Ngày nay, Nhật Bản là một đất nước đặc biệt hấp dẫn đối với những người muốn làm việc ở một quốc gia phát triển cao và được trả lương xứng đáng cho nó.
Thực tế là ở Nhật Bản (ở một trong số ít quốc gia) có thể chỉ trong một tháng, là một chuyên gia giỏi trong lĩnh vực này yêu cầu ở đây, để kiếm được một số tiền khá tương đương với thu nhập hàng năm ở các nước châu Âu như Đức hoặc Pháp.
Cách tìm việc ở Nhật Bản
Để làm điều này là cả đơn giản và khó khăn. Rất khó vì người tìm việc luôn cần một kiến thức tốt về ngôn ngữ. Nhiều người biết rằng học tiếng Nhật không hề đơn giản. Chắc chắn tất cả mọi người đi du lịch đến Vùng đất mặt trời mọc đều quan tâm đến câu hỏi làm thế nào để làm việc tại Nhật Bản.
Các chương trình của chính phủ tiểu bang, được thiết kế chủ yếu để tìm kiếm lao động ở nước ngoài, giúp đơn giản hóa rất nhiều việc tìm kiếm các công việc cần thiết. Vì vậy, nếu bạn đã thành thạo tiếng Nhật khó, bạn có thể sử dụng chương trình JET đặc biệt của chính phủ, sẽ giúp các chuyên gia có kiến thức về ngôn ngữ để tìm việc làm tại Nhật Bản. Trước khi bắt tay vào tìm kiếm việc làm tích cực, hãy cố gắng tìm hiểu thêm về quốc gia nơi bạn sẽ sống và làm việc.
Tâm lý làm việc
Để hiểu cách người Nhật làm việc, bạn phải biết rằng họ tuân thủ nghiêm ngặt các truyền thống hàng thế kỷ. Đối với các nhà tuyển dụng Nhật Bản, điều rất quan trọng là phải hiểu liệu bạn có thể mang lại nhiều lợi ích hơn bằng cách làm việc như một "răng cưa" trong một lực lượng lao động lớn, thay vì cá nhân.
Chúng tôi muốn cảnh báo bạn ngay lập tức rằng một người thuyết giảng phương châm của tôi từ túp lều là thực tế mà không có bất kỳ cơ hội thành công nào. Bất kỳ người Nhật nào cũng tôn trọng kỹ sư bình thường của một tập đoàn lớn hơn con trai của một tỷ phú. Điều này là do sự ủng hộ phát triển về mặt di truyền của người Nhật đối với những người làm việc cho các công ty lớn. Hơn nữa, người Nhật không tin vào việc nhận tiền dễ dàng.
Ngày làm việc
Một ngày làm việc ở Nhật Bản bắt đầu với một nghi thức bắt đầu ngày bất thường của người Haiti đối với chúng tôi. Đây là một lời chào ban đầu từ cấp trên và đồng nghiệp, hô vang với một nhóm các tuyên bố và khẩu hiệu truyền cảm hứng. Chỉ sau đó bạn có thể đi làm.
Thông thường, người Nhật làm việc nhiều hơn so với các đối tác phương Tây. Ngay cả khi công ty chính thức hoạt động từ chín giờ sáng đến sáu giờ tối, các nhân viên đến dịch vụ trước ít nhất nửa giờ sẽ không làm ai ngạc nhiên. Sau khi kết thúc ngày làm việc, mọi người thường nán lại hai đến ba giờ, và lưu ý - theo sáng kiến của riêng họ.
Mỗi công nhân Nhật Bản hoạt động như một trong những liên kết trong một chuỗi lớn và mạnh mẽ. Điều quan trọng nhất đối với anh ta là hành động theo cách mà nhiệm vụ được đặt ra cho toàn bộ nhóm làm việc được hoàn thành một cách hiệu quả và trong thời gian ngắn hơn. Vì lý do tương tự, người Nhật hiếm khi sử dụng toàn bộ kỳ nghỉ của họ. Đánh giá cao lòng trung thành của nhân viên, ban lãnh đạo của nhiều công ty thực hiện các kỳ nghỉ ngắn hàng tuần cho năm mới, vào mùa xuân và mùa hè, do đó cho mọi người nghỉ ngơi một chút.
Một ngày làm việc ở nước này trung bình kéo dài mười giờ, và, theo đó, tuần làm việc ở Nhật là sáu mươi giờ.
Ngôn ngữ ký hiệu
Thành công ở Nhật Bản phần lớn phụ thuộc vào kiến thức về ngôn ngữ ký hiệu. Đôi khi, về ý nghĩa của nó, nó vượt quá đáng kể so với cái mà chúng ta đã quen. Không biết ngôn ngữ này, bạn khó có thể đạt được bất kỳ thành công đáng kể nào.
Không làm chủ được nền tảng của văn hóa của đất nước này, bạn sẽ phải chịu thất bại. Người Nhật sẽ bắt đầu đối xử với bạn đơn giản là không tán thành, hoặc thậm chí là thù địch. Điều này sẽ khiến bạn sống sót qua nhiều phút khó chịu.
Nếu bạn sẽ tham gia vào các cuộc họp kinh doanh, thì bạn cần biết họ được tổ chức ở Xứ sở mặt trời mọc như thế nào. Ví dụ, người Nhật trao đổi danh thiếp của họ trước khi bắt tay và cúi chào. Tất cả các cuộc đàm phán bắt đầu các nhà quản lý cấp trung. Đỉnh cao của sự khôn khéo sẽ là mong muốn của bạn để giải quyết một số vấn đề với các ông chủ của bạn, bỏ qua người quản lý.
Trong bất kỳ doanh nghiệp Nhật Bản nào, tất cả các mối quan hệ đều dựa trên nguyên tắc phân cấp. Do đó, bạn cần biết cách làm việc tại Nhật Bản. Thêm 
nhân viên trưởng thành luôn có địa vị cao hơn, nam giới được đánh giá cao hơn nữ giới. Nếu bạn cần viết một lá thư hoặc một số loại yêu cầu tại nơi làm việc, bạn nên liên hệ với một đồng nghiệp có tình trạng bình đẳng.
Cuộc trò chuyện kinh doanh nên diễn ra trong bầu không khí tin cậy, thân thiện, hòa đồng. Trước khi bắt đầu một cuộc trò chuyện như vậy, bạn cần nói về các chủ đề phổ biến trong bảy đến mười phút để thiết lập liên lạc.
Người Nhật thường sử dụng các hình thức từ chối tinh vi. Thay vì từ không có, thì người Nhật rất có thể sẽ nói: Kiếm sẽ rất khó để làm điều này.
Làm việc và ăn ở
Thông thường ở các thành phố lớn có nhiều vị trí tuyển dụng hơn ở ngoại vi. Nhưng cuộc sống ở một thành phố lớn cũng có những mặt hạn chế. Thị trường lao động thường đông đúc, và do đó mức thuế suất thấp hơn nhiều. Ví dụ, nếu ở Tokyo, một giáo viên tiếng Anh nhận được trung bình 30 đô la mỗi giờ, ở một nơi nào đó ở vùng ngoại ô - 40 đô la mỗi giờ. Ngoài ra, cuộc sống ở một thành phố lớn chiếm một phần lớn thu nhập. Mặc dù có những lợi thế: bạn có thể có được trải nghiệm phong phú hơn trong đời sống văn hóa dân tộc.
Những loại chuyên gia cần thiết ở Nhật Bản
Các công nhân phổ biến nhất trong cả nước là các loại sau:
- giáo viên dạy tiếng Anh và tiếng Nga;
- nhà tài chính và nhân viên ngân hàng;
- lập trình viên;
- kỹ sư cơ khí;
- nhà thiết kế.
Ai có thể làm việc ở Nhật Bản
Có hai mươi bảy loại trạng thái cho công dân nước ngoài trong nước, trong số mười bảy trong số đó bạn có thể làm việc với điều kiện là các giấy tờ cần thiết được rút ra chính xác từ phía Nga và Nhật Bản. Thời gian ở trong nước có thể khác nhau, nhưng không quá năm năm (ngoại trừ các nhà ngoại giao, người ở lại được rút ra cho toàn bộ thời gian hoạt động). Tình trạng được ban hành trong mười lăm ngày, ba tháng, sáu tháng, một năm, ba năm, năm năm.
Cách làm việc ở nhật bản
Đối với nhiều ứng viên, câu hỏi này là vô cùng phù hợp. Công việc pháp lý ở Nhật Bản là không thể nếu không có visa làm việc. Tài liệu này rất quan trọng đối với một công nhân nước ngoài. Luật pháp Nhật Bản rất nghiêm ngặt, vì vậy quá trình tìm kiếm một vị trí tuyển dụng phù hợp càng trở nên trầm trọng hơn bởi thực tế, theo luật, một công ty muốn thuê bạn phải tự động đóng vai trò là người bảo lãnh trong việc xin visa làm việc.
Những người không chuyên nghiệp có thể tìm việc
Vâng, nó là có thể. Nếu bạn có ít nhất một mức độ kiến thức trung bình về ngôn ngữ Nhật Bản, thì bạn có thể cố gắng tìm kiếm công việc để chăm sóc người bệnh hoặc người già. Như bạn đã biết, đất nước này có tuổi thọ dài nhất, và nhiều người ở tuổi già cần được giúp đỡ.
Tiếp tục viết
Làm việc tại Nhật Bản cho nam giới thường được cung cấp trong công nghệ máy tính hoặc y học. Chọn đúng vị trí tuyển dụng, điều rất quan trọng là phải lập một sơ yếu lý lịch một cách chính xác và thành thạo.
Người Nhật rất tôn trọng bất kỳ công việc nào, và họ rất cẩn thận trong việc lựa chọn nhân viên. Khi biên soạn một sơ yếu lý lịch, hãy cố gắng nhấn mạnh hiệu suất của bạn và mong muốn làm việc trong một nhóm (với điều kiện là điều này là đúng).
Ngoài ra, bạn phải rất lịch sự và tôn trọng liên hệ với chủ nhân tương lai của bạn và trong mọi trường hợp không quan tâm đến tiền lương - ở Nhật Bản, đây được coi là hình thức xấu. Hôm nay chúng tôi đã cố gắng nói với bạn về cách làm việc tại Nhật Bản, những chuyên gia nào đang có nhu cầu ở đất nước này, những yêu cầu nào được đưa ra cho họ. Chúng tôi hy vọng bạn tìm thấy thông tin này hữu ích.