สิทธิประโยชน์สำหรับผู้ทำงานวัยเกษียณวัยชรา สิทธิประโยชน์สำหรับผู้เกษียณอายุงาน - ทหารผ่านศึก

ในช่วงเวลาที่ยากลำบากของเราหลายคนถึงกับได้รับสิทธิในการรับเงินบำนาญยังคงทำงานต่อไป รัฐมอบสิทธิประโยชน์บางประการแก่ผู้รับบำนาญที่ทำงานซึ่งทำให้พวกเขาได้เปรียบกว่าเพื่อนร่วมงานที่ไม่ทำงาน

ผลประโยชน์ด้านแรงงานสำหรับผู้เกษียณอายุงาน

ในที่สุดเหตุการณ์สำคัญก็มาถึงแล้วซึ่งสำหรับหลาย ๆ คนกลายเป็นช่วงเวลาสำคัญในชีวิตที่มีสติ บุคคลได้รับสิทธิในการชำระเงินบำนาญ ตามกฎแล้วสิ่งนี้จะเกิดขึ้นเมื่อผู้ชายมีอายุครบ 60 ปีและผู้หญิง - 55 ปี แต่ไม่จำเป็นต้องคิดว่าตอนนี้สำหรับคนเหล่านี้ที่ได้รับสถานะทางสังคมใหม่ทุกอย่างจบลงแล้วและยังคงอยู่ที่บ้านหรือมีส่วนร่วมในแผนการของครัวเรือน ในทางตรงกันข้ามรหัสแรงงานใหม่ให้ประโยชน์บางอย่างกับผู้เกษียณอายุที่ทำงาน

ประการแรกเป็นที่น่าสังเกตว่าผู้รับบำนาญที่มีสิทธิเช่นเดียวกับเพื่อนร่วมงานที่อายุน้อยกว่าของเขามีสิทธิประโยชน์บางประการ ตัวอย่างเช่นนายจ้างไม่สามารถปฏิเสธผู้สมัครงานโดยอ้างอิงอายุของเขา นอกจากนี้การเกษียณอายุไม่สามารถเป็นสาเหตุของการเลิกจ้างได้ ด้วยการลดพนักงานในองค์กรคนงานที่มีคุณสมบัติสูงขึ้นและเพิ่มผลิตภาพแรงงานจะได้รับประโยชน์ หากผู้รับบำนาญตัดสินใจออกจากที่ทำงานเขามีสิทธิ์ที่จะไม่ทำงานในสองสัปดาห์ที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพวกเขามีเหตุผลแยกต่างหากสำหรับการเลิกจ้าง - การเกษียณอายุ

สัญญาการจ้างงานสำหรับผู้สูงอายุ

พูดเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์การทำงานของผู้รับบำนาญที่ยังคงมีควรสังเกตโอกาสในการสรุปสัญญาการจ้างงานที่มีเงื่อนไขถาวร ลักษณะของงานที่ต้องทำไม่สำคัญ มันควรจะสังเกตว่าข้อตกลงดังกล่าวจะได้รับการสรุปเฉพาะกับผู้รับบำนาญซึ่งรวมถึงผู้ที่เกษียณอายุในวัยชราและผู้ที่ได้รับมอบหมายบำนาญในการเชื่อมต่อกับสภาพการทำงานที่ยากหรือเป็นอันตรายก่อนกำหนด ควรสังเกตว่าข้อตกลงดังกล่าวได้รับการสรุปโดยได้รับความยินยอมจากทั้งสองฝ่ายเท่านั้น กล่าวอีกนัยหนึ่งหากผู้รับบำนาญคัดค้านข้อตกลงดังกล่าวและลักษณะของงานช่วยให้คุณสามารถสรุปข้อตกลงที่ไม่ จำกัด ได้นายจ้างจะไม่มีสิทธิ์ยืนยันข้อตกลงเร่งด่วน

มันควรจะตั้งข้อสังเกตว่าสำหรับลูกสมุนที่ทำงานอยู่แล้วการเกษียณอายุของเขาไม่สามารถพิจารณาว่าเป็นเหตุผลสำหรับการถ่ายโอนสัญญาการจ้างงานที่ไม่ จำกัด ไปยังประเภทระยะยาว ในกรณีที่มีการจัดตั้งขึ้นในการทดลองที่พนักงานถูกบังคับให้ลงนามในสัญญาระยะยาวเขาจะได้รับการยอมรับโดยอัตโนมัติว่าไม่ จำกัด

วันหยุดสำหรับลูกสมุนทำงาน

พิจารณาสิ่งที่มีประโยชน์ วัยทำงาน เราไม่สามารถพูดได้ว่านอกเหนือจากวันหยุดพักผ่อนถัดไปที่กำหนดไว้สำหรับพลเมืองที่ทำงานทุกคนพวกเขามีโอกาสที่จะพักผ่อนเพิ่มอีกวัน เมื่อใดก็ได้ที่สะดวกสำหรับเขาลูกสมุนที่ทำงานจะได้รับวันหยุด 14 วัน แต่น่าเสียดายที่ไม่มีการจ่ายเงิน หลังจากที่นายจ้างได้รับใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรเขาจะต้องให้วันหยุดตามที่ร้องขอ นอกจากนี้บุคคลต่อไปนี้จะได้รับสิทธิพิเศษในช่วงสุดสัปดาห์:

• คนพิการทำงาน - พวกเขาสามารถได้รับอนุญาตให้ค้างชำระได้ถึง 60 วัน
• สำหรับผู้เข้าร่วมในสงครามโลกครั้งที่สองจะมีวันหยุด 35 วัน

วันนี้ผู้รับบำนาญสามารถใช้ทั้งในครั้งเดียวและในส่วนแบ่งจำนวนของพวกเขาเป็นปี

ลดเวลาทำงาน

ตามข้อตกลงกับนายจ้างอาจมีการมอบสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมให้แก่ผู้รับบำนาญที่ทำงานในรูปแบบของสัปดาห์ทำงานที่ลดลงหรือ วันทำงาน แน่นอนว่านี่ไม่ใช่ข้อบังคับสำหรับนายจ้าง แต่ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียพลเมืองบางประเภทได้รับการขึ้นทะเบียนตามความต้องการของผู้นำองค์กรที่สามารถทำข้อตกลงดังกล่าวได้ ตัวอย่างเช่นเหล่านี้รวมถึงผู้ที่ดูแลสมาชิกที่ป่วยของสมาชิกในครอบครัวที่พิการซึ่งมีรายงานทางการแพทย์ที่ออกในลักษณะที่กำหนดไว้

การชิงทรัพย์

หากลูกสมุนตัดสินใจลาออกจากงานเขามีสิทธิเช่นเดียวกับพลเมืองคนอื่น ๆ เนื่องจากรหัสแรงงานไม่ได้จัดเตรียมไว้สำหรับบทความเกี่ยวกับการยกเลิกสัญญาการจ้างงานที่เกี่ยวข้องกับการเกษียณอายุเหตุผลที่มักจะกำหนดสูตรเป็นการเลิกจ้างที่จะ ในกรณีที่มีการลดเงินบำนาญจะยังคงสิทธิทั้งหมดไว้ เขาควรจะจ่ายเงินชดเชยในจำนวนรายได้เฉลี่ยต่อเดือนในขณะที่เขายังคงเท่ากับรายได้เฉลี่ยต่อเดือนสำหรับการชำระเงินสองเดือน

สิทธิประโยชน์ทางภาษีสำหรับผู้เกษียณอายุ

คนเกษียณอายุโดยไม่คำนึงว่าพวกเขาจะทำงานต่อไปหรือไม่รัฐมอบสิทธิประโยชน์ทางภาษีบางประการ ประการแรกคือได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสำหรับรายได้บางประเภท เหล่านี้รวมถึงเงินบำนาญค่าใช้จ่ายของบัตรกำนัลที่ซื้อด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเองเช่นเดียวกับความช่วยเหลือด้านวัสดุที่ได้รับจากนายจ้าง สิทธิประโยชน์ทางภาษีสำหรับผู้เกษียณอายุที่ทำงานยังรวมถึงความจริงที่ว่าพวกเขาได้รับการยกเว้นภาษีอสังหาริมทรัพย์อย่างสมบูรณ์

นอกจากนี้เมื่อได้รับหรือขายอสังหาริมทรัพย์ที่ดินสำหรับสร้างบ้านซึ่งรวมถึงทรัพย์สินที่ใช้ร่วมกันและเมื่อซื้อด้วยเงินเครดิตเครดิตการหักจากฐานภาษีรายได้ส่วนบุคคลในจำนวน:

• 1 ล้าน rubles - ในการขายทรัพย์สินที่เป็นเจ้าของ;
• 3 ล้านรูเบิล - เพื่อประโยชน์ในการปล่อยสินเชื่อและการกู้ยืมเป้าหมายรวมถึงการจำนองที่ถูกนำไปสร้างหรือซื้ออสังหาริมทรัพย์
• 2 ล้านรูเบิล - สำหรับค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริงที่เกิดขึ้นเมื่อซื้ออสังหาริมทรัพย์, พล็อตสำหรับการก่อสร้าง, ซ่อมแซมใหญ่และงานตกแต่ง

เพิ่มการจ่ายเงินบำนาญ

เมื่อพูดถึงผลประโยชน์ที่จะได้รับจากผู้รับบำนาญที่ทำงานคนหนึ่งไม่สามารถพูดถึงดัชนีของการจ่ายเงินบำนาญได้ พลเมืองวัยทำงานที่ได้รับเงินบำนาญชราภาพแล้วมีสิทธิ์คำนวณซ้ำได้ นี่คือเนื่องจากการเพิ่มขึ้นของจุดเกษียณอายุ

หากพลเมืองที่ได้รับเงินบำนาญได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการองค์กรจะให้เงินช่วยเหลือทางสังคมต่างๆรวมถึงกองทุนบำเหน็จบำนาญ ในขณะเดียวกันก็มีการสะสมคะแนนบำนาญที่ไม่ได้นับ ทุกปีในเดือนสิงหาคม การคำนวณใหม่ของเงินบำนาญ ในเวลาเดียวกันคะแนนที่สะสมสำหรับปีที่แล้วจะถูกเพิ่มเข้าไปในบัญชีส่วนตัวของผู้รับบำนาญ สิ่งนี้จะดำเนินต่อไปจนกว่าพลเมืองจะตัดสินใจหยุดกิจกรรมแรงงานของเขา

ประโยชน์ทางการแพทย์

นอกเหนือจากที่กำหนดไว้ ผลประโยชน์ทางสังคม ได้รับทุนจากงบประมาณระดับภูมิภาคผู้รับบำนาญทำงานจะได้รับการตรวจสุขภาพอย่างเต็มรูปแบบซึ่งจะดำเนินการทุกสามปีและการฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ฟรีหลังจากผู้รับบำนาญถึงอายุหกสิบปี

ครอบครองสถานที่พิเศษ ทหารผ่านศึก ผลประโยชน์ ผู้รับบำนาญทำงาน - ทหารผ่านศึก - นอกเหนือจากส่วนลด 50% สำหรับยาที่แพทย์สั่งสำหรับการรักษาผู้ป่วยนอกพวกเขายังรวมถึงบริการจำนวนมากในคลินิกเทศบาลและสถาบันการแพทย์อื่น ๆ ตัวอย่างเช่นพวกเขามีโอกาสได้รับการรักษาฟรีที่ทันตแพทย์รวมถึงสิทธิ์ในการผลิตหรือซ่อมแซมฟันปลอมฟรี ข้อยกเว้นคือกรณีที่เมื่อผลิตภัณฑ์หรือชิ้นส่วนของมันประกอบด้วยวัสดุราคาแพง

สิทธิประโยชน์สำหรับผู้รับบำนาญทหารที่ทำงาน

อีกประเภทที่มีสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมคือผู้รับบำนาญทหาร นอกจากผลประโยชน์ทั้งหมดที่มีสิทธิ์ได้รับการเกษียณอายุพวกเขาสามารถใช้ประโยชน์จากบริการต่อไปนี้:

• การดูแลทางการแพทย์ฟรีในสถาบันภาควิชา;
• ฟรีการศึกษาต่อเนื่องหรือการศึกษาต่อเนื่อง
• รับเงินบำนาญลำดับที่สอง (ลงหลักปักฐานและทำงานตามกำหนดระยะเวลาสำหรับความสามารถพิเศษทางแพ่ง);
• วางในพลเรือนพิเศษจากการเปิด;
• ลดค่าโดยสารปีละครั้งถึงสถานที่รักษา
• ผลประโยชน์บางอย่างสำหรับลูกหลานและเด็ก ๆ เมื่อวางไว้ในสถาบันการศึกษาและโรงเรียนอนุบาล
• ในกรณีที่พลเมืองเกษียณเนื่องจากการบริการที่ยาวนานหรือการลดลง, สุขภาพหรืออายุและได้รับการยอมรับว่าขัดสนเขามีสิทธิ์ที่จะอยู่อาศัย

ข้อเสียของการเกษียณอายุ

น่าเสียดายที่กิจกรรมด้านแรงงานหลังจากได้รับผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญนั้นไม่เพียงให้ผลประโยชน์แก่ผู้ทำงานบำนาญเท่านั้น พวกเขาถูกกีดกันจากการจ่ายเงินบางส่วนที่เพื่อนร่วมงานที่ไม่ทำงานสามารถรับได้

สิ่งนี้หมายถึงผลประโยชน์ทางสังคมที่ผู้รับบำนาญไม่ทำงานเท่านั้นที่จะได้รับ สิทธิประโยชน์อื่น ๆ ที่ผู้รับบำนาญทำงานไม่สามารถทำได้คือได้รับค่าตอบแทนหรือเดินทางฟรีไปยังสถานที่พักผ่อนหรือทำสปาบำบัด ดังนั้นคำถามที่ทำกำไรได้มากกว่า - การทำงานหลังเกษียณหรือเพลิดเพลินไปกับการพักผ่อนที่สมควรจะได้รับ

ในอีกด้านหนึ่งผลประโยชน์ที่เป็นรูปธรรมสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานมักจะสร้างผลกำไรให้กับพวกเขามากกว่าก่อนที่จะได้รับผลประโยชน์บำนาญ แต่ในขณะที่ทำงานต่อไปพวกเขาสูญเสียสิทธิประโยชน์มากมายที่รัฐจัดเตรียมไว้ให้