O cumprimento dos requisitos relativos à ordem do processo de treinamento sobre questões de proteção do trabalho e a verificação do conhecimento dos funcionários (incluindo gerentes) é obrigatório para todas as organizações, independentemente da forma jurídica. Um passo importante nessa atividade são os vários tipos de briefings de segurança. Eles diferem em natureza, objetivos, datas e o funcionário autorizado a realizá-los. Um especialista ou engenheiro com as qualificações apropriadas é responsável por garantir um processo de trabalho seguro. Vamos nos deter em cada uma das espécies em mais detalhes.
Briefing introdutório
A responsabilidade de realizá-lo é do especialista em proteção trabalhista ou a pessoa a quem essas funções são atribuídas de acordo com o pedido. Em grandes organizações, além dele, os funcionários responsáveis por incêndios, segurança médica, etc., podem ser envolvidos e recebem instruções para que todos os novos entrantes trabalhem, independentemente de sua educação, idade ou tempo de serviço. Incluindo alunos e estudantes (por exemplo, em treinamento prático ou treinamento industrial), funcionários temporários e auxiliares. O programa, que fornece treinamento de indução, é desenvolvido com base na legislação da Federação Russa e levando em conta os aspectos específicos das atividades da organização, é aprovado por pessoas autorizadas ou pelo empregador da maneira prescrita.
Principais questões abordadas no briefing
Primeiro de tudo, estes são os seguintes pontos importantes:
- Informações sobre a empresa de natureza geral e recursos de produção.
- Normas básicas da legislação da Federação da Rússia no campo da proteção do trabalho e atos legais regulamentares locais.
- Regras Internas trabalho na organização e responsabilidade por sua violação, bem como compensação e benefícios fornecidos ao funcionário.
- O principal fatores prejudiciais em produção.
- Um briefing de trabalho introdutório deve refletir informações sobre equipamentos de proteção pessoal e coletiva e o procedimento para emiti-los.
- Questões de primeiros socorros para pessoas feridas em acidentes, incêndios, ferimentos, etc.
Briefing introdutório com os funcionários é realizado no escritório para proteção do trabalho com o uso de recursos visuais e ferramentas de treinamento técnico. A duração deve ser consistente com o programa aprovado.
Treinamento primário no trabalho
Tipos de briefings de segurança em qualquer organização incluem, inclusive primário, conduzido diretamente no local de trabalho. As pessoas obrigadas a fazê-lo são legalmente estabelecidas: empregados recém-contratados (incluindo trabalhadores temporários, trabalhadores em casa que trabalham sob contratos de trabalho a termo, trabalhadores sazonais), transferidos de uma unidade estrutural para outra, destacados de organizações externas, estudantes em prática industrial e treinamento prático. , outras pessoas que participam das atividades de produção da empresa. Por ordem do chefe, certas categorias de trabalhadores podem ser isentas do procedimento para o tipo principal de instrução. Por exemplo, contadores, balconistas, secretários, etc. Ou seja, aquelas pessoas cujo trabalho não está relacionado à manutenção, operação, reparo e comissionamento de equipamentos, armazenamento, processamento, uso de materiais e diversas matérias-primas, ferramentas eletrificadas.É realizado diretamente no local de trabalho antes do início das atividades profissionais individualmente ou com um grupo de pessoas.
Além disso, os tipos de briefings de segurança incluem repetidos, o que é realizado pelo menos uma vez a cada seis meses. O programa funciona da mesma forma que para o primário, a lista de funcionários é semelhante.
Briefing não agendado
É realizado na presença de circunstâncias específicas, a saber:
- a entrada em vigor das alterações legislativas relativas à proteção do trabalho;
- mudanças nos processos tecnológicos, modernização de equipamentos, ferramentas, utensílios e outros fatos que influenciaram a segurança do trabalho;
- violação dos requisitos de trabalho seguro dos empregados, o que implicou a criação de uma ameaça real de graves consequências (acidente, acidente, etc.);
- exigência de funcionários e autoridades de supervisão;
- mais de trinta dias de folga no trabalho para cargos com fatores perigosos e prejudiciais e um intervalo de dois meses para outros empregados;
- por decisão do empregador ou de uma pessoa por ele autorizada.
Realizar um briefing não programado é responsabilidade dos chefes das divisões estruturais, trabalhar em um local específico. Só é levado a cabo em relação aos empregados interessados, as circunstâncias acima. Certifique-se de fazer uma anotação no livro de registros.
Briefing alvo
O procedimento para conduzi-lo é semelhante ao anterior, mas as razões são diferentes. O briefing direcionado é realizado nas seguintes circunstâncias: trabalho único, realização de eventos em massa na empresa, trabalho com a execução da permissão de trabalho ou para eliminar as conseqüências de emergências e acidentes. Seu escopo e conteúdo são determinados dependendo de circunstâncias específicas.
Requisitos de revista
Quaisquer que sejam os tipos de briefings de segurança realizados por um especialista e outros funcionários treinados da empresa, todos eles devem estar refletidos em revistas especiais de um formulário padrão. A forma, número de colunas e seus conteúdos são recomendados pelo GOST 12.0.004-90. Então, em particular, para um briefing introdutório, você deve especificar a data, nome completo com o ano de nascimento do instrutor, sua profissão ou cargo, o nome da unidade estrutural ou de produção, bem como o especialista que realiza o treinamento. Em conclusão, todos devem colocar sua assinatura.
