Responsabilidades dos especialistas proteção trabalhista são uma parte necessária do controle e organização dos trabalhadores. Todos esses princípios e requisitos estão na forma de descrições de cargo e estão localizados em cada empresa, independentemente do perfil.
Razões pelas quais a instrução é relevante
Para qualquer empresa e especialmente produção, o trabalho preciso e coordenado de todos os funcionários é importante. Princípios bem definidos do processo de trabalho de cada grupo de especialistas ajudam a atingir esse objetivo. Quando todas as facetas dos deveres e direitos são fixadas no papel, a organização correta das atividades torna-se muito mais fácil.
Outra vantagem fornecida pela descrição do trabalho é o conhecimento do que um funcionário em particular tem direito. E se o empregador decidir se afastar do cumprimento de certos padrões, ele será capaz de fazer reivindicações justas com base neste documento. O líder tem as mesmas oportunidades em relação aos subordinados.
Assim, os direitos e obrigações de um especialista em proteção do trabalho devem ser registrados em cada empresa. Para que os gerentes da empresa não reinventassem a roda, o Ministério do Trabalho da Rússia cuidou da disponibilidade de um diretório de qualificação dos cargos de vários funcionários. Estabelece todas as normas e requisitos relevantes.
Disposições Gerais
Esta é a primeira seção da descrição do trabalho, que define as informações sobre quem é o especialista em segurança do trabalho, que tipo de educação ele deve ter e como é designado para o cargo.
Além disso, é dada atenção ao que exatamente o funcionário responsável por observar os padrões de segurança do trabalho será orientado em seu trabalho. Estamos falando de um acordo coletivo, carta, descrição de cargos, planos e programas para a implementação de várias atividades dentro dessa área de responsabilidade, etc.
Disposições gerais incluem requisitos de qualificação de funcionários. Os deveres de um especialista em segurança do trabalho incluem o conhecimento dos seguintes blocos de informação:
- termos e procedimentos para relato, que refletem dados sobre o monitoramento da implementação de atividades relevantes;
- meios de comunicação, comunicação e equipamentos de informática utilizados para atender às normas de proteção trabalhista;
- métodos e tecnologias para verificar a condição técnica do equipamento quanto à conformidade com os requisitos de segurança;
- características estruturais, perfil e especialização do empreendimento;
- atos regulatórios locais e documentos normativos e metodológicos da empresa, por meio dos quais todas as atividades relacionadas à proteção trabalhista são regulamentadas;
- sistema de normas de segurança do trabalho;
- normas e regras de proteção trabalhista, etc.
Esta seção também contém informações sobre como exatamente um especialista da categoria correspondente é contratado e como ele é demitido.
Post Relacionamentos
Para que as tarefas de um especialista em segurança do trabalho na empresa sejam executadas conforme exigido pela instrução, é necessário interagir com outros funcionários envolvidos na organização da segurança do processo de trabalho. Será necessário cooperar com os chefes de departamentos e inspetores de proteção do trabalho público. Com este último, como regra, as questões de sua competência são discutidas com base nas disposições adotadas pela empresa.
Como você pode ver, a realização dos objetivos necessários no âmbito do controle da questão é realizada por meio de esforços integrados.
Direitos
Antes de considerar os deveres de um especialista em proteção do trabalho, faz sentido prestar atenção aos seus direitos, uma vez que esta seção é uma parte obrigatória da descrição do trabalho.
Assim, o funcionário da empresa que é responsável por observar as normas de segurança do processo de trabalho tem a oportunidade de tomar as seguintes ações:
- preparar projetos de ordens relativas a questões de proteção do trabalho;
- tomar decisões que possam ser consideradas razoáveis dentro da estrutura de sua especialização;
- participar de eventos protocolares, cujo objetivo é considerar questões de proteção trabalhista, bem como seu próprio trabalho;
- fazer exigências às autoridades relevantes sobre questões relacionadas à garantia da segurança do processo de trabalho na empresa;
- fazer sugestões sobre a melhoria do trabalho para garantir a proteção do trabalho e para contatá-los com a pessoa responsável segurança industrial processo
- um especialista nesta categoria pode monitorar a implementação oportuna de alta qualidade e completa dos pedidos pelos funcionários, etc.
Ou seja, a descrição do trabalho pressupõe a presença de todas as ferramentas de influência necessárias para que os deveres de um especialista em proteção do trabalho sejam totalmente implementados.
Responsabilidade
Para um desempenho mais eficiente de seu trabalho, um especialista que monitora a segurança do processo de trabalho deve entender claramente quais reivindicações podem ser feitas contra ele e pelas quais ele é, de modo geral, responsável.
Assim, um funcionário desse perfil pode ser chamado para conta devido a três problemas principais:
- incumprimento de ordens que foram dadas pelo chefe do serviço de proteção do trabalho, ou decisões tomadas pelo diretor;
- causar dano material à empresa dentro dos limites estabelecidos pelo Código do Trabalho;
- violação das disposições que estão registradas nas diretrizes relativas à segurança do trabalho.
Participação obrigatória
Para entender melhor quais são os deveres básicos de um especialista em proteção do trabalho, faz sentido dividi-los condicionalmente em três categorias: participação, controle e implementação de vários eventos. E se falamos sobre o primeiro deles, deve-se notar que um empregado de qualificação adequada é obrigado a participar na organização da interação competente de vários inspetores relacionados ao processo de trabalho durante a implementação de atividades específicas.
É necessário um especialista em segurança do trabalho para participar do trabalho relacionado à determinação da estratégia da empresa no campo da segurança do funcionário (criando as condições necessárias), bem como gerar relatórios relevantes e desenvolver projetos de planos de negócios (as seções relacionadas ao sistema operacional).
Também é obrigatório participar de várias pesquisas, inspeções da condição técnica de todos os elementos da produção e das instalações nas quais as pessoas trabalham. Atenção também deve ser dada ao fato de que todos os equipamentos de proteção necessários, individuais e coletivos, estão disponíveis nos locais de trabalho.
Os deveres de um especialista em proteção do trabalho incluem levar a um estado, que é determinado por regulamentações, de todos os equipamentos e de todos os sistemas que não atendem a esses requisitos. Para isso, pode ser necessário desenvolver algumas medidas para evitar uma ameaça à saúde e à vida dos trabalhadores.
O que você precisa controlar
Aquele que está envolvido na segurança do trabalho na empresa deve, antes de mais nada, garantir que toda a legislação relevante em sua área de responsabilidade seja respeitada. Controle sobre a implementação dos requisitos estabelecidos nas regulamentações locais e documentos normativos e metodológicos sobre proteção trabalhista. Isso é especialmente verdadeiro durante o desempenho de certas atividades por funcionários específicos ou unidades estruturais.
Os deveres funcionais de um especialista em proteção do trabalho incluem também a verificação da pontualidade e exatidão do desenvolvimento e a subsequente implementação de todos os meios necessários para garantir a segurança dos funcionários. Esta categoria de responsabilidades inclui a análise de dados relativos às condições de trabalho nos locais de trabalho. Usando os resultados de tal análise, é necessário preparar propostas que melhorem as condições de trabalho. Em outras palavras, o especialista responsável pela saúde e segurança é obrigado a monitorar a condição de equipamentos, instalações, trabalho de funcionários específicos, a fim de prevenir acidentes e danos materiais. Ele precisa ser capaz de antecipar possíveis problemas e comunicar tais perspectivas a indivíduos-chave.
Há outro grupo de fatores que um especialista em proteção do trabalho deve controlar. Os deveres deste funcionário incluem verificar se os serviços específicos realizam exames técnicos relevantes, bem como testar o status dos mecanismos de máquinas e equipamentos.
Atividades Necessárias
Os deveres de um especialista em SST em uma organização incluem a realização de uma avaliação especializada das decisões que foram tomadas em relação à SST. Além disso, ele pode avaliar de forma independente e com o envolvimento de outros trabalhadores qualificados.
É necessário realizar consultas com a administração da empresa em relação à organização da proteção do trabalho e planejar os eventos necessários diretamente nos locais de trabalho. Os deveres de um especialista OH incluem o estudo de regulamentos locais e documentação normativa e metodológica relacionada à garantia da segurança do processo de trabalho, bem como a experiência interna estrangeira e avançada neste campo. Na verdade, estamos falando de educação continuada estável.
Você não pode ignorar os métodos progressivos que são usados para a organização competente e eficaz da proteção do trabalho na empresa.
Proteção trabalhista na escola
Aqui a situação é aproximadamente a mesma que na empresa. Um especialista OH é nomeado por ordem do supervisor imediato. Depois disso, ele já é considerado um representante autorizado de uma determinada instituição de ensino.
O oficial de segurança se reporta ao chefe da escola. Mas, por sua parte, ele pode exigir a subordinação de toda a equipe que está presente na instituição de ensino, é claro, em assuntos relacionados à sua especialização.
Os deveres de um especialista em segurança do trabalho na escola incluem o monitoramento não apenas do estado do local de trabalho, mas também da observância de interesses legítimos, bem como dos direitos dos funcionários no campo da segurança e da saúde. Para fazer isso, ele pode executar todas as medidas e verificações necessárias, e fazer isso junto com uma comissão especial e administração.
Mudanças legislativas
Faz sentido saber que desde 2013 a posição de engenheiro de proteção do trabalho que existiu por muito tempo foi abolida. Os departamentos de OT também permaneceram no passado, de modo que aqueles que eram seus superiores não puderam continuar suas atividades em seu antigo status de trabalho.
Em vez dos perfis mencionados acima, novas especializações vieram. Este é um especialista em proteção do trabalho e chefe do serviço OT. Mas descrições de cargos, nas quais o termo "engenheiro" foi usado, não perderam sua relevância. Então, sua substituição é opcional. As únicas exceções são aquelas quando se trata de compensação e benefícios. Em seguida, a empresa precisa seguir a atualização da documentação relevante.
Resumo
É importante entender que toda empresa deve ter tal funcionário como especialista em proteção do trabalho.Os deveres de um funcionário não são apenas um conjunto de regras formais, mas princípios e medidas que ajudarão a preservar a saúde dos funcionários e a propriedade da empresa.
