Norint gauti vizą į užsienio šalį, būtina paruošti dokumentų paketą pagal šalies, į kurią atvykstama, konsulato reikalavimus. Verta paminėti, kad jei planuojate aplankyti keletą šalių, atsidaro valstybės viza, kurioje praleisite daugiau laiko arba kuri yra kelionės tikslas. Vienas iš svarbiausių vizos atidarymo dokumentų yra darbo pažymėjimas. Šengeno erdvė kelia griežtus reikalavimus šiam dokumentui.
Pažyma apie pristatymą konsulatui iš darbo vietos
Daugiausia klausimų rengiant dokumentus vizai sukelia pažymėjimas iš darbo vietos. Atrodytų, čia nėra nieko sudėtingo. Tačiau šio dokumento dizaino sudėtingumo ignoravimas gali sukelti rimtų pasekmių keliautojui iki atsisakymo gauti leidimą atvykti.
Užimtumo pažymėjimas vizai gauti yra būtinas norint patvirtinti jūsų patikimumą ir neketinimą emigruoti į lankomą šalį. Tai taip pat patvirtina priklausymą tam tikrai profesinei aplinkai. Tai svarbu, nes tam tikrų profesijų atstovai, pavyzdžiui, žurnalistai, turi ypatingą požiūrį į dokumentus.
Pagalbos reikalavimai
Darbo pažymėjimas turėtų būti aiškiai atspausdintas ant aukštos kokybės popieriaus. Originalus pateikiamas dokumentų pakete. Negalima pateikti kopijos, pagamintos naudojant spalvotos kopijos metodą.
Susipažinę su šiuo dokumentu vizos turėtojas neturėtų abejoti dokumento autentiškumu ir patikimumu. Todėl mes svarstome išsamiau apie jo kokybę. Pagalba turėtų:
- būti atstovaujama įdarbinančios organizacijos firminiame blanke;
- turėti du administracinius parašus;
- nurodyti dokumento registracijos numerį ir išdavimo datą;
- Būti sertifikuotas mėlynu antspaudu.
Nepriimtina pateikti netvarkingus, suklupusius dokumentus.
Pagalbos turinio reikalavimai
Konsulatui svarbu, kad darbo pažymėjime būtų visa reikalinga informacija sprendimui dėl vizos atidarymo priimti. Joje esanti informacija turėtų atitikti duomenis, pateiktus kituose dokumentuose, kurie pateikiami pakuotėje.
Pažymėjime turi būti:
- asmens, kuriam buvo išduotas dokumentas, pavardė, vardas, patronimas;
- darbo pavadinimas;
- darbo pradžios data ir informacijos aktualumo nurodymas (darbai iki šiol);
- vidutinių mėnesinių pajamų dydis;
- informacija apie paskyrimą (jei pateikiama);
- patvirtinimas, kad darbuotojas atostogų metu išlaiko darbo vietą.
Prašymo išduoti vizą subtilybės
Jei tenkinami visi pažymėjimo registravimo reikalavimai ir reikalinga informacija atsispindi jo turinyje, tada nerimauti nėra pagrindo. Tačiau dažnai rengiant dokumentą būna ypatingų momentų, kurie neatitinka standartų. Tokiu atveju galite susisiekti su Vizų skyriaus ar konsulato darbuotojais ir patikslinti informaciją, kad pažyma iš darbo vietos ambasadoje nekeltų klausimų.
Reikėtų pažymėti, kad:
- Jei pažymėjimas išduodamas administraciniam asmeniui, jis jo neturėtų patvirtinti. Vietoj to jį pasirašo pavaduotojas, žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovas ar kitas įgaliotas darbuotojas.
- Pažymėjimo išdavimo data neturėtų būti ankstesnė kaip 30 dienų iki jo pateikimo konsulatui momento (šie duomenys turi būti patikslinti, jie gali skirtis įvairiose misijose).
- Jei asmuo dirba dukterinėje įmonėje, o jo adresas (telefono numeris) skiriasi nuo pagrindinės buveinės adreso, pažymėjime pateikta informacija nurodo tą, kuriuo galima patvirtinti informaciją apie darbuotoją.
- Darbo vietos adresas turi atitikti duomenis, nurodytus prašyme atidaryti vizą.
- Pataisymai ir blotai dokumente neleidžiami.
Atsakomybė už netikslią informaciją
Kai asmuo nedirba arba dėl įvairių priežasčių negali pateikti darbo pažymėjimo, nenusiminkite. Visada yra išeitis. Galite pateikti bet kokios formos laišką apie jūsų kelionės rėmimą. Pageidautina patvirtinti rėmėjų santykius. Tokiu atveju iš jo pusės pateikiamas darbo pažymėjimas, pridedama asmens tapatybės kortelės kopija. Ir bus naudinga patvirtinti rėmėjo finansinį gyvybingumą tokia forma, kokios reikalauja konsulatas (kelionės čekiai, pažymėjimai, sąskaitos išrašai).
Nereikia stengtis pateikti melagingos informacijos. Konsulatas gali pakviesti pareiškėją asmeniniam pokalbiui ir dokumentiniams darbo fakto įrodymams. Pavyzdžiui, gali būti pasiūlyta pateikti įrašą darbo knygoje arba pateikti duomenis darbdaviui. Jei darbo pažymėjime yra melagingos informacijos, kyla nepagrįsta vizų atsisakymo rizika ir galimos problemos ateityje kertant sieną.
