เกษียณอายุก่อนกำหนด เกษียณอายุก่อนกำหนด

ในภาษารัสเซีย ระบบบำนาญ มีสิ่งต่าง ๆ เช่นบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนด หนึ่งในเจ็ดของเงินบำนาญในประเทศนั้นได้รับมอบหมายเร็วกว่าอายุที่ยอมรับโดยทั่วไปเป็นเวลาหลายปี (จากห้าถึงสิบ) สัดส่วนของผู้ที่ได้รับเงินบำนาญดังกล่าวคือ 31.07% ของผู้รับบำนาญวัยชราทั้งหมด กว่า 70% ของพวกเขา (6.3 ล้านคน) กำลังทำงานเป็นเวลาหลายปีในร้านค้าร้อนงานใต้ดินและในสภาวะอันตราย

ประมาณ 20% ของเงินทุนของ PF ของรัสเซียไปที่การชำระเงินของเงินบำนาญต้นซึ่งได้รับมอบหมายให้ทำงานในเงื่อนไขดังกล่าวข้างต้นเช่นเดียวกับพนักงานของวิชาชีพพิเศษ มันคืออะไร - บำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนด? เธอถูกวางกับใครและเงื่อนไขสำหรับการนัดหมายของเธอคืออะไร อีกชื่อหนึ่งคือบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดปรากฏการณ์นี้ดังที่เห็นได้จากตัวเลขที่ให้ไว้ข้างต้น

ทำความเข้าใจกับแนวคิด

เงินบำนาญวัยชราจ่ายเป็นพิเศษ สภาพการทำงาน กระจายอย่างกว้างขวางในประเทศของเรา

พวกเขาได้รับการแต่งตั้งให้ลดอายุมาตรฐานการเกษียณอายุลง 5 หรือ 10 ปีสำหรับการทำงานในช่วงระยะเวลาหนึ่งในเงื่อนไขพิเศษ - เป็นอันตรายหรือไม่เอื้ออำนวยต่อสุขภาพรวมถึงผู้หญิง

ระยะเวลาของกิจกรรมแรงงานในเงื่อนไขเหล่านี้เรียกว่าประสบการณ์พิเศษ นอกจากนั้นเงื่อนไขการแต่งตั้งบำนาญมักจะมีประสบการณ์การประกันบางอย่าง

คุณสมบัติเด่น

เงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดประเภททางสังคมมีสัญญาณหลายประการทั้งแบบทั่วไปและแบบเฉพาะ ประการแรก ได้แก่ : ความถี่ของการชำระเงินจากงบประมาณของรัฐบาลกลางหรือกองทุนบำเหน็จบำนาญ, ลักษณะทางกฎหมายของพวกเขา, การบัญชีสำหรับการมีส่วนร่วมของแรงงานและความสอดคล้องกับขนาดของเงินบำนาญและปัจจัยทางสังคม

ที่สองสามารถรวมถึง: การแต่งตั้งของเงินบำนาญเร็วกว่าความสำเร็จของพนักงานที่จัดตั้งขึ้น วุฒิการศึกษาอายุ การปรากฏตัวของระยะเวลาการให้บริการทั้งแบบพิเศษและแบบประกันและระยะเวลาที่กำหนดลักษณะของเงินบำนาญตลอดชีพการจ่ายเงินเพิ่มเติมหรือแทนเงินเดือน

ดังนั้นเราจะเห็นว่าบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดเป็นแนวคิดที่แสดงถึงการจ่ายเงินรายเดือนรายเดือนที่ชดเชยพลเมืองสำหรับเงินเดือน (หรือรายได้อื่น ๆ ) ที่ได้รับก่อนการแต่งตั้งบำนาญ พื้นฐานสำหรับการนัดหมายของเธอคือกิจกรรมแรงงานในเงื่อนไขพิเศษ

เกษียณอายุก่อนกำหนด: อาชีพ

เงินบำนาญดังกล่าวแบ่งออกเป็นหลายประเภท จัดประเภทพวกเขา:

• ตามประเภทของงาน
• โดยวิชา

ตามประเภทพวกเขาแยกแยะงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย - ในการขุด (ทั้งแบบเปิดและใต้ดิน) ในร้านขายร้อนที่มีความยากลำบากกับสภาพที่รุนแรงหรือเป็นอันตรายตัวอย่างเช่นคนขับรถแทรกเตอร์ - ช่างเครื่องของอุตสาหกรรมต่างๆรวมถึงการเกษตรบนถนนการก่อสร้าง และเครื่องโหลด, ในการขนส่งทางรถไฟ, ในอุตสาหกรรมสิ่งทอ, ในกองทัพเรือและอื่น ๆ รายการของการเกษียณอายุก่อนกำหนดอาชีพค่อนข้างกว้างขวางและมีรายละเอียดซึ่งรวมถึงจำนวนมากที่ยากและเป็นอันตรายต่อกิจกรรมสุขภาพ

ตามอาสาสมัครแบ่งเป็นบำนาญที่ได้รับมอบหมายให้กับบุคคลใด ๆ (ขึ้นอยู่กับการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่จำเป็น) และสำหรับผู้หญิงที่ทำงานเป็นนักขับรถแทรกเตอร์ - เครื่องจักรในการก่อสร้างการขนถ่ายและเครื่องจักรบนถนนงานหนักและงานหนักในอุตสาหกรรมสิ่งทอ

เงื่อนไขที่อาจได้รับเงินบำนาญขั้นต้น

• การเป็นพลเมือง (สำหรับผู้อยู่อาศัยถาวรของสหพันธรัฐรัสเซีย)
• ถิ่นที่อยู่ถาวรในสหพันธรัฐรัสเซีย (สำหรับผู้ที่ไม่มีสัญชาติรัสเซีย)
• สถานะของผู้ประกันตนในระบบบำนาญของรัฐสหพันธรัฐรัสเซีย
• ความพร้อมของเงินทุนที่จำเป็นสำหรับส่วนที่ได้รับทุน

กฎหมายหมายเลข 173-FZ (มาตรา 27) กำหนดเงื่อนไขพิเศษภายใต้การกำหนดเงินบำนาญดังกล่าว นี่คือ:

• ถึงอายุที่ต้องการ
• ความยาวของบริการที่ต้องการ
• ประสบการณ์การทำงานบางอย่างในสภาพการทำงานพิเศษ

อายุเกษียณก่อนกำหนด

อายุเกษียณที่กำหนดโดยทั่วไปในประเทศของเราคือ 60 สำหรับผู้ชายและ 55 สำหรับผู้หญิง หากผู้เอาประกันภัยต้องการเกษียณอายุเร็วกว่าวัยนี้เขาต้องมีประสบการณ์ในการทำประกันที่เฉพาะเจาะจงสำหรับเรื่องนี้เช่นเดียวกับการพัฒนาประสบการณ์พิเศษในงานบางอย่าง

ตัวอย่างเช่นบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดอาจถูกกำหนดโดยไม่คำนึงถึงอายุที่แท้จริงของคนงานเต็มเวลาในการทำเหมืองที่เกี่ยวข้องกับการทำเหมืองการทำงานในการก่อสร้างเหมืองและเหมืองแร่หากพวกเขาทำงานที่นั่นเป็นเวลาอย่างน้อย 25 ปี เรือเดินสมุทรและแรงงานประมงเป็นผู้หญิงอายุ 20 ปีและผู้ชายอายุ 25 ปี

บันทึกการประกันคือระยะเวลาทั้งหมดของช่วงเวลาของกิจกรรมที่จ่ายให้กับ PF ของสหพันธรัฐรัสเซีย เพื่อให้ได้สิ่งนี้ ประเภทของเงินบำนาญ ระยะเวลาการให้บริการที่จำเป็นสำหรับระยะเวลา 15-25 ปี หากในบางช่วงของการมีส่วนร่วมในการประกันการทำงานให้กับ PF ไม่ได้รับการชำระเงินช่วงเวลาดังกล่าวจะไม่รวมอยู่ในประสบการณ์นี้

ทำงานในสภาวะอันตราย

เงื่อนไขพิเศษประการที่สามที่ไม่ได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดคือการมีประสบการณ์คือจำนวนปีที่ต้องการทำงานภายใต้เงื่อนไขบางประการ

เงื่อนไขการทำงานพิเศษแบ่งออกเป็นงานใต้ดินงานใน "โดยเฉพาะอย่างยิ่งสภาพที่เป็นอันตรายและยาก" (ตามรายการหมายเลข 1) นอกจากนี้ยังมีรายการหมายเลข 2 ซึ่งเป็นบำนาญขั้นต้นที่ได้รับมอบหมายให้ใช้ถ้อยคำ“ สำหรับการทำงานในสภาพที่ยากและเป็นอันตราย” รายการอาชีพเหล่านี้ได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย พวกเขาถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานการผลิตและรวมกว่า 100 อุตสาหกรรม

การประยุกต์ใช้รายการหมายเลข 1 และหมายเลข 2 ดำเนินการโดยไม่คำนึงถึงอุตสาหกรรมหรือแผนกที่องค์กรเป็นเจ้าของ (นอกเหนือจากการผลิตสารเคมี) และรูปแบบที่เป็นเจ้าของ

ระยะเวลาที่พนักงานถูกย้ายไปทำงานอื่น (ไม่เกินหนึ่งเดือน), ระยะเวลาทดลองงานและงานอื่น ๆ ที่สตรีมีครรภ์ถูกย้ายเนื่องจากมีใบรับรองแพทย์นับเป็นประสบการณ์พิเศษ

นอกจากนี้ยังรวมถึงช่วงเวลาของความพิการชั่วคราวที่จ่ายจาก FSS การลาหยุดประจำปีรวมถึงการเพิ่ม ใบการศึกษาไม่รวมอยู่ในช่วงเวลาผ่อนผัน

หากประสบการณ์ยังไม่พัฒนาเต็มที่

หากบุคคลที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดตามรายการหมายเลข 1 ไม่ได้พัฒนาระยะเวลาการบริการพิเศษเต็มจำนวน เป็นไปได้สำหรับพวกเขาที่จะได้รับมันในภายหลัง ถ้าอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของมันได้ออกกำลังกายไปแล้วอายุเกษียณที่ยอมรับโดยทั่วไปสำหรับคนเหล่านี้จะลดลง 1 ปีสำหรับประสบการณ์พิเศษแต่ละปีที่ทำงานอย่างเต็มที่

หากเรากำลังพูดถึงรายการหมายเลข 2 ผู้ชายที่เริ่มต้นจากอายุ 55 ปีและผู้หญิงจาก 50 ที่มีประสบการณ์การทำงานพิเศษ 12.5 ปีและ 10 ปีตามลำดับและประกัน 25 ปีสำหรับผู้ชายและ 20 - Ti - ในผู้หญิง

หากระยะเวลาการให้บริการที่ต้องการไม่เพียงพอ (แต่ไม่น้อยกว่าครึ่งหนึ่ง) อาจมีการกำหนดเงินบำนาญเมื่ออายุต่างกัน - ในภายหลัง ที่นี่อายุมาตรฐานลดลงอีกหนึ่งปี แต่สำหรับทุก ๆ 2.5 ปีของการทำงานที่เป็นอันตรายในผู้ชายและสำหรับผู้หญิง 2 ปี

วิธีคำนวณเงินบำนาญ

ไม่มีบรรทัดฐานพิเศษในเรื่องนี้ในกฎหมายปัจจุบัน เงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดคำนวณได้ในลักษณะเดียวกับที่คำนวณโดยทั่วไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดโดยกฎหมายหมายเลข 173-FZ (ข้อ 14, 30) ซึ่งกำหนดปัญหา บทบัญญัติเงินบำนาญ

ตามมาตรา 14 ของกฎหมายนี้สูตรการกำหนดจำนวนเงินบำนาญคือผลรวมของเงินทุนประกันและส่วนพื้นฐานของมันมูลค่าของส่วนประกันภัยจะถูกคำนวณเป็นอัตราส่วนของทุนโดยประมาณ (บำนาญ) ต่อระยะเวลาที่คาดหวังของการชำระเงินในเดือน (มูลค่าประมาณ 228 เดือน)

เงินกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยประมาณยังคำนวณโดยใช้สูตรพิเศษรายละเอียดสามารถชี้แจงได้โดยติดต่อสาขาอาณาเขตของ RF PF

เอกสารประกอบการพิจารณา

หน่วย PF ท้องถิ่นตัดสินใจว่าจะให้หรือปฏิเสธเงินบำนาญตามรายการในสมุดงาน

แต่บางครั้งความน่าเชื่อถือของข้อมูลเกี่ยวกับขนาดของประสบการณ์พิเศษจะต้องได้รับการยืนยันด้วยความช่วยเหลือของเอกสารอื่น ๆ เนื่องจากหนังสืองานมักไม่มีข้อมูลดังกล่าวครบถ้วนหรือข้อมูลที่มีค่าอาจหายไปอย่างสมบูรณ์

เอกสารที่สามารถยืนยันการมีอยู่ของประสบการณ์ดังกล่าวได้คือบัตรลงทะเบียนของแผนกบุคคล, ใบบันทึกเวลา, บัญชีส่วนตัวของพนักงานและแม้แต่โต๊ะรับพนักงาน

เหตุผลในการปฏิเสธเงินบำนาญที่เป็นไปได้

บ่อยครั้งที่เจ้าหน้าที่บำนาญสามารถปฏิเสธที่จะให้เงินบำนาญแก่พลเมืองด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้:

• ระยะเวลาของประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นในเงื่อนไขพิเศษไม่สามารถยืนยันได้
• มีปัญหาในการพิจารณาลักษณะพิเศษของงานที่ทำ
• เป็นไปไม่ได้ที่จะยืนยันความจริงของการจ้างงานเต็มเวลาในงานบางประเภท;
• ตำแหน่งหรือความพิเศษที่ระบุในสมุดงานไม่ตรงกับชื่อที่มีอยู่ในตรากฎหมาย
• เป็นไปไม่ได้ที่จะสร้างข้อเท็จจริงของงานในองค์กรหนึ่ง ๆ

หากสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญถูกละเมิดอย่างผิดกฎหมายสามารถเรียกคืนได้โดยการอุทธรณ์

เมื่อไหร่จะเกษียณ

เงินบำนาญจะมอบให้ตั้งแต่วันที่พลเมืองยื่นขอ แต่ไม่เร็วกว่าสิทธิที่จะได้รับ วันที่อุทธรณ์คือวันที่กองทุนบำเหน็จบำนาญได้รับเอกสารที่จำเป็นพร้อมกับใบสมัคร เมื่อส่งทางไปรษณีย์วันที่หมุนเวียนคือวันที่ประทับบนตราประทับไปรษณีย์

ความเป็นจริงของการยอมรับเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดได้รับการยืนยันโดยใบแจ้งการออกให้แก่ประชาชน ในกรณีของการส่งเอกสารทางไปรษณีย์ใบเสร็จจะถูกส่งหรือส่งทางไปรษณีย์

เอกสารที่ขาดหายไปควรส่งภายในสามเดือนนับจากวันที่สมัครรายการของพวกเขาจะถูกบันทึกไว้ในใบเสร็จรับเงิน

ด้านขวาของข้อมูล

เมื่อสมัครขอรับเงินบำนาญพลเมืองมีสิทธิที่จะได้รับข้อมูลเกี่ยวกับบัญชีส่วนตัวของเขาล่วงหน้า

ใบสมัครที่ส่งจะได้รับการพิจารณาใน 10 วันถัดไปนับจากวันที่ได้รับเอกสาร จากนั้นหน่วย PF จะคำนวณจำนวนเงินบำนาญและประกาศการตัดสินใจ ใบสมัครและเอกสารอื่น ๆ แนบมากับกรณีเงินบำนาญ

ในกรณีที่ถูกปฏิเสธผู้สมัครจะต้องได้รับแจ้งภายใน 5 วันเพื่อระบุเหตุผลในการตัดสินใจและส่งคืนเอกสารดังกล่าว หากพลเมืองไม่เห็นด้วยกับการตัดสินใจดังกล่าวเขามีสิทธิ์ที่จะยื่นอุทธรณ์ต่อหน่วยงานระดับสูงของ RF PF

ใบสมัครสำหรับการนัดหมายสามารถส่งในรูปแบบของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ผ่านทางอินเทอร์เน็ต

พลเมืองประเภทอื่น ๆ

เงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดมีสิทธิ์หรือไม่ จนถึงตอนนี้เราได้พิจารณาประเภทของประชากรที่มีความสามารถ แต่รายชื่อบุคคลที่ได้รับอนุญาตให้ลาพักก่อนที่จะถึงวัยที่กำหนดไว้นั้นกว้างกว่ามาก มันรวมถึงแม่ที่มีเด็กหลายคน (ยกขึ้นถึง 5 ปีจากเด็ก 5 คน) และผู้ที่ทำงานในภูมิภาคของภาคเหนือและประเภทอื่น ๆ อีกมากมาย

สำหรับปัญหาของคนพิการผู้ปกครองของเด็กพิการภายใต้เงื่อนไขการเลี้ยงดูเด็กอายุไม่เกิน 8 ปีจะถูกจัดอยู่ในประเภทสิทธิพิเศษคนพิการด้วยตัวเอง - ด้วยสายตาหรือเนื่องมาจากการบาดเจ็บทางทหาร Lilliputians