Em muitos esportes, um técnico pode mudar sua estratégia para que sua equipe tenha sucesso. As posições são ajustadas, os jogadores são trocados. Uma equipe que entra no campo ou na quadra no segundo tempo geralmente tem uma abordagem completamente diferente do jogo - o ritmo, as prioridades e as táticas mudam. Psicólogos dizem que 40 anos é a idade em que muitas pessoas estão revendo toda a sua vida, incluindo suas carreiras. Aos 40 anos, muitos começam a duvidar se estão na posição certa, se fizeram a escolha certa. E se entender que a atividade profissional foi escolhida incorretamente, há um desejo de mudar alguma coisa. Mas é possível nessa idade? Especialistas dizem: nada é impossível. É verdade que, para realizar uma tarefa tão difícil quanto uma mudança de emprego, escolher uma nova ocupação e obter sucesso nela, você terá que percorrer um caminho difícil. As dicas que você encontrará abaixo ajudarão a facilitar isso!
Pegue você mesmo
A sabedoria filosófica nos diz que o mais importante é simplesmente conhecer a si mesmo. Afinal, se você não conhece a si mesmo, então quem sabe? O que te motiva? O que você é bom? Em quais áreas você é menos qualificado?
A principal vantagem de seus quarenta anos é que você já tem cerca de duas décadas de experiência de trabalho, o caminho que você teve, sucesso e fracasso. Pense quando você se sentiu mais competente. Ao contrário dos recém-formados que precisam refletir sobre seus pontos fortes e fracos, um homem de 40 anos simplesmente sabe sobre eles.
É importante olhar para a sua carreira de diferentes ângulos. Se você puder explicar seu valor retrospectivamente e com confiança, terá muito mais probabilidade de formular seu próprio valor e perspectivas em um novo papel ou em um novo campo de atividade.
Defina seu propósito
Tendo decidido quem você é, você deve determinar para o que está se esforçando. Vida e carreira estão cheias de compromissos. Você está pronto para se mudar? Quantos passos atrás você está pronto para levar para mudar sua vida? O que você realmente quer fazer? Que função, setor, nível e localização você está procurando?
O objetivo deve ser concreto, mensurável e viável. "Eu quero um emprego melhor" não é o objetivo. “Eu quero dar um passo no gerenciamento de vendas em uma empresa orientada a serviços com uma certa renda em uma determinada cidade” - muito mais clara e viável. O objetivo pode mudar ao longo de sua carreira, mas a luta pela determinação é pelo menos metade da batalha.
Estado "por que" e "por que"
Se você conhece a si mesmo e o que está procurando, você deve se comunicar com os outros para que eles possam informá-lo, ajudá-lo e orientá-lo. A principal ferramenta que irá ajudá-lo é uma resposta concisa, mas ampla, que permite aos outros entenderem quem você é, o que você está procurando, o que você está fazendo para alcançar seus objetivos. Pode soar, por exemplo, assim: "Fui bem-sucedido como vendedor e gerente de vendas. Quando me lembro da primeira metade da minha carreira, noto que a maior influência foi fornecida pelo suporte analítico de meus clientes e equipe. Acontece que sou muito bom análise quantitativa e qualitativa, e é por isso que quero me tornar um analista financeiro. "
Avalie seus recursos
É hora de abordar os aspectos práticos do cumprimento do seu plano. Comece com uma avaliação franca de seus recursos. Este é o seu capital financeiro, social e intelectual. Recursos financeiros incluem dinheiro e investimentos, bem como uma lista de obrigações.Por exemplo, um pai / mãe solteiro com meios limitados que também apóiam um pai mais velho pode não ter a mesma tolerância a risco que outra pessoa em outras circunstâncias.
O capital social inclui seu banco de dados de contatos, assim como seus amigos e familiares, que podem apoiá-lo quando você começar.
Por fim, resuma seu capital intelectual. Você tem os graus, certificados ou licenças apropriados? Nem todas as áreas exigem isso, mas você precisa ter uma compreensão clara do que pode ser necessário no início de um processo de mudança de carreira.
Aprenda o melhor que puder
A pesquisa na mídia e na Internet é uma parte importante do cumprimento de um plano de mudança de carreira em qualquer idade, mas é especialmente relevante quando as pessoas têm 40 anos ou mais. Como você está vendendo sabedoria e experiência como uma parte essencial de sua oferta, você deve ser informado e ter conhecimento. Além da pesquisa pessoal, as redes sociais são a melhor fonte de acesso a informações, pessoas e organizações. A boa notícia é que essas etapas podem ser tomadas antes de você sair de sua posição atual. Estabeleça uma meta de se reunir com duas pessoas toda semana para comunicação focada e não se esqueça de oferecer ajuda a outras pessoas enquanto estiver trabalhando para atingir sua meta.
Dê um passo decisivo, mas somente após a redução do risco
Em um determinado momento, um passo decisivo deve ser dado. Isso não significa que você deva desistir imediatamente do seu emprego atual para dedicar-se a uma pesquisa mal planejada. Isso significa quebrar o ciclo de procrastinação, que afeta a maioria das pessoas que são honestas consigo mesmas. Um plano escrito com prazos e metas garantirá a prestação de contas e o progresso real.
Mudar sua carreira é uma tarefa difícil em qualquer idade, mas quando você tem 40 anos ou mais, você tem uma tonelada de benefícios que você deve se lembrar. Isso é insight, sabedoria e ótimos recursos. Você está pronto para vencer, então corajosamente vá em frente!
