Claro, não há candidato ideal para uma determinada posição. Todos têm contras e pros. O empregador é capaz de corrigir todas as nuances durante a entrevista, para as quais o candidato deve ser extremamente responsável, porque se ele planeja tomar uma determinada posição, então, além de seu desejo, ele tem alguns outros dados profissionais. Entrevistar é um processo que pode facilitar muito a obtenção de um emprego, mas você precisa saber o que dizer e o que é melhor ficar em silêncio.
"O que sua empresa faz?"
Concordo, é estranho conseguir um emprego em uma empresa onde você tem que gastar a maior parte do seu tempo livre, além de gastar energia e energia, mas não sabe o que faz. Tais perguntas não colorem você e não fazem seu empregador pensar: "Uau, qual é o desejo desse candidato para começar a trabalhar em breve". O mais provável é que o entrevistador pense que você é tão indiferente quando trabalha, que nem a Internet é capaz de fornecer as informações necessárias sobre a empresa. Para se parecer com um profissional, você deve ter pelo menos um fornecimento mínimo de informações sobre seu próximo trabalho, bem como colegas em potencial.
"Quando você vai ter filhos? Qual é o nome do seu parceiro?"
Tais questões pessoais raramente chegam a um lugar em conversas triviais ou mesmo em conversas com um amigo, para não falar de uma entrevista, onde um estranho está falando com você, a quem você pode nunca mais ver. Você não deve fazer perguntas pessoais ao entrevistador. O ponto não é apenas que é indelicado, pode privá-lo do seu local de trabalho e até mesmo ofender o empregador.
"Você sabe, eu posso dizer mais rude"
Claro, expressões obscenas usam tudo. No entanto, a arte de usar um tapete em russo ou qualquer outro idioma consiste em pontualidade, precisão e também no local de uso. Naturalmente, não há recomendações e conselhos exatos, mas há um fato óbvio - não use expressões obscenas durante o trabalho. Sim, de vez em quando a palavra abusiva se encaixa perfeitamente em uma piada ou em uma história, mas durante uma entrevista tal "arte da linguagem" pode pôr fim à sua candidatura em uma empresa, ou talvez a uma carreira como um todo.
"Há uma piada racista ..."
Uma entrevista não pode ser um lugar onde você pode se permitir expressar opiniões conflitantes, bem como demonstrar seu senso de humor, especialmente se muitas pessoas não o entenderem em um círculo próximo. Claro, você tem muita sorte se a piada for engraçada e o entrevistador entender e rir, mas mesmo nesse caso, suas chances de conseguir um emprego não aumentam. Portanto, não tente a sua sorte e é melhor não colocar o empregador e você em uma posição desconfortável durante a entrevista.
"Eu teria o seu lugar"
Coloque-se no lugar do empregador e imagine se você gostaria de ter em suas fileiras um funcionário que diz isso, como se insinuasse que sua posição na empresa está em risco? Parece-me que não. Não pense no lugar de outra pessoa, você deve se concentrar no trabalho e na posição para a qual você veio lutar no momento. Lembre-se que a entrevista não é conduzida para entender onde você pode vir a calhar.
"Sim, este trabalho é assim, pela primeira vez"
Mesmo que você faça planos para o futuro em que não há lugar para a empresa que está ingressando, porque você não pretende ficar aqui por muito tempo, não é necessário informar o empregador sobre isso. O entrevistador não deve saber que você precisa deste trabalho apenas como um trampolim simples para maiores e melhores alturas de carreira.Lembre-se também que, se você está esperando por uma resposta de outra empresa que é mais preferível para você, não faça o interlocutor sentir que o seu lugar não tem um ótimo preço para você. Muitas vezes acontece que um emprego dos sonhos permanece em segundo plano.
"Você sabe, é melhor eu não recusar"
Qualquer frase que possa soar como uma ameaça deve ser evitada. "Eu preferiria conseguir esse emprego, caso contrário ..." - mesmo que seja uma piada, o que é completamente inapropriado, você parecerá excessivamente agressivo e até assustador.
"Eu me lembro do meu trabalho na lua ..."
Uma mentira é um fenômeno fatal em quase todas as áreas. Pode ser muito destrutivo quando esta mentira é óbvia. Em uma entrevista de emprego, a honestidade é a melhor política. Vale a pena notar que, para permanecer em silêncio sobre algo, não é necessário mentir.
"Parece-me que todos, menos eu, são os culpados."
Qualquer empregador não tolerará sofrimento e soluços. Ninguém se importa com o quão implacavelmente e veementemente você foi demitido do lugar anterior, bem como o quanto você precisa deste trabalho. Concentre-se no seu profissionalismo e no entusiasmo que você pode dar a uma nova empresa.
"Você é muito atraente! Podemos ir a algum lugar?"
Não flerte com o seu entrevistador. Apesar do fato de que você pode estar absolutamente certo de sua atratividade pessoal, um empregador competente olha em primeiro lugar para suas habilidades profissionais. As táticas de tentação geralmente acabam muito mal.
"Que tipo de posição você está falando?"
Bem, como você poderia chegar à entrevista se você não sabe por que você veio para esta reunião, para qual posição. Se, naturalmente, aconteceu que você esqueceu, então você deve perguntar com cuidado, contando com o seu emprego, e não estupidez.
"Eu sei que não sou a pessoa mais habilidosa, mas ..."
"Não é o melhor? Bem, então, me desculpe, tudo de bom", - sobre tal continuação estará no ar depois de uma frase semelhante. Lembre-se que se você já está em uma entrevista, então você está qualificado o suficiente para falar com você. A auto-humilhação está longe de ser um fenômeno positivo na auto-realização.
