Kaip ir kiek laiko mokamos motinystės išmokos

Moterys, planuojančios nėštumą, dažnai domisi atsakymais į klausimus, tiesiogiai susijusius su gimdymo priežiūra. atostogos, vaiko priežiūros atostogos, taip pat su piniginėmis išmokomis, kurias šiuo laikotarpiu garantuoja valstybė.

Jie nori sužinoti, kaip mokamos motinystės pašalpos - prieš ar po gimdymo. Būsimi tėvai ieško išsamios informacijos apie jiems mokėtinas išmokas, nurodo dokumentų, kurie turi būti pateikti darbdaviui, kad gautų išmokas, sąrašą.

Verta paminėti, kad daugumai motiniškų moterų priklauso absoliučiai visos valstybės garantuojamos išmokos nėščioms ir naujoms motinoms. Kaip mokamos motinystės išmokos?

Nuo ko pradėti

Dirbančiai moteriai norint kreiptis dėl reikalingų išmokų, būtina susisiekti su jos darbdaviu ir pateikti dokumentų paketą:

1. Ligonės atostogos, kurias išleido gimdymo klinika trisdešimt nėštumo savaičių.
2. Režisieriui skirtas pareiškimas.

Dokumentus priimantis buhalteris turėtų informuoti sąskaitą, kiek yra mokama motinystės, nes kiekviena organizacija turi konkrečias datas pervesti lėšas į darbuotojų sąskaitas.

Kiek mokamos motinystės pašalpos? Moteriai suteikta pinigų suma tiesiogiai priklauso nuo jos atlyginimo dydžio ir gali būti uždirbama bet kurioje paskutinėje darbo vietoje, tačiau išmokėjimo vietoje būtina patvirtinti tokių išmokų sukaupimo faktą iš kito darbdavio.

Norėdami apskaičiuoti motinystės pašalpą, galite pateikti prašymą pakeisti ataskaitinius metus ankstesniais, kad gautumėte maksimalias (jei įmanoma) išmokas.

Jei į apskaičiuotų metų laikotarpį įeina darbo kitoje įmonėje laikas, nėščia moteris privalo pateikti atitinkamo darbdavio to laikotarpio atlyginimo pažymėjimą.

Motinystės išmokų perskaičiavimo pagrindai

Jei turite papildomų dokumentų arba nusprendėte perskaičiuoti motinystės išmokas pagal kitus kriterijus, turite teisę kreiptis dėl išmokų dydžio pakeitimo per įstatymų nustatytą senaties terminą (tai yra treji metai).

Kiek moteris gaus išmokų keliose vietose

Jei dveji metai prieš kreipiantis dėl motinystės atostogų moteris dirbo keliais darbais, tokiu atveju motinystės fondai mokami atsižvelgiant į bendrą uždarbio sumą su visais atlyginimo pažymėjimais, tačiau išmokas už rūpinimąsi jau gimusiu vaiku ji gali gauti tik remdamasi viename šaltinyje.

Paprastai darbo vieta pasirenkama ten, kur vidutinės moters pajamos buvo didžiausios.

Jei suteikdama nedarbingumo atostogas iš gimdymo klinikos būsimoji motina buvo įdarbinta keliose įstaigose iš karto, bet pastaruosius dvejus metus dirbo pas kitą darbdavį, motinystės pašalpas moka vienas iš dabartinių darbdavių, norėdamas pasirinkti motiną pagal vidutines pajamas. .

Jei kreipiantis dėl motinystės pašalpų moters darbo vietų skaičius viršijo atitinkamą sumą, tokiu atveju lėšos skiriamos arba visose darbo vietose, arba vienoje, bet atsižvelgiant į bendras visų darbdavių pajamas.

Ar motinystės išmokos mokamos bedarbiams?

Motinystės pašalpų mokėjimo dydis ir bendrosios sąlygos ypač domina niekur nedirbančias moteris. Kokios išmokos jiems mokamos nėštumo, motinystės pradžioje ir kokios išmokos turėtų būti tikėtinos?

Motinystės pašalpa

Kaip mokamos motinystės namų šeimininkės? Išmokos nemokamos, jei moteris buvo bedarbė arba tapo ja nėštumo metu. Tai įprasta praktika. Tačiau yra kategorijų, kurioms vis dėlto nustatoma išmoka:

- Jei būsimos motinos atleidimas buvo susijęs su darbo vietos likvidavimu, taip pat su asmenų, kaip individualių verslininkų, veiklos nutraukimu, su privačioje praktikoje dalyvaujančių notarų autoriteto praradimu, su advokato statuso pasibaigimu per dvylika mėnesių, kurie praėjo iki šių asmenų pripažinimo bedarbiais dienos. nustatyta įstatymu.

Kaip mokamos motinystės pašalpos - prieš ar po gimdymo? Išmoka moterims skiriama FSS sąskaita iš federalinio biudžeto numatytų sumų ir išmokama kreipiantis dėl atitinkamos paraiškos.

Laikas, už kurį mokamos motinystės pašalpos, gali būti išsiaiškintas FSS regioniniame skyriuje paskambinus karštajai linijai.

Papildomos kaupiamosios sumos yra įmanomos atitinkamo subjekto lėšų sąskaita, jei vietos valdžios institucijos teikia papildomas motinystės išmokas, jei moteris mokosi įvairaus akreditacijos laipsnio švietimo įstaigoje, taip pat antrosios pakopos švietimo institutuose pateikiant neįgalumo pažymėjimą. Tokiu atveju motinystės atostogos bus lygios atitinkamos švietimo įstaigos stipendijai ir bus mokamos federalinio biudžeto ar Rusijos Federacijos steigiamųjų vienetų biudžetų sąskaita.

Įdarbinimo tarnybos ir nėščios moters santykiai

Ar bedarbis gali gauti motinystės pašalpą? Kaip tokiu atveju mokama? Jei moteris prarado darbą, ji gali registruotis įdarbinimo tarnyboje ir gauti bedarbio pašalpos.

Moterys, oficialiai pripažintos bedarbėmis, negali teisėtai gauti motinystės pašalpos. Motinystės atostogų metu moteris neturi teisės gauti bedarbio pašalpų. Neįgalumo pažymėjime nurodytas laikotarpis, kuris jai suteikiamas trisdešimt savaičių, yra laikotarpis, per kurį įdarbinimo tarnyboje dirbantis specialistas nepaskiria vizitų į tarnybą norėdamas susirasti darbą.

Jei moteris nori ir gali pradėti dirbti pasibaigus šiam laikotarpiui, bedarbio pašalpos atnaujinamos (jei nepasibaigė mokėjimo laikotarpis). Jei motina nėra pasirengusi pradėti dirbti, mokėjimai sustabdomi.

Vienkartinės išmokos išdavimas būsimoms motinoms, kurios užsiregistravo nėštumui ankstyvose priešgimdyminės priežiūros stadijose

Išmoką, kuri mokama moteriai registracijos pradiniame etape (tai yra iki dvylikos savaičių), skiria ir moka darbdavys remdamasis pažyma. Taigi moterys, kurios nėra oficialiai įdarbintos, neturi teisės į motinystės atostogas, nes užimtumo centras neturi įgaliojimų joms mokėti.

Moterys, gavusios atleidimą iš tarnybos dėl likvidavimo, taip pat studentai turi teisę gauti pašalpas, panašias į jau aprašytą praktiką.

Gaudami išmokas gimus

Naujagimio tėvas ar motina turi teisę į vienkartinę pašalpą gimus vaikui. Gimus dviem ar daugiau vaikų, kiekvienam kūdikiui mokama grynaisiais.

Šios pašalpos gavimo vieta priklauso nuo tėvų statuso:

• Jei dirba tik vienas iš tėvų, pašalpa, išmokama gimus vaikui, apskaičiuojama ir išmokama jo darbo vietoje. Pvz., Jei vyras dirba, bet moteris ne, pašalpas galima gauti tik tėvo darbo vietoje. Ji nustatyta įstatymų leidybos lygiu.

• Jei abu tėvai turi bedarbio statusą arba yra dieniniai studentai bet kurio akreditavimo laipsnio švietimo įstaigose, šią išmoką vienu metu skiria vaiko tėvo ar motinos gyvenamosios vietos socialinės apsaugos tarnyba.

• Vieniša motina, turinti bedarbio statusą, turi teisę į vienkartinę pašalpą už vaiko gimimą, kurią moka gyvenamosios vietos socialinės apsaugos institucija.

• Motina-studentė su negalia, ištęstinių studijų atveju, turi teisę į pašalpas. Jos išdavimą socialinės apsaugos institucijos vykdė nuo 2010 m., Nors anksčiau motina būtų buvusi priversta kreiptis į savo švietimo įstaigą.

Pinigus galite gauti per tėvų organizacijas ar bankus.

Vaikų priežiūros pašalpa vaikams iki pusantrų metų

Kaip mokamos motinystės išmokos gimus kūdikiui? Paskirkite pašalpą, kuri išmokama kiekvieną mėnesį vaikui prižiūrėti, bedarbė moteris gali tik tuo atveju, kai negauna piniginės kompensacijos už nedarbą. Išmokėti galima gyvenamojoje vietoje nuo gimimo dienos iki vaikui sukanka pusantrų metų.

Yra dviejų variantų sistema studentams: jie gali pasirinkti išmokas, susijusias su vaiko priežiūra, arba kompensaciją už nėštumą ir gimdymą. Kiek motinystės atostogos mokamos moteriai, kuri studijuoja visą darbo dieną? Jie gaminami nuo gimimo dienos ir, visų pirma, pusantrų metų, o nuo motinystės atostogų pabaigos dienos iki tų pačių pusantrų metų vaikas vykdomas mirties bausme.

Reikalingi dokumentai:

• pareiškimas;
• vaikų (vaikų), už kurių priežiūrą paskirta pašalpa, gimimo liudijimas;
• ankstesnio vaiko gimimo liudijimas su kopija (mirus ankstesniam vaikui, įteikiamas mirties liudijimas su kopija);
• pažyma, kad vaiko tėvas negauna pašalpų iš socialinės apsaugos institucijų (jei jis nedirba);
• darbo knygos kopija su asmens tapatybės dokumentu;
• užimtumo tarnybos pažyma apie bedarbio pašalpų negavimą (išskyrus atvejus, kai motina yra studentė);
• atitinkamos organizacijos išduota pažyma, patvirtinanti dokumentus teikiančio asmens gyvenamąją vietą kartu su vaiku, kurį numatoma prižiūrėti;
• dieninių studijų studentams - anksčiau išmokėtų išmokų pažymėjimas, taip pat pažymėjimas, patvirtinantis šio asmens buvimą dieninių studentų sąrašuose.

Kaip apmokamos motinystės atostogos, kai registracijos adresas ir vieta nesutampa? Jei moteris kreipėsi dėl išmokų mokėjimo ne atitinkamai registracijos, bet faktinės gyvenamosios vietos vietoje, jums reikės registracijos vietos socialinės apsaugos institucijos pažymos apie grynųjų pinigų išmokėjimą.

Svarbus dalykas: registracijos metu nedirbanti moteris negali perduoti savo teisės gauti priežiūros atostogų kitiems artimiems vaiko giminaičiams, nes praktiškai atmesta galimybė pailsėti nuo darbo pareigų dėl jų nebuvimo. Tai yra, ji neturi teisės išvykti ir perduoti kam nors.

Jei vietovė ar gyvenamoji teritorija susijusi su bet kokiu vadinamuoju rajono santykiai darbo užmokesčio, skaičiuojant išmokas, į juos tikrai bus atsižvelgiama visiškai.

Bedarbė moteris su vaiku negali gauti:

• kompensacija, išleista per pirmuosius trejus kūdikio gyvenimo metus (jos dydis yra penkiasdešimt rublių);
• vienkartinė išmoka, sumokėta registracijos metu;
• motinystės pašalpa.

Kur kreiptis dėl bedarbio pašalpų

Neabejotinas atsakymas: į artimiausią socialinės apsaugos skyrių pagal registracijos vietą. Už išmoką šiuo atveju yra atsakingas teritorinis socialinio draudimo fondas.

Jei užsiregistruosite dėl nedarbo, taip pat galite įgyti teisę kaupti atitinkamas išmokas.Dokumentų sąrašas yra nurodytas atitinkamos institucijos stenduose ir interneto svetainėse ir yra vienodas visų kategorijų piliečiams.

Kaip pritraukti motinystę

Pagal įstatymą, įsigaliojantį nuo 2006 m. Gruodžio 30 d., Studentas turi neatimamą teisę gauti pašalpas, susijusias su nėštumu ir gimdymu.

Kaip apmokamos motinystės atostogos nėščiajai studentei? Šios išmokos dydis yra lygus stipendijos dydžiui, tačiau tik tuo atveju, jei ši suma viršija nustatytą minimalų išmokų dydį.

Mokymo pagrindas, nesvarbu, biudžetinis ar sutartinis, neturi reikšmės kaupiant pašalpas iš valstybės institucijų. Privačios mokyklos neprivalo mokėti pašalpų dėl biudžeto lėšų trūkumo. Kiek skiriamos motinystės išmokos? Kaip ir visos kitos moterys.

Reikalingi dokumentai kreipiantis į socialinio draudimo fondą

Grynosios išmokos, susijusios su vaiko gimimu, išduodamos vienu metu ir jokiu būdu nepriklauso nuo naujagimio šeimos socialinės ir materialinės padėties. Šie pinigai mokami arba vienam iš tėvų darbo vietoje, arba jei abu tėvai turi bedarbio statusą arba individualias socialinės apsaugos įstaigas. Dokumentai, kuriuos turite pateikti tam:

1. pareiškimas;
2. registro tarnybos išduota pažyma apie vaiko gimimą;
3. apskaitos skyriaus pažyma iš kito tėvo darbo vietos arba socialinės apsaugos institucijų pažyma, kad pašalpa nebuvo paskirta;
4. skyrybų pažymėjimas, jei vaikas dėl šios priežasties gyvena su vienu iš tėvų;
5. teismo sprendimo dėl globos, jei vaikas gyvena su globėju, kopija (panašiai, jei vaikas buvo įvaikintas).

Kaip mokamos motinystės atostogos PI? Moterims, turinčioms individualios verslininkės statusą, pašalpą teikia Socialinio draudimo fondas.

Norėdami gauti šią vienkartinę išmoką, turite:

1. pasas
2. išrašas iš darbo knygos;
3. karinis asmens pažymėjimas, nurodantis paskutinę tarnybos vietą, jei tėvas yra karys.

Jei tėvas anksčiau nedirbo ir neturi darbo knygos, tai turi būti pažymėta pareiškime.

Kreipdamiesi į socialinio draudimo fondą gyvenamojoje ar gyvenamojoje vietoje, turite anksčiau pridėti socialinės apsaugos institucijų pažymėjimą pašalpų nemokėjimo registracijos vietoje.

Individualūs verslininkai (advokatai), teisininkai, advokatai, besikreipiantys dėl išmokų mokėjimo, tačiau dėl tam tikrų priežasčių, neturintys privalomojo socialinio draudimo, privalo pateikti:

1. dokumentą, nurodantį tėvo statusą;
2. socialinio draudimo fondo pažymą apie apdraustojo statuso nebuvimą;
3. pažyma apie išmokų nemokėjimą anksčiau.

Teisinis mokėjimų pagrindas

Pagal kurį norminį dokumentą ir kaip motinystės išmokos mokamos moterims? Sukauptų sumų dydį, išleidimo terminus ir kitas taisykles reglamentuoja Federalinis įstatymas Nr. 255.

Kaip Ukrainoje mokamos motinystės pašalpos? Išmokų skyrimo taisyklės (šiuo atveju mes kalbame apie motinystės išmokas) yra tokios pačios kaip Rusijoje.

Per kurį laikotarpį galiu kreiptis dėl išmokų

Iki motinystės atostogų pabaigos praėjus šešiems mėnesiams, turite teisę kreiptis dėl pašalpų. Pasibaigus šiam laikotarpiui, ši teisė bus prarasta.

Ką daryti su motinystės vėlavimu

Moteris turi žinoti, kada mokamos motinystės pašalpos, nes pažeidus mokėjimo terminą, remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 236 straipsniu, darbdavys įpareigotas iš jų apmokestinti priedą piniginės kompensacijos forma už kiekvieną uždelstą dieną.

Kokiu laikotarpiu išmokama motinystė ir kompensacijos, tokiu atveju nusprendžia teismas. Taip pat, delsiant pervesti reikalaujamas sumas, moteris turi teisę kreiptis į savo teisių atkūrimą į darbo inspekciją, kuri, remdamasi gautu prašymu, apžiūrės darbdavį ir surašys įsakymą pašalinti taikytinos teisės pažeidimus.