ผู้รับบำนาญทำงานประเภทใดที่ได้รับในรัสเซีย วิธีคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญทำงาน

เมื่อพวกเขาถึงวัยเกษียณหลายคนเริ่มสงสัยว่า: มันจำเป็นจริง ๆ หรือพักผ่อนอย่างเหมาะสมและคุ้มค่าหรือไม่ที่จะทำงานให้เสร็จ ผู้รับบำนาญที่ทำงานในรัสเซียมีสิทธิ์ทำอะไรและพวกเขาสูญเสียอะไรบ้างลองมาคิดกันดู

ประกันบำนาญ: เงื่อนไขการนัดหมาย

ประการแรกควรสังเกตว่าไม่มีใครสามารถและตรงกันข้ามกับข่าวลือที่แพร่กระจายอยู่จะไม่เป็นการตัดสิทธิ์ผู้รับบำนาญที่ยังคงทำงานต่อไปหลังจากเกษียณจากการจ่ายเงินที่ได้มาโดยสุจริต จำได้ว่าเงินบำนาญประกันวัยชราที่ผู้สูงอายุได้รับจำนวนมากได้รับภายใต้เงื่อนไขดังต่อไปนี้:

1. หากบุคคลมีอายุครบกำหนด เหล่านี้เป็นชายอายุหกสิบปีและผู้หญิงห้าสิบห้าปี
2. ความยาวขั้นต่ำของการบริการ หากก่อนหน้านี้มันเพียงพอที่จะทำงานออกเพียงห้าปีแล้วหลังจากการปฏิรูปของปี 2014 ความยาวขั้นต่ำของการบริการเพิ่มขึ้นเป็นหกและจะเพิ่มขึ้นทุกปีภายในหนึ่งปีจนกว่าจะถึงสิบห้าปี
3. IPK (ค่าสัมประสิทธิ์บำนาญ) ควรสูงกว่าค่าต่ำสุด ตอนนี้เป็น 6.6 แต่ทุก ๆ ปีมันจะเติบโตจนกว่าจะถึง 30 IPC

สิ่งที่รวมอยู่ในบำนาญนั้นคืออะไร?

ผู้รับบำนาญที่ทำงานรวมถึงผู้ที่หยุดงานได้รับเงินบำนาญสองส่วน หนึ่งในนั้นคือการจ่ายเงินคงที่ซึ่งเป็นอนาล็อกของเงินบำนาญพื้นฐาน ตั้งแต่ปีนี้ขนาดของมันคือ 3935 รูเบิล ประการที่สองคือเงินบำนาญประกันที่แท้จริง มูลค่าของมันขึ้นอยู่กับระยะเวลาการให้บริการและจำนวนคะแนน (IPC) ซึ่งคำนวณจากขนาดของเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญนั่นคือจริง ๆ แล้วได้รับเงินบำนาญ มันควรจะเป็นพาหะในใจว่าหากผลการชำระเงินบำนาญที่เกิดขึ้นจะต่ำกว่า ค่าครองชีพ ภูมิภาคแล้วผู้รับบำนาญทำงานมีสิทธิที่จะพึ่งพาการเพิ่มขึ้นของสังคม

ขั้นตอนการคงค้าง

เนื่องจากเขายังคงทำงานต่อไปความอาวุโสของลูกสมุนทำงานก็เพิ่มมากขึ้น นอกจากนี้นายจ้างแต่ละรายยังจ่ายเงินประกันให้กับพนักงานทุกคนโดยไม่ จำกัด อายุ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องคำนวณเงินบำนาญประจำปีสำหรับผู้เกษียณที่ทำงาน ค่าเผื่อดังกล่าวคำนวณจากจำนวนเงินสมทบของนายจ้างในช่วงระยะเวลาหนึ่ง ตามกฎแล้วกระบวนการนี้จะเกิดขึ้นโดยไม่ต้องมีส่วนร่วมของลูกสมุนนั่นคือกองทุนบำเหน็จบำนาญจะคำนวณเงินบำนาญประกันโดยอัตโนมัติ สิ่งนี้เกิดขึ้นในวันที่ 1 สิงหาคม

นอกจากนี้ยังมีการประกาศ การคำนวณใหม่ของเงินบำนาญ เขาสมมติว่าผู้เกษียณอายุทำงานสามารถปฏิเสธการคำนวณซ้ำอัตโนมัติและส่งใบสมัครได้อย่างอิสระ มันควรจะเป็นพาหะในใจว่าโอกาสดังกล่าวจะปรากฏเพียงหนึ่งปีหลังจากที่ได้รับมอบหมายเงินบำนาญ การกระทำเช่นนี้เหมาะสมถ้าได้รับเงินบำนาญเมื่อวันที่ 15 มกราคม 2558 ตามคำสั่งของลูกสมุนทำงานมันจะเป็นไปได้ที่จะคำนวณเงินบำนาญใหม่ในวันที่ 16 มกราคม 2016 การคำนวณซ้ำที่ไม่ได้รับอนุญาตจะดำเนินการในวันที่ 08/01/2559 เท่านั้น

การจัดสรรการจ่ายคงที่

ผู้เกษียณที่ทำงานสามารถนำไปใช้สำหรับการจัดสรรการชำระเงินคงที่ ซึ่งสามารถทำได้ในกรณีต่อไปนี้:

1. ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงจำนวนสมาชิกในครอบครัวที่พิการ หากผู้รับบำนาญขึ้นอยู่กับคนพิการ (ไม่นับรวมเข้าด้วยกันไม่เกินสามคน) เขาจะถูกเรียกเก็บเงินจำนวนคงที่ที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้สูงอายุและผู้ทุพพลภาพ
2. ในกรณีที่อาศัยอยู่ใน Far North การชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้นตามจำนวนเงิน ค่าสัมประสิทธิ์อำเภอ ตลอดการเข้าพัก
3. หากพลเมืองได้รับประสบการณ์การทำงานในปฏิทินที่จำเป็นในภาคเหนือตอนล่าง

ข้อ จำกัด สำหรับพรีเมี่ยม

แม้จะมีข้อเท็จจริงที่ว่ากฎหมายเกี่ยวกับผู้รับบำนาญที่ทำงานไม่ได้ปฏิเสธที่จะจ่ายผลประโยชน์บำนาญมีข้อ จำกัด บางประการ ภายใต้ร่างกฎหมายใหม่นั้นควรปฏิเสธที่จะจ่ายผลประโยชน์บำนาญแก่ผู้ทำงานบำนาญที่มีค่าจ้างรวมสำหรับปีมากกว่าหนึ่งล้านรูเบิล (ตามสถิตินี่คือประมาณหนึ่งร้อยละ การตัดสินใจจะทำตามข้อมูลประจำปีขั้นสุดท้าย ในวันที่มันได้รับการตัดสินใจที่จะชะลอมาตรการดังกล่าวอีกปีนั่นคือในปี 2016 ผู้รับบำนาญทำงานจะยังคงได้รับเงินบำนาญเต็มรูปแบบของพวกเขา แต่ในปี 2017 การเรียกเก็บเงินนี้อาจมีผลบังคับใช้ นอกจากนี้เฉพาะบำนาญที่ทำงานที่มีเงินเดือนไม่เกิน 18,000 รูเบิลเท่านั้นที่สามารถนับจำนวนเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นได้

นอกจากนี้กองทุนบำเหน็จบำนาญได้แนะนำระบบข้อ จำกัด ที่จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 30-40 ปีเพื่อรับเงินบำนาญที่เหมาะสม หากในช่วงเวลาเกษียณอายุคนคนหนึ่งไม่ได้ทำงานในช่วงเวลาดังกล่าวในขณะที่ยังคงทำงานต่อไปอีกระยะหนึ่งเขาจะไม่สามารถนับจำนวนที่เพิ่มขึ้นของการจ่ายเงินบำนาญได้

นอกจากนี้ยังมีการนำข้อ จำกัด เรื่องเบี้ยเลี้ยงขึ้นอยู่กับความพร้อมของส่วนที่ได้รับทุนของกองทุน:

• หากไม่ได้เกิดขึ้นจำนวนเงินสูงสุดที่การจ่ายเงินบำนาญของผู้รับบำนาญทำงานจะเพิ่มขึ้นไม่เกิน 3 คะแนน
• หากส่วนที่ได้รับการสนับสนุนเกิดขึ้นจำนวนคะแนนที่จะนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณใหม่คือ 1.875

เมื่อเพิ่มขึ้นจะทำให้ผู้รับบำนาญทำงาน

นอกเหนือจากข้างต้นการคำนวณเงินบำนาญใหม่จะดำเนินการในกรณีต่อไปนี้:

• หากผู้รับบำนาญอายุ 80 ปี - ในกรณีนี้ส่วนประกันภัยจะถูกคำนวณใหม่ซึ่งรวมถึงการคิดค่าบริการเพิ่มเติมในภูมิภาค
• หากกลุ่มคนพิการมีการเปลี่ยนแปลง
• ถ้าเด็กที่ได้รับเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตสูญเสียคนที่สองจากนั้นเงินบำนาญของเขาจะเพิ่มขึ้น

ในการกรอกเบี้ยเลี้ยงและคำนวณใหม่เหล่านี้คุณต้องส่งใบสมัคร ข้อยกเว้นเป็นเพียงความสำเร็จของอายุ 80 ปี ในกรณีนี้การคำนวณซ้ำจะทำโดยอัตโนมัติ

การปฏิรูปเงินบำนาญยังเกี่ยวข้องกับค่าเผื่อบางอย่างสำหรับเงินบำนาญที่รอการตัดบัญชี มันจะแสดงในการเพิ่มขึ้นของค่าสัมประสิทธิ์และการชำระเงินคงที่สำหรับแต่ละปีของการทำงานหลังจากถึงวัยเกษียณขึ้นอยู่กับการปฏิเสธการจ่ายเงินบำนาญ

การจัดทำดัชนีบำนาญในปี 2559

สถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากในประเทศและอัตราเงินเฟ้อที่สูงหมายถึงการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประจำปี ปัญหานี้ได้กลายเป็นหนึ่งในการอภิปรายมากที่สุดในรัฐบาล ในที่สุดก็มีการตัดสินใจที่จะจัดทำดัชนีเงินบำนาญในเดือนกุมภาพันธ์ปีหน้า แม้จะมีความจริงที่ว่าคำแถลงว่าการจัดทำดัชนีควรครอบคลุมการเพิ่มขึ้นของราคาเป็นที่ประดิษฐานอยู่ในกฎหมาย แต่เงินบำนาญจะได้รับการจัดทำดัชนีที่ 4% ในขณะที่อัตราเงินเฟ้อคาดว่าจะเป็น 6.8%

อย่างไรก็ตามการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะไม่ส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญทั้งหมด เฉพาะการชำระเงินให้กับพลเมืองที่ไม่ทำงานเท่านั้นที่จะได้รับการจัดทำดัชนี เงินบำนาญให้แก่ผู้ที่ทำงานต่อไปจะไม่ได้รับการจัดทำดัชนีกล่าวคือพวกเขาจะยังคงอยู่ในระดับเดียวกัน ความจริงนี้ถูกอธิบายโดยข้อเท็จจริงที่ว่าผู้รับบำนาญที่ทำงานไม่มีเหตุการณ์ที่ประกัน ทันทีหลังจากที่เกิดขึ้นนั่นคือการยกเลิกการจ้างงานผลประโยชน์บำนาญจะถูกจัดทำดัชนี