Não há crianças no mundo que nunca fiquem doentes. E neste estado é impossível deixá-los sozinhos em casa. Mas no mundo moderno, mães e pais têm que trabalhar duro para ganhar pelo menos remédios. Portanto, a legislação prevê uma coisa como o pagamento de licença médica para cuidar de uma criança. Durante esse período, qualquer parente próximo - pais, avós, tios - pode ficar em casa e esperar ser pago pelo empregador.
Qual é o procedimento para solicitar benefícios?
De acordo com a decisão do Supremo Tribunal da Rússia datada de 25/04/2014, o pagamento de licença médica para o cuidado de uma criança até 7 anos de idade pode ser atribuído a qualquer um dos familiares que se candidatou à instituição médica para o mal-estar do bebê. O tratamento pode ser realizado em ambiente ambulatorial (em casa) e em ambiente hospitalar (em hospital).
Após a recuperação ou alta, o médico irá escrever um boletim, o mesmo que para os adultos com doença. Esta folha deve ser referida à escrituração. Lá eles vão considerar e calcular a quantidade de dias de doença. O pagamento é feito em parte pela empresa, e o restante é pago pelo FSS, onde seus documentos irão após a contabilização.
Contando os dias
O pagamento de licença médica para cuidados de crianças às custas do empregador será feito se os seguintes termos não forem violados:
- Até sete anos, a mãe ou o pai podem ficar com a criança pelo tempo que for necessário para se recuperar completamente. Mesmo que o seu amado filho esteja muitas vezes doente, ninguém tem o direito de demitir por absentismo. Mas há uma nuance muito importante. Durante 365 dias, apenas 60 deles em licença médica podem pagar. Isso significa que, se a criança estiver mais doente, por exemplo, 80 dias por ano, então, por 60 anos, você receberá uma indenização e gastará 20 às suas próprias custas.
- Você pode se sentar com crianças de 7 a 15 anos, um número ilimitado de vezes por ano. Mas cada cédula terá um prazo máximo de quinze dias. Ou seja, você pode estar em casa todos os meses, mas apenas por duas semanas. Ao mesmo tempo, a licença por doença para cuidados infantis só será paga pelo valor total de 45 dias.
- Para crianças adultas a partir de 15 anos, são fornecidos 3 dias de licença por doença, um máximo de 7 no final do conselho médico. O número por ano não é limitado, mas apenas 30 dias são pagos no calendário.
Quais são as exceções?
Muitas doenças que ocorrem em crianças exigem um tratamento mais longo. Portanto, a lei prevê casos em que a licença médica pode ser prorrogada.
- Se um menino ou uma menina com menos de 15 anos de idade nasceu ou ficou incapacitado, existe a oportunidade de cuidar dele (ela) 120 dias por ano.
- Com crianças pequenas que sofrem de doenças graves, você pode ficar em licença médica remunerada por três meses por ano. Isso inclui doenças como tuberculose, asma, oncologia e outras, cuja lista completa pode ser encontrada na ordem do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa, com data de 20/02/2008.
- O pagamento de licença médica para cuidar de uma criança em um hospital durante todos os dias de estadia em uma instalação médica é fornecido quando a prole sofre de HIV.
- Há ocasiões em que crianças menores de 15 anos sofrem as consequências da vacinação e requerem cuidados especiais. Esses dias serão pagos integralmente, independentemente do prazo.
Como a licença médica é calculada?
Qualquer licença por doença será paga ao empregado desta forma: os primeiros três dias à custa do empregador, o resto - dos fundos acumulados do Fundo do Seguro Social.
O pagamento de licença médica para cuidados infantis depende do tempo de serviço.Este conceito inclui os anos em que uma pessoa trabalhou oficialmente e deduções ao Fundo de Seguro Social foram feitas para ele. Sabe o que agora tempo de serviço considerado até intermitentemente. Simplesmente leva o número total de anos de emprego oficial.
Também levado em cálculo do salário médio nos últimos dois anos. O esquema de cálculo é o seguinte:
- se a guarda do seguro não exceder 5 anos, a pessoa receberá 60% do salário médio;
- se a experiência tiver um período de 5 a 8 anos - 80%;
- e de 8 anos ou mais é pago em 100% do valor.
Desde o início de 2015, o salário médio significa o valor dos salários dos últimos dois anos de trabalho. O número resultante é dividido por 730 dias. O resultado será um salário médio de um dia. Resta apenas multiplicá-lo pela porcentagem apropriada e pelo número de dias passados com uma criança doente.
Especialistas chamam a atenção para o fato de que o valor do resultado pode ser ainda menor se, nos últimos dois anos, o pai tomou dias às suas próprias custas ou mudou de local de trabalho.
Como ser aquele que estava em licença de maternidade
De acordo com a lei, se uma criança adoece durante a licença de maternidade, o pagamento de licença médica para cuidar de uma criança não é fornecido neste caso. Mas a mãe já foi trabalhar, a experiência de seguro foi reduzida e a criança ainda não completou 7 anos, e ele novamente fica doente. Qual o valor a contar neste caso?
Para mães em licença de maternidade, o governo fez uma exceção. Eles podem escrever uma declaração segundo a qual, para o cálculo do salário médio, eles terão os anos anteriores à licença de maternidade. Por exemplo, minha mãe deu à luz em 2010, em 2012 eu fui trabalhar e pedi para levar em conta os anos de trabalho de 2008 a 2010 quando paguei licença médica para 2012.
Limitações de pagamento
Esta é uma nuance muito importante com a qual você definitivamente deveria se familiarizar. Como você sabe, todos os pagamentos hospitalares são feitos a partir do Fundo de Seguro Social. Fundos para esses fins são retirados de profissionais que trabalham. Assim, um certo limite é formado que pode ser gasto em cada empregado doente. O tamanho do fundo e deduções é estabelecido anualmente.
Em 2015, o montante do subsídio diário para uma experiência de mais de 8 anos não pode exceder 1.632,87 rublos.
Limite mínimo
Muitas vezes, especialmente nas mulheres, surge a situação oposta. Ela trabalha em primeiro lugar de trabalho, antes que ela não tinha relações de trabalho e, consequentemente, não há experiência de seguro. A criança ficou doente, recebeu uma licença médica paga. Como calcular o subsídio?
A base é o salário mínimo, que em 2015 é 5965 rublos por um mês inteiro. Nós damos um exemplo.
Nós tomamos o salário mínimo como base e multiplicamos por 24 (2 anos) = 5965 × 24 = 143160.
Este número é dividido por 730 e verifica-se 196,10. Este é o salário médio por dia.
Agora nós multiplicamos por um fator. Como não há antiguidade, o percentual dos ganhos médios será de 60%: 196,10 × 60% = 117,66 rublos. Este é o valor do subsídio diário que será pago por um dia de doença.
Se a criança adoece durante as próximas férias
A doença em um ente querido, especialmente em uma criança, sempre causa emoções negativas. Pior ainda, quando o incômodo interfere na implementação de planos planejados há muito tempo. Por exemplo, uma viagem ao mar. Os ingressos ainda podem ser alterados, um hotel pode ser reservado, mas é possível transferir as férias?
De acordo com as leis atuais, qualquer funcionário pode estender automaticamente suas férias se estiver doente. Para fazer isso, você só precisa trazer uma folha de trabalho para o trabalho. Uma regra diferente se aplica à criança.
O Artigo 124 do Código do Trabalho da Federação Russa diz que as férias são estendidas em caso de doença do próprio empregado, mas esta regra não se aplica a crianças, mesmo que elas tenham dado à mãe ou ao pai certificado de deficiência. Infelizmente, o pagamento de licença médica para cuidados infantis durante as próximas férias também não é feito.
Qual é a principal coisa a lembrar
Você pode ficar doente, mas dentro do horário oficial. Mamãe e papai, e avó, avô e até tio podem cuidar da criança.O pagamento de licença médica para cuidados infantis é legalmente exigido para todos os parentes próximos. Se aconteceu que o seu amado filho está muitas vezes doente, então aquele que tem a maior experiência de seguro pode ir para a lista de doentes.
