A necessidade de treinamento em incêndios é explicada pela alta freqüência de incêndios nas empresas. Infelizmente, propriedades, edifícios e estruturas podem queimar devido à ignição, e as pessoas podem ser feridas. Portanto, os incêndios devem ser levados a sério, cumprir as regras de segurança contra incêndios, de modo a não criar situações perigosas.
O que é um briefing?
Treinamento de fogo deve ser realizado absolutamente em todas as empresas e organizações, independentemente do seu tipo de atividade. Seu principal objetivo é notificar os trabalhadores sobre os requisitos básicos de segurança contra incêndios, familiarizá-los com o perigo de vários processos e equipamentos de produção, demonstrar equipamentos de proteção e seus mecanismos de trabalho e também explicar como agir em caso de incêndio.
Briefing
Os principais tipos de treinamento e familiarização dos funcionários da organização com medidas de segurança contra incêndios são o briefing de incêndio e o estudo de um mínimo de conhecimento técnico de fogo. Eles são realizados de acordo com a lei federal da Federação Russa “On Fire Safety”. A organização do briefing de incêndio é atribuída à administração da empresa (ou aos proprietários da empresa). O conhecimento dos trabalhadores com todas as medidas de combate a incêndio necessárias deve ocorrer não apenas de acordo com a legislação sobre segurança contra incêndios, mas de acordo com programas especializados previamente aprovados pelos órgãos autorizados.
Assuntos a serem discutidos
Durante o briefing, os funcionários devem considerar:
- Regras para a manutenção de instalações (edifícios, estruturas), bem como o território adjacente. O conteúdo das rotas de evacuação, sistemas de canalização de água, sistemas de aviso de incêndio na empresa (organização), bem como o processo geral de evacuação de todas as pessoas no edifício.
- Requisitos específicos de segurança contra incêndios de acordo com os processos de produção realizados na empresa, bem como as características tecnológicas dos equipamentos utilizados.
- Medidas necessárias para garantir a segurança relacionada com o bom funcionamento das instalações, edifícios, ativos fixos. Precauções ao realizar trabalhos e ações com risco de incêndio.
- Regras para o uso de chama aberta.
- Ações necessárias dos funcionários no caso de uma chama, regras de alerta de incêndio e métodos de aplicação de proteção contra incêndio.
5 principais tipos de instrução
Até o momento, a legislação abrange esses tipos de exercícios de incêndio:
1) Introdutório - A visão principal e mais importante, que é realizada por todos os funcionários da empresa.
2) Primário - É realizado já em um local de trabalho específico.
3) Repetido - realizada regularmente, a fim de atualizar o conhecimento dos funcionários da empresa.
4) Não programado - necessário para introduzir atualizações e fornecer informações adicionais.
5) Alvo - realizado antes de executar um tipo específico de trabalho.
Palestra introdutória - o principal tipo de informação
O treinamento introdutório contra incêndio deve ser realizado com todos os funcionários que são emitidos para trabalhar na empresa:
- novos funcionários;
- trabalhadores sazonais;
- funcionários que chegaram em uma viagem de negócios;
- funcionários que passam por um estágio ou treinamento na empresa.
Absolutamente todos os funcionários (independentemente da posição, experiência profissional e nível de educação) devem ouvir a instrução introdutória. O primeiro dia de trabalho deve começar com isso. Se a empresa tiver um laboratório químico em funcionamento, o gerente deve estabelecer um curso adicional de instrução introdutória para todos os funcionários que a visitem. Como parte do curso, todas as medidas de segurança necessárias devem ser listadas, e aqueles que não foram submetidos a instrução introdutória não podem entrar no laboratório.
O chefe da organização também pode, a seu próprio pedido, conduzir uma palestra introdutória com outras categorias de trabalhadores.
Primeiros passos - instruções iniciais
O briefing inicial de incêndio ocorre imediatamente após a posse e familiarização com a parte introdutória. É realizado em um local de trabalho específico, portanto, depende das condições do trabalho realizado. Eles devem estar familiarizados com isso:
- funcionários realizando novos tipos de trabalho para eles;
- trabalhadores sazonais;
- empregados recém-recrutados ou realocados de outros departamentos;
- empregados de outras empresas em viagem de negócios;
- estudantes que chegaram para um estágio ou prática.
Além disso, o briefing de segurança contra incêndio no local de trabalho deve ser realizado com funcionários de especialidades de construção que realizam trabalhos de instalação e reparo no território do empreendimento. A instrução primária deve ser fornecida separadamente a cada funcionário do empreendimento, para que ele possa, na prática, entender e praticar a técnica de uso de equipamentos de proteção contra incêndios utilizados na empresa, bem como o algoritmo para as ações corretas ao acender um objeto, organizando evacuação e assistência médica às vítimas.
Broca de incêndio primária: amostra
Este tipo de treinamento deve começar com uma introdução ao plano de evacuação. O funcionário deve entender onde a saída das instalações está localizada, equipamento de proteção contra incêndio, hidrante (ou areia). Também é necessário saber em que condições é possível acender o local de trabalho e a empresa como um todo. Se um empregado trabalha com materiais inflamáveis, também é necessário descrever suas propriedades e as circunstâncias em que elas podem se inflamar. Em seguida, a inflamabilidade geral do ciclo de produção deve ser discutida. O funcionário deve entender quem é responsável pelo cumprimento das normas e regulamentos de segurança.
Depois disso, você pode ir para tipos de extintores de incêndio bem como os recursos ea necessidade de seu uso em uma variedade de tipos de incêndios. É necessário exprimir os requisitos de extinção de incêndio para os fios e dispositivos elétricos, bem como para os equipamentos de processo, explicar ao empregado o plano de ação em casos de formação de fogo e fumaça nas dependências. É muito importante, durante esta palestra, informar o funcionário sobre os métodos de informar os colegas sobre a ignição e também ensiná-lo a prestar primeiros socorros às pessoas que sofreram durante o incêndio. Em conclusão, o especialista responsável pelo briefing de incêndio deve fazer um balanço e anunciar medidas de segurança pessoal para o novo funcionário.
Repetição - a mãe da aprendizagem
Na parte introdutória e primária da instrução, a familiarização dos trabalhadores com regras de segurança não termina aí. A administração da empresa (organização) também é obrigada a realizar repetidos tipos de exercícios de incêndio de acordo com o cronograma desenvolvido. Este tipo de treinamento é organizado para todos os trabalhadores presentes nas partes introdutória e primária. Tal evento deve ser realizado a cada 4-6 meses, para que os funcionários sempre ajam com confiança em casos de incêndio, conheçam os regulamentos de incêndio, possam ser controlados com equipamentos de proteção.
Re-briefing de prazos
A administração exerce a programação de exercícios repetidos à vontade.Para melhorar a qualidade do conhecimento, a legislação permite uma redução no período entre instruções repetidas para 1 mês, bem como a divisão de conversas em tópicos e subgrupos separados. No entanto, é importante entender que repetidas informações sobre incêndio não devem ser realizadas menos de uma vez a cada seis meses, caso contrário, pode-se dizer que a empresa falhou. normas de segurança contra incêndios.
O treinamento repetido pode ser realizado individualmente e em qualquer grupo de trabalho que esteja servindo o mesmo equipamento. Durante o briefing, o conhecimento dos funcionários no campo das normas, requisitos e padrões de segurança contra incêndios, a capacidade de usar equipamentos de proteção e equipamentos de combate a incêndio, conhecimento dos planos de evacuação e localização dos sistemas de alerta, etc. são verificados.
Briefing não agendado
O treinamento de funcionários neste formulário é realizado sob certas circunstâncias, independentemente dos cronogramas e planos elaborados. Este tipo de simulação de incêndio deve ser organizado se:
- introdução de novas regras e regulamentos, bem como atualização de normas e padrões de segurança existentes, alterações ou acréscimos aos regulamentos de incêndio, leis, outras documentações oficiais que regulam os requisitos de segurança;
- mudanças ou atualizações de processos de produção, melhoria ou substituição de equipamentos tecnológicos, materiais e matérias-primas utilizadas, bem como mudanças em outros fatores diretamente relacionados à inflamabilidade da instalação;
- violação grosseira pelo empregado (funcionários) da organização de regras de segurança contra incêndio, que poderia causar ignição ou causou-lo;
- a necessidade de um estudo adicional ou mais detalhado das normas, regras e características de segurança contra incêndios em conexão com os requisitos dos serviços públicos decorrentes da identificação de um baixo nível de consciência ou conhecimento entre os funcionários da empresa;
- interrupções no processo tecnológico com uma duração de 31 ou mais dias de calendário, e para trabalhos para os quais são apresentados requisitos especiais, com uma duração de 60 ou mais dias;
- recebimento de dados sobre acidentes e ignições ocorridos em empresas similares;
- opinião de especialistas sobre o conhecimento insatisfatório pelo empregado (funcionários) da empresa de normas e regras de segurança contra incêndios.
Briefing alvo
O programa de treinamento de fogo fornece outro tipo igualmente importante de instrução - o alvo. De acordo com o seu nome, este briefing é realizado para atingir determinados objetivos. Por exemplo, para se familiarizar com os padrões para executar um tipo de trabalho único com alto nível de perigo (soldagem, etc.). Também é realizado quando é necessário eliminar as conseqüências de um incêndio, desastre ou acidente industrial, ao organizar excursões e treinamentos em massa com estagiários e estagiários ocorrendo no território do empreendimento.
Se a administração da organização planeja, no futuro próximo, realizar eventos e reuniões de grande escala (reuniões, conferências de tecnologia, consórcios, workshops), cujo número excede cinquenta pessoas, também é necessário pensar e organizar o treinamento direcionado com antecedência.
Outra razão para realizar uma palestra direcionada é a organização do trabalho com fogo nos territórios de empresas e organizações onde o trabalho é realizado com substâncias explosivas. Além disso, o briefing deve ser realizado antes de começar o trabalho para o qual uma ordem de liberação é emitida.
Regras gerais para todos os tipos de coaching
Um funcionário que lida com a condição de segurança contra incêndio de uma empresa é geralmente responsável pelo briefing de incêndio. Além disso, tais conversas têm o direito de conduzir gerentes de tipos específicos de trabalho com um nível suficiente de conhecimento, qualificações e treinamento. O briefing pode ser realizado individualmente ou por um grupo de trabalho organizado.
Todas as palestras realizadas devem ser anotadas no registro de segurança contra incêndio.O instrutor que conduziu o treinamento deve assinar na frente da marca correspondente com o nome do evento, e os funcionários devem anexar uma assinatura confirmando que estão familiarizados com as regras e padrões de segurança contra incêndio.
Pessoas responsáveis
O programa de treinamento introdutório contra incêndio é desenvolvido pela pessoa responsável de acordo com as regras estabelecidas e padrões de segurança especificados na legislação. Posteriormente, deve ser aprovado pelo chefe da loja ou unidade da empresa. O oficial de segurança contra incêndios nomeado pela administração da empresa também é responsável pela realização do segundo briefing.
Se o número de empregados exceder 50 pessoas, cada um deles deve demonstrar na prática o conhecimento adquirido durante o briefing. O funcionário deve agir ativamente durante o combate a incêndio, ser capaz de usar o equipamento de proteção necessário, conhecer as direções e rotas de fuga.
