อาวุโสสำหรับเงินคงค้างของเงินบำนาญ: ทั่วไป, แรงงาน, ประกัน

ความจริงต่อไปนี้เป็นที่รู้จักกันดี: สำหรับเงินบำนาญชราภาพที่ดีคุณต้องได้รับเงินเดือนที่ดีได้รับมานานเท่าที่จะเป็นไปได้ในวัยหนุ่มสาวและวุฒิภาวะ แต่คุณต้องทำงานผ่านกี่ปีจึงจะได้เงินบำนาญที่รับประกันได้? กล่าวอีกนัยหนึ่งความยาวของการบริการสำหรับการคำนวณเงินบำนาญคืออะไร?

ข้อกำหนดเบื้องต้น

ตั้งแต่ปี 2015 รัสเซียที่ทำงานมีระบบใหม่ บทบัญญัติเงินบำนาญ ประกอบด้วยสององค์ประกอบที่แยกจากกัน: เงินบำนาญประกันและเงินออมบำนาญ ที่สองของพวกเขายังคงไม่ทำงานดังนั้นจึงยังคงที่จะได้รับครั้งแรก - บำนาญประกัน เพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับพวกเขาคุณต้อง:

• ผู้ชาย - อายุ 60 ปีผู้หญิง - 55 ปี มีข้อยกเว้นสำหรับกฎนี้เมื่อมีการกำหนดเงินบำนาญชราภาพก่อนกำหนด
• มีระยะเวลาการให้บริการที่จำเป็นสำหรับการคำนวณเงินบำนาญประกันซึ่งเท่ากับ 15 ปี แต่ตัวบ่งชี้นี้จะทำงานหลังจาก 10 ปี แต่ตอนนี้มันจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเริ่มต้นจาก 6 ปีในปีปัจจุบัน
• ในการรวบรวมผลรวมของคะแนนการเกษียณอายุแต่ละรายการ (สัมประสิทธิ์) ไม่น้อยกว่า 30 แต่ตัวบ่งชี้นี้จะถูกนำมาใช้หลังจาก 11 ปีเท่านั้นและจนถึงตอนนี้จะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องโดยเริ่มจากมูลค่า 6.6 ในปีปัจจุบัน

จำนวนคะแนนเกษียณอายุแต่ละรายการ (ค่าสัมประสิทธิ์) ถูกกำหนดโดยเงินสมทบสะสมและจ่ายให้กับระบบประกันบำนาญและประสบการณ์ในการคำนวณเงินบำนาญของคุณเป็นอย่างไร

เงินบำนาญประกันภัยและผู้สูงอายุคืออะไร

ความอาวุโสคือระยะเวลาหนึ่งในชีวิตของบุคคลที่มีผลต่อการได้มาซึ่งสถานภาพบางอย่าง (ความอาวุโสความอาวุโสความอาวุโสมืออาชีพ ฯลฯ ) ในอีกด้านหนึ่งระยะเวลาในการทำงานเป็นมาตรการพิเศษของกิจกรรมด้านแรงงานของบุคคลซึ่งมีลักษณะเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ

ในปีก่อนหน้าโอกาสที่จะได้รับและขนาดของผลประโยชน์นั้นได้รับอิทธิพลจากระยะเวลาการทำงานสำหรับการคำนวณเงินบำนาญซึ่งเป็นเวลาที่บุคคลมีส่วนร่วมในกิจกรรมแรงงานอย่างเป็นทางการกับการผลิต เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ ในระบบ OPS

แต่ดังกล่าวข้างต้นมันเป็นระยะเวลาของการบริการที่จำเป็นสำหรับการประกันเงินบำนาญ มันแตกต่างจากแนวคิดของ“ อาวุโสสำหรับการคำนวณเงินบำนาญ” อย่างไร

กฎหมายของรัฐบาลกลาง (ФЗ) ฉบับที่ 173 มีผลบังคับใช้จนถึงปี 2558 ดำเนินการภายใต้แนวคิดของเงินบำนาญเกษียณอายุซึ่งรวมถึงสององค์ประกอบ: การประกันภัยและเงินทุน กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ต้นปีนี้ได้นำแนวคิดทั่วไปของ "เงินบำนาญแรงงาน" และในขณะเดียวกันก็เพิ่มส่วนประกอบประกันของตนเป็นประเภทเงินบำนาญแยกประเภท นี่เป็นหลักฐานที่ชัดเจนเกี่ยวกับความคิดของตลาดของผู้ร่างกฎหมายรัสเซียซึ่งระบุไว้ในบทนำว่ากฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญประกันไม่เพียง แต่กิจกรรมด้านแรงงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมอื่น ๆ ของพลเมืองในรัฐที่มีเศรษฐกิจตลาด

นักวิเคราะห์บางคนมีสัญญาณที่เท่าเทียมกันระหว่างเงินบำนาญเพื่อการเกษียณอายุภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173 และเงินบำนาญประกันภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400 ตามความใกล้เคียงกับคำจำกัดความในกฎหมายทั้งสอง จากนี้ในความเห็นของพวกเขาตัวตนของคำว่า "อาวุโส" และ "ประสบการณ์การประกันสำหรับการคำนวณเงินบำนาญ" ดังนี้ อย่างไรก็ตามแนวคิดที่สองของแนวคิดเหล่านี้ค่อนข้างกว้างกว่าเพราะไม่ต้องสงสัย นอกเหนือจากช่วงเวลาของการทำงานกับการจ่ายเงินสมทบประกันให้กับ FIU มันยังรวมถึงช่วงเวลาที่ไม่สามารถชำระเงินได้และประชาชนไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการ (ตัวอย่างเช่นเวลาที่เขาได้รับ สิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน)

อะไรคือความแตกต่างระหว่างส่วนประกอบประกันของบำนาญเกษียณอายุภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173 และส่วนประกอบประกันของบำนาญแรงงานภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400

การเปลี่ยนแปลงมีผลต่อหลักการของเงินคงค้างและเงื่อนไขสำหรับการจัดหาเงินบำนาญสำหรับเงินบำนาญหลังเกษียณคำนวณเงินกองทุนรวมทั้งหมดที่แสดงเป็นรูเบิล สำหรับเงินบำนาญประกันเงินบำนาญจะถูกสะสมในรูปแบบของคะแนน (สัมประสิทธิ์บำนาญ) โดยมีมูลค่าเพิ่มขึ้นทุกปีโดยรัฐในรูเบิล ในการรับเงินบำนาญเกษียณอายุนั้นจำเป็นต้องสะสมผู้อาวุโสเท่านั้น บำนาญประกันจะต้องใช้ระยะเวลาขั้นต่ำในการรับเงินบำนาญ (อันที่จริง, ระยะเวลาขั้นต่ำในการให้บริการ) และจำนวนคะแนนคะแนนบำนาญส่วนบุคคล (อัตราส่วน) ที่ระดับอย่างน้อยหกปีและ 6.6 คะแนนสำหรับปีปัจจุบันตามลำดับ

จากปี 2559 ตัวเลขเหล่านี้จะเติบโต ภายในปี 2567 มีการวางแผนที่จะบรรลุเป้าหมายสูงสุดที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400: ระยะเวลาการให้บริการที่จำเป็นสำหรับการคำนวณเงินบำนาญจะเท่ากับ 15 ปีและจำนวนคะแนนที่ต้องการ - 30 คะแนน

ถ้าคุณอพยพไปรัสเซีย

ระยะเวลาสำหรับการคำนวณเงินบำนาญภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 รวมระยะเวลาดังกล่าวเมื่อทำงานหรือกิจกรรมอื่น ๆ ที่มีการชำระเงินประกันใน FIU ดำเนินการในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย และถ้าคุณย้ายไปรัสเซียจากประเทศภายใน CIS และได้รับสัญชาติรัสเซีย? ประสบการณ์ที่ได้รับนอกสหพันธรัฐรัสเซียถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญของรัสเซียหรือไม่?

ใช่มันถูกนำมาพิจารณา แต่บางส่วน ในปี 1992 ทุกประเทศ CIS (ยกเว้นอาเซอร์ไบจาน) สรุปข้อตกลงพิเศษในเรื่องนี้ มันถูกกำหนดว่าถ้าพลเมืองย้ายไปยังประเทศอื่น ๆ ภายใน CIS จากนั้นเมื่อคำนวณเงินบำนาญของพวกเขาในประเทศที่พำนักใหม่ประสบการณ์การทำงานทั้งหมดของพวกเขาจะถูกนำมาพิจารณา (หมายเหตุมันเป็น "ประสบการณ์การทำงาน" เพราะข้อตกลงจาก 1992!) ล้าหลังจนถึง 03/13/1992

ประสบการณ์การทำงานของผู้อพยพนอกสหพันธรัฐรัสเซียหลังจากเริ่มการปฏิรูประบบบำนาญเช่น ตั้งแต่ปี 2545 ได้มีการเพิ่มระยะเวลาประกันของรัสเซียเมื่อยืนยันการชำระเงินประกันให้กับ PF ของประเทศที่พำนักเดิม

ในช่วงระยะเวลาของการขาดงานที่ถูกบังคับจะรวมอยู่ในประสบการณ์?

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400 ใช้บัญชีสูงสุดของสิทธิของพลเมืองผู้ที่ถูกบังคับให้ขัดจังหวะการทำงานของพวกเขาและดังนั้นการจ่ายเงินสมทบกองทุนประกัน บุคคลสามารถสูญเสียงานของเขาชั่วคราวและใช้ชีวิตอยู่กับผลประโยชน์เจ็บป่วยและอยู่บนลาป่วยเป็นเวลาหลายเดือนแม่ดูแลเด็กเล็กคนดูแลผู้ป่วยหรือญาติผู้สูงอายุ บ่อยครั้งที่ภรรยาของนายทหารรับจ้างไม่สามารถหางานทำในเมืองทหารเล็ก ๆ ได้ นอกจากนี้ยังมีหลายกรณีที่ผู้คนถูกพิพากษาอย่างไม่เป็นธรรมต่อการถูกจำคุกซึ่งขัดจังหวะระยะเวลาการทำงาน ในที่สุดประชาชนก็รับใช้ในกองทัพของรัสเซียหรือหน่วยงานอื่น ๆ ของรัฐ

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400 รวมระยะเวลาที่ไม่ได้ทำประกันทั้งหมดในระยะเวลาการให้บริการหากก่อนหรือหลังพวกเขาบุคคลนั้นมีช่วงเวลาของการทำงานหรือกิจกรรมอื่น ๆ ดังนั้นแนวคิดของ“ รุ่นพี่” จึงรวมถึงระยะเวลาของการบริการสำหรับการรับเงินบำนาญและระยะเวลาที่ขาดงานดังกล่าวซึ่งระบุไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400

การคำนวณอาวุโสเพื่อรับเงินบำนาญ

กฎหมายของรัฐบาลกลางที่ 400 กำหนดขั้นตอนปฏิทินสำหรับการคำนวณระยะเวลาของการบริการนั่นคือปีปฏิทินหนึ่งปีของการทำงาน (หรือกิจกรรมอื่น ๆ ที่มาพร้อมกับการจ่ายเงินประกัน) เท่ากับหนึ่งปีของการบริการ ยกตัวอย่างเช่นอาจเกิดขึ้นในช่วงที่ดูแลเด็กเล็กพลเมืองก็ดูแลญาติผู้สูงอายุด้วยเช่นกัน อาจมีความบังเอิญอื่นที่ไม่ใช่ระยะเวลาสองช่วงเวลาในการประกันภัย ในสถานการณ์นี้ช่วงเวลาใด ๆ เหล่านี้ที่ทางเลือกของพลเมืองสามารถบันทึกไว้ในบันทึกการประกันภัย

พลเมืองที่ประกอบอาชีพอิสระ, เกษตรกร, ประชาชนที่ทำงานโดยบุคคลมีสิทธิที่จะรวมอยู่ในระยะเวลาประกันของพวกเขาในช่วงระยะเวลาของการทำงาน (กิจกรรม) ในระหว่างที่มีการจ่ายเงินประกันให้กับ PF ของสหพันธรัฐรัสเซีย

หากประชาชนที่ได้รับเงินบำนาญระยะยาวเช่นเดียวกับคนพิการที่ได้รับในขณะที่ทำงานราชการก็ยื่นขอเงินบำนาญจากการประกันด้วยเช่นกันระยะเวลาการให้บริการของพวกเขาจะไม่รวมระยะเวลาการบริการที่พิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญที่ได้รับ

สถานการณ์ที่น่าสนใจด้วยการคำนวณระยะเวลาประกันภัยสำหรับผู้แต่งผลงานวรรณกรรมและศิลปะซึ่งโดยปกติจะขายใบอนุญาตสำหรับการใช้งานและจ่ายเงินสมทบให้กับ PF จากจำนวนเงินที่ได้รับ หากในปีใดปีหนึ่งจำนวนเงินที่จ่ายให้กับ PF จากผู้เขียนดังกล่าวมีมากกว่าจำนวนเงินคงที่ที่กำหนดไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 212 จากนั้นปีปฏิทินเต็มปีหนึ่งจะถูกป้อนเข้าสู่ประสบการณ์ประกันภัยของผู้เขียน หากจำนวนเงินที่ผู้เขียนจ่ายในกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับปีน้อยกว่าเงินสมทบคงที่ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 212 จากนั้นระยะเวลาที่คำนวณเป็นเดือนตามสัดส่วนของจำนวนเงินที่จ่ายจะถูกบันทึกไว้ในบันทึกการประกันของเขา

วิธีการคำนวณและยืนยันประสบการณ์ในการคำนวณเงินบำนาญ

ในประเทศของเราการคำนวณระยะเวลาการประกันภัยแบ่งออกเป็นสองช่วงเวลา:

• ก่อนที่จะใช้ระบบของการบัญชีที่เป็นตัวอย่างสากลในปี 1996 ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 27;
• หลังจากการแนะนำของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 27

ในช่วงแรกนอกเหนือจากข้อมูลการลงทะเบียนส่วนบุคคล (ถ้ามี) คุณสามารถยืนยันการมีอยู่ของระยะเวลาการประกันที่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการโดยใบรับรองจากนายจ้างหน่วยงานรัฐบาลหรือเทศบาล ในช่วงที่สองการยืนยันดังกล่าวจะดำเนินการตามข้อมูลจากระบบบัญชีที่เป็นบุคคลสากลเท่านั้น

หากเอกสารเกี่ยวกับงานของพลเมืองที่เกี่ยวข้องกับช่วงเวลาแรกหายไปอย่างไม่สามารถแก้ไขได้เนื่องจากภัยพิบัติทางธรรมชาติและไม่สามารถกู้คืนได้ผลงานของเขาในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียสามารถพิสูจน์ได้จากพยานสองคนขึ้นไป อนุญาตให้ใช้วิธีนี้ในการยืนยันประสบการณ์การประกันภัยและในกรณีที่เอกสารสูญหายโดยไม่เกิดความผิดพลาดของพนักงานเนื่องจากการจัดเก็บที่ประมาทการทำลายโดยเจตนาร้าย ฯลฯ

การแปลงสิทธิบำนาญคืออะไร

ก่อนที่จะเริ่มการปฏิรูปเงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2545 มีสองปัจจัยที่มีผลต่อขนาดของเงินบำนาญ:

1. ความยาวทั้งหมดของการบริการสำหรับการคำนวณเงินบำนาญ (หรือมิฉะนั้น ความยาวรวมของการบริการ) เขาชอบความยาวของการบริการภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 ถูกกำหนดให้เป็นระยะเวลารวมของแรงงานและกิจกรรมอื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2002 ด้วยการรวมระยะเวลาหนึ่งเมื่อพลเมืองถูกบังคับให้ทำงาน (รายการของพวกเขา ความยาวรวมของบริการไม่เกี่ยวข้องกับเบี้ยประกันใด ๆ
2. รายได้เฉลี่ยต่อเดือนสำหรับสองปีที่ผ่านมาก่อนเกษียณหรือสำหรับระยะเวลาแรงงานห้าปี

ดังนั้นจำนวนของเงินบำนาญจนถึงปี 2002 จะถูกกำหนดโดยประสบการณ์และรายได้ในช่วงเวลาที่เลือก

ตั้งแต่ปี 2002 พลเมืองแต่ละคนเริ่มสะสมในบัญชีส่วนตัวของเขาในกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งเป็นกองทุนเงินบำนาญโดยประมาณจากเงินสมทบประกันรายเดือนที่นายจ้างทำ แต่ทางการรัสเซียควรทำอย่างไรกับสิทธิบำนาญที่ประชาชนที่ทำงานก่อนปี 2545 ได้สะสมเช่นกัน? วิธีการรวมพวกเขากับการสะสมของเบี้ยประกันหรือไม่

ปัญหานี้ได้รับการแก้ไขโดยการแปลงสิทธิบำนาญที่ดำเนินการในปี 2545 มันประกอบไปด้วยการโอนสิทธิเหล่านี้ที่ไม่ได้มีศูนย์รวมที่แท้จริงในการคำนวณเงินบำนาญเทียบเท่าที่แสดงในรูเบิล ในปี 2010 ทุนนี้เพิ่มขึ้นเนื่องจากการ valorization สำหรับประชาชนทุกคนโดย 10% และสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานก่อนปี 1991 เพิ่มอีก 1% สำหรับการให้บริการในแต่ละปี

ฉันต้องการประสบการณ์แบบต่อเนื่องเพื่อรับผลประโยชน์บำนาญหรือไม่?

ไม่มีคำจำกัดความทางกฎหมายของประสบการณ์ประเภทนี้ในกฎหมายปัจจุบัน แต่จากการวิเคราะห์เอกสารกำกับดูแลในปัจจุบันจำนวนหนึ่งเราสามารถสรุปได้ว่าประสบการณ์อย่างต่อเนื่องในการคำนวณเงินบำนาญคือระยะเวลาของการทำงานครั้งสุดท้ายในองค์กรเดียวโดยไม่มีการหยุดพักหรือในจำนวน บริษัท ที่มีเงื่อนไขว่าการพักไม่เกินข้อกำหนดที่กำหนด ขึ้นอยู่กับสาเหตุของการหยุดชะงักของงาน)

ตามกฎหมายปัจจุบันเมื่อกำหนดขนาดของเงินบำนาญประกันภัยความยาวของการบริการจะไม่นำมาพิจารณา ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2550 ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียจำนวนผลประโยชน์ที่จ่ายสำหรับความสามารถชั่วคราวในการทำงานก็ไม่ได้ขึ้นอยู่กับตัวบ่งชี้นี้ ขณะนี้มีการคำนวณตามระยะเวลาการให้บริการเท่านั้น

ประสบการณ์ "เหนือ"

ความอาวุโส "ภาคเหนือ" สำหรับการคำนวณเงินบำนาญเป็นตัวบ่งชี้ที่จัดเตรียมไว้สำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ใน Far Far North และในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับมันเช่นเดียวกับผู้ที่เคยทำงานในพื้นที่ดังกล่าว พลเมืองของหมวดหมู่เหล่านี้สามารถเกษียณก่อนกำหนด (ประกัน) สิทธินี้มอบให้แก่สตรีอายุ 50 ปีและผู้ชายอายุ 55 ปีที่ทำงานมา 15 หรือ 20 ปีปฏิทินตามลำดับใน Far North หรือในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับสิทธินี้หากพวกเขามีหน้าที่ให้บริการนาน เงินบำนาญคงค้าง 20 และ 25 ปีตามลำดับ

ผู้หญิงที่มีลูกสองคนขึ้นไปที่ทำงานตามลำดับจาก 12 หรือ 17 ปีปฏิทินในฟาร์นอร์ ธ หรือในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับมันสามารถไปรับเงินบำนาญ 50 ปีหากพวกเขามีประสบการณ์การประกันภัยภาคบังคับตั้งแต่ 20 ปีขึ้นไป อายุปี

นอกจากนี้ผู้ชายและผู้หญิงที่ทำงานใน Far North เป็นเวลา 25 และ 20 ปีตามลำดับในการตกปลาการเลี้ยงกวางเรนเดียร์หรือในอุตสาหกรรมการล่าสัตว์สามารถได้รับเงินบำนาญตั้งแต่อายุ 50 และ 45 ปี

สถานการณ์ในยูเครน

ประสบการณ์ในการคำนวณเงินบำนาญคำนวณอย่างไรในรัฐใกล้เคียง ยูเครนได้ดำเนินการระบบบำนาญผ่านขั้นตอนเดียวกับสหพันธรัฐรัสเซีย ดังนั้นเริ่มตั้งแต่ปี 1991 และสิ้นสุดในปี 2004 มันถูกควบคุมโดยกฎหมายบำนาญซึ่งมีไว้สำหรับเงินคงค้างสำหรับประสบการณ์การทำงานและรายได้เฉลี่ยต่อเดือนในช่วงระยะเวลาหนึ่ง เช่นเดียวกับในกฎหมายของรัสเซียก่อนที่จะเริ่มการปฏิรูปเงินบำนาญในปี 2545 กฎหมายบำนาญยูเครนได้รวมระยะเวลาการทำงานของพลเมืองและบางช่วงเวลาของการขาดงานโดยไม่สมัครใจของแรงงานเข้าสู่แนวคิดของ "ประสบการณ์การทำงานทั้งหมด"

ตั้งแต่ปี 2004 กฎหมายเกี่ยวกับการประกันเงินบำนาญมีผลบังคับใช้ซึ่งเป็นอนาล็อกของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173 และดำเนินการกับแนวคิดของระยะเวลาของการบริการและเบี้ยประกัน ในปีต่อมาในยูเครนมีความพยายามหลายครั้งเพื่อดำเนินการต่อการปฏิรูปเงินบำนาญ แต่พวกเขาไม่ได้นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่เฉพาะเจาะจงในการออกกฎหมายยกเว้นการเพิ่มขึ้นจะค่อย ๆ อายุเกษียณ สำหรับผู้หญิงอายุต่ำกว่า 60 ปี

การเปลี่ยนแปลงบางอย่างมีจุดประสงค์เพื่อกระชับกฎสำหรับการจัดหาเงินบำนาญให้กับหมวดหมู่ของพนักงานที่เลือกจะเกิดขึ้นในปีนี้ เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนเมื่อกำหนดบำนาญชราภาพในเงื่อนไขพิเศษสำหรับการทำงานในสภาพที่เป็นอันตรายและยากลำบากอายุเกษียณสำหรับผู้หญิงเริ่มค่อยๆเพิ่มขึ้นจาก 45 เป็น 50 ปี ในเวลาเดียวกันความยาวทั้งหมดของการบริการที่จำเป็นสำหรับการให้สิทธิพิเศษแก่ทั้งชายและหญิงจะค่อยๆเพิ่มขึ้น 5 ปี

เงินบำนาญระยะยาวจะได้รับหลังจากระยะเวลาการบริการที่ยาวนานขึ้นและสำหรับพนักงานบางประเภทหลังจากระยะเวลาการบริการที่จำเป็นนานขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับคนงานในทีมงานของหัวรถจักรคนงานในฝ่ายสำรวจไม้และท่อนซุงลูกเรือกะลาสีครูและแพทย์ศิลปินและอื่น ๆ