Preservar a saúde e a vida dos funcionários da empresa durante o dia de trabalho é uma segurança no trabalho. O conceito inclui as seguintes atividades:
- ações judiciais - a criação de um sistema de normas que estabeleça padrões de segurança e meios para assegurá-los;
- evento sócio-econômico - estimulação do estado dos empregadores para melhorar e aumentar o nível de proteção do trabalho;
- ações técnicas e organizacionais - a criação de serviços e comissões na empresa com o objetivo de monitorar o cumprimento das normas de segurança, capacitar o pessoal da organização e avaliar os trabalhos;
- trabalho higiênico-sanitário - proteção do trabalho com ações voltadas à redução de riscos ocupacionais e prevenção de doenças ocupacionais dos empregados;
- medidas médicas e preventivas - comissões médicas primárias e periódicas;
- Ações de reabilitação - a obrigação do empregador de transferir o empregado para outro tipo de atividade por razões médicas.
Quadro legislativo
As regras de proteção do trabalho são reguladas pelo artigo 37 da Constituição da Federação Russa: qualquer cidadão tem o direito de trabalhar em condições com padrões de segurança e higiene.
O artigo 212 do Código do Trabalho da Federação Russa regula que a administração de uma organização é obrigada a assegurar:
- condições de produção no local de trabalho de acordo com os requisitos de segurança;
- certificação no local de trabalho com certificação para organização do trabalho;
- informar os funcionários sobre as condições da empresa, o risco de danos à saúde, recursos e compensação devida;
- identificação, registro de acidentes;
- seguro social funcionários
- instrução de segurança.
Se o empregador e o empregado violarem a segurança e a proteção do trabalho, a lei estabelecerá:
- responsabilidade disciplinar - observação, reprimenda com perda de bônus, demissão;
- punição administrativa - recuperação de 5 a 50 salários mínimos (salário mínimo), reincidência de violação - desqualificação judicial;
- medida criminal - multa de 200 a 500 salários mínimos, ou trabalho disciplinar por 2 anos, ou prisão de até 5 anos (morte de um empregado por culpa do empregador ou outro funcionário devido à violação dos padrões de segurança).
A proteção trabalhista no trabalho, os direitos e obrigações de um funcionário são regulados pelos artigos 219 e 214 do Código do Trabalho da Federação Russa.
Fatores de produção
O que é a proteção do trabalho e seus fatores perigosos - processos prejudiciais no local de trabalho que afetam negativamente a saúde dos trabalhadores. Circunstâncias perigosas:
- fator físico - máquinas e mecanismos, vibrações e um alto grau de ruído, radiação eletromagnética, baixa iluminação, aumento da eletricidade estática;
- Circunstâncias químicas - compostos e substâncias com efeitos tóxicos, irritantes e mutagênicos no corpo humano;
- razões biológicas - microrganismos patogênicos e seus produtos metabólicos;
- circunstâncias psicofisiológicas - monotonia do trabalho, tensão mental e física, sobrecarga emocional.
Segurança do trabalho
O que é proteção trabalhista e sua provisão - a base das atividades produtivas e criativas dos empregados com qualquer forma de propriedade. O problema da segurança do trabalhador é multifacetado, afeta vários aspectos da vida dos coletivos de trabalho.
Para atender aos requisitos de proteção dos funcionários da empresa, é criado um serviço ou vaga de um especialista em segurança.
A proteção do trabalho é observada pessoalmente pelo empregador ou por outro funcionário autorizado, ou por um especialista que trabalhe sob um acordo de direito civil, se a empresa não tiver um especialista em tempo integral ou serviço de segurança do empregado.
A estrutura do serviço de segurança, o número de funcionários é determinado pela administração da empresa, tendo em conta as recomendações do poder executivo local.
Certificação no local de trabalho
O Ministério da Saúde da Federação Russa conduz a política estatal de segurança nas empresas. A proteção do trabalho é uma avaliação dos locais de trabalho na produção, certificação das condições de atividade dos funcionários e aprovação de medidas para eliminar inconsistências.
A certificação é realizada na organização pelo menos uma vez a cada 5 anos. A recertificação é obrigatória para o local de trabalho após a substituição do equipamento, processo e a pedido dos serviços de certificação.
O que é a proteção do trabalho de acordo com os resultados da avaliação - um plano de ação para aumentar e melhorar as condições para a segurança das atividades no local de trabalho.
Certificado de Conformidade
O conceito de "proteção trabalhista" inclui um documento de conformidade com a organização de atividades na empresa. O certificado confirma as ações tomadas pela administração de acordo com as normas de segurança estaduais da empresa.
A certificação protege diretamente o direito do funcionário a condições seguras, compensação pelo trabalho em trabalho perigoso. Artigo 146 do Código do Trabalho da Federação Russa regula que os salários de um empregado em uma empresa relacionada a fatores nocivos e perigosos são feitos em uma quantidade maior.
A proteção e a certificação do trabalho afetam o mecanismo de benefícios e subsídios para seguro obrigatório contra acidentes e doenças ocupacionais.
O que é segurança no trabalho? Este é um conjunto de normas que garante a segurança dos trabalhadores e a segurança das condições de trabalho. As normas são prescritas no nível legislativo e estão contidas em acordos coletivos, ordens, instruções e regras precauções de segurança industrial.
