Em qualquer organização, o departamento técnico e de produção está envolvido no planejamento da produção, seu suporte técnico e gestão operacional. Este departamento é uma unidade independente da organização e se reporta ao seu supervisor imediato ou seu vice. Ao mesmo tempo, ele interage constantemente com outras unidades e serviços da organização. O departamento técnico e de produção é orientado em seu trabalho pela legislação vigente, atos do código legal regulador, materiais metodológicos especializados e documentos organizacionais do empreendimento.
Quem é engenheiro de VET?
Este é um especialista que está envolvido na pesquisa e desenvolvimento da TVET e trabalha com estimativas, projetos, documentação técnica e afins. Ele é responsável por coletar e analisar informações científicas e técnicas, bem como por realizar o trabalho necessário e sua qualidade em um prazo claramente definido.
Um engenheiro técnico também é o chefe do trabalho sobre o desenho esquemático de vários desenvolvimentos científicos e técnicos. Ele supervisiona o teste de novos dispositivos e descreve os princípios de suas características operacionais e técnicas. Além disso, ele é responsável por manter a segurança durante a implementação de novos desenvolvimentos. Reunir os documentos necessários para uma patente de uma nova invenção também é seu trabalho.
O que se espera de um engenheiro de VET?
Um funcionário de tão alto nível técnico é obrigado a aperfeiçoar constantemente seus conhecimentos, estudando diversas literaturas especializadas e mantendo-se informado sobre os últimos avanços científicos e tecnológicos. Os deveres de um engenheiro de EFP incluem participação em conferências, incluindo internacionais, seminários e outros eventos semelhantes para o intercâmbio de experiência profissional. Ele também é obrigado a preparar publicações sobre novas descobertas e desenvolvimentos científicos. Sua presença é necessária durante vários exames.
Um engenheiro de VET, é claro, deve ter um modo técnico de pensar, ser bem versado em terminologia técnica e ser capaz de compor corretamente qualquer documentação. Além de tudo isso, ele precisa se orientar na legislação trabalhista de seu país.
Evidentemente, o desenvolvimento de projetos técnicos não é realizado sozinho. Um grupo inteiro de especialistas está participando. Portanto, o engenheiro de EFP deve, entre outras coisas, ser sociável, ouvir o ponto de vista de outros especialistas e encontrar uma linguagem comum com a equipe.
Nível de habilidade por categoria
Um engenheiro de EFP da categoria III pode ser uma pessoa com um ensino técnico superior sem qualquer experiência de trabalho ou com ensino técnico secundário e uma experiência de três anos em técnicas de EFP da categoria I, formação avançada em pelo menos um nível durante cinco anos de trabalho e um certificado profissional.
Um engenheiro de EFP da Categoria II deve ter um ensino técnico superior, três anos de experiência profissional, pelo menos um upgrade de qualificação ao longo de cinco anos e um certificado profissional.
Requisitos semelhantes são feitos para um engenheiro VET da categoria I (mais alta), mas a necessidade de uma experiência de três anos de um engenheiro VET da categoria II também é adicionada a eles. Um engenheiro líder de VET, realizando a gestão de funcionários juniores e outros engenheiros do departamento, é claro, deve ter profundo e moderno conhecimento técnico e experiência profissional suficiente.
Tipos de ensino técnico superior
O trabalho produtivo é impossível no departamento técnico e de produção sem educação de qualidade. Um engenheiro de VET pode se especializar nas seguintes áreas:
- construção;
- construção de transporte;
- engenharia civil e industrial;
- produção de materiais de construção, produtos e estruturas;
- eliminação de água e abastecimento de água;
- construção de engenharia hidráulica;
- ventilação e fornecimento de calor e gás.
Se necessário, uma pessoa com formação técnica em qualquer uma dessas especialidades pode ser retreinada de acordo com a posição que ocupará.
Descrição do trabalho
Descrição do trabalho é um documento que é preenchido quando uma pessoa é contratada e com a qual ele deve estar familiarizado. Entre as disposições gerais que estipulam descrição do trabalho de um engenheiro de VET, É mencionado, em primeiro lugar, que conhecimento profissional ele deve possuir. Ele também descreve seus deveres, responsabilidades e direitos, as condições básicas de seu trabalho e os critérios pelos quais ele avalia os resultados de seu trabalho e qualidades de negócios.
Principais responsabilidades
As responsabilidades de um engenheiro de VET incluem:
- Desempenho de alta qualidade das obrigações trabalhistas estipuladas no contrato de trabalho e descrição do trabalho.
- Cumprimento da disciplina trabalhista.
- Cumprimento das normas trabalhistas.
- Cumprimento dos regulamentos trabalhistas estabelecidos.
- Conformidade com todos os requisitos de segurança.
- Manipulação precisa de propriedade do empregador e colegas, bem como propriedade pela qual o empregador é responsável.
- Notificação atempada do empregador ou do chefe de seu departamento sobre situações que representem uma ameaça à vida das pessoas ou à segurança da propriedade pela qual o empregador é responsável.
O engenheiro tem uma grande responsabilidade e aqueles que decidem dominar esta profissão devem estar prontos para isso. Dependendo da especialização, os deveres profissionais dos diferentes engenheiros diferem. Por exemplo, um engenheiro de VET em construção deve executar as seguintes tarefas:
- Controlar que o custo de construção ou instalação realizado no âmbito do projeto e estimativas corresponde à sua qualidade e volume;
- participar na elaboração de contratos de subcontratação e de construção de contratos;
- aceitar e emitir o desenho necessário e estimar a documentação;
- melhorar suas habilidades e ampliar o conhecimento profissional.
Direitos Fundamentais
É claro que, ao contratar uma pessoa, ele deve ter uma ideia clara não apenas de seus deveres, mas também de seus direitos. Então, um trabalho produtivo satisfatório estará esperando por ele.
Um engenheiro de VET com contrato de trabalho tem os seguintes direitos:
- Para fornecer-lhe trabalho.
- Por um salário atempado na sua totalidade.
- Para um local de trabalho seguro em termos de padrões de estado proteção trabalhista.
- Para treinamento vocacional, treinamento avançado na ordem estabelecida por lei e treinamento na especialidade técnica relevante.
- Em férias, que, por exemplo, inclui um dia normal de trabalho, fins de semana semanais e férias anuais remuneradas.
- Criar e aderir a sindicatos para proteger seus direitos, interesses profissionais e liberdades.
- Sobre a resolução de várias disputas trabalhistas de ordem coletiva e individual, bem como sobre a greve estipulada por lei.
- Para o seguro social obrigatório.
- Para indenização por danos, incluindo moral, que foi causado como resultado do desempenho de funções profissionais, na quantidade e forma estabelecidas por lei.
Condições de trabalho
A descrição do trabalho do engenheiro VET estipula as seguintes condições de trabalho:
- horas de trabalho de acordo com as regras estabelecidas do horário de trabalho;
- características das condições de trabalho no escritório;
- a obrigação do funcionário de viajar em viagens profissionais de negócios;
- regras de emergência;
- relacionamento com outros membros da equipe de acordo com os cargos ocupados;
- instruções sobre quem será temporariamente atribuído os deveres do empregado em caso de sua ausência.
Critérios para avaliar as qualidades profissionais e a produtividade do trabalho
Os principais critérios para avaliar as qualidades profissionais de um engenheiro são:
- nível de habilidade;
- experiência de trabalho profissional em uma especialidade técnica;
- competência profissional;
- nível de cumprimento da disciplina do trabalho;
- flexibilidade no desempenho do trabalho e a capacidade de encontrar rapidamente soluções não padronizadas em questões complexas de produção;
- capacidade de trabalhar com documentação;
- ética de produção, criatividade, iniciativa e outras importantes qualidades profissionais.
Os principais critérios para avaliar os resultados do trabalho de um engenheiro são:
- qualidade do trabalho realizado;
- pontualidade no desempenho de funções oficiais;
- nível de produtividade do trabalho.
As qualidades de negócios e os resultados do trabalho de um engenheiro são avaliados de acordo com indicadores objetivos e a opinião imparcial do supervisor imediato e da equipe com a qual ele trabalha.
Como você pode ver, o trabalho de um engenheiro é bastante complicado e responsável. Ao decidir se tornar um engenheiro, você precisa estar ciente de que esta profissão exigirá dedicação total. Mas também trará satisfação, já que em qualquer organização, um engenheiro de EFP é um trabalhador indispensável cujo trabalho é altamente apreciado.
