Şu soruya cevap veriyoruz: "Yönetim nedir?" Her şeyden önce, terimin kendisine karar vermelisiniz. İngilizce'den (manaqament) 'in çevirisinde "yönetim" kelimesi "yönetim", "yönetim" anlamına gelir. Bugün, bu terim piyasa ekonomisinde yürütülen yönetim bilimi olarak anlaşılmaktadır.
Yönetim üzerine farklı görüşler
Sorunun yönetiminin ne olduğu konusunda farklı şekillerde cevaplayabilirsiniz. Bu kavram çok geniştir. Basitleştirilmiş, insanların işlerini yapmalarını, amaçlarını gerçekleştirmelerini sağlama olarak yorumlanır. Daha geniş bir yorumda, bir kerede birkaç açıdan ele alınabilir. İlk olarak, yönetim, yönetim sanatı yardımıyla, ekonomi, sosyoloji, psikoloji vb. Alanlarda başarı sağlayan bir bilgi dalıdır. Yönetimin aşağıdaki gibi olduğu sorusunun ikinci cevabı şöyledir: Birinin veya diğerinin faaliyetlerinin uygulanmasında uyum sağlamaktır. firmaların şiddetli rekabet koşullarında etkin işleyişi. Genel olarak, bu amaç belirleme, belirlenmiş hedeflere ulaşmak için kaynakları oluşturma, etkinliği daha fazla değerlendirme ve daha ileri stratejik eylemleri belirleme sürecidir.
Yönetimin içeriği farklı açılardan görülebilir:
- Bir sanat ve yönetim yöntemi olarak.
- Bir faaliyet türü olarak bir yönetim karar alma süreci olarak.
- Bir organizasyonun faaliyetlerini yönetmenin ayrı bir yönü olarak.
Yönetimin ne olduğu sorusunu açtığımızda, bunun nesneleri yönetmediği, insanların çalışmalarının örgütlenme ve tekniğinin program ve ilkelere uygun olarak yapıldığı not edilmelidir.
Yönetim türleri ve yönleri
Yönetimin çeşitli türleri ve yönleri vardır:
- malların dağıtımı ile ilgilenen pazarlama;
- üretim, personel, finansal;
- mal arzını gerçekleştiren taşımacılık;
- Büro işlerini ve işin iç iletişimini düzenleyen idari;
- uluslararası, dış ekonomik ilişkileri düzenleme, ithalat, ihracat, bilimsel ve teknik işbirliği vb.
Yönetim ve yönetim
Gördüğünüz gibi, yönetim kavramı karmaşık, esastır. Şirket yönetimindeki en önemli özellikleri ve istikrarlı ilişkileri yansıtır.
Ancak, yönetim ve yönetim aynı şey değildir. Aralarında bazı farklılıklar var. Yönetim, aşağıdaki bileşenleri içeren bir kavramdır:
- araştırma ve teknolojik yönetim;
- pazarlama;
- insan kaynakları yönetimi;
- finansal yönetim;
- üretim sürecinin kendisinin yönetimi.
Ülkemizde uzun yıllar boyunca "yönetim" terimi, üretim sürecinin yönetimi olarak ulusal ekonominin ana dalı olarak anlaşılmıştır. Bu anlayış bugün önemini yitirmedi, ama zaten yönetimin bir parçası olarak kabul edildi.
Yönetim Geliştirme Tarihi
Yönetim kavramının kendi gelişim tarihi, kavramları, teorisi ve pratiği vardır. Onun oluşumunun, XIX. Yüzyılın başlarına ait XIX'in sonlarına dayandığı düşünülmektedir. Bu süreçte, yönetimin özü, teorisi, kavramları ve hedefleri önemli ölçüde değişmiştir. Ulusal okulları kuruldu. En önemlisi Amerikan, İngiliz, Japon idi.
Yirminci yüzyılın otuzlu yaşlarında, yönetimin önemi özellikle kabul edildi. Bu etkinlik ayrı bir meslek haline geldi ve bilgi alanı bağımsız bir disiplin oldu. Yönetim uzmanlarının eğitimi için eğitim kurumları oluşturulmuştur.Yönetim, gelişmekte olan ülkeler dahil neredeyse tüm dünyayı ele geçirmiştir. 1964 yılında, Amerika Birleşik Devletleri, birçok ülke için uzman yetiştirmek için uluslararası bir idari yardım organı oluşturdu.
Japon İşletme Okulu
İlgi çekici olan, Japon okulunun yönetiminin özü, karakteristik özellikleridir. Bu okul XX yüzyılın sonlarında 50'li yılların sonlarında ortaya çıkmıştır. Japonlar yönetimi, ilerlemenin ana itici gücü olarak algıladı. Şu anda, Japon okulu dünyadaki en etkili okullardan biridir. Başarısı birkaç faktör tarafından belirlenir. Her şeyden önce, yaratıldığı zaman ulusun milli zihniyeti dikkate alındı. Ayrıca, asıl vurgu, insanlarla bireysel olarak çalışabilme becerisi üzerine kuruludur. Aynı zamanda, Japon yönetimi, bireye değil, grup halinde çalışan örgütlenme biçimlerine odaklanmaktadır. Şirketler, üretim verimliliğini artırmak için tüm üretim ve pazarlama sorunlarını çözen yönetim ekipleri oluşturur. Kolektif sorumluluk mekanizması, ekibin tüm üyeleri yönetim kararlarına katıldığında ve buna göre eşit sorumluluk aldığında kullanılır.
Bugün yönetim
Hızla değişen yaşam koşulları ve yaşamın her alanında faaliyet gösteren insanlığın gelişimindeki mevcut aşamada rekabetin yoğunlaşması, yönetimin önemini önemli ölçüde arttırmaktadır. Çalışmalarında, çeşitli bilimlerin başarıları yaygın olarak kullanılmaktadır: ekonomi, matematik, sibernetik, sosyoloji, psikoloji ve diğerleri, yani modern yönetim, çeşitli yönlerde bilimsel araştırma bilgilerinin uygulama alanı haline gelmektedir. Sistematik bir yaklaşım, tüm ulusal yönetim okullarının kazanımlarını entegre etmeyi ve onları yönetim teorisi ve uygulamasında kullanmayı mümkün kıldı.
Yönetim Teorisinde Organizasyon
Yönetim teorisinde, “organizasyon”, belirli hedefleri uygulamak için birleşmiş herhangi bir grup insanı ifade eden bir kavramdır. Organizasyon hakkında konuşmak için, oluşturulan insan grubunun belirli gereksinimleri karşılaması gerekir:
- gruptaki kişilerin sayısı en az iki olmalıdır;
- ortak amaç bu kuruluşun tüm üyeleri tarafından bilinir;
- ortak ve aynı zamanda hedeflere ulaşmak için birbirleriyle niyetleri üzerinde anlaşmışlardır.
Böylece, yönetimdeki organizasyonu, ortak bir hedefe ulaşmak için birçok insanı ortak arzularla birleştiren bir sosyal oluşum olarak değerlendirebiliriz. Bir hedefine etkili bir şekilde ulaşırsa bir kuruluş başarılı sayılır.
