Các khái niệm cơ bản xác định giờ làm việc có thể được coi là một tuần làm việc và một ngày làm việc. Đây là thời gian tích lũy mà một công nhân dành ở nơi làm việc trong một tuần hoặc một ngày. Các tiêu chuẩn này cần được quy định bởi pháp luật trên cơ sở quy trình sản xuất và nhu cầu tự nhiên của người nghỉ ngơi.
Các quốc gia khác nhau có tiêu chuẩn lao động và khung pháp lý riêng trong lĩnh vực này. Hãy xem xét các quốc gia "chăm chỉ" nhất và những quốc gia có chỉ tiêu tối thiểu trong tuần làm việc.
Tuần làm việc trong Bộ luật Lao động
Thời gian làm việc là thời gian mà một công nhân dành hoàn thành nghĩa vụ lao động trước mắt của mình được thiết lập bởi một hợp đồng lao động. Nó được quy định bởi thói quen của một doanh nghiệp cụ thể.
Tuần làm việc tính theo ngày tính thời gian mà một người phải dành tại nơi làm việc của mình. Nhưng có một nguyên tắc tính toán khác. Tuần làm việc hàng giờ cho thấy tổng số giờ làm việc trong một tuần theo lịch. Hai khái niệm này thường được sử dụng trong cuộc sống hàng ngày.
Để tính được bao nhiêu giờ một tuần làm việc, bạn cần biết:
- Có bao nhiêu ngày làm việc mỗi tuần;
- mỗi ngày làm việc bao nhiêu giờ
Sản phẩm của hai chỉ số này sẽ đưa ra con số mong muốn, nhưng nếu một trong những ngày được rút ngắn, ví dụ, thứ Bảy, thì bạn cần phải trừ đi những giờ giảm này. Ví dụ, 5 ngày của 8 giờ làm việc sẽ là tuần tiêu chuẩn 40 giờ.
Các chỉ tiêu của tuần làm việc được quy định trong luật (Bộ luật Lao động) và trong hợp đồng lao động. Vì vậy, trong Nghệ thuật. 91 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga chỉ ra rằng tuần làm việc không quá 40 giờ. Đối với những người được tuyển dụng chính thức, theo thỏa thuận lao động tập thể, đây là số giờ làm việc tối đa mỗi tuần, được trả theo mức bình thường. Làm thêm giờ, đặc biệt là hơn 40 giờ làm việc mỗi tuần, phải được trả theo tỷ lệ khác.
Bao nhiêu ngày làm việc trong tuần
Có một tuần làm việc tiêu chuẩn năm ngày. Với lịch trình này, thứ bảy và chủ nhật là những ngày nghỉ. Ngoài ra còn có một tuần làm việc sáu ngày với một ngày nghỉ - Chủ nhật.
Một khoảng thời gian sáu ngày được giới thiệu trong đó một tuần năm ngày không phù hợp với đặc thù của công việc hoặc cho các tiêu chuẩn tải tối đa. Nhiều công ty làm việc sáu ngày một tuần, đặc biệt là lĩnh vực dịch vụ - Thứ bảy là một ngày khá tích cực để cung cấp dịch vụ. Nhiều công nhân nhà máy và các công nhân khác làm việc trong một ngày năm ngày áp dụng cho một số dịch vụ vào ngày nghỉ của họ - Thứ Bảy. Không chỉ thương mại, mà một số cơ quan chính phủ cũng làm việc theo lịch trình sáu ngày.
Một số quốc gia thực hành một tuần làm việc 4 ngày. Một đề xuất như vậy đã được đưa ra trong Duma Quốc gia, nhưng không tìm thấy sự hỗ trợ, mà chỉ ầm ầm trong tin tức. Trong trường hợp đó ngày làm việc Nó sẽ là khoảng 10 giờ, bù cho ngày nghỉ thêm.
Rõ ràng, thời gian của một ca được xác định bởi các chỉ tiêu về thời lượng của tuần làm việc và số ngày làm việc trong đó. Nếu bạn bắt đầu từ con số tiêu chuẩn 40 giờ làm việc mỗi tuần, thì thời gian của ngày làm việc sẽ là:
- 5 ngày - 8 giờ làm việc mỗi ngày;
- 6 ngày - 7 giờ làm việc mỗi ngày, Thứ bảy - 5 giờ làm việc.
Đây là những quy tắc chung cho Liên bang Nga dựa trên các quy định có liên quan của pháp luật.
Lịch ngày làm việc năm 2015
Trong năm 2015, một giờ làm việc nhiều hơn năm 2014. Với một tuần 5 ngày vào 40 giờ, 2015 có chứa:
- ngày làm việc - 247;
- rút ngắn ngày nghỉ trước (trong 1 giờ) - 5;
- ngày nghỉ và ngày không làm việc - 118;
Thật dễ dàng để tính tổng thời gian làm việc trong năm 2015:
8 giờ (ngày làm việc lúc 5 ngày) * 247 - 5 (giờ rút ngắn) = 1971 giờ
Số tuần làm việc trong một năm có thể được xác định bằng cách chia số giờ nhận được là 1971 cho định mức 40 giờ, chúng ta có 49 tuần làm việc. Có những lịch sản xuất đặc biệt trong đó bạn có thể thấy những ngày nào trong tuần đang làm việc. Năm 2015 nói chung không khác với năm trước.
Đồ họa tùy chỉnh
Cần phải tính đến các doanh nghiệp nơi công việc được thực hiện trong 2, 3 và 4 ca, thời gian khác nhau - 10, 12 và 24 giờ. Lịch trình được thiết lập bởi người sử dụng lao động, người được hướng dẫn bởi ý kiến của công đoàn, cũng như các điều kiện và chi tiết cụ thể của quá trình sản xuất.
Ví dụ, một số doanh nghiệp công nghiệp nặng thường làm việc theo 3 ca, mỗi ca trong 12 giờ, bảy ngày một tuần. Sau đó, đối với mỗi nhân viên, lịch làm việc riêng của họ và ngày nghỉ được xác định, không trùng với ngày nghỉ lễ thông thường. Tuy nhiên, các tiêu chuẩn chung về thời gian làm việc tối đa phải được tôn trọng và số giờ xử lý phải được thanh toán với tốc độ tăng.
Đối với những người làm việc bán thời gian, ngày làm việc được xác định trong vòng 4 giờ và tuần làm việc trong vòng 16 giờ. Đúng, luật quy định các trường hợp ngoại lệ cho công nhân văn hóa, bác sĩ và giáo viên.
Các tiêu chuẩn cho giờ làm việc được đặt cả ở cấp Liên bang Nga và cấp địa phương như là một phần của việc soạn thảo hợp đồng cả tập thể và cá nhân.
Cuối tuần và truyền thống tôn giáo
Các tiêu chuẩn tuần lao động ở các quốc gia khác nhau, ở một số trong số họ, ngày nghỉ có thể không phải là những ngày được coi là như vậy ở Nga. Ở các nước châu Âu, Mỹ và hầu hết Các nước châu á cuối tuần là thứ bảy và chủ nhật Nhưng ở các nước Hồi giáo - Thứ Sáu và Thứ Bảy. Trong trường hợp này, tuần làm việc bắt đầu vào Chủ nhật và kéo dài đến thứ Năm - Ai Cập, Syria, Iraq, UAE. Ở Iran, ví dụ, lịch làm việc bắt đầu vào thứ bảy và kết thúc vào thứ năm.
Ngày nghỉ chính ở Israel là Thứ Bảy, trong khi Thứ Sáu là một ngày rút ngắn - bạn chỉ có thể làm việc cho đến khi ăn trưa.
Điều này là do truyền thống tôn giáo và nhu cầu cho mọi người nghỉ một ngày để thực hiện các nghi thức tôn giáo cần thiết. Truyền thống ngày Chủ nhật của Kitô giáo và người Do Thái Shabbat, là cơ sở của ngày cuối tuần chính thức. Tuy nhiên, ở hầu hết các nước phát triển, đây là một truyền thống đã được hình thành trong nhiều năm và được ghi nhận trong luật - một lịch trình ngày làm việc dễ hiểu và thuận tiện.
Lịch làm việc của các nước khác
Sau sự sụp đổ của Liên Xô, một tuần làm việc kéo dài 40 giờ đã được thiết lập ở hầu hết các quốc gia CIS. Và tình hình ở các nước khác trên thế giới như thế nào?
Nghị viện châu Âu đã đặt giờ làm việc tối đa, bao gồm cả làm thêm giờ, ở mức 48 giờ một tuần. Ngoài ra, một số nước châu Âu đã đưa ra các hạn chế quy định. Ví dụ, Phần Lan đặt cả thời gian tối thiểu là 32 giờ làm việc mỗi tuần và tối đa là 40 giờ.
Nhưng tuần làm việc tiêu chuẩn cho hầu hết các nước châu Âu được ấn định là 35 giờ làm việc: Thụy Sĩ, Pháp, Đức và Bỉ. Doanh nghiệp tư nhân thường làm việc nhiều hơn, nhưng trong sản xuất, định mức này được tuân thủ nghiêm ngặt.
Kể từ những năm 40 của thế kỷ 20, Hoa Kỳ đã đưa ra tỷ lệ tuần làm việc là 40 giờ. Điều này có liên quan đến nhân viên chính phủ, trong khi ở các công ty tư nhân con số này là 35 giờ. Việc giảm giờ làm việc như vậy là do khủng hoảng kinh tế.
Thật thú vị, ở Hà Lan, họ có xu hướng có một tuần làm việc ngắn hơn và một ngày làm việc dài hơn. Với tiêu chuẩn 40 giờ làm việc mỗi tuần, các doanh nghiệp Hà Lan đang ngày càng giới thiệu một tuần làm việc 4 ngày với một ngày làm việc 10 giờ.
Ai làm việc nhiều nhất?
Không có gì bí mật rằng những người chăm chỉ nhất là ở Trung Quốc, nơi mọi người làm việc 10 giờ mỗi ngày. Cho rằng có một tuần làm việc sáu ngày ở Trung Quốc, điều này để lại 60 giờ làm việc.Một giờ nghỉ trưa chỉ 20 phút và một kỳ nghỉ 10 ngày không còn nghi ngờ gì về sự lãnh đạo của đất nước này trong công việc khó khăn.
Bạn cần hiểu rằng tuần làm việc chính thức và dữ liệu thực tế có thể rất khác nhau, và theo bất kỳ hướng nào. Ở các nước CIS, đặc biệt là trong các doanh nghiệp tư nhân, họ có xu hướng làm việc hơn 40 giờ, trong khi việc xử lý không phải lúc nào cũng được trả tiền.
Ngoài ra, với tất cả các giờ nghỉ và ngày rút ngắn, công nhân ở nhiều quốc gia làm việc ít hơn tiêu chuẩn. Khoảng cách lớn nhất với giờ chính thức và giờ làm việc thực tế được quan sát thấy ở Hoa Kỳ, Đức và Pháp, trong đó tuần lao động thực tế không quá 33 giờ35 giờ.
Ví dụ, ở Pháp, Thứ Sáu là một ngày làm việc chính thức, nhưng nhiều người rút ngắn đến mức sau bữa ăn trưa không có ai làm việc.
Nhưng người Anh, được biết đến với công việc khó khăn, thường ở lại nơi làm việc, do đó tuần của họ bị trì hoãn đến 42,5 giờ.
Thống kê trong tuần làm việc ở các quốc gia khác nhau
Với tất cả những điều trên, bạn chỉ có thể xác định trung bình bao nhiêu giờ một tuần làm việc ở các quốc gia sau:
- Hoa Kỳ - 40;
- Anh - 42,5;
- Pháp - 35-39;
- Đức, Ý - 40;
- Nhật Bản - 40-44 (theo một số báo cáo 50);
- Thụy Điển - 40;
- Hà Lan - 40;
- Bỉ - 38;
- Nga, Ukraine, Belarus (và các nước CIS khác) - 40;
- Trung Quốc - 60.
Mặc dù trong một số nguồn bạn có thể tìm thấy dữ liệu hơi khác nhau. Ví dụ, Ý được đặt tên là một trong những quốc gia nơi mọi người làm việc ít nhất. Có lẽ, không thể khái quát các thống kê này đến cùng, nhưng cần phải xem xét chúng từ các góc độ khác nhau: đối với doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp lớn, v.v.
Ở hầu hết các quốc gia này, một tuần làm việc năm ngày, giờ trong ngày làm việc có thể là một con số khác nhau.
4 ngày ở Nga?
Nó chỉ ra rằng không chỉ ở Hà Lan, mà cả ở Nga, một tuần làm việc 4 ngày có thể được thông qua. Năm 2014, Duma Quốc gia đã thảo luận về khả năng giới thiệu một tuần làm việc 4 ngày với việc nộp đơn của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO). Các khuyến nghị trong 4 ngày của ILO dựa trên khả năng mở rộng số lượng vị trí tuyển dụng và công việc. Một tuần ngắn ngủi như vậy mang lại cho công dân cơ hội thư giãn hiệu quả và hiệu quả hơn.
Tuy nhiên, Phó Thủ tướng Liên bang Nga lưu ý việc Nga không thể đổi mới như vậy, gọi tuần làm việc 4 ngày là một điều xa xỉ. Mặt khác, hoàn cảnh của một số công dân sẽ buộc họ phải tìm một công việc thứ hai trong 3 ngày nghỉ này, điều này sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe và khả năng làm việc của họ.
