Công nhân kỹ thuật là công nhân kỹ thuật và kỹ thuật thực hiện cả quản lý chiến lược và chiến thuật. Mỗi sản xuất có dịch vụ kỹ thuật và kỹ thuật riêng.
Từ tiếng Latin, ingenium dịch là "phát minh dí dỏm". Ở châu Âu, vào thời trung cổ, thuật ngữ này được hiểu là "cỗ máy chiến tranh", và ingenarius phái sinh của nó được gọi là bậc thầy chế tạo vũ khí và công sự. Ý nghĩa của từ kỹ sư Cameron, theo Dahl được hiểu là nhà khoa học cầu Cầu.
Khái niệm về kỹ thuật khi nhìn lại
Nghề kỹ sư tồn tại từ lâu. Và ban đầu nó chỉ là một hoạt động. Tất nhiên, kỹ sư đã phát minh ra bánh răng, ốc vít hoặc đòn bẩy và nhân viên ITR ngày nay là những người có cách tiếp cận hoàn toàn khác với công việc của họ, và công việc của họ thì khác. Nhưng, có một nền giáo dục nhất định, họ luôn vội vã và đang nỗ lực cho các giải pháp tiến bộ, vì vậy kết quả công việc của họ là và sẽ tạo ra các thiết bị, cơ chế, thiết bị mới hơn.
Ở La Mã và Hy Lạp cổ đại, các kỹ sư được coi là tinh hoa. Công việc của họ được đánh đồng với nghệ thuật. Xã hội nhận thấy nó là một cái gì đó thiêng liêng.
Nhiều hoàng đế La Mã, người đầu tiên là Julius Caesar, ngoài những người còn lại, còn có danh hiệu giáo hoàng tối cao. Giáo hoàng là một từ tiếng Latin có nghĩa là "người xây dựng cây cầu".
Nhà khoa học và nghệ sĩ thời trung cổ nổi tiếng người Ý Leonardo da Vinci có danh hiệu kỹ sư. Bậc thầy pháo đài Sebastian le Pestre de Vauban, người làm việc dưới quyền Ludwig XIV, là người đầu tiên nhận được danh hiệu kỹ sư ở Pháp.
Thời gian trôi qua, khoa học kỹ thuật phát triển, và vào thế kỷ 16 ở Hà Lan, và sau đó ở Anh, những người liên quan đến xây dựng cầu và đường bắt đầu được gọi là "kỹ sư dân sự".
Tổ chức giáo dục đầu tiên, đào tạo các chuyên gia về xây dựng cầu đường, xuất hiện ở Pháp vào năm 1720. Nhu cầu về các kỹ sư tăng lên, và vào năm 1747, một trường học ở Paris đã mở ra, nơi đào tạo những người được gọi là kỹ sư dân sự. Năm 1795, các trường xây dựng cầu đường, cũng như trường bách khoa, vẫn được mở. Và đây là sự khởi đầu của sự phát triển giáo dục kỹ thuật không chỉ ở Pháp. Đồng thời, các trường tương tự đang mở tại các quốc gia khác.
Trong nhiều thế kỷ, sự cải tiến và chuyển đổi của họ từ các trường kỹ thuật sang các viện kỹ thuật đã diễn ra. Và trong thế kỷ XIX và XX, các trường đại học kỹ thuật bắt đầu được tạo ra trên cơ sở của họ. Và hôm nay họ đào tạo nhân viên ITR. Khái niệm về công nhân ITR ITR là tên của một nhóm các chuyên gia có trình độ cao, thực hiện các chức năng của người tổ chức và quản lý quy trình sản xuất trong nhiều lĩnh vực sản xuất
Phát triển nghề kỹ sư ở Nga
Nga luôn nổi tiếng với những người thợ thủ công, những người được nói đến như những người có bàn tay vàng. Nhờ những người thuận tay trái của họ, ngay cả dưới thời Ivan Khủng khiếp, quân đội Nga đã có pháo binh tốt nhất và các công sự kiên cố.
Peter I rất chú trọng đến sự phát triển của kỹ thuật lĩnh vực hoạt động ở Nga Dưới thời ông, những đại diện xuất sắc nhất của giới quý tộc trẻ đã được chọn và gửi đi du học. Và sau đó, họ bắt đầu mở các tổ chức giáo dục của riêng mình, nơi họ đào tạo các kỹ sư.
Vào thế kỷ XVI, các chuyên gia Nga về vũ khí và xây dựng các công sự trong quân đội cũng được gọi là gậy. Nhưng vào năm 1703, Feofan Prokopovich lần đầu tiên áp dụng thuật ngữ "kỹ sư".Và dưới thời Peter I, tên này đã được sử dụng trên cơ sở liên tục.
Ai là nhân viên ITR
Một kỹ sư và công nhân kỹ thuật (ITR) từ lâu đã được coi là một trong những ngành nghề uy tín nhất. Vâng, và ngày nay, các kỹ sư tốt về giá.
Không phải ai cũng có thể trải qua giai đoạn đào tạo khó khăn, bao gồm các môn học cụ thể như sopromat hoặc cơ học lý thuyết, chứa đầy nhiều công thức và bản vẽ. Nhưng những người đã đạt được trình độ cao về kiến thức lý thuyết và thực tiễn, những người sở hữu tư duy của nhà phân tích, sau đó trở thành những chuyên gia giỏi.
Các loại công nhân kỹ thuật đề cập đến loại nghề nghiệp "con người - kỹ thuật viên", vì các kỹ sư làm việc với thiết bị. Sự phản đối có thể phát sinh ở đây. Rốt cuộc, trình điều khiển, công cụ quay vòng, thợ may làm việc với công nghệ. Và đây là sự thật. Nhưng có một nhỏ nhưng. Mặc dù tất cả các ngành nghề trên đều cùng loại, thiết bị cho một kỹ thuật viên và nhóm thứ hai đóng một vai trò khác nhau. Đối với người lái xe, thợ tiện và thợ may, công nghệ là một công cụ sản xuất. Đó là, với sự giúp đỡ của công nghệ, họ có được kết quả của lao động.
Đối với công nhân kỹ thuật, đó là một chủ đề của lao động, nghĩa là với sự giúp đỡ của kiến thức, kỹ năng và tài năng sáng tạo của họ, họ biến đổi và cải tiến công nghệ.
Ngoài ra, công nhân kỹ thuật và kỹ thuật đóng vai trò là người tổ chức và quản lý các quy trình sản xuất trong doanh nghiệp.
Phân chia thành các nhóm kỹ sư
Có nhiều ngành nghề kỹ thuật đang có nhu cầu trong các ngành công nghiệp khác nhau. Công nhân kỹ thuật là những chuyên gia tham gia vào việc tạo ra lợi ích của kế hoạch vật chất cần thiết cho xã hội. Đây có thể là cả thực phẩm và hàng hóa cho tiêu dùng hàng ngày, máy móc phức tạp và cơ chế cho ngành công nghiệp quân sự, hàng không hoặc vũ trụ.
Tùy thuộc vào loại hoạt động, cũng như các nhiệm vụ cụ thể mà các kỹ sư phải đối mặt, chúng có thể được kết hợp thành bốn nhóm.
- Người xây dựng. Họ đang tham gia vào việc phát triển tài liệu thiết kế (phát triển bản vẽ).
- Kỹ thuật viên. Phát triển tài liệu công nghệ (mô tả các quy trình công nghệ).
- Các nhà kinh tế. Họ thực hiện các tính toán về chi phí nguyên vật liệu và công việc, đồng thời phân tích hoạt động kinh tế của doanh nghiệp.
- Ban tổ chức. Họ giải quyết các vấn đề tổ chức sản xuất.
Trình độ chuyên môn kỹ sư
Công nhân kỹ thuật và kỹ thuật (công nhân ITR) - đây là bảng điểm viết tắt. Danh sách các bài đăng mà họ có thể chiếm không chỉ phụ thuộc vào sự sẵn có của giáo dục đại học, mà còn phụ thuộc vào trình độ kỹ năng của họ. Nó có thể được kết hợp có điều kiện thành bốn nhóm:
- Chuyên gia không có trình độ học vấn cao hơn, nhưng có trình độ chuyên môn cao.
- Công nhân có trình độ học vấn kỹ thuật thứ cấp.
- Chuyên nghiệp với giáo dục đại học và trình độ cao.
- Công nhân có trình độ cao nhất được cấp bằng hoặc danh hiệu.
Tùy thuộc vào trình độ, mỗi nhân viên được chỉ định một cấp bậc mà tiền lương đã được trả, nhưng chúng tôi sẽ nói về điều này thấp hơn một chút.
Nếu một chuyên gia có trình độ cao, biết và làm một công việc tuyệt vời, nhưng không có trình độ học vấn phù hợp, thì anh ta có thể được chỉ định cấp độ 9-12. Cùng một nhóm các loại được phân công cho các nhân viên đã được giáo dục đại học, nhưng chưa có tính chuyên nghiệp cần thiết.
Các chuyên gia có trình độ học vấn cao hơn, trình độ chuyên môn đủ cao, được chỉ định thứ hạng 13-15.
Công nhân ITR, những người trực tiếp tham gia vào việc tổ chức quá trình sản xuất, cũng như chiếm các vị trí cấp cao trong doanh nghiệp, được phân công 16-18 loại trình độ chuyên môn.
Các trách nhiệm chức năng chính của kỹ thuật
Những chuyên gia có liên quan đến nhân viên ITR có một số trách nhiệm chức năng, việc thực hiện để đảm bảo hiệu quả của doanh nghiệp.
Một trong những chức năng quan trọng nhất của một kỹ sư là phát triển các quy trình sản xuất và công nghệ hiện đại hơn và đưa chúng vào sản xuất. Một nhân viên ITR thiết lập thứ tự công việc, cũng như thứ tự của nó, cần thiết để đạt được kết quả mong muốn. Ngoài ra, các kỹ sư hiện đại đang phát triển các phương pháp để giám sát chất lượng công việc được thực hiện, được tham gia vào các tài liệu kỹ thuật.
Một nhiệm vụ chức năng quan trọng của một kỹ sư là làm việc trong lĩnh vực công nghệ mới, phát triển và thực hiện chúng.
Giám sát tình trạng của thiết bị sản xuất, bảo trì và điều chỉnh, cũng như đảm bảo hoạt động trơn tru cũng là trách nhiệm trực tiếp của một công nhân kỹ thuật và kỹ thuật tại doanh nghiệp.
Quy trình chuẩn hóa lao động của kỹ sư
Khẩu phần lao động của công nhân ITR đóng một vai trò quan trọng trong việc giải quyết nhiều vấn đề sản xuất. Điều này bao gồm cải tiến cấu trúc của nhân viên quản lý, cũng như hệ thống công việc của họ. Cải thiện hiệu quả lao động của các kỹ sư và kỹ thuật viên dẫn đến giảm thiểu chi phí bảo trì của họ.
Những khó khăn trong việc phân phối các hoạt động của các kỹ sư và kỹ thuật viên được xác định bởi thực tế là quá trình lao động của họ bao gồm công việc trí óc, và trên thực tế, nó không thể được đo lường và quan sát.
Dựa trên điều này, có thể xác định rằng nhiệm vụ chính của quy trình tiêu chuẩn hóa là xác định số lượng chi phí lao động khi thực hiện một số công việc nhất định và số lượng chuyên gia cần thiết để thực hiện.
Số lượng chi phí lao động được sử dụng để xác định khối lượng và mức độ khó của nhiệm vụ và giao nó cho các chuyên gia về trình độ cần thiết. Trong trường hợp này, khoản thanh toán sẽ tương ứng với số lượng và chất lượng của lao động đầu tư.
Công nhân trong kỹ thuật (giải mã đã được đưa ra ở trên) là những nhân viên được trả lương cao hơn của bất kỳ doanh nghiệp nào. Do đó, việc xác định thành phần định lượng của họ là cần thiết cho tỷ lệ chính xác với các nhóm khác làm việc tại doanh nghiệp và tạo ra một bộ máy quản lý hiệu quả.
Thù lao và tiền thưởng cho nhân viên IT
Thù lao của kỹ sư và kỹ sư phụ thuộc vào mức độ trình độ và hiệu quả lao động, cũng như các điều kiện trong đó công việc được thực hiện. Thông thường, ban quản trị doanh nghiệp đặt mức lương tương ứng với trình độ chuyên môn của chuyên gia.
Ngoài ra, tỷ lệ có thể phụ thuộc vào lợi nhuận của công ty. Gần đây, ngày càng thường xuyên họ sử dụng hệ thống lương nổi, cung cấp cho đánh giá hàng tháng của họ. Điều này kích thích cả năng suất và chất lượng công việc.
Trong các thỏa thuận tập thể của các doanh nghiệp, một điểm thưởng cho nhân viên làm việc trên đó là bắt buộc. Phần thưởng cho nhân viên ITR được cung cấp để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được chỉ định và được trả hàng tháng. Nhưng quy mô của nó phải ở mức 50% mức lương chính thức.
Kỹ thuật bảo hộ lao động
Bảo hộ lao động tại mỗi doanh nghiệp, bất kể trong lĩnh vực nào nó tiến hành hoạt động của nó, rất nhiều sự chú ý được chú ý. Đây là toàn bộ hệ thống các hoạt động đa dạng nhằm bảo vệ sức khỏe và tính mạng của nhân viên trong việc thực hiện nhiệm vụ của họ.
Thông thường, người quản lý và chịu trách nhiệm bảo hộ lao động là người đứng đầu các doanh nghiệp, phòng ban tại doanh nghiệp hoặc những người khác, thường là nhân viên ITR, chuyên gia.
Mỗi nhân viên của doanh nghiệp sử dụng một số hướng dẫn trong công việc của mình, một trong số đó là hướng dẫn về bảo hộ lao động. Công nhân kỹ thuật cũng không ngoại lệ. Việc bảo hộ lao động của các kỹ sư và kỹ thuật viên có những sắc thái riêng, tùy thuộc vào lĩnh vực hoạt động của chuyên gia.
Vai trò của công nhân kỹ thuật trong sự phát triển của nền văn minh hiện đại
Công nhân kỹ thuật là động lực của nhân loại. Nhờ sự xuất hiện của họ, ngành công nghiệp và công nghệ bắt đầu phát triển, công việc trở nên ít tốn công và hiệu quả hơn. Cải thiện và điều kiện làm việc.
Là kết quả của sự sáng tạo kỹ thuật, một nền văn minh kỹ thuật đã được tạo ra trên hành tinh. Và ngày nay chúng ta không ngạc nhiên về tất cả những đổi mới mà nhờ các kỹ sư đã tích lũy được khoa học tự nhiên. Họ mạnh dạn xâm chiếm những điều chưa biết và bắt đầu nghiên cứu nó. Và kết quả là, những hướng đi mới phát sinh, ví dụ, công nghệ nano và nhiều hơn nữa, điều này thay đổi cuộc sống của mọi người tốt hơn.
