Elbette, belirli bir pozisyon için ideal bir aday yoktur. Herkesin eksileri ve artıları var. İşveren, müracaatçının son derece sorumlu olması gereken mülakat sırasında tüm nüansları düzeltebilir, çünkü belli bir pozisyonda durmayı planlıyorsa, isteğine ek olarak, başka bir mesleki verilere de sahiptir. Mülakat yapmak, iş bulmayı büyük ölçüde kolaylaştıracak bir süreçtir, ancak ne söyleyeceğinizi ve neyin sessiz kalmanın daha iyi olacağını bilmeniz gerekir.
"Şirketiniz ne yapıyor?"
Kabul ediyorum, boş zamanınızın çoğunu harcamanız gereken bir şirkette iş bulmak, hem de enerji ve enerji harcamak, ancak ne yaptığını bilmemek garip. Bu tür sorular sizi renklendirmez ve işvereninize "Vay, bu adayın yakında çalışmaya başlama arzusu nedir?" Diye düşündürmeyin. Muhtemelen, görüşmeci, çalıştığınız yerde o kadar kayıtsız olduğunuzu, İnternet'in bile şirket hakkında gerekli bilgileri sağlayamadığını düşünecektir. Bir profesyonel gibi görünmek için, yaklaşmakta olan işiniz ve potansiyel meslektaşlarınız hakkında en az asgari bilgi kaynağına sahip olmalısınız.
“Ne zaman çocuğunuz olacak? Eşinizin adı ne?”
Bu tür kişisel sorular nadiren bir konuşma, hiçbir zaman bir daha göremeyeceğiniz bir yabancının sizinle konuştuğu hiçbir şey söylememek için, bir arkadaşınızla sohbet ederken, hatta bir arkadaşınızla sohbet ederken bir yere gelir. Görüşmeciye herhangi bir kişisel soru sormamalısınız. Mesele şu ki, sadece dokunulmaz olması değil, sizi iş yerinizden mahrum bırakabilir ve hatta işvereni kırdırabilir.
"Bilirsin, ruder diyebilirim"
Tabii ki müstehcen ifadeler her şeyi kullanır. Bununla birlikte, bir matı Rusça ya da başka bir dilde kullanma sanatı, zamanında, doğru ve aynı zamanda kullanım yerinden ibarettir. Doğal olarak, kesin bir öneri ve tavsiye yoktur, ancak bariz bir gerçek vardır - istihdam sırasında müstehcen ifadeler kullanmayın. Evet, zaman zaman küfürlü kelime şakaya veya hikayeye mükemmel bir şekilde uyar, ancak bir röportaj sırasında böyle bir “dil sanatı” bir şirketteki adaylığınıza veya bir bütün olarak kariyerinize son verebilir.
"Bir ırkçı şaka var ..."
Bir röportaj, kendinizle çelişen görüşleri ifade etmenize izin verebileceğiniz ve mizah anlayışınızı gösterebileceğiniz, özellikle de pek çok kişi sizi yakın bir çevrede anlayamıyorsa, bir yer olamaz. Tabiki şaka komikleşirse ve görüşmeci anlar ve gülerse çok şanslısınız, ancak bu durumda bile iş bulma şansınız artmıyor. Bu yüzden şansınızı denemeyin ve işveren ile kendinizi görüşme sırasında rahatsız bir duruma sokmamak daha iyidir.
"Senin yerin olur"
Kendinizi işverenin yerine koyun ve rütbenizde bunu söyleyen bir çalışanınızın olmasını isteyip istemediğinizi düşünün, sanki şirketteki konumunuzun risk altında olduğunu ima ediyor musunuz? Bana öyle geliyor ki hayır. Başka birinin yerini düşünmeyin, çalışmaya ve şu anda savaşmaya başladığınız pozisyona odaklanmalısınız. Nerede işe yarayabileceğinizi anlamak için röportajın yapılmadığını unutmayın.
“Evet, bu iş ilk defa böyle”
Katılacağınız şirketin yerinin olmadığı bir gelecek için planlar yapsanız bile, burada uzun süre kalmak istemediğiniz için işverene bu konuda bilgi vermek gerekmez. Görüşme yapan kişi, bu işe yalnızca daha büyük ve daha iyi kariyer yükseklikleri için basit bir sıçrama tahtası olarak ihtiyacınız olduğunu bilmemelidir.Ayrıca, sizin için daha uygun olan başka bir şirketin yanıtını bekliyorsanız, muhatapa evinin sizin için uygun bir fiyatı olmadığını hissettirmeyin. Genellikle bir rüya işi arka planda kalır.
"Biliyorsun, reddetmemeliyim"
Tehdit gibi gelebilecek ifadelerden kaçınılmalıdır. "Ben bu işi tercih ederim, yoksa ..." - şaka olsa bile, tamamen uygunsuz bir şey olsa bile, aşırı agresif ve hatta ürkütücü görüneceksin.
"Aydaki çalışmamı hatırlıyorum ..."
Bir yalan hemen hemen her alanda ölümcül bir fenomendir. Bu yalan açık olduğunda en yıkıcı olabilir. Bir iş görüşmesinde dürüstlük en iyi politikadır. Bir şey hakkında sessiz kalmak için, yalan söylemenin gerekli olmadığını belirtmekte fayda var.
“Bana öyle geliyor ki, benden başka herkes suçlu”.
Herhangi bir işveren acı çekmeye ve hıçkıra tahammül edemez. Hiç kimse acımasızca ve acımasızca bir önceki yerden kovulduğunuzu ve bu işe ne kadar ihtiyacınız olduğunu umursamıyor. Profesyonellik ve yeni bir şirkete verebileceğiniz coşku odaklanın.
“Çok çekicisin! Bir yerlere gidebilir miyiz?”
Görüşmeci ile flört etmeyin. Kişisel çekiciliğinden kesinlikle emin olmana rağmen, yetenekli bir işveren her şeyden önce profesyonel yeteneklerine bakar. Günaha taktikleri genellikle çok kötü biter.
“Ne tür bir konumdan bahsediyorsun?”
Bu toplantıya neden geldiğini bilmiyorsan, hangi pozisyon için görüşmeyi başarabilirsin. Tabii ki unuttuysanız, o zaman dikkatlice sormalısınız, işinize güveniyor ve aptallığa değil.
“En yetenekli insan olmadığımı biliyorum ama ...”
"En iyisi değil mi? Peki öyleyse, üzgünüm, en iyisi", - böyle bir devam, benzer bir ifadeden sonra havada olacak. Zaten bir röportajda iseniz, o zaman sizinle konuşacak kadar nitelikli olduğunuzu unutmayın. Kendini azaltma, kendini gerçekleştirmede olumlu bir fenomen olmaktan uzaktır.
