Економска ситуација у држави утиче на сваког њеног становника. Ако дође до пораста, људи имају посао и максимум потребан за живот. У случају економске кризе, многи становници осећају неефикасност свог запослења, ниво благостања становништва опада.
Шта се сматра незапосленошћу?
Незапосленост се сматра друштвеним феноменом у којем један део радно способног становништва остаје без посла и без примања, али га активно тражи. Вреди обратити пажњу на чињеницу да се следећа категорија становништва не сматра незапосленом:
- људи који су тражили посао, али су га престали радити;
- који једноставно не желе да раде;
- жене у домаћинству (иако раде по цео дан, али не у корист друштва);
- редовни студенти;
- луталице (без одређеног места боравка);
- пензионери;
- инвалиди.
Између главних група постоје стална кретања, промене. Ово су следеће категорије:
- радни (запослени);
- незапослени (незапослени);
- није укључено у радну снагу.
Неки од „запослених“ губе посао, прелазећи у категорију „незапослених“. Напротив, део незапослених проналази посао и тиме прелази у категорију запослених. Одређени део људи одустаје, пензионира се и прелази у категорију „домаћица“, чиме се пуни група „која није укључена у радну снагу“. Међутим, у исто време неко почиње активно тражити посао. Када је економија у стабилном стању, број људи који губе посао подједнако активно тражи посао.
Занимљиво је да је природна незапосленост сезонска незапосленост, која заузима посебно место међу врстама ове појаве. О њој ћемо разговарати нешто касније.
Врсте незапослености
Постоји неколико главних група овог феномена у држави:
- трење - траје један до три месеца и повезано је са потрагом за новим послом;
- структурални - настаје када се структура предузећа мења и проблем проналаска новог посла на другој специјалности;
- институционални - настаје када је ниво плата низак и постоји накнада за незапослене (неки слојеви становништва радије примају накнаде него рад за минималну плату);
- није последње место на листи циклично, сезонско, фрикциона незапосленост, што се може предвидети.
У ствари, овај феномен у друштву се може поделити у две врсте - добровољно и присилно. Трења и институционални односе се на добровољне, а структурне и цикличке на присилне.
Главна карактеристика фрикцијске незапослености је та што су они који траже посао већ квалификовани радници са одређеном специјализацијом и нивоом обуке. Стога је главни разлог ове врсте несавршеност информационог система за расположивост слободних радних места.
Циклички, заузврат, настаје због пада пословне активности, што мења и њену активност. То се обично дешава у периодима економске кризе у држави.
Ова врста сезонске незапослености настаје када потражња радне снаге варира због колебања у одређеним секторима у зависности од годишњих доба (односи се на прогнозу).
Разлози ове појаве
Постоје индустрије у којима је рад само сезонски. Због тога послодавац, у периоду када производња или потражња опада, отпушта раднике, што резултира такозваном сезонском незапосленошћу. Постоји у "мртвим сезонама". Такав концепт је индивидуалан за сваку професију.На пример, мајстори за поправку обуће љети доживљавају пад потражње за услугама, а грађевинари, напротив, зими. Сезонски радници пристају да раде одређено време, захтевајући веће плате, схвативши да ће тада морати да постоје неко време без профитабилног места. Или не иду на веома високо плаћен посао, знајући да ће их заштитити бенефиција у недостатку посла.
Захваљујући ова два фактора, сезонска незапосленост се односи на тип трења, који је дефинисан као привремени. Ако држава има високу стопу незапослености, онда та врста укупно заузима мали проценат.
Економска ситуација у земљи и цикличка незапосленост
Такве врсте цикличке и сезонске незапослености имају врло негативан утицај на економију земље. Ове су врсте својствене земљама у економској кризи. По правилу, значајан део радно способног становништва укључен је у овај феномен. Најчешће, масовна смањења почињу свуда и истовремено у већини фирми на тржишту. Раширена цикличка незапосленост посљедица је истог свеобухватног банкрота предузећа.
Карактеристике сезонске незапослености
Карактеризујући сезонску врсту незапослености, са поуздањем можемо рећи да је својствена таквим областима као што су туристичка привреда, пољопривредни рад, одређене врсте риболова, које су, по правилу, проузроковане временским условима и лако се предвиде. Важно је које доба године у овом тренутку, да ли вам клима тог подручја омогућава обављање било каквих специјалних послова. У градовима у близини мора, добри обални кафићи, хотели и приватници који изнајмљују собе или осигуравају храну за одмор могу се похвалити добром зарадом током лета. У другим градовима скијалишта се отварају зими и тако даље.
Која је разлика између ове врсте незапослености од осталих
Сезонски тип разликује се од осталих првенствено по томе што се може предвидјети. Дакле, сезонска незапосленост, узроци који то узрокују, постају врло јасни - повезани су прије свега са сезонама и временским приликама. Зависност од ових критеријума је својствена за доста фирми. Послодавци не желе да плаћају у периодима недостатка потражње за њиховим производима или услугама, односно за време застоја, иако би могли да плате минималну плату, а радници би се сматрали да су на одмору. То је суштина сезонске незапослености и њена краткорочна природа. Уосталом, чак и понекад у образовним установама због неких летњих празника неки добију отказ. Али таква је појава изузетно ретка.
Сезонска и скривена незапосленост - у чему је разлика?
Већ смо анализирали зависност од сезоне или временских услова. Шта је скривена незапосленост? Ова врста се такође јавља током економског пада неких предузећа. Када су у условима непотпуног радног оптерећења и употребе ресурса, потребно је смањити број запослених. Али управа их не одбацује, већ их пребацује на хонорарно недељно или их шаље на празнике који нису плаћени. Формално су такви запослени регистровани као запослени. Али у ствари, они не примају плату, што указује на њихову незапосленост. У овом случају говоримо о неефикасном запошљавању људи. То је разлика између ове две врсте незапослености у држави. Овакви случајеви у време економске кризе у земљи су уобичајени.
Последице незапослености за државу
Тржишна економија нужно претпоставља постојање овог друштвено-економског феномена. Ово је саставни део тржишта, са свим његовим успонима и падовима. Последице укључују следеће појаве:
- пораст кривичне ситуације;
- пораст психоемоционалне напетости;
- пораст броја менталних болести појединаца;
- повећање социјалне разлике између слојева становништва;
- изјава о масовној депресији;
- смањена активност у односу на радну снагу;
- амортизација образовања;
- повећање социјалних давања;
- смањење производних капацитета;
- смањење квалификација специјалиста из различитих области;
- пати национални приход;
- смањење буџета због смањења пореза.
Постоји и концепт економских и неекономских ефеката незапослености. Неекономски се манифестују у менталним поремећајима, здравственим поремећајима (развој кардиоваскуларних болести), дестабилизацији породичних односа на личном нивоу и социјалној нестабилности у друштву. Утврђено је да на државном нивоу развијена незапосленост и слаба материјална подршка становништва доводе до државних удара, различитих нереда и револуција. Уз то, професионалци који дуго остају без посла губе квалификације, стопа смртности расте и слично.
Владине мере за спречавање раширене незапослености
Пре свега, држава треба да регулише сфере производње и живота. Мере које органи управљања предузимају у вези са незапосленошћу могу се разликовати, али ефекат се постиже само свеобухватно.
Мора постојати добар систем преквалификације, развој креативних и духовних снага, увођење нових технологија, свјесно учешће у њима друштвено-политичка кретања, стварање система служби за запошљавање, исплата накнада за социјалну незапосленост, унапређење информационог система о доступности слободних радних места, развој буџетских послова и друго.
