ช่วงเวลาผ่อนผันสำหรับการเกษียณอายุ สิทธิพิเศษบำเหน็จ: ผู้ที่ควรจะได้รับวิธีการ

คำศัพท์ทางกฎหมายดังกล่าวแปลมาจากภาษาละตินว่า "การชำระเงิน" อย่างเป็นทางการ เงินบำนาญ - เป็นการจ่ายรายเดือนในรูปของเงินเทียบเท่าที่กำหนดขึ้นและได้รับมอบหมายจากรัฐสำหรับประเภทบุคคลที่เฉพาะเจาะจง มันมีไว้สำหรับตามกฎหมายและ เงินบำนาญพิเศษ (ต้น) การลดอายุเกษียณสามารถนำไปสู่ความอาวุโสในสภาพที่เป็นอันตรายและยากลำบากโดยเฉพาะในสถาบันที่จัดตั้งขึ้นสำหรับอาชีพบางประเภท

ทุก ๆ ปีมีการเพิ่มจำนวนผู้รับบำนาญพิเศษเพิ่มขึ้นสองในสามของผู้ที่ยังคงทำงานต่อ

การจำแนกปัจจัยที่มีผลเสียต่อสุขภาพของมนุษย์

บุคคลพิเศษมีสิทธิได้รับเงินบำนาญพิเศษ อาชีพของพวกเขาถูกสร้างขึ้นเป็นรายการพิเศษ พวกเขาเกี่ยวข้องกับการสัมผัสกับปัจจัยลบต่อสุขภาพของมนุษย์

พวกเขาสามารถจำแนกได้ดังนี้:

1. psychophysiological (neuropsychic, ทางกายภาพเกิน):

• งานหนักจิต;
• แรงดันไฟฟ้าเกินของเครื่องวิเคราะห์
• ความน่าเบื่อหน่ายของแรงงาน
• อารมณ์เกินพิกัด

2. ชีวภาพ (สิ่งมีชีวิตขนาดเล็กที่เป็นอันตรายและแมโคร):

• แบคทีเรีย;
• เห็ด;
• ไวรัส
• พืช;
• สัตว์

3. ทางกายภาพ:

• ฝุ่น
• การสั่นสะเทือน;
• รังสี
• เสียง;
• ความแตกต่างของความชื้นในอากาศและอุณหภูมิ
• แสงน้อย

4. สารเคมี:

• สีย้อม;
• ผลิตภัณฑ์น้ำมัน
• สารกัดกร่อน
• ของเหลวสังเคราะห์

อาชีพพิเศษให้ สิทธิของพนักงาน เพื่อรับเงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดที่ดีสมควรได้รับการชำระเงินเพิ่มเติมทัวร์ลดราคาเพื่อสุขภาพพิเศษไปลาหยุดประจำปียาวทำงานตามกำหนดเวลาที่ลดลง

รายการ 1: เกณฑ์การสร้าง

ประกอบด้วยการผลิต, อาชีพ, การทำงาน, ตำแหน่งที่เป็นอันตราย, โดยเฉพาะอย่างยิ่งสภาพการทำงานที่ยากลำบาก, การจ้างงานที่ให้สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนด, ตามกฎหมายของรัสเซีย

อาชีพที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายโดยเฉพาะอย่างยิ่งพบได้ในอุตสาหกรรมเช่นถ่านหินสารเคมีเหมืองแร่โค้กไฟฟ้าเครื่องเคลือบดินเผาและกระจกและอุตสาหกรรมเยื่อและกระดาษวิศวกรรมเครื่องกลวิศวกรรมโลหะการเตรียมแร่ก๊าซ (เครื่องกำเนิดไฟฟ้า) ผลิตภัณฑ์ dinas วัตถุระเบิด สำหรับการประมวลผลของก๊าซ, น้ำมัน, หินน้ำมัน, ถ่านหิน, เช่นเดียวกับอุปกรณ์วิทยุ, อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์, วัสดุก่อสร้าง, เส้นใยสังเคราะห์และเส้นใยสังเคราะห์ ฯลฯ

บำนาญพิเศษ: รายการ 2

ซึ่งรวมถึงการผลิตอาชีพการทำงานตำแหน่งที่เป็นอันตรายสภาพการทำงานที่ยากลำบากการจ้างงานซึ่งให้สิทธิ์ในการเกษียณตามเงื่อนไขพิเศษที่กำหนดไว้ในการแก้ไขที่เกี่ยวข้อง

รายการของเงินบำนาญพิเศษประกอบด้วยอาชีพที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายน้อยกว่าในอุตสาหกรรมดังต่อไปนี้: วัสดุทนไฟฮาร์ดแวร์โลหะที่ไม่ใช่เหล็กสถานีแปลงปรอทการผลิตสารเคมีการขุดเจาะโรงไฟฟ้าพลังไอน้ำการแปรรูปโลหะการสกัดพีทอุตสาหกรรมเบา , สถาบันประกันสังคม, การคัดลอก, การพิมพ์, การขนส่ง, การสื่อสาร, บริการด้านเคมีเกษตรและอื่น ๆ

นอกจากนี้ประชาชนทั่วไปสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนด (เพียงสองปีก่อนอายุเกษียณ) สิทธิพิเศษบำนาญ (รายการ 2) เกิดขึ้นตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายของรัสเซีย

คนทำงานด้านสุขภาพในฐานะอาสาสมัครที่มีสิทธิ์ได้รับการเกษียณอายุก่อนกำหนด

เหล่านี้เป็นพนักงานของสถานบริการสุขภาพที่ทำงานอย่างต่อเนื่อง (โดยตรง) ในการทำงานกับสารอันตรายที่มีกิจกรรมมากกว่า 10 mcuradium ของเรเดียม 226 (เทียบเท่ากับเกณฑ์ความเป็นพิษของสารกัมมันตรังสี) เหล่านี้รวมถึงบุคลากรที่ให้บริการผู้ติดเชื้อที่มีสารทางกายภาพที่มีกัมมันตภาพรังสีพนักงานของแผนกรังสี ฯลฯ

ในเรื่องนี้เราสามารถสรุปได้ว่าเงินบำนาญพิเศษสำหรับผู้ให้บริการด้านสุขภาพดูเหมือนว่าจะมีการสัมผัสโดยตรงกับสารเคมีกัมมันตภาพรังสีของกิจกรรมที่จัดตั้งขึ้นตามรายการที่ 1 ในกรณีของการทำงานกับสารข้างต้น แต่มีกิจกรรมน้อยกว่าอย่างน้อย 0.1 mcurie สำหรับความเป็นพิษของสารกัมมันตรังสี) หมวดหมู่นี้มีสิทธิ์รับเงินบำนาญขั้นต้นตามรายการที่ 2

ที่นี่มีเงินบำนาญพิเศษให้แก่แพทย์ (กลาง, จูเนียร์เจ้าหน้าที่การแพทย์) เนื่องจากการติดต่อโดยตรงกับผู้ป่วยในการติดเชื้อ, การแพทย์และการป้องกันทางจิตเวช, สถาบันวัณโรค, สำนักงาน, แผนก (รวมถึงสถานเลี้ยงเด็กกำพร้า) เป็นต้นรวมถึงเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ ซึ่งถูกครอบครองในสำนักงานแผนกเคมีบำบัดหน่วยโลหิตวิทยาหนองแผนกการเผาไหม้

เงื่อนไขการรับเงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับครู

ตามกฎหมายของเราสำหรับสิ่งนี้จำเป็นต้องดำเนินกิจกรรมการสอนในสถานดูแลเด็กเป็นเวลา 25 ปี (ไม่รวมการลาคลอด) แต่จะให้เงินบำนาญพิเศษสำหรับครูหากตำแหน่งของพวกเขาเท่านั้นซึ่งเป็นสถาบันที่พวกเขาทำงานอยู่จะรวมอยู่ในรายการด้านบน

มีความแตกต่างหลายอย่างที่นี่:

1. ระยะเวลาของกิจกรรมแรงงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง (สถาบัน) จนถึงวันที่ 1 กันยายน 2000 จะถูกนับในระยะเวลาการให้บริการโดยไม่ต้องอ้างอิงถึงเงื่อนไขสำหรับการปฏิบัติตามบรรทัดฐานการทำงานที่กำหนดไว้ (ทางการศึกษาภาระการสอน)
2. ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2000 กิจกรรมนี้จะนำมาพิจารณาเฉพาะเมื่อปฏิบัติตามบรรทัดฐานการทำงานซึ่งเป็นอัตราค่าจ้าง (เงินเดือน) ซึ่งสรุปรวมสำหรับทุกสถานที่ทำงาน
3. ครูโรงเรียนประถมศึกษาในสถาบันการศึกษาดังต่อไปนี้: โรงเรียน, lyceum, ศูนย์การศึกษา, โรงยิม, IEDs, โรงเรียนนายร้อยทหาร (รวมถึงการเดินเรือ), โรงเรียนนายร้อย, โรงเรียนมัธยมและครูของโรงเรียนมัธยมที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ชนบท โรงเรียนมัธยม) สามารถพึ่งพาความจริงที่ว่าประสบการณ์การทำงานของพวกเขาจะถูกนำมาพิจารณาโดยไม่คำนึงถึงปริมาณของภาระทางวิชาการ
4. ข้อยกเว้นได้รับการยอมรับครูผู้สอนระดับประถมศึกษาที่มีสถานที่ทำงานเป็นโรงเรียนประถมหรือโรงเรียนอนุบาล เงินบำนาญพิเศษสำหรับครูของสถาบันการศึกษาดังกล่าวมีให้เฉพาะในกรณีที่พวกเขาปฏิบัติตามมาตรฐานการทำงานที่กำหนดไว้ - 18 ชั่วโมง นอกจากนี้ยังพิจารณาเฉพาะช่วงเวลาตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2000

ใครบ้างที่มีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญสำหรับระยะเวลาการให้สิทธิพิเศษได้กลายเป็นที่รู้จักกันแล้ว ตอนนี้มันก็คุ้มค่าที่จะพิจารณาคำถามเกี่ยวกับลำดับการรับรู้ของมัน

บำนาญตามเงื่อนไขพิเศษ

ตามกฎหมายบำนาญของเราพนักงาน (โดยไม่คำนึงถึงสถานที่สุดท้ายของการทำงาน) ซึ่งดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นอันตรายสภาพการทำงานที่ยากลำบากและมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงอย่างเต็มรูปแบบมีสิทธิ์ได้รับมัน ตามรายการ 1 ผลการรับรองงานที่เกี่ยวข้องการแต่งตั้งบำนาญพิเศษขึ้นอยู่กับเงื่อนไขดังต่อไปนี้:

1. สำหรับผู้ชาย:

• เมื่ออายุครบ 50 ปีบริบูรณ์
• ประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 20 ปี
• โดยตรงที่งานเหล่านี้เป็นเวลาอย่างน้อย 10 ปี

2. สำหรับผู้หญิง:

• เมื่อถึงอายุ 45 ปี;
• ประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 15 ปี
• โดยตรงที่งานเหล่านี้อย่างน้อย 7.5 ปี

สำหรับพนักงานที่มีประสบการณ์ในการทำงานอย่างน้อยครึ่งหนึ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและยากลำบากการเกษียณอายุพิเศษจะได้รับการลดอายุเกษียณตามที่กฎหมายกำหนด: ตลอดทั้งปีโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพที่ยากลำบากสำหรับผู้ชาย ผู้หญิงเป็นเวลา 16 เดือน

ในสถานการณ์ที่พนักงานมีส่วนร่วมในการทำงานที่เป็นอันตรายสภาพการทำงานที่ยากลำบากการเปลี่ยนแปลงอย่างเต็มที่เงื่อนไขสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดมีดังนี้:

1. สำหรับผู้ชาย:

• เมื่อถึงอายุ 55 ปี;
• ประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 25 ปี
• โดยตรงที่งานเหล่านี้อย่างน้อย 12.5 ปี

2. สำหรับผู้หญิง:

• เมื่ออายุครบ 50 ปีบริบูรณ์
• ประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 20 ปี
• โดยตรงที่งานเหล่านี้เป็นเวลาอย่างน้อย 10 ปี

พนักงานดังกล่าวจะได้รับสิทธิพิเศษในการเกษียณอายุด้วยการลดอายุเกษียณ: เต็ม 2.5 ปีภายใต้เงื่อนไขที่ยากลำบากระยะเวลาการเกษียณอายุของผู้ชายจะลดลง 12 เดือนสำหรับผู้หญิง - ในลักษณะเดียวกัน แต่หลังจากทำงาน 2 ปี

เงื่อนไขการเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับผู้ที่ทำงานก่อนวันที่ 01/01/92

ตามกฎหมายบำนาญของรัสเซียพนักงานดังต่อไปนี้ได้รับเงินบำนาญพิเศษ:

• มีประสบการณ์การทำงานเต็มรูปแบบในงานที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายก่อนหน้า;
• ผู้ที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานเต็มรูปแบบกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและยากลำบากอายุเกษียณจะลดลงตามสัดส่วนของระยะเวลาการให้บริการที่จัดตั้งขึ้นก่อนหน้านี้โดยกฎหมายปัจจุบัน
• การเปลี่ยนแปลงอย่างเต็มรูปแบบในเงื่อนไขที่กำหนดโดยรายการคือ 80% ของเวลาทำงานที่กำหนดไว้สำหรับพนักงานในการผลิตตำแหน่งอาชีพโดยคำนึงถึงการเตรียมการอย่างต่อเนื่องงานซ่อมแซมเสริมที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ตามลำดับ

การเปลี่ยนแปลงเมื่อเร็ว ๆ นี้เกี่ยวกับปัญหาในทรงกลมน้ำท่วมทุ่ง

ในปี 2558 เงินบำนาญพิเศษสำหรับครูได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยการดำเนินการทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง จากการเปลี่ยนแปลงล่าสุดพนักงานประเภทนี้สามารถเกษียณก่อนกำหนดได้หลังจากทำงาน 25 ปีไม่ว่าจะอายุเท่าใดก็ตาม

พระราชกฤษฎีกาที่เกี่ยวข้องออกมาเมื่อปีที่แล้วกำหนดรายการของโพสต์ที่ได้รับสิทธิพิเศษ จุดสำคัญ - ชื่อเต็มของตำแหน่งจะต้องเหมือนกันกับที่ระบุไว้ในนั้น

ดังนั้นพวกเขารวมถึง:

• ผู้จัดการสำรอง
• อาจารย์สอนเริ่มต้นด้วยผู้เชี่ยวชาญอาวุโสที่สุด
• ครูของหมวดหมู่ที่มีอยู่ทั้งหมด
• ผู้เชี่ยวชาญจัดกิจกรรมนอกหลักสูตร
• การฝึกอบรม;
• นักบำบัดการพูด;
• ผู้อำนวยการสถาบันการศึกษาทุกแห่ง
• ผู้จัดการแผนกการศึกษา;
• เจ้าหน้าที่การศึกษาเริ่มต้นด้วยผู้เชี่ยวชาญอาวุโสที่สุด
• ผู้เชี่ยวชาญมีส่วนร่วมในการฝึกอบรมการผลิต;
• นักจิตวิทยา;
• พยาธิวิทยาพูด;
• ครูผู้สอนวิชาดนตรีการปฐมนิเทศสังคมพลศึกษาและการศึกษาต่อ

นอกจากนี้เงินบำนาญพิเศษขึ้นอยู่กับแรงงานในสถาบันบางแห่งซึ่งมีรายชื่อครบถ้วน

สิ่งเหล่านี้รวมถึง:

• บ้านเด็ก
• โรงเรียนโรงพยาบาล
• โรงเรียนประจำ
• สถาบันการศึกษาพิเศษประเภทราชทัณฑ์
• สถานรับเลี้ยงเด็ก, โรงยิม, โรงยิม, โรงเรียนอนุบาล, โรงยิม, โรงเรียน;
• โรงเรียนเทคนิค
• สถาบันการศึกษา;
• การศึกษาสายอาชีพ
• โรงเรียน;
• โรงเรียนทหาร (กองทัพเรือ) โรงเรียนนายร้อยทหาร;
• ดนตรีโรงเรียนศิลปะ
• ศูนย์การวินิจฉัยการฟื้นฟูการศึกษาการแก้ไข

ตามการเปลี่ยนแปลงล่าสุดมีการวางแผนที่จะเพิ่มเงินบำนาญพิเศษในปี 2015 ตามเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นของครูเนื่องจากการเพิ่มขึ้นของประสบการณ์การทำงานพิเศษ หากข้อเสนอนี้ของกระทรวงแรงงานได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสิ่งนี้จะนำไปสู่ความจริงที่ว่าเงินบำนาญสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษาจะได้รับตามข้อกำหนดทั่วไปเท่านั้นตั้งแต่ปี 2030

การเปลี่ยนแปลงล่าสุดเกี่ยวกับการเกษียณอายุก่อนกำหนดของเจ้าหน้าที่สุขภาพ

เงินบำนาญพิเศษสำหรับพนักงานประเภทนี้ได้รับมอบหมายจากประสบการณ์การทำงาน 30 ปีของพวกเขา (ในเมืองการตั้งถิ่นฐานในเมืองและหมู่บ้าน) ถ้าเราใช้เวลาเพียงในชนบทพวกเขาจะต้องทำงานเป็นเวลา 25 ปีและหากการจ่ายเงินสมทบให้กับ FIU นั้นเป็นสิ่งจำเป็นอายุเกษียณของพวกเขาไม่สำคัญ

กฎทั่วไปกำหนดความสอดคล้องของประสบการณ์การทำงานหนึ่งปีกับปฏิทินที่เทียบเท่า ซึ่งแตกต่างจากครูภาระงานของเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ (ทำงานชั่วโมง) ไม่ส่งผลกระทบต่อการลงทะเบียนของผู้อาวุโส อย่างไรก็ตามมีข้อยกเว้นจำนวนหนึ่ง ได้แก่ :

• สำหรับบุคลากรทางการแพทย์ในชนบทหนึ่งปีมีประสบการณ์เทียบเท่ากับ 15 เดือน
• สำหรับบุคลากรทางการแพทย์ของสถาบันวิทยาศาสตร์โรงพยาบาลทหารเรือมหาวิทยาลัยการแพทย์ทีมงานฉุกเฉินปีของการทำงานเทียบเท่ากับประสบการณ์ 18 เดือน

พระราชกฤษฎีกาที่เกี่ยวข้องกำหนดรายการโพสต์ที่จัดขึ้นโดยเจ้าหน้าที่ด้านสุขภาพจากสถาบันของรัฐเอกชนและรัฐที่อาจเกษียณอายุก่อนกำหนด เหล่านี้รวมถึง:

• พยาบาล, พยาบาล, ผดุงครรภ์, หัวหน้าแผนกสูติศาสตร์และศูนย์แพทย์ทุกคน;
• นักศาสนวิทยานักกีฏวิทยานักระบาดวิทยาปรสิตวิทยาผู้ช่วยของพวกเขายาฆ่าเชื้อ
• ทันตแพทย์, วิสัญญีแพทย์, ผู้ช่วยในห้องปฏิบัติการ, ช่างเทคนิค, นักเทคนิคการแพทย์;
• พยาธิวิทยาผู้เชี่ยวชาญนิติเวช;
• ผู้ช่วยชีวิต, แพทย์ฝึกผ่าตัด

นอกจากนี้ยังแสดงประเภทสถาบันที่เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ทำงานเพื่อสร้างประสบการณ์ในการคำนวณเงินบำนาญพิเศษ ได้แก่ :

• สถาบันบริการสังคมการฟ; rehabilitation นฟู
• โรงพยาบาลทั้งหมด, โรงพยาบาล, ร้านขายยา, คลินิก, ห้องปฏิบัติการ, โรงพยาบาล, ร้านขายยา;
• ทีมแพทย์, โรงพยาบาล, บริษัท ;
• โรงพยาบาลคลอดแผนกการพยาบาลศูนย์สูติกรรมคลินิกฝากครรภ์;
• โรงพยาบาล, ร้านขายยา, รีสอร์ททางการแพทย์;
• ศูนย์ต่อต้านโรคระบาด, หน่วยแพทย์, สถานีฆ่าเชื้อโรค;
• สถานีรถพยาบาล, การถ่ายเลือด, บ้านพักรับรองพระธุดงค์

นอกเหนือจากชั่วโมงทำงานวันที่ทุพพลภาพชั่วคราวการศึกษาต่อเนื่องประจำปีการลาคลอด (ยกเว้นการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร) ยังรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการพิเศษสำหรับประเภทของพนักงานที่พิจารณา

การประเมินสภาพการทำงานพิเศษ

มันแทนที่การรับรองงานเริ่มต้นปีนี้ทุก บริษัท โดยไม่มีข้อยกเว้นมีหน้าที่ต้องดำเนินการ อย่างไรก็ตามในบางสถานการณ์อนุญาตให้ทำการหน่วงเวลาได้ การประเมินพิเศษนี้มีวิธีการของตนเองที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงแรงงานรัสเซีย จนถึงขณะนี้อาจไม่สามารถดำเนินการโดยองค์กรที่มีผลลัพธ์ที่ถูกต้องของการรับรองก่อนหน้านี้ สิ่งนี้ได้รับอนุญาตหากไม่มีงานใหม่หรือเทคโนโลยีกระบวนการใหม่

เหตุผลอีกประการหนึ่งสำหรับการประเมินพิเศษคือพนักงานที่ทำงานซึ่งมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนด จากผลการวิจัยพบว่าสภาพการทำงานที่เหมาะสมและเหมาะสม หากทุกอย่างอยู่ในเกณฑ์ปกติไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าเบี้ยประกันเพิ่มเติม

การประเมินพิเศษจะต้องดำเนินการทุกๆ 5 ปี (อย่างน้อย) การนับถอยหลังของช่วงเวลานี้เกิดขึ้นเมื่อสิ้นสุดการรับรองก่อนหน้านี้ ยกตัวอย่างเช่นถ้ามันถูกจัดขึ้นจนถึงปี 2014 จะนับรวมห้าปีนับจากวันที่เสร็จสมบูรณ์ ในสถานการณ์ที่ บริษัท ไม่เคยทำการประเมินนี้มาก่อนและในปี 2014 ได้มีการเปิดเผยผลการประเมินในปีนี้

Rostrud แนะนำให้ทุก บริษัท ที่ไม่มีผลการรับรองที่ถูกต้องสำหรับงานไม่ควรล่าช้า มิฉะนั้นเริ่มต้นในปี 2559 ค่าปรับสูงสุดสำหรับการขาดการประเมินพิเศษ (การรับรอง) จะเพิ่มขึ้นเป็น 80,000 รูเบิล ในกรณีที่มีการละเมิดหลักและ 200,000 รูเบิล - ที่ซ้ำ

จำเป็นต้องรีบตรวจสอบสถานที่ที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย สำหรับส่วนที่เหลือเช่นสถานที่ทำงานการประเมินพิเศษสามารถดำเนินการในขั้นตอน แต่จะต้องเสร็จสิ้นก่อน 12/31/2018

อัลกอริทึมสำหรับการประเมินสภาพแรงงานเป็นพิเศษ

มันมี 4 ขั้นตอน:

1. การสร้างค่าคอมมิชชันและการอนุมัติกำหนดการ ขั้นแรกให้มีการออกคำแนะนำซึ่งอนุมัติตารางการประเมินผลองค์ประกอบของคณะกรรมการ พวกเขารวมถึง: ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน (ผู้อำนวยการอาจอยู่ในตำแหน่งของเขา) ตัวแทนของสหภาพแรงงานและคนงานอื่น ๆ สิ่งที่จำเป็นต้องมีเป็นจำนวนคี่ของสมาชิกของคณะกรรมการ (3, 5, ฯลฯ ) หัวหน้า บริษัท คือประธานของ บริษัท กิจกรรมของสมาชิกแต่ละคนของค่าคอมมิชชันและข้อกำหนดควรถูกสะกดออกมา ตัวอย่างเช่นการรวบรวมรายการของงานสามารถทำได้โดยพนักงานที่ดำเนินการรับรองก่อนหน้านี้ ก่อนที่คุณจะเริ่มต้นคุณจะต้องเขียนเฉพาะเงื่อนไขการเตรียมวัสดุที่จำเป็นสำหรับการประเมินพิเศษวันที่ทั่วไปของเหตุการณ์ทั้งหมด ตารางการรับรองสำหรับงานบางอย่างจะเป็นที่รู้จักเฉพาะหลังจากข้อสรุปของสัญญาที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ที่ทำการประเมิน
2. ทำรายการของงาน ค่าคอมมิชชั่นนี้จะแสดงรายการของงานที่ต้องได้รับการประเมินและรายการของงานที่คล้ายกัน (ซึ่งมีพนักงานที่มีอาชีพเดียวกันได้รับการว่าจ้างตำแหน่งและที่ทำงานของสำนักงานประเภทเดียวกัน: ด้วยความร้อนเครื่องปรับอากาศระบบไฟและอื่น ๆ ) จำนวนของพวกเขาไม่ควรเกิน 20% ของทั้งหมด ตัวอย่างเช่นใน 10 สถานที่จะต้องประเมินเพียง 2 แห่งที่คล้ายกัน ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างการรับรองก่อนหน้านี้และการประเมินพิเศษคือที่ทำงานในสำนักงานเป็นวัตถุ (เช่นหากพนักงานทำงานเฉพาะกับคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์สำนักงาน) เฉพาะสถานที่ทำงานของพนักงานระยะไกลไม่จำเป็นต้องมีการประเมินผล
3. ข้อสรุปของสัญญาและการโอนเอกสาร งานทั้งหมดจากรายการได้รับการประเมินโดยผู้เชี่ยวชาญขององค์กรพิเศษ ถัดไปคุณต้องรวบรวมจากนั้นส่งคำอธิบายงานใบรับรองอุปกรณ์เอกสารทางเทคนิคและอื่น ๆ ในตอนท้ายของกระบวนการ บริษัท ประเมินจะจัดทำรายงานที่เหมาะสมซึ่งได้รับการรับรองโดยผู้เชี่ยวชาญและสมาชิกของคณะกรรมาธิการ ในสถานการณ์ที่มีคนที่ไม่เห็นด้วยกับผลลัพธ์พวกเขามีสิทธิ์ที่จะแสดงความคิดเห็น แต่เพียงผู้เดียวเป็นลายลักษณ์อักษรซึ่งแนบมากับรายงานในภายหลัง
4. ยื่นคำประกาศความสอดคล้อง มันถูกรวบรวมเกี่ยวกับงานที่สอดคล้องกับตัวชี้วัดปกติของความเป็นอันตรายและอันตรายแล้วส่งไปยังผู้ตรวจแรงงานไม่เกิน 30 วันนับจากวันที่รายงานเกี่ยวกับการประเมินพิเศษโดยประธานคณะกรรมาธิการ การประกาศมีอายุ 5 ปี ในขณะที่การรักษาตัวชี้วัดประสิทธิภาพความปลอดภัยตามปกติระยะเวลาที่ใช้ได้จะขยายโดยอัตโนมัติ

บริษัท มีสิทธิที่จะพิจารณาค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการประเมินพิเศษตามข้อมูลอย่างเป็นทางการของกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซีย พวกเขาจะต้องได้รับการรับรองเอกสาร

สำหรับความถูกต้องสามารถกล่าวได้ด้วยความมั่นใจว่า บริษัท ไม่สามารถหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายในทางใดทางหนึ่งเนื่องจากเหตุการณ์ดังกล่าวมีผลบังคับใช้สำหรับการถือครอง คุณสามารถสั่งซื้อบริการประเภทนี้ได้อย่างง่ายดายจาก บริษัท ที่ได้รับการรับรองซึ่งตั้งค่าใช้จ่ายด้วยตนเองซึ่งเป็นสาเหตุที่นายจ้างไม่สามารถควบคุมราคาได้ ในการนี้หาก บริษัท มีงานที่เสร็จสมบูรณ์รายงานของผู้ประเมินราคามีสิทธิ์ที่จะตัดค่าใช้จ่ายทั้งหมดของเหตุการณ์นี้

สรุปได้ว่ามันคุ้มค่าที่จะนึกถึงอีกครั้งว่าตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 18 กรกฎาคม 02, ฉบับที่ 537 เงินบำนาญพิเศษในรัสเซียจะถูกนำเสนอตาม "รุ่นโซเวียต" ของรายการ 1