İşsizlik, herhangi bir devletin ekonomisinde oldukça karmaşık bir olgudur. Makalede bu konu hakkında konuşacağız.
Anahtar Tanımlar
İşsizlik sorunu literatürde çeşitli tanımlar şeklinde yansıtılmaktadır. İşte bunlardan bazıları:
- Bu, ülkedeki nüfusun bir kısmıdır ve bu da kalıcı bir işi olmayan, sağlam vücutlu insanlardan oluşmaktadır. Ayrıca, bu insan kategorisi belirli bir süre için uygun iş arayışı içindedir.
- Sosyal bir sorun olarak işsizlik, çalışan nüfusun belirli bir bölümünün üretken faaliyetlerde bulunmadığı ekonomik bir olgudur. Bu durumda, bu kavram, değeri talep üzerine emek arzını aşan döngüsel bir formatta düşünülmelidir.
- Rusya'da işsizlik - çalışmak isteyen devletin çalışma nüfusunun bir bölümünde belirli bir zamanda ekonomik sebeplerin varlığından dolayı istihdam eksikliği. Teorik bakış açısına göre, bu terim, işverenlerle çalışanlar arasındaki insan haklarının uygulanmasına ilişkin ilişkiyi ifade eden belirli bir sosyo-ekonomik kategori anlamına gelir (örneğin, emek). Bu durumda, sadece rahat bir yaşam temin etmenin yollarından değil, aynı zamanda bir insanın nitelikleri ve avantajları, kişiliğinin yanı sıra doğa tarafından verilen sürekli çalışmanın gerekliliği konusundaki çalışmalarımızda gerçekleşmesinden söz ediyoruz.
İşsizlik belirtileri
Rusya'da işsizliğin nedenlerini anlamak için, bu insan kategorisi için kriterleri açıkça tanımlamak gerekir. Kalıcı bir çalışma yeri olmayan bir kişinin kriterleri, farklı eyaletlerde bazı farklılıklar gösterebilecek ilgili kanun veya diğer devlet belgeleri tarafından belirlenir.
Ancak, bazı yaygın belirtiler vardır:
- Özel mevzuatın çalışmasına izin verilen asgari bir yaş olarak tanımlanan, ancak bir emekli maaşının verildiği yaştan küçük olan, bedensel yaş;
- bir kişinin belirli bir süre için düzenli bir kazancı yoktur;
- vatandaşın iş bulma isteği, iş bulma servisine başvurarak onaylanır.
İşsizlik oranı hesaplaması
Sadece bu kriterleri karşılayan insanlar işsiz statüsüne sahiptir ve eyalette karşılık gelen göstergeyi hesaplarken dikkate alınır. Bu kriter, işsizlerin toplam işgücü içindeki payını ve
aşağıdaki formülle hesaplanır:
- İşsizlik oranı = işsiz / işgücü sayısı (yüzde).
Ayrıca, temettü, ilgili makam ve kurumların verilerine göre belirlenir. Bölücü (işgücü) toplam nüfustaki ve bireylerden oluşan bazı gruplardaki fark olarak hesaplanır:
- henüz çalışma yaşı değil;
- uzmanlaşmış kurumlarda (örneğin, psikiyatri hastaneleri veya gözaltı yerleri) bulunan;
- işgücü yapısından (çalışma yeteneğini kaybetmiş insanlar ve emekliler) dışarıda bırakmak.
İşsizliğin türleri ve özellikleri
Rusya'da işsizlik, oluşum nedenlerine bağlı olarak sürtünme, yapısal, doğal, döngüsel, mevsimsel, durgun, gizli ve teknolojiktir. Bazı türleri düşünelim.
Mevcut işsizlik
şimdiki (sürtünme) işsizlik Bir kişi, çalışma yerini kendi özgür iradesiyle değiştirdiğinde, bir eğitim kurumunun sonunda veya orduda genç bir adamın hizmetinden sonra işe girdiğinde ortaya çıkar. Bu göstergenin seviyesi, vatandaşların sosyo-ekonomik fırsatlarının derecesi ile karakterize edilir. işgücü piyasası. Bu tür bir işsizlik, bir dereceye kadar gönüllü bir iş değişikliği sırasında kendini gösterdiği için bir dereceye kadar izin verilebilir ve kaçınılmazdır. Örneğin, düşük gelirli şirketlerden, yüksek gelirli ve iş gücü kaynaklarının rasyonel dağılımına katkıda bulunacak olan gelecek vaat eden ve yüksek ücretli işlere geçiş.
Yapısal işsizlik
Rusya'daki yapısal işsizlik, işsizlik ile temsil edilmektedir. Başka bir deyişle, yarı zamanlı çalışan veya zorunlu çalışmaya devam eden çalışanlardan oluşur. Bu işsizlik, durgunluk sırasında çalışanlar veya küçük işletme sahipleri tarafından yaşanmaktadır.
Yapısal işsizliğin büyüklüğü, çeşitli yapısal değişikliklerin derecesi ile karakterize edilir. Teknolojik gelişme yeni malların, teknolojilerin ve hatta tüm endüstrilerin doğuşuna katkıda bulunduğundan kaçınmak imkansızdır. Bu süreçler sonucunda işgücü kaynaklarına olan talebin yapısı önemli değişikliklere uğramaktadır. Ve eski meslekleri olan insanlar kendilerini işsiz bulurlar.
İşsizliğin işçilerden ne gibi yeni nitelikleri gerektirdiği?
Doğal işsizlik iki türü özetlemektedir: sürtünme ve yapısal. Ekonominin durumunun normal seviyesini belirlemek için kullanılan bu terimdir. Bu gösterge, diğerleri arasında en iyisidir, çünkü, bir yandan, kaynak istihdamı sorunları hakkında konuşmak için çok yüksek bir değeri yoktur, ancak diğer yandan, işgücü piyasasında esnekliği sağlamak için değeri yeterlidir. Doğal işsizlik Rusya'da gerekli bir iş gücü rezervi, gerekirse kullanılır.
Döngüsel işsizlik, ekonomik döngünün durgunluğu sırasında ortaya çıkan bir göstergedir. Böyle bir ekonomi devletinin ortaya çıkması sürecinde, üretim faaliyetlerinde, bireysel işletmelerin kapatılmasında ve işsiz sayısında bir artış gözlenmektedir. Bu şekilde döngüsel işsizlik Benzer göstergelerin gerçek ve doğal seviyeleri arasındaki farka eşit.
Gizli işsizlik Rus ekonomisinin özelliği. Özünde, çalışanların ülkedeki ekonomik bir krizin varlığında işletmeler tarafından azaltılmış bir operasyon moduna geçişi yatıyor. Bu, yarı zamanlı çalışmalarda veya yarı zamanlı çalışmalarda ifade edilir. Resmi olarak, bu tür çalışanlar işsiz olarak sınıflandırılamazlar, ancak gerçektedirler.
Bu nedenle, her türlü işsizlik, ekonomik sistemin önemli bir unsurudur. Bir ekonomik istikrar ve optimal büyümenin sağlanacağı belirli sınırlar içerisinde olmalıdır.
İstihdam Karşılaştırma
Rusya'da istihdam ve işsizlik sorunları, işsizliğin doğal seviyeyi aştığında döngüsel tipinin ortaya çıktığını göstermektedir. Aksine, işgücü piyasasının durumu, savaş halindeki devletler için normal bir fenomen olarak kabul edilen aşırı istihdam olarak tanımlanmaktadır. Diğer tüm durumlarda, bu tür bir istihdam, işgücü piyasasının katılığını ve ülkedeki yüksek enflasyonu göstermektedir. Dolayısıyla, aşırı dolu istihdam olumsuz bir ekonomik olgudur.
Rusya'da işsizliğin ana nedenleri
Bu kavramın modern yönleri, pazar ilişkilerinin oluşum sürecinde gelişme ile ortaya çıkan olaylar şeklinde sunulmaktadır.
İşsizlik, tüm ülkelerde benzer özellikler ile karakterizedir.Zamanla, işsizliğe toplum devleti için sosyo-ekonomik bir kriter olarak tutum değişti, ancak bunun neden olduğu zarar devletin ekonomik kalkınmadaki önemli bir gecikmesine katkıda bulunuyor.
Bu fenomenin ana nedenleri arasında, aşağıdakiler ayırt edilebilir:
- aşırı nüfus;
- sendikalar ve sosyo-ekonomik aktif nüfusun baskısı altında yüksek düzeyde bir maaş oluşturulması;
- Bilimsel ve teknolojik devrim döneminde, emeğin sermaye ile kalabalıklaşması;
- talebin düşüklüğü.
Aşağıdaki nedenler sürtünmesiz işsizliğe katkıda bulunuyor:
- nüfusun coğrafi hareketi - yeni bir yere taşınırken bir kişi işsizdir;
- mesleki çıkarlardaki değişmelerin yanı sıra yeniden eğitme ve yeniden eğitme.
Yapısal işsizliğin nedenleri arasında teknolojik ilerlemenin etkileri, bazı uzmanlık alanlarındaki işçilere olan talep azalması ve diğer mesleklere olan talep artışı sayılabilir.
Gizli işsizliğin sebepleri:
- yöneticiler işçilerin toplu işten çıkarma yolunu izlemiyor;
- çalışanlar kazançlar geçim seviyesinin altında olsa bile, şirketleri bağımsız olarak terk etmiyorlar.
