บัญชี 69 ในการบัญชี

บัญชี 69 ในการบัญชีเป็นวิธีหนึ่งในการแสดงข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับการคำนวณและการชำระเงินตามงบประมาณของจำนวนเงินที่ต้องการ ประกันสังคม และความปลอดภัย ซึ่งรวมถึงการหักประเภทเช่น:

• บำนาญ (PF RF);
• โซเชียล (FSS RF);
• ประกันสุขภาพ (FFOMS)

กองทุนสามารถโอนได้ด้วยค่าใช้จ่ายของนายจ้างหรือหักจากเงินเดือนของพนักงาน

เกี่ยวกับกองทุนโซเชียลของรัฐ

มันเป็นที่น่าสังเกตว่าเป็นเช่นนี้แนวคิดของ UST (ภาษีสังคมเดียว) ไม่ได้มีอยู่ในปัจจุบัน นักบัญชีใช้ตัวย่อของนิสัย ภาษีถูกยกเลิกในวันที่ 1 มกราคม 2010 แทนการจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับถูกนำเข้าสู่กองทุนที่เกี่ยวข้อง หลักการทั่วไปของการเรียกเก็บเงินและการชำระเงินยังคงไม่เปลี่ยนแปลง

พิจารณากองทุนประกันสังคมของรัฐที่สำคัญและวัตถุประสงค์ของพวกเขา:

• PF - กองทุนบำเหน็จบำนาญ - งบประมาณพิเศษสำหรับการจ่ายเงินหลังจากสิ้นสุดกิจกรรมแรงงานเมื่อถึงวัยเกษียณตามอายุการทำงานหรือการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
• FSS - กองทุนประกันสังคม - รับประกันการจ่ายเงินในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุจ่ายเงินค่าลาป่วยและสิทธิประโยชน์การคลอดบุตร นอกจากนี้ยังให้เงินทุนในการเดินทางสปาบางประเภท
• FFOMS - กองทุนประกันสุขภาพของรัฐบาลกลางบังคับให้คุณใช้บริการทางการแพทย์ที่รับประกัน

บริษัท โอนเงินให้แต่ละกองทุนแยกกันโดยจะเปิดบัญชี 69 และการปฏิบัติงานที่สอดคล้องกันของบัญชีย่อย

บัญชี 69.00 การวิเคราะห์บัญชี

ในกิจกรรมของ บริษัท บัญชี 69 มีสถานที่พิเศษ บัญชีย่อยถูกเปิดสำหรับการทำธุรกรรมประเภทต่อไปนี้:

• การบัญชีสำหรับการประกันสังคมของพนักงาน (ส่วนย่อย 69.1)
• การสะสมและการโอนเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (บัญชีย่อย 69.2)
• การจ่ายเงินสำหรับการประกันสุขภาพภาคบังคับของพนักงาน (ส่วนย่อย 69.3)

หากองค์กรชำระเงินสำหรับการประกันสังคมบางประเภทกฎบัตรของ บริษัท จะควบคุมการใช้บัญชีย่อยเพิ่มเติมของบัญชีบัญชี 69

ขั้นตอนการคำนวณการจ่ายเงินทางสังคม

ภาษีทางสังคมเดี่ยว โอนไปยังกองทุนของรัฐที่เกี่ยวข้องคำนวณบนพื้นฐานของเงินเดือนของพนักงาน โปรดทราบว่าการหักเงินจะทำเพื่อรายได้ทุกประเภทไม่ว่าจะเป็นโบนัสหรือเงินเดือนอย่างเป็นทางการ

จำเป็น ผลประโยชน์ทางสังคม เป็นส่วนหนึ่งของต้นทุนการผลิต การหักเงินจะทำรายเดือนในเวลาที่ได้รับการแต่งตั้ง เวลาที่กำหนดโดยรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียคือวันที่ได้รับเงินจากธนาคารที่ได้รับค่าจ้างสำหรับเดือนที่ทำงาน การโอนเงินกองทุนประกันสังคมควรจะแล้วเสร็จภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป

อัตราดอกเบี้ย

จำนวนภาษีที่ต้องชำระจะถูกคำนวณสำหรับแต่ละกองทุนแยกกัน การคำนวณจะขึ้นอยู่กับ อัตราภาษี จัดตั้งขึ้นโดยรหัสภาษี สำหรับปี 2559 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนการชำระเงินจากรายได้ของพนักงานคือ:

• กองทุนบำเหน็จบำนาญ - 22%
• กองทุนประกันสังคม - 2.8%
• กองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับ - 5.1%

อัตราผลงานรวมทั้งหมดจะเป็น 30% บางธุรกิจมีการเก็บภาษีในอัตราที่ลดลง:

• องค์กรที่ดำเนินงานภายใต้ระบอบการปกครองพิเศษจะถูกเก็บภาษีในอัตรา 20%;
• ผู้เข้าร่วม Skolkovo มีสิทธิ์ที่จะหักเงินกองทุน 14% เท่านั้น
• บริษัท ทรัพย์สินทางปัญญาบริจาค 14% ให้กับกองทุนประกันสังคมทั้งหมด
• นายจ้างลูกเรือเรือจะต้องเสียภาษีในอัตราศูนย์;
• ลดอัตราภาษีจาก 7.6% ที่มีอยู่ในแหลมไครเมีย

นอกจากนี้ควรทราบด้วยว่าเกินขีด จำกัด ของฐานที่ใช้สำหรับการคำนวณการชำระเงินประกันมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม 10% ใน PF และ 5.1% ใน FFOMS ของจำนวนเงินส่วนเกิน สำหรับปี 2559 จำนวน จำกัด ของ FSS ถูกกำหนดไว้ที่ 723,000 รูเบิลและ PF - 800,000 รูเบิล กฎไม่สามารถใช้ได้กับผู้ใช้อัตราที่ลดลง

ค่าชดเชยประกันภัย

จำนวนเงินที่โอนไปยัง FSS ของสหพันธรัฐรัสเซียสามารถลดลงได้หากนายจ้างจ่ายค่าใช้จ่ายประกันสังคมของพนักงานด้วยค่าใช้จ่ายขององค์กร ซึ่งรวมถึงผลประโยชน์:

• ลาป่วย
• การจ่ายเงินคลอดบุตร;
• จ่ายครั้งเดียวเมื่อเกิด
• ดูแลเด็กสูงสุด 1 ปี 6 เดือน
• ระหว่างการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม
• สำหรับการดูแลเด็กพิการ
• SOC การชำระเงินสำหรับการฝังศพ

นอกจากนี้การออกกฎหมายกำหนดซื้อบัตรกำนัลสำหรับการรักษาพยาบาลและการป้องกันโรคด้วยค่าใช้จ่ายของ FSS (กองทุนเรียกคืนค่าใช้จ่ายของ บริษัท ) มันควรจะเป็นพาหะในใจว่ารายการไม่รวมถึงทุกประเภทของประชาชน

การเปลี่ยนแปลงในบัญชี 69 รายการในปี 2559

บัญชี 69 สะท้อนถึงธุรกรรมทางธุรกิจจำนวนมากและการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายใด ๆ ในกฎสำหรับการคำนวณการชำระเงินควรนำมาพิจารณาโดยผู้สอบบัญชี จากปีนี้ข้อกำหนดต่อไปนี้มีผลบังคับใช้:

• จำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงานเมื่อถูกไล่ออกไม่ขึ้นอยู่กับ UST เฉพาะในกรณีที่ไม่เกินสามเท่าของรายได้เฉลี่ยต่อเดือน;
• การหักเงินเพื่อสังคมถูกยกเลิก การชำระเงินจากค่าใช้จ่ายเดินทาง
• บังคับให้โอนเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญจากรายได้ของแรงงานต่างชาติ

หากไม่ปฏิบัติตามกฎจะใช้มาตรการความรับผิดชอบด้านการบริหารกับนายจ้าง

บัญชี 69 ในการบัญชี: โครงสร้าง

บัญชีการชำระเงินประกันสังคมเป็นแบบพาสซีฟ: การให้เครดิตเป็นการเครดิตและเดบิตถูกหักบัญชี ซึ่งแตกต่างจากบัญชีอื่น ๆ ของการบัญชีสำหรับแหล่งที่มาขององค์กรบัญชี 69 มีลักษณะโดยมีรายละเอียดยอดคงเหลือ ซึ่งหมายความว่าเมื่อสิ้นสุดรอบระยะเวลาการรายงานนักบัญชีจะคำนวณทั้งยอดเครดิตและเดบิต

ปรากฎว่าบัญชี 69 ในงบดุลนั้นสะท้อนทั้งในสินทรัพย์และในหนี้สิน ส่วนที่คุณสามารถค้นหาข้อมูลบัญชี:

• “ สินทรัพย์หมุนเวียน” (บทความ“ ลูกหนี้อื่น”)
• “ ภาระผูกพันระยะสั้น” (บทความ "ตราสารหนี้สู่รัฐเงินทุนนอกงบประมาณ")

ยอดคงค้างของจำนวนสามารถดูได้ในเดบิตของบัญชีการผลิตซึ่งสะท้อนถึงค่าจ้างของพนักงาน หนึ่งบัญชีได้รับเครดิตเสมอ - 69

ลักษณะของยอดคงเหลือของเดบิตของบัญชี 69

ยอดดุลการเปิดและปิดที่แสดงในงบการเงินขององค์กรประกอบด้วยข้อมูลที่มีค่าเกี่ยวกับการช่วยเหลือสังคม พิจารณาลักษณะของยอดคงเหลือเปิดเดบิต:

1. ระบุจำนวนหนี้ที่ค้างชำระโดย UST - จำนวนเงินสดทั้งหมดที่จ่ายให้กับพนักงานด้วยค่าใช้จ่ายของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย
2. แสดงกระบวนการโอนภาษีทางสังคมไปยังกองทุนงบประมาณ
3. สะท้อนให้เห็นถึงการสะสมของผลประโยชน์ทางสังคมที่ค่าใช้จ่ายของการประกันของรัฐ

ยอดคงเหลือสุดท้ายในเดบิตของบัญชี 69 สรุปจำนวนลูกหนี้ของรัฐให้กับองค์กร เหตุผลในการก่อตัวของยอดคงเหลือ ณ สิ้นรอบระยะเวลารายงานคือความจำเป็นในการชำระเงินคืนแก่ บริษัท ที่จ่ายเงินประกันสังคมหรือชำระเงินส่วนเกินของ UST

เครดิตบาลานซ์ของบัญชี 69

ภาษีประกันสังคมกำลังเกิดขึ้นกับเครดิตของบัญชีดังนั้นยอดเงินเริ่มต้นในการกู้ยืมจะแสดงสถานะของหนี้สินต่อรัฐภายใต้ UST บัญชีย่อยแต่ละรายการมียอดดุลแยกต่างหากซึ่งทำให้ง่ายต่อการดูว่าไม่ได้ชำระเงินใด

ในตอนท้ายของรอบระยะเวลารายงานยอดเครดิตแสดงจำนวนหนี้ทั้งหมดของการชำระเงินภาคบังคับให้กับงบประมาณและกองทุนบำเหน็จบำนาญ หลังจากการคำนวณข้อมูลจะถูกโอนไปยังหนี้สินในงบดุลและแสดงในงบการเงินขององค์กร

การผ่านรายการบัญชี 69

ข้อผิดพลาดในการเตรียมการกำหนดบัญชีนำไปสู่ความไม่ตรงกันในตัวบ่งชี้งบดุลยกตัวอย่างเช่นพิจารณาการโต้ตอบของบัญชีสำหรับการดำเนินธุรกิจที่เป็นไปได้ขององค์กร

จำเป็นต้องแยกความแตกต่างระหว่างบัญชีเดบิตอย่างชัดเจนเมื่อคำนวณผลประโยชน์ทางสังคม สำหรับพนักงานของการผลิตหลักสามารถใช้ได้เพียงบัญชี 20 เท่านั้นเงินเดือนผู้บริหารและดังนั้นค่าใช้จ่ายทางสังคมจะแสดงในบัญชี 26

บัญชี 69 ในการบัญชีอาจมีการตรวจสอบอย่างเข้มงวดของบริการภาษีและเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดหลักของสถานการณ์ทางการเงินที่องค์กร