kovos.
Nurodykite „kodėl“ ir „kodėl“
Jei žinote save ir tai, ko ieškote, turite bendrauti su kitais, kad jie galėtų jus informuoti, padėti ir nukreipti. Pagrindinis įrankis, kuris jums padės, yra glaustas, bet talpus atsakymas, leidžiantis kitiems suprasti, kas jūs esate, ko siekiate, ką darote siekdami savo tikslų. Pavyzdžiui, gali skambėti taip: „Man sekėsi kaip pardavėjui ir pardavimų vadybininkui. Prisimenant pirmąją savo karjeros pusę, pastebėjau, kad didžiausią įtaką padarė analitinis mano klientų ir komandos palaikymas. Pasirodo, kad man labai gerai sekasi. kiekybinė ir kokybinė analizė. Būtent dėl šios priežasties noriu tapti finansų analitiku ".
Įvertinkite savo išteklius
Laikas atkreipti dėmesį į praktinius savo plano vykdymo aspektus. Pradėkite nuoširdžiai įvertindami savo išteklius. Tai yra jūsų finansinis, socialinis ir intelektinis kapitalas. Finansinius išteklius sudaro pinigai ir investicijos, taip pat įsipareigojimų sąrašas.Pvz., Vienišiems tėvams, turintiems ribotas galimybes, kurie taip pat palaiko vyresnįjį tėvą, gali būti ne tokia pat tolerantiška rizika, kaip kitoms aplinkybėms.
Socialinis kapitalas apima jūsų kontaktų duomenų bazę, taip pat jūsų draugus ir šeimos narius, kurie gali padėti jums pradėjus dirbti.
Galiausiai apibendrinkite savo intelektinį kapitalą. Ar turite atitinkamus laipsnius, pažymėjimus ar licencijas? Ne visose srityse to reikia, tačiau reikia aiškiai suprasti, ko gali prireikti karjeros pokyčių proceso pradžioje.
Sužinok viską, ką gali
Žiniasklaidos ir interneto tyrimai yra svarbi įgyvendinant bet kurio amžiaus karjeros pokyčių planą, tačiau tai ypač aktualu, kai žmonės yra 40 metų ar vyresni. Kadangi jūs parduodate išmintį ir patirtį kaip pagrindinę pasiūlymo dalį, turėtumėte būti informuoti ir išmanyti. Be asmeninių tyrimų, socialiniai tinklai yra geriausias informacijos, žmonių ir organizacijų prieigos šaltinis. Geros žinios yra tai, kad šių žingsnių galima atlikti prieš išeinant iš dabartinės padėties. Užsibrėžkite tikslą susitikti su dviem žmonėmis kiekvieną savaitę tikslingam bendravimui ir nepamirškite pasiūlyti pagalbos kitiems, kol dirbate, kad pasiektumėte savo tikslą.
Ženkite ryžtingą žingsnį, bet tik sumažinę riziką
Tam tikru momentu reikia žengti ryžtingą žingsnį. Tai nereiškia, kad turėtumėte nedelsdami atsisakyti dabartinio darbo, kad galėtumėte atsisakyti menkai apgalvotos paieškos. Tai reiškia, kad reikia nutraukti atidėliojimo ciklą, kuris paveikia daugumą sąžiningų žmonių. Rašytinis planas su terminais ir tikslais užtikrins atskaitomybę ir realią pažangą.
Karjeros keitimas yra nelengvas uždavinys bet kuriame amžiuje, tačiau kai tau 40 ar daugiau metų, tu turi daug privalumų, kuriuos turėtum atsiminti. Tai yra įžvalga, išmintis ir dideli ištekliai. Esate pasirengęs laimėti, todėl drąsiai eik į priekį!
