Stillinger hos virksomhedens juridiske rådgiver

Juridisk rådgiver er en fuldtidsansat i en juridisk enhed. Denne specialist sikrer overholdelse af juridiske standarder både af virksomheden selv og af andre enheder, der indgår juridiske forhold til det. Lad os yderligere overveje pligterne for den juridiske rådgiver for virksomheden.

Generelle karakteristika ved erhvervet

Blandt personer, hvis specialitet er forenet med udtrykket "advokat", indtager en juridisk konsulent et særskilt sted. En advokats arbejde betragtes som tættest på denne specialists aktiviteter. De fleste juridiske rådgivere opererer i private og offentlige agenturer. I stater med virksomheder, hvor der er mere end 10 specialister i den juridiske afdeling, tildeles de de relevante kategorier.

Rekruttering

Optagelse i staten og afskedigelse foretages af selskabets direktør på den i loven foreskrevne måde. Kandidater til leder præsenteres af hans stedfortræder efter aftale med lederen af ​​den juridiske afdeling. Ansvar for juridisk rådgiver offentlig institution formuleret efter standardmodellen godkendt på den måde, der er foreskrevet i loven. Borgere med en gymnasium af erhverv og mindst 3 års erhvervserfaring accepteres til arbejde.

Nødvendig viden

Den juridiske rådgivers pligter fastlægges i overensstemmelse med organisationens specifikationer. Af ingen lille betydning i formuleringen af ​​en specialists opgaver er hans kvalifikation. Arbejdet med den ledende juridiske rådgiver inkluderer for eksempel styring af assistenter. For korrekt udførelse af opgaver skal medarbejderen vide:

1. Normative handlinger, hvorved virksomhedens økonomiske aktivitet reguleres.
2. Grundlæggende om arbejdskraft, jord, civilt, finansielt (inkl. Skat), miljø, administrativt, skovbrug, vand, kriminel lovgivning.
3. Standarder for det agroindustrielle kompleks, Code of Criminal Procedure, GIC.
4. Proceduren, i overensstemmelse med hvilken den juridiske dokumentation opretholdes ved hjælp af moderne midler til computerteknologi, kommunikation, kommunikation og informationsteknologi.
5. Regler FRA.

En specialists viden kan suppleres afhængigt af organisationens specifikationer. Så en juridisk rådgiveres pligter inden for bolig- og kommunale tjenester indebærer, at medarbejderen er opmærksom på de nuværende standarder for boliglovgivning, reglerne for kommunale tjenester, proceduren for indgåelse af relevante aftaler og de særlige forhold til tjenester.

En juridisk rådgivers vigtigste opgaver

Typiske opgaver for en specialist inkluderer:

1. Udvikling af juridisk dokumentation af organisationen.
2. Implementering af metodologisk vejledning i juridisk arbejde.
3. Ydelse af juridisk bistand til ansatte i strukturelle afdelinger i forberedelse og udførelse af forskellige dokumenter til overvågning af personalets aktiviteter i disse processer.
4. Repræsentere organisationens interesser i kommunale og statslige organer, voldgiftsretten.
5. At forberede sammen med andre afdelinger materiale om overtrædelser, der skader virksomheden.
6. At studere, analysere, sammenfatte resultaterne af behandling af krav, tvister, praksis med at ændre, afslutte, udføre, afslutte kontrakter for at udvikle forslag, der tager sigte på at fjerne identificerede mangler og forbedre den økonomiske aktivitet.
7. At føre journaler og føre deponeret voldgift og andre retssager, der er betroet og verserende (afsluttet).
8. Udarbejd og send til underskrift til hoveddokumenterne om, hvordan man tiltrækker ansatte til materialet eller disciplinæransvar.
9. Sikre kontrol over rettidig levering af selskabsafdelinger af værdipapirer til at reagere på krav fra modparter.
10. At overvåge normerne i lovgivningen, i overensstemmelse med hvilken reguleringen af ​​virksomheden.
11. Under ordre fra den direkte vejleder skal du informere organisationens ansatte om de eksisterende juridiske handlinger og ændringer i dem.

Yderligere aktiviteter

En juridisk rådgivers pligter inden for juridisk rådgivning inkluderer afklaring og hjælp til borgerne i juridiske spørgsmål. Disse opgaver kan udføres af en fuldtidsansat i virksomheden. Især kan hans opgaver omfatte rådgivning af medarbejdere om juridiske spørgsmål, hjælp til udarbejdelse af forskellige dokumenter. En specialists mandat kan også omfatte udvikling af betingelser for kollektive og arbejdsaftaler og aftaler. Opgaverne som den juridiske rådgiver for Pensionskassen inkluderer behandling af materialer, der vedrører udførelsen af ​​kontrakter med offentligheden, kontrol af informationens fuldstændighed og aktualiteten af ​​borgernes levering heraf. Specialisten kontrollerer overholdelsen af ​​medarbejdernes aktiviteter med den gældende lovgivning, identificerer krænkelser af interesserne og rettighederne for personer, der ansøger om FIU.

Former for implementering

En juridisk rådgivers pligter udføres ved at præsentere:

1. Konklusioner.
2. Apg.
3. Anmeldelser.
4. Rapporter.
5. Udkast til kontrakter.
6. Erklæring.
7. Rapportering og notater.
8. Fordringer.
9. Klager.
10. Af ordrer.
11. Ordrer.
12. Andre dokumenter udstedt af organisationen.

rettigheder

Deres implementering er rettet mod implementering af en specialist af de opgaver, han er tildelt af ledelsen. I løbet af sit arbejde har en specialist ret:

1. At give deres assistenter instruktioner, der falder inden for deres mandat.
2. Overvåg udførelsen af ​​opgaver af underordnede.
3. Giv instruktioner til andre ansatte i virksomheden i aftaler med de relevante chefer om spørgsmål, der er relateret til juridisk aktivitet.
4. Start opmuntring af underordnede, der samvittighedsfuldt udfører deres opgaver.
5. Anmod om den nødvendige information og dokumentation, materialer relateret til den juridiske afdelings aktiviteter.

En juridisk rådgiveres rettigheder og pligter inkluderer rapportering til den nærmeste overordnede om krænkelser begået af underordnede i løbet af deres professionelle aktiviteter.

Interaktion med andre ansatte

Ved udførelse af officielle opgaver kontakter den juridiske rådgiver om nødvendigt andre afdelinger i virksomheden. Deres personale skal hjælpes af specialisten i deres aktiviteter. Hans krav til at give ham materiale og dokumenter, der vedrører det juridiske afdelings arbejde, er opfyldt af alle afdelinger. Hvis det er umuligt at udføre instruktioner fra en specialist, skal medarbejderne informere deres øjeblikkelige ledelse om dette. Bevidst manglende levering af de nødvendige oplysninger fungerer som en disciplinær overtrædelse.

ansvar

En juridisk rådgivers pligter er relateret til brugen af ​​information, der kan udgøre kommerciel eller statshemmelighed. Specialisten er ansvarlig for at lagre data relateret til de angivne kategorier. Derudover kan en specialist holdes ansvarlig for:

1. Fejl eller forkert udførelse af deres opgaver.
2. Ignorerer ledelsens, den første stedfortræder og lederen af ​​den juridiske afdeling, ordrer og ordrer.

Specialisten er ansvarlig for virksomhedens effektivitet og præstation i juridiske spørgsmål.Ved overtrædelse af Arbejdskodeksen kan en medarbejder bringes til disciplinær og administrativ såvel som strafferetligt ansvar.

konklusion

Jobbeskrivelsen er udviklet og godkendt i overensstemmelse med ansættelseskontrakten, arbejdsstandarder og andre retsakter, der regulerer omfanget af arbejdsrelationer. For hurtigt at løse problemer kan en specialbil tildeles en specialbil. Levering af køretøjet udføres efter ordre fra virksomhedens leder.