İşletmelerde çalışanların iş günlerinde sağlığını ve hayatını korumak iş güvenliğidir. Konsept aşağıdaki aktiviteleri içerir:
- yasal işlemler - güvenlik standartlarını belirleyen ve bunları sağlamak için bir standart sistemi oluşturulması;
- sosyo-ekonomik olay - işverenlerin işgücü koruma seviyesini iyileştirmek ve artırmak için teşvik etmesi;
- teknik ve örgütsel faaliyetler - güvenlik kurallarına uygunluğun izlenmesi, kuruluşun eğitim personeli ve işlerin değerlendirilmesi amacıyla işletmede hizmet ve komisyonların oluşturulması;
- sıhhi hijyenik iş - mesleki tehlikelerin azaltılması ve çalışanların meslek hastalıklarının önlenmesine yönelik eylemlerle iş gücünün korunması;
- tıbbi ve önleyici tedbirler - birincil, periyodik tıbbi komisyonlar;
- Rehabilitasyon faaliyetleri - işverenin, tıbbi nedenlerle çalışanı başka bir faaliyet türüne devretme yükümlülüğü.
Yasama çerçevesi
İş güvenliği kuralları, Rusya Federasyonu Anayasasının 37. maddesiyle düzenlenmiştir: Herhangi bir vatandaşın güvenlik ve hijyen standartlarına sahip koşullarda çalışma hakkı vardır.
Rusya Federasyonu Çalışma Kanunu'nun 212. maddesi, bir kuruluşun idaresinin aşağıdakileri sağlamakla yükümlü olduğunu düzenlemektedir:
- işyerinde güvenlik gereksinimlerine göre üretim koşulları;
- işyeri sertifikası iş organizasyonu için sertifika ile;
- Çalışanları işletmenin şartları, sağlığa zarar verme riski, çözüm ve tazminat konusunda bilgilendirmek;
- kazaların tespiti, tescili;
- sosyal sigorta çalışanları;
- güvenlik talimatı.
Eğer işveren ve işçi emniyeti ve işçiliği korumayı ihlal ederse, o zaman yasa şunları belirler:
- disiplin yükümlülüğü - ikramiye kaybı ile kınama, işten çıkarma;
- idari ceza - asgari ücretten asgari ücretin asgari ücretin alınması (asgari ücret);
- cezai önlem - en az 200 ila 500 asgari ücret veya 2 yıl boyunca disiplin cezası veya 5 yıla kadar hapis cezası (işveren veya diğer çalışanların güvenlik standartlarına aykırı olması nedeniyle bir işçinin ölümü).
İşyerinde işçiliği koruma, bir çalışanın hak ve yükümlülükleri, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 219 ve 214. Maddeleri ile düzenlenmiştir.
Üretim faktörleri
İşçinin korunması ve tehlikeli faktörleri nedir - işyerinde çalışanların sağlığını olumsuz yönde etkileyen zararlı süreçler. Tehlikeli durumlar:
- fiziksel faktör - makineler ve mekanizmalar, titreşimler ve yüksek derecede gürültü, elektromanyetik radyasyon, zayıf aydınlatma, yüksek statik elektrik;
- kimyasal durumlar - insan vücudu üzerinde toksik, tahriş edici, mutajenik etkileri olan bileşikler ve maddeler;
- biyolojik nedenler - patojenik mikroorganizmalar ve bunların metabolik ürünleri;
- psikofizyolojik durumlar - işin monotonluğu, zihinsel ve fiziksel zorlanma, duygusal aşırı yük.
İş güvenliği
İşçiliğin korunması ve sağlanması - çalışanların her türlü mülkiyetine sahip üretken ve yaratıcı faaliyetlerinin temeli. İşçi güvenliği sorunu çok yönlüdür, işçi kolektiflerinin yaşamının çeşitli yönlerini etkiler.
İşletmedeki çalışanların korunma gerekliliklerini yerine getirmek için, bir güvenlik uzmanının servisi veya boşluğu yaratılır.
İşçiliği koruma, işveren veya başka bir yetkili çalışan veya şahsen tam zamanlı bir uzman veya çalışan güvenlik hizmeti yoksa, bir medeni hukuk anlaşması kapsamında çalışan bir uzman tarafından şahsen gözlemlenir.
Güvenlik hizmetinin yapısı, çalışan sayısı yerel yönetim otoritesinin önerileri dikkate alınarak, işletme yönetimi tarafından belirlenir.
İşyeri sertifikası
Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı işletmelerde emniyetle ilgili devlet politikası yürütmektedir. İşçiliği koruma, üretimdeki iş yerlerinin değerlendirilmesi, çalışanların faaliyet koşullarının belgelendirilmesi ve tutarsızlıkları gidermek için alınacak önlemlerin onaylanmasıdır.
Sertifika kuruluşta en az 5 yılda bir yapılır. Ekipmanların, işlemlerin ve sertifikasyon hizmetlerinin talebinin değiştirilmesinden sonra işyerinde yeniden belgelendirme zorunludur.
Değerlendirme sonuçlarına göre işgücü koruması nedir - işyerinde faaliyetlerin güvenliği için koşulları artırmak ve iyileştirmek için bir eylem planı.
Uygunluk Belgesi
"İşçiliği koruma" kavramı, işletmedeki faaliyetlerin organizasyonu ile uyumluluk belgesini içerir. Sertifika, şirkette devlet güvenlik standartlarına uygun olarak idare tarafından gerçekleştirilen eylemleri onaylar.
Sertifika doğrudan çalışanın güvenli koşullarda çalışma hakkını, tehlikeli işlerde iş tazminatını doğrudan korur. Rusya Federasyonu Çalışma Kanunu'nun 146. Maddesi, bir işletmedeki bir çalışanın zararlı ve tehlikeli faktörlerle ilgili ücretlerinin artırıldığını düzenlemektedir.
Çalışanların korunması ve belgelendirilmesi, kaza ve meslek hastalıklarına karşı zorunlu sigortanın yararları ve ödeneklerini etkilemektedir.
İş güvenliği nedir? Bu, işçilerin ve çalışma koşullarının güvenliğini sağlayan bir standartlar bütünüdür. Normlar yasama düzeyinde belirlenir ve toplu sözleşmelerde, emirlerde, talimatlarda ve kurallarda bulunur. endüstriyel güvenlik önlemleri.
