งานอยู่ในสถานที่ที่สองหลังจากที่บ้านในระยะเวลาที่ใช้ นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมบรรยากาศที่เด่นชัดมีความสำคัญมาก มันไม่เพียงขึ้นอยู่กับเพื่อนร่วมงานเท่านั้น แต่ขึ้นอยู่กับตัวเราด้วย เรามีผลกระทบอย่างมากต่อวิธีการทำงานร่วมกับผู้อื่นและวิธีการรับรู้ของเรา
รากฐานของทุกสิ่งคือการสร้างความสัมพันธ์ หากเราต้องการมีชื่อเสียงที่ดีในการทำงานและเคารพผู้อื่นเราจำเป็นต้องติดต่อ การอยู่ในที่ร่มจะไม่ช่วยอะไร แต่จะมีผลตรงกันข้าม แต่นี่ไม่ได้หมายความว่าเราควรกระตือรือร้นและบอกรายละเอียดเกี่ยวกับชีวิตของเรา
ผู้เชี่ยวชาญชี้ไปที่หัวข้อที่ดีที่สุดในสภาพแวดล้อมการทำงาน เหล่านี้คือมุมมองทางการเมืองชีวิตทางเพศ (ของตัวเองและคนอื่น ๆ ) ทักษะของพนักงานคนอื่น ๆ ความเต็มใจที่จะเปลี่ยนงานความคิดเห็นเกี่ยวกับเจ้านายรายได้ทัศนคติในการทำงานหรือความบ้าคลั่งของคนหนุ่มสาว โดยทั่วไปทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับความคิดเห็นเกี่ยวกับปัญหาที่ละเอียดอ่อนเงินและสถานการณ์ที่น่าอับอายนั้นไม่ควรพูดถึง
มีนิพจน์เฉพาะที่ควรหลีกเลี่ยง พวกเขาจะไม่สร้างความเห็นที่ดีของเรา พวกเขาสามารถทำอันตรายได้มากเพราะบางคนอาจสงสัยว่าคุณมีความเป็นมืออาชีพไม่เพียงพอในขณะที่คนอื่นจะตัดสินว่าคุณยังไม่โตพอ คุณหมายถึงวลีใด
“ มันไม่ยุติธรรม”
การแสดงออกนี้มักจะถูกทำร้าย บ่อยครั้งที่เราไม่สามารถพูดได้ว่ามีอะไรที่ไม่ยุติธรรมจริง ๆ หรือไม่เพราะเราไม่สามารถรู้สถานการณ์ทั้งหมดของสถานการณ์ที่กำหนดและแรงจูงใจที่ขับเคลื่อนคน พวกเราไม่มีใครรู้รอบ แน่นอนว่ามีเหตุการณ์ที่ไม่ยุติธรรมอย่างชัดเจน แต่การแสดงความคิดเห็นภายใต้อิทธิพลของอารมณ์จะไม่อนุญาตให้เพื่อนร่วมงานพาคุณไปอย่างจริงจัง แทนที่จะพูดว่า "สิ่งนี้ไม่ยุติธรรม" ดีกว่าที่จะพูดบางอย่างเช่น: "ฉันไม่เข้าใจการตัดสินใจของคุณ คุณช่วยอธิบายให้ฉันฟังได้ว่าอะไรเป็นสาเหตุของการยอมรับมัน?”
“ ฉันไม่สามารถ”
การแสดงออกนี้ดูเหมือนคำพูดของเด็กใจแตก วลี“ ฉันไม่สามารถ” สามารถเข้าใจได้ว่า“ ฉันไม่ต้องการ” ในความเป็นจริงถ้าเรามีปัญหากับบางสิ่งบางอย่างมันจะดีกว่าถ้าจะพูดอย่างเปิดเผยว่าเกิดอะไรขึ้นและขอความช่วยเหลือ อาจมีหลายเหตุผลในการพูดว่า "ฉันไม่สามารถทำได้" และข้อเสนอนี้จะนำมาซึ่งการคาดเดาจำนวนมากเนื่องจากสิ่งที่ควรหลีกเลี่ยง
ไม่มีอะไรที่เป็นไปไม่ได้ทุกอย่างทำได้ถ้าคุณมองจากมุมที่ถูกต้อง คุณแน่ใจหรือไม่ว่าคุณได้พิจารณาตัวเลือกทั้งหมดแล้ว อย่าลบและมองโลกในแง่ร้ายในที่ทำงาน พัฒนาทัศนคติเชิงบวก แทนที่จะพูดวลีนี้พูดว่า:“ สิ่งที่ฉันสามารถทำได้ในเรื่องนี้คือ ... ”
“ ฉันจะทำในนาที”
หากคุณรู้ดีว่าคุณไม่ได้ลงทุนในเวลาที่สัญญาไว้อย่าพูดอย่างนั้น ประเมินว่าคุณจะทำงานกับงานที่มอบหมายให้คุณนานแค่ไหน
ผู้นำปกติจะสามารถประเมินได้อย่างรวดเร็วว่าเป็นไปได้ในช่วงเวลาดังกล่าวหรือไม่ ต้องบอกว่ามีบางอย่างเกิดขึ้นในชั่วขณะหนึ่งคุณกำลังทำให้เข้าใจผิด
บางครั้งเราออกเสียงวลีนี้ภายใต้อิทธิพลของความเครียดอารมณ์หรือโดยไม่รู้ตัว ที่ทำงานคุณควรระวังในงบของคุณ ดีกว่าบอกว่าคุณจะพยายามทำงานให้เร็วที่สุดหรือการใช้งานจะไม่ใช้เวลามาก
“ เราทำมันแตกต่างกันเสมอ”
มันเป็นเรื่องธรรมดาที่พนักงานจะคุ้นเคยกับวิธีการบางอย่างในการปฏิบัติหน้าที่ของตน อย่างไรก็ตามวลีดังกล่าวไม่สมเหตุสมผล
การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นด้วยเหตุผลเฉพาะ - เห็นได้ชัดว่าเชื่อว่าสิ่งนี้จะดีกว่าที่ทำงาน - ไม่ว่าเราต้องการหรือไม่ - เราต้องปรับให้เข้ากับกฎที่กำหนดไว้
แน่นอนคุณสามารถแสดงความสงสัยของคุณได้เสมอ หากผู้จัดการของคุณมอบหมายให้คุณมีเวิร์กโฟลว์เฉพาะที่แตกต่างจากที่คุณทำมาก่อนลองทำก่อนแจ้งหัวหน้าของคุณว่าคุณทำแตกต่างและดีขึ้นมาก่อน ผู้นำที่ดีจะต้องซาบซึ้งในความสมดุลอย่างแน่นอน
"นี่ไม่ใช่ความผิดของฉัน"
บางครั้งเรารู้สึกว่าถูกกล่าวหาอย่างไม่เป็นธรรม แต่วลี“ นี่ไม่ใช่ความผิดของฉัน” ฟังดูเป็นเด็ก ก่อนอื่นตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่ใช่ความผิดของเรา บางทีคุณอาจไม่ได้สังเกตเห็นข้อผิดพลาด? วิเคราะห์สถานการณ์ หากคุณทราบว่าคุณไร้เดียงสารายงาน ดำเนินการกับข้อเท็จจริงเท่านั้นจากนั้นคุณจะถูกมองว่าเป็นมืออาชีพ หลีกเลี่ยงวลีเช่นที่กล่าวถึง
