O gerente de extinção de incêndios é chamado de oficial que organiza ações em situações de emergência. Para o trabalho, ferramentas especiais e equipamentos são usados. Os funcionários devem ter permissão para realizar esta atividade obtida após o treinamento. As ordens de tal líder não são canceladas e todos os subordinados devem cumprir as ordens. Resumidamente, o post é chamado de RTP. Seus deveres e direitos são aprovados por lei.
Responsabilidades
A cabeça executa o trabalho de extinção de incêndios. O funcionário avalia a situação no local da emergência. Com base nas informações recebidas, ele ordena a organização da sede operacional, que realizará a supressão.
Forma as obrigações da ordem RTP 156 de 31/03/2011 emitida pelo Ministério das Emergências. O documento detalha os regulamentos de combate a incêndio. A cabeça limita o território, afirma a classificação da emergência e seleciona a direção do trabalho. Todas as ações dependem do RTP. Suas responsabilidades incluem a distribuição de forças para extinguir adequadamente o fogo. A cabeça pode aplicar vapores de gás. Ao realizar operações de resgate, os riscos de pessoas com risco de vida e danos à propriedade são avaliados.
Organização
Tem direitos RTP, responsabilidades, o que permite que você execute com competência o trabalho. Se a sede operacional não estiver organizada, o chefe realiza suas atividades. Ele monitora a implementação de regras de proteção trabalhista para todos os funcionários. Determina as causas do aparecimento do fogo.
Ao lutar um incêndio, você precisa:
- notificar funcionários;
- organizar o seu trabalho;
- executá-lo qualitativamente.
As responsabilidades de um RTF em um incêndio incluem informar os funcionários sobre as regras de conduta e as medidas necessárias para remover com sucesso o incêndio. É necessário transmitir corretamente informações relevantes. O ato de fogo é elaborado em 2 cópias. Em caso de situações incomuns, forças adicionais devem ser preparadas.
Características de nomeação e liderança
A instrução é dada por um alto funcionário que visitou a cena do incêndio. A partir deste momento, a pessoa principal é o RTG. Suas responsabilidades são monitorar a conformidade com os pedidos, o que permite organizar adequadamente o trabalho.
Se as circunstâncias da situação mudaram, então uma pessoa autorizada, o despachante deve ser notificado sobre isso. Muitas vezes isso é devido ao aparecimento de fogo de alto nível. O líder precisa chegar onde o controle da operação de combate é necessário. As funções podem ser transferidas para outra pessoa, mas apenas com uma designação oficial.
As funções de todos os funcionários são aprovadas pelo RTP. Suas funções consistem na nomeação de superiores, deputados e outras pessoas. Ele também pode ser dispensado do trabalho por razões específicas. A cabeça atrai forças de reserva, se necessário.
Designações
Ao resolver problemas profissionais, a cabeça usa uma bandagem de manga. Eles são criados a partir de pano vermelho, e as inscrições neles são brancas.
Como a extinção é um trabalho complexo, algumas funções gerenciais são transferidas para outras. De acordo com a lei, a classificação é necessária, de acordo com a qual cada participante tem seu próprio número, dependendo de suas funções.
Princípios de treinamento e tolerâncias
O Ministério das Emergências possui níveis de qualificação para os funcionários. Existem requisitos em todos os funcionários. É obrigatório ter uma educação especial ou identificação militar com uma marca de serviço. O gerente de extinção de incêndios não é considerado uma posição permanente, ele apenas distribui responsabilidades.
Admissão ao trabalho ocorre depois de passar no teste. Maior atenção é dada aos exercícios táticos.Além de informações gerais, um teste de conhecimento envolve a inclusão de perguntas sobre a estrutura do departamento e sobre as tarefas. Para admissão no cálculo, a gestão e organização do combate a incêndios requer confirmação de habilidades.
Requisitos aprovados por diretrizes. Os funcionários precisam ter uma educação secundária ou experiência de trabalho de 5 anos. Se não houver experiência, o candidato precisa fazer cursos especiais. A cabeça deve ter acesso ao trabalho para uma saída independente para a cena do incêndio. As autoridades competentes podem realizar verificações da conformidade da posição. Em caso de violações, a responsabilidade é fornecida.
