ประสบการณ์การทำงานทั่วไปมีอะไรบ้าง

ในฐานะที่เป็นหนึ่งในสถานการณ์ที่สำคัญที่สุดที่การออกกฎหมายเชื่อมโยงการเกิดขึ้นของความสัมพันธ์ทางกฎหมายจำนวนมากในด้านการประกันสังคมความยาวทั่วไปของการบริการยืน ขนาดของมันมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญในขอบเขตของสิทธิที่มอบให้แก่คนพิการ รุ่นพี่ทั่วไปคืออะไร? มันรวมอยู่ในอะไร? เราจะพิจารณาคำถามเหล่านี้เพิ่มเติม

คำนิยาม

แนวคิดของ“ ประสบการณ์การทำงานโดยรวม” หมายถึงระยะเวลารวมของกิจกรรมมืออาชีพและกิจกรรมเพื่อสังคมที่จ่ายและไม่ได้รับค่าตอบแทน มันมีทั้งในเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ ระยะเวลารวมของบริการทั้งหมดรวมถึงเวลาโดยตรงในระหว่างที่พนักงานปฏิบัติหน้าที่ของเขาและปรับปรุงคุณสมบัติของเขาด้วย

ในกรณีนี้งานสามารถอยู่ที่บ้านตามฤดูกาลชั่วคราวถาวรและอื่น ๆ การศึกษาในทิศทางจากองค์กรนั้นรวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานทั่วไป จุดประสงค์มันอาจเป็นการรับรองของพนักงานเพิ่มระดับการอบรมขึ้นใหม่และอื่น ๆ ภายใต้ "กิจกรรมอื่น ๆ " ควรทำความเข้าใจกับการให้บริการหรือการดำเนินงานบางอย่างภายใต้เงื่อนไขของสัญญาทางแพ่งการสร้างงานให้เป็นไปตามข้อตกลงลิขสิทธิ์กิจกรรมเชิงพาณิชย์ของแต่ละบุคคล

ความจำเพาะ

จากคำจำกัดความที่กฎหมายใช้การเปลี่ยนแปลงลักษณะบางอย่างก็จะปรากฏให้เห็นอย่างชัดเจน ดังนั้นแรงงานที่ทำหน้าที่เป็นเกณฑ์หรือคุณสมบัติที่เหมาะสมในการสร้างสิทธิของพลเมืองในการประกันบำนาญจึงเริ่มถูกแทนที่ด้วยแนวคิดอื่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรากำลังพูดคุยโดยตรงเกี่ยวกับการจ่ายเงินสมทบนั่นคือผลทางการเงินที่แท้จริงของกิจกรรมนี้

กรอบการกำกับดูแล

สิทธิในการได้รับเงินค่าชราภาพของพลเมืองหลายหมวดหมู่นั้นตั้งอยู่บนพื้นฐานของความอาวุโส บทบัญญัตินี้มีไว้สำหรับในบรรทัดฐานของศิลปะ 10 วรรค 2 ของกฎหมายว่าด้วยการจัดหาเงินบำนาญ ประสบการณ์การทำงานรวมถึงงานและกิจกรรมอื่น ๆ ที่ระบุไว้ในศิลปะ 10 และ 11 ของกฎหมายข้างต้น ในการกระทำเชิงบรรทัดฐานนี้ขั้นตอนการยืนยันระยะเวลาของการประกอบอาชีพและกิจกรรมอื่น ๆ ไม่ได้ถูกกำหนดไว้ ไม่เป็นที่ยอมรับและกฎสำหรับการคำนวณ อย่างไรก็ตามตามความหมายของบทบัญญัติของข้อ 10 การยืนยันและการคำนวณความยาวทั้งหมดของการบริการจะดำเนินการคล้ายกับขั้นตอนและบรรทัดฐานของศิลปะ 13

จุดสำคัญ

ก่อนการคำนวณอาวุโสทั้งหมดจำเป็นต้องคำนึงถึงกิจกรรมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการหักเงินของ FIU ในกรณีนี้มีความเหมาะสมที่จะชี้แจงบางประเด็น วิเคราะห์เนื้อหาศิลปะ 10 และ 11 ของกฎหมายเกี่ยวกับเงินบำนาญเราสามารถสรุปได้ว่ามีความแตกต่างในการไม่ประกันและเกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินสมทบประกันของชิ้นส่วนของงานและกิจกรรมอื่น ๆ การกระทำเชิงบรรทัดฐานกำหนดเงื่อนไขบางประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อรวมกิจกรรมใน ความยาวของการบริการ มันเป็นสิ่งจำเป็นที่เธอ:

1. มันดำเนินการในดินแดนของรัสเซีย
2. ชำระเบี้ยประกันในช่วงเวลานี้

กฎหมายยังให้ความเป็นไปได้ที่จะรวมอยู่ในระยะเวลาการประกันกิจกรรมของพลเมืองในต่างประเทศหากเป็นไปตามข้อตกลงระหว่างประเทศ เงื่อนไขเพิ่มเติมคือการชำระเบี้ยประกันตามความสมัครใจตามกฎหมายประกันภัย

กิจกรรมอื่น ๆ

ระยะเวลาประกันรวมถึง:

1. บริการทางทหาร (สัญญา, ร่าง)
2. เวลาในการออกจากผู้ปกครองหนึ่งคนสำหรับเด็กแต่ละคนนั้นไม่เกิน 1.5 ปี แต่ไม่เกินสามปีโดยทั่วไป
3. ระยะเวลาที่ได้รับผลประโยชน์การว่างงานการมีส่วนร่วมในกิจกรรมสาธารณะ (จ่าย) ย้ายไปที่อื่นเพื่อรับงานในทิศทางของการบริการ
4. เวลาของการควบคุมตัวรวมถึงการลงโทษในการใช้ความรับผิดทางอาญาโดยไม่ยุติธรรมเวลาของการแก้แค้นสำหรับบุคคลที่ได้รับการฟื้นฟูในเวลาต่อมา
5. การดูแลคนพิการ 1 กรัมเด็กพิการหรือพลเมืองที่มีอายุครบ 80 ปี

กิจกรรมที่ระบุทั้งหมดจะถูกนับหากมีสิ่งที่จำเป็นต้องมี ทุกคนควรได้รับการติดตาม (และ) จากการทำงาน อย่างไรก็ตามยังไม่มีการกำหนดข้อกำหนดสำหรับช่วงเวลา ตามหลักวิชาหนึ่งวันอาจเพียงพอ อย่างไรก็ตามในทางปฏิบัติกิจกรรมดังกล่าวถือว่าเป็นแบบสุ่มและมีลักษณะและผลที่ตามมาของตัวเอง เนื่องจากเป็นไปได้ที่จะคำนวณระยะเวลารวมของบริการโดยคำนึงถึงระยะเวลาที่ระบุไว้ข้างต้นจึงต้องมีการบันทึกระยะเวลาโดยไม่ล้มเหลว

กฎการนับ: กรอบงานด้านกฎหมาย

ประกันและประสบการณ์การทำงานทั่วไปจะถูกกำหนดตามลำดับปฏิทิน หากมีความบังเอิญของกิจกรรมใด ๆ (ตัวอย่างเช่นการทำงานและการดูแลญาติ) หนึ่งในประเภทของมันจะถูกรวม กฎสำหรับการยืนยันและการคำนวณถูกตั้งค่าเป็น Art 13 วรรค 4 ของกฎหมายว่าด้วยการควบคุมเงินบำนาญของรัฐ กระบวนการนี้ได้รับการอนุมัติโดยการตัดสินใจของรัฐบาลที่ 555

ระยะเวลาการให้บริการทั้งหมด: รายการกิจกรรม

การประเมินสิทธิบำนาญของพลเมืองนั้นดำเนินการบนพื้นฐานของระยะเวลารวมของการทำงานและกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมอื่น ๆ ที่ดำเนินการก่อนวันที่ 1 มกราคม ปี 2545 มันถูกนับตามลำดับปฏิทิน ความยาวรวมของบริการรวมถึง:

1. กิจกรรมในฐานะพนักงาน (รวมถึงการจ้างงานนอกประเทศ), พนักงาน, สมาชิกของฟาร์มส่วนรวมหรือสมาคมสหกรณ์อื่น ๆ หมวดหมู่นี้ยังรวมถึงงานอื่น ๆ ที่พลเมืองซึ่งไม่ได้เป็นพนักงานหรือลูกจ้างได้รับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ นอกจากนี้ยังคำนึงถึงเวลาของกิจกรรมในหน่วยรักษาความปลอดภัยทหารหน่วยกู้ภัยเหมืองหน่วยงานสื่อสารพิเศษโดยไม่คำนึงถึงลักษณะกิจกรรมของแต่ละบุคคลรวมถึงด้านการเกษตร
2. ผลงานสร้างสรรค์ของสมาชิกสหภาพแรงงานที่เกี่ยวข้อง - นักแต่งเพลงศิลปินนักเขียนคนงานในโรงภาพยนตร์ผู้สร้างภาพยนตร์รวมถึงศิลปินและนักเขียนที่ไม่ใช่สมาชิกของพวกเขา
3. การบริการใน NE ของสหพันธรัฐรัสเซียและหน่วยทหารอื่น ๆ ที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายในปัจจุบันกองกำลังพันธมิตรของเครือรัฐเอกราชและสหภาพโซเวียตรวมถึงกองกำลังของอดีตสหภาพโซเวียตหน่วยงานภายในของสหพันธรัฐรัสเซียที่ FSB หน่วยข่าวกรองต่างประเทศโครงสร้างการบริหารของรัฐบาลกลาง เมื่อโครงสร้างเหล่านี้มีชื่อแตกต่างกัน) ให้อยู่ในช่วงมหาสงครามแห่งความรักชาติและสงครามกลางเมืองในหน่วยพรรคพวก
4. ความสามารถในการทำงานชั่วคราวซึ่งเริ่มขึ้นในระหว่างการทำงานระยะเวลาของความพิการ 1, 2 กรัม, ได้รับจากการบาดเจ็บหรือการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการผลิตหรือโรคจากการประกอบอาชีพ
5. เวลาที่ใช้ในสถานที่กักขังมากกว่าเวลาที่กำหนดเพื่อประกอบการพิจารณาคดีครั้งที่สอง
6. ระยะเวลาที่ได้รับผลประโยชน์การว่างงานย้ายไปในทิศทางจากศูนย์การจ้างงานไปยังดินแดนอื่นสำหรับการจ้างงานการมีส่วนร่วมในกิจกรรมสาธารณะ (จ่าย)

คุณค่าทางกฎหมาย

ผู้มีอาวุโสทั้งหมดเป็นกุญแจสำคัญในการแปลงสิทธิบำนาญเป็นทุนที่เหมาะสม ณ วันที่ 1 มกราคม ปี 2545 ความสำคัญทางกฎหมายโดยตรงของหมวดหมู่นี้ได้รับการพิจารณาในศิลปะ 30 วรรค 4 ของกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญแรงงาน ตามบรรทัดฐานนี้เฉพาะกิจกรรมที่ให้ไว้โดยชัดแจ้งในวรรค 1-6 ของบทความนี้ควรรวมอยู่ในระยะเวลาการบริการทั้งหมด นอกจากนี้ทั้งหมดจะถูกสรุปตามลำดับปฏิทิน

ลักษณะเปรียบเทียบ

ความยาวทั้งหมดของการบริการถูกนำไปใช้โดยพนักงานของ FIU ในการกำหนดจำนวนเงินบำนาญ มันแสดงถึงจำนวนเงินออมของพลเมืองในเวลาที่มีผลใช้บังคับของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173 ของเหล่านี้ส่วนประกันบำนาญจะถูกจัดตั้งขึ้น ณ จุดนี้ต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษ คุณควรรู้ว่าส่วนเงินบำนาญพื้นฐานนั้นไม่เปลี่ยนแปลงเสมอไปมันถูกกำหนดไว้ในจำนวนเงินที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนแม้จะมีส่วนประกอบของประกันที่เป็นแบบไดนามิก หลังมีผลกระทบโดยตรงกับจำนวนเงินที่คาดหวัง เพียงกล่าวความยาวทั้งหมดของการบริการจะมีผลต่อขนาดของเงินบำนาญสำหรับประชาชนผู้ที่เริ่มต้นอาชีพก่อนวันที่ 1 มกราคม 2545 ก่อนที่กฎหมายหมายเลข 173 จะมีผลบังคับใช้

ความหมายของ "กิจกรรมอื่น ๆ "

เป็นที่สนใจเฉพาะกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ องค์กรนี้จะต้องได้รับการติดต่อกับเอกสารที่ให้สิทธิ์ในการเพิ่มช่วงเวลาให้กับประสบการณ์ที่มีอยู่ ในกรณีของการสูญเสีย (ความเสียหาย) ของหนังสือซึ่งมีการบันทึกอาชีพและกิจกรรมอื่น ๆ นายจ้างจะต้องออกเอกสารที่ขาดหายไปตามคำร้องขอของผู้รับบำนาญในอนาคต นี่อาจเป็นสำเนาของสัญญาเป็นใบรับรองประสบการณ์ งานหลักของนายจ้างคือการสรุปกิจกรรมทั้งหมดของพนักงานอย่างถูกต้องซึ่งแสดงไว้ในเอกสาร นายจ้างควรช่วยเหลือทุกวิถีทางเท่าที่จะเป็นไปได้และช่วยปรับทิศทางในกระบวนการ ใช้สำหรับเงินบำนาญ พลเมืองที่ทำงานในองค์กรของเขา

ชี้แจงความหมายของคำนิยาม

การเกิดขึ้นของคำเช่น "ระยะเวลาการให้บริการ" นั้นเกิดจากการปฏิรูปการจัดหาเงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซีย การกล่าวถึงคำจำกัดความแรกนี้สามารถดูได้ในเนื้อความของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 27 บทบัญญัติของมันควบคุมการบัญชี (บุคคล) เป็นตัวเป็นตนในระบบของการสนับสนุนเงินบำนาญ (รัฐ) ภายใต้ความหมายของกฎระเบียบที่มีอยู่สามารถตัดสินได้ว่าระยะเวลาการให้บริการคือระยะเวลารวมของช่วงเวลาของกิจกรรมมืออาชีพของพลเมืองผู้เอาประกันภัยซึ่งมีการจ่ายเงินสมทบให้กับเขาใน FIU

สถานการณ์พิเศษ

ในบางกรณีมีความจำเป็นต้องยืนยันการขาดงานหรือเพื่อสร้างประสบการณ์การประกันภัยกับพนักงาน สิ่งนี้จำเป็นอย่างยิ่งในการพิจารณา สิทธิของพนักงาน เพื่อรับเงินบำนาญ - ในวัยชราที่เกี่ยวข้องกับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวในความพิการ ในกรณีนี้กฎหมายกำหนดเงื่อนไขบางประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อให้พนักงานได้รับเงินบำนาญชราภาพนอกเหนือจากการเข้าถึงผู้หญิง 55 และผู้ชายอายุ 60 ปีจำเป็นต้องมีประสบการณ์การประกันภัยซึ่งมีระยะเวลาอย่างน้อยห้าปี บทบัญญัตินี้เป็นที่ประดิษฐานในศิลปะ 7 วรรค 2 ของกฎหมายรัฐบาลกลางว่าด้วยเงินบำนาญ ในกรณีอื่น ๆ มันไม่ได้เป็นช่วงเวลาที่สำคัญมากในการแสดงตนโดยตรงของประสบการณ์การประกันภัย