Išmoka vaikui iki 3 metų: išmokų suma ir gavimo sąlygos

Nėštumas yra nuostabus ir jaudinantis laikas būsimai mamai. Bet kai ateis dar vienas įdomus laikotarpis, kurio metu turėsite pasirūpinti tokiais klausimais kaip išmokų dizainas. Paprastai mokama iki 3 metų vaiko išmoka (tačiau kartais moterys eina į darbą anksčiau, ir jos visai nustoja kaupti).

Naujai pagamintos motinos šiuo klausimu turi daug klausimų.

Nauda iki 3 metų: įstatymai

Mūsų šalyje yra atskiras įstatymas, reglamentuojantis kaupimo tikslumą ir išmokų jauniems motinoms išmokas už savo vaikus dydį. Tiesa, ne viskas klostosi taip sklandžiai. Nepaisant to, kad yra teisiniai dokumentai, daugelis jų gauna ir visas procesas netinka.

Pagal įstatymus moteris turi teisę gauti mėnesinę išmoką, jei ji sėdi namuose su vaiku ir nedirba (bent jau nėra oficialiai įregistruota). Tiesa, pašalpa iki 3 metų nėra tokia didelė.

Norėdami sumokėti, turite surinkti dokumentus ir pateikti juos darbo vietoje arba socialinės rūpybos skyriuje. Priešingu atveju niekas niekada nieko nekainuos.

Ir net jei visą šį klausimą reglamentuoja įstatymai, iš tikrųjų gautų išmokų vos užtenka sauskelnių, grūdų ir kitų kūdikiui reikalingų smulkmenų pirkimui.

Pašalpos dydis

Visą motinystės atostogų laikotarpį galima suskirstyti į du etapus: nuo kūdikio gimimo iki pusantrų metų ir nuo pusantrų iki trejų metų. Žinoma, nėra reikšmingo skirtumo jaunoms motinoms, tačiau pašalpos dydis yra iki 3 metų.

Kol vaikas sulauks pusantrų metų, motina (arba asmuo, kuriam skiriama pašalpa) gaus 40 procentų oficialios algos (ne daugiau kaip ši vertė) arba tiek, kiek kiekviename regione nustatyta bedarbiams ar studentams. universitetai.

Oficialiai, vaikui sukakus pusantrų metų, iki 3 metų išmokų suma bus lygi 50 Rusijos Federacijos rublių. Ši suma gali padidėti tik dėl regioninių koeficientų arba dėl papildomų išmokų iš organizacijos, kurioje motina yra oficialiai įregistruota.

Pašalpa vaikams: rūšys

Kaip minėta aukščiau, sąlyginai visas motinystės atostogas galima suskirstyti į dvi pakopas. Taigi pašalpa bus mokama tokiu pat būdu.

Yra keli mokėjimų tipai, kuriuos gali atlikti mama (ar kitas šeimos narys, kuris prižiūri kūdikį):

1. Vienkartinė pašalpa, mokama kiekvienai motinai, pagimdančiai vaiką. Norėdami tai padaryti, turite susisiekti su savo arba savo tėvo darbo vieta. Tokiu atveju reikės pateikti pažymą, patvirtinančią, kad antrasis iš tėvų negavo tokios išmokos. Dėl bedarbių, norėdami gauti išmoką, jie turėtų kreiptis į socialinės apsaugos institucijas.
2. Papildoma vienkartinė išmoka. Ji mokama po vaiko gimimo tik tuo atveju, jei lėšos yra įtrauktos į regiono biudžetą. Jos dydis taip pat priklauso nuo turimų lėšų ižde. Norėdami sumokėti, turite susisiekti su gyventojų socialinės apsaugos skyriais.
3. Priežiūros pašalpa iki pusantrų metų. Šios išmokos dydis priklauso nuo to, kokį oficialų atlyginimą moteris turėjo. Jei tai būtų visiškai oficialu, išmokos suma būtų gana padori. Bet jei dalis buvo išleista „voke“, tai yra neoficialiai, pašalpa bus skaičiuojama tik už oficialią dalį. Jei moteris nedirbo, tuomet reikės kreiptis į gyventojų socialinės apsaugos skyrių ir ten kreiptis dėl pašalpos.
4. Išmoka už kūdikio priežiūrą nuo pusantrų iki trejų metų.Dirbančios motinos taip pat gali išduoti darbo vietoje, o bedarbės - socialinės globos skyriuose.

Kas gali kreiptis dėl pašalpų?

Remiantis mūsų teisės aktais, galima drąsiai teigti, kad ne tik motinos gali kreiptis dėl pirmiau nurodytų išmokų savo vaikui. Vis dar yra piliečių kategorijų, turinčių visas teises tai daryti.

Pašalpa vaikams iki 3 metų gali būti teikiama:

1. Vaiko motina ar tėvas, svarbiausia, kad iš jų nebūtų atimtos tėvų teisės.
2. Seneliai tuo atveju, jei vaiko motina neišėjo atitinkamų atostogų.
3. Įtėvis tuo atveju, jei yra visi dokumentai, patvirtinantys šį faktą.

Be šių žmonių grupių, pašalpos gali kreiptis bet kuris kitas giminaitis, kuris tiesiogiai prižiūri kūdikį.

Kaip pasidaryti

Norėdami susitarti dėl visų aukščiau nurodytų mokėjimų, turite surinkti tam tikrą dokumentų paketą.

Jei motina dirbo prieš išeidama iš motinystės atostogų, reikės pateikti tik dokumentus vaikui, nes visi kiti personalo skyriuje yra prieinami.

Jei reikalas susijęs su nedirbančiomis motinomis, tada prieš eidami į gyventojų socialinės apsaugos skyrius turite pasiruošti.

Bendras dokumentų sąrašas

Atskirai reikia pasakyti apie tai, kokių dokumentų gali prireikti asmeniui, kuris užsiims išmokos rengimu.

Į visą dokumentų paketą bus įtraukta:

1. Visi dokumentai vaikui. Patartina tuo pasirūpinti iš anksto, nes kai kurios organizacijos reikalauja SNILS, tai daroma daugiau nei vieną dieną.
2. Antrojo tėvo darbo pažymėjimas, jei surašoma vienkartinė pašalpa (tuo atveju, jei vienas iš tėvų dirba).
3. Užimtumo centro dokumentas tuo atveju, jei moteris nedirba ir ketina išmokėti socialinės apsaugos įstaigose.
4. Informacija apie sąskaitą, į kurią bus pervesti pinigai. Jei pašalpa išduodama darbe, tada nereikia pateikti jokios informacijos. Tuo atveju, jei tai atsitiks socialinės apsaugos institucijose, jūs privalote turėti taupymo knygą, kuri nedelsiant išduodama jūsų rankose (jums reikia įdėti tik nedidelę sumą - apie 50 arba 100 rublių), arba „Sberbank“ banko kortelę.

Dokumentai, kuriuos reikia surinkti nedirbančioms motinoms

Yra sąrašas dokumentų, kuriuos reikės pateikti nedirbančioms motinoms, norint apskaičiuoti mėnesinę pašalpą iki 3 metų:

• visų pirma, tai yra kūdikio gimimo liudijimas;
• santuokos liudijimo kopija (jei įforminta);
• darbo pažymėjimas antrasis iš tėvų, kad nėra motinystės atostogų ir negauna atitinkamų išmokų;
• darbo knygos kopija.

Išmokų pratęsimas iki 3 metų

Įstatymas numato grynųjų pinigų išmokas motinoms, kurios lieka motinystės atostogose iki vaikui sukanka treji metai. Suma iš tikrųjų juokinga, ji yra 50 rublių. Tačiau norint ją išmokyti, taip pat reikia surinkti dokumentų paketą (jei jį išdavė socialinės apsaugos institucijos) arba atvykti į darbo vietą ir parašyti pareiškimą.

Mokėjimų nutraukimas

Yra keletas atvejų, kai nustojama mokėti iki 3 metų vaiko pašalpą:

1. Moteris eina į darbą anksčiau nei vaikas sulaukia trejų metų. Tai atsitinka, kai vieta darželyje buvo gauta anksčiau arba kitas šeimos narys sėdi su vaiku.
2. Jei moteris vėl eina motinystės atostogų.
3. Jei mama yra paskirta bedarbio pašalpa (tai atsitinka retai ir tik tada, kai išmoka didesnė).
4. Jei moteris parašo atsistatydinimo laišką iš darbo vietos savo noru.
5. Jei tam tikromis aplinkybėmis vaikas buvo perkeltas į visišką valstybės išlaikymą.
6. Jei asmuo, kuris globojo vaiką (mama ar tėtis), buvo atimtas iš tėvų teisių.

Tiesa, kiekvienu iš šių atvejų asmuo, kuriam skiriama pašalpa, turi pats įspėti apie pasikeitusias aplinkybes.Iš tikrųjų tai daroma nedažnai, ypač kai tėvas praranda savo teises į vaiką.

Išmokos padidėjimas

Atskirai reikėtų pasakyti apie piliečių kategorijas, turinčias teisę šiek tiek padidinti išmokėtos pašalpos dydį. Tai apima:

1. Kariuomenės vaikai, ypač jei vienas iš tėvų yra šauktiniuose. Nesvarbu, ar tėvai yra vedę, ar išsiskyrę. Svarbiausia, kad tėvas pripažįsta tėvystę ir yra oficialiai tarnyboje.
2. Vaikai, kurių tėvai vengia mokėti teisinę paramą. Norėdami padidinti dydį, jums reikia teismo sprendimo.
3. Vaikai be tėvo. Tai reiškia situaciją, kai motina turi oficialų vienišės statusą.
4. Vaikai su negalia. Išmoka šiuo atveju bus padidinta iki 8700 rublių.

Šio klausimo niuansai

Nepaisant to, kad tiek gimdymo klinikoje, tiek darbe būsimoji motina konsultuojama visais su būsimais mokėjimais susijusiais klausimais, ji turi daug klausimų, susijusių arba su registracijos procesu, arba, kaip sakoma, su „bendrais taškais“.

Viena iš labiausiai paplitusių klaidingų nuomonių yra tai, kad gimus vaikui nereikia rašyti jokio pareiškimo, o pats vadovas bus išleistas. Niekas to niekada nepadarys už jus.

Norėdami pradėti gauti mėnesines išmokas, turite vykti į darbo vietą ir parašyti atitinkamą prašymą (jie padės personalo skyriuje) arba susisiekti su gyventojų socialinės apsaugos skyriais. Tai geriausia padaryti praėjus savaitei iki motinystės atostogų metu išduotų nedarbingumo atostogų pabaigos.

Daugelis žmonių mano, kad aiškus išmokų mokėjimas yra darbdavio verslas. Taip, yra atvejų, kai jis vėluoja atlikti mokėjimus, tačiau pagal įstatymus jis privalo tai daryti kiekvieną mėnesį. Išmokos dydis nėra paimamas „nuo lubų“. Yra specialios formulės, pagal kurias vyriausiasis buhalteris apskaičiuoja.

Neseniai internete pasirodė informacijos, kad bus padidintos išmokos moterims, kurios yra motinystės atostogose, ir jų vaikams jau bus pusantrų metų. Buvo sakoma, kad pašalpa vaikams iki 3 metų (jos dydis) padidės nuo 50 rublių iki beveik 5000. Tiesą sakant, tai tik planai, o šis įstatymas dar nėra patvirtintas.

Išmokų iki 3 metų mokėjimas yra vienas įdomiausių klausimų, turintis daugybę niuansų, apie kuriuos turėtų žinoti kiekviena būsimoji mama, nes nuo to priklauso jos materialinė gerovė ir bent keleto priemonių saugumas atostogų metu.