A saúde é ótima, mas ninguém está a salvo de doenças e acidentes. Felizmente, uma pessoa que trabalha é um pouco protegida de tais surpresas. Por quem e como a licença médica é paga e em que casos ela é fornecida? Saiba mais
Quem vai pagar a licença médica?
Em 2013, foram realizadas várias reformas que afetaram muitas áreas de nossas vidas. Eles tocaram em algo tão importante como pagamento e cálculo de licença médica, ou se formulado corretamente - certificado de deficiência. Anteriormente, o empregador fazia isso diretamente, primeiro pagando pelos dias de doença de seu empregado e, em seguida, fornecendo um relatório sobre os fundos gastos com isso para o Fundo de Seguro Social. Por sua vez, o Fundo reduziu as deduções que o empregador lhe transferiu no final do ano no mesmo montante. Até hoje, o estado simplificou esse esquema, e a questão de como a licença médica é paga tornou-se uma prerrogativa exclusiva do FSS. Note-se que nem todos os casos de seguro (ou seja, nossas doenças e lesões têm o nome legal) são pagos a partir do FSS, mas vamos falar sobre isso abaixo.
Como calcular a quantidade de licença médica
De acordo com a nova legislação, o montante de licença médica é agora calculado com base nos ganhos que o empregado recebeu durante os dois anos civis anteriores. Lembre-se que, anteriormente, para calcular os pagamentos por doença, eles recebiam renda por um ano (calendário). Hoje, para calcular o rendimento médio diário (este é o valor que subjaz aos cálculos), o montante de rendimento recebido para o período de cálculo deve ser dividido por 730.
O tamanho dos pagamentos também dependerá de qual tempo de serviço eles têm, ou simplesmente estabelecem, quanto tempo trabalham na empresa, que paga as contribuições necessárias para o FSS:
- se o período de seguro do empregado é de oito anos ou mais, então os pagamentos equivalem a 100% do salário médio;
- se for de cinco a oito anos, o empregado poderá contar com pagamentos no valor de 80%;
- se a experiência do seguro for inferior a cinco anos, a licença por doença será paga em 60%;
- Se a experiência do empregado for de seis meses a um ano, os pagamentos para ele serão de 50% do salário médio.
Hospital a tempo parcial
Deve-se notar que, se um cidadão, além de seu cargo principal, tiver um trabalho de meio período e o tempo de seu trabalho exceder dois anos, ele poderá contar com o pagamento de um certificado de invalidez para ambos os empregadores. Para fazer isso, você precisa obter uma segunda cópia da lista de doenças do seu médico.
Caso o empregado não tenha ganho por dois anos que antecederam o evento segurado, o pagamento é feito com base no salário mínimo (salário mínimo). Em 2015, ascendeu a 5965 rublos.
Quão cedo é a licença médica paga?
Como regra geral, quando se perguntar quanto tempo de licença médica é paga, é necessário recorrer ao plano de pagamento do salário de seu empregador. Isso geralmente acontece nesses dias. O subsídio, que é devido ao pagar por um evento segurado, é acumulado dentro de dez dias após o empregado ter entregue o certificado de incapacidade para o trabalho. Assim, seu pagamento corresponderá à data do próximo dia de pagamento do salário, que virá dez dias após a entrega da lista de doença.
Como as doenças são pagas?
Existem muitos pedidos de seguro, mas um dos mais comuns é um acidente (lesão). Se isso aconteceu na fábrica, então cada um desses casos está sujeito a investigação obrigatória com a subseqüente elaboração de um ato. Indica os detalhes do incidente e determina o grau de culpa da vítima. No futuro, isso afetará a determinação dos benefícios. No caso em que o empregado não é culpado de um acidente, 100% dos ganhos são levados para pagar o certificado de incapacidade para o trabalho. Se a negligência admitida pelo empregado foi comprovada, o montante dos pagamentos é reduzido em 25%.
No caso de um dano pessoal ter sido recebido, o cálculo dos pagamentos do seguro ocorre de acordo com as regras gerais. No entanto, ao fazer uma licença médica, você ainda terá que escrever uma nota explicativa e redigir um ato no qual os detalhes do acidente serão registrados.
Seguro de Férias
Se uma pessoa fica doente em seus dias de descanso, surge a questão - como é pago licença médica durante as férias? Neste caso, o acréscimo também ocorre com base nas regras gerais, mas o número de dias gastos em licença médica é então adicionado aos dias de calendário das férias. Assim, aumenta o tempo gasto com a licença médica. No entanto, isso não se aplica aos casos em que a licença médica está associada ao cuidado de um membro da família doente. Neste caso, ele não será pago. Se a licença médica foi emitida durante a licença sem vencimento, somente os dias que não estão incluídos serão pagos.
Como as doenças são pagas?
Naturalmente, quase todas as famílias têm filhos. É claro que isso é uma grande alegria, mas, infelizmente, muitas vezes adoecem e os pais são obrigados a tirar uma licença médica. Como as doenças são pagas neste caso? Em primeiro lugar, é importante notar que qualquer parente pode emitir este tipo de ficha de incapacidade, que, de fato, fornecerá os cuidados necessários para a criança. No entanto, existem várias restrições ao pagamento, relacionadas com o número de dias pagos por uma folha de incapacidade, bem como quantos dias de licença por doença são pagos por ano:
- se a criança ainda não tiver completado sete anos de idade, ela não receberá mais de 60 dias no total de todos os certificados de licença médica;
- se a criança tiver mais de sete anos, mas não de 15 anos, paga 15 dias por uma licença por doença e apenas 45 dias por um ano;
- se uma criança menor de 15 anos estiver doente com HIV e precisar de tratamento em um hospital, o número de dias gasto na folha de incapacidade não é limitado;
- ao cuidar de outros membros da família, não são pagos mais de 7 dias de licença por doença e não mais de 30 por ano.
Pagamentos de maternidade
A gravidez traz consigo muitos momentos agradáveis, no entanto, toda mulher durante este período, naturalmente, levanta a questão - como é a licença médica paga durante a gravidez?
Em nosso país, toda mulher que trabalha ou estuda tem direito a benefícios relacionados à gravidez e ao parto. É cobrado à taxa de 140 dias (calendário) - 70 dias antes e depois do parto. Se dois ou mais filhos nascerem, o período pago aumentará para 194 dias. O subsídio é acumulado com base em um certificado de incapacidade para o trabalho, um certificado de rendimentos e um pedido, que é compilado em qualquer forma. O subsídio é pago por vez, durante todo o período indicado na licença por doença. Deve-se ter em mente que se uma mulher continua a trabalhar e receber salários, ela não pode receber benefícios.
O cálculo é baseado na renda da mulher nos dois anos anteriores. Para fazer isso, a renda de um determinado período é dividida pelo número de dias nela e multiplicada pelos dias do decreto. O tamanho dos pagamentos também depende do status das mulheres. Se uma mulher trabalha, então o subsídio será de 100% do seu salário médio, os alunos receberão no valor de uma bolsa de estudos, o pessoal militar no valor de subsídio monetário.
Ao calcular, é necessário levar em conta que o rendimento máximo para o ano e, consequentemente, o salário diário médio máximo que é usado para acumular benefícios agora é legalmente limitado. Assim, em 2014, este valor máximo foi de 624 mil rublos, e em 2013 - 568 mil. Assim, ao calcular o subsídio, o contador escolherá o valor que será menor.
Número de limites de licença por doença
Falando sobre quanto tempo de licença por doença é pago por ano, deve-se notar que o limite de pagamento não é o número de fichas de incapacidade apresentadas, mas o número de dias de calendário que um funcionário gastou em licença médica. Em grande medida, isso dependerá da causa do evento segurado:
- a duração não é limitada se o empregado estiver doente ou ferido;
- durante o tratamento de spa após um hospital, todo o período de invalidez é pago se não exceder 24 dias por ano;
- se o empregado for portador de deficiência, ele será pago no máximo quatro meses seguidos ou cinco no total por um ano;
- Se o contrato de trabalho do empregado não exceder seis meses, não serão pagos mais de 75 dias de incapacidade.
Como você pode ver, não há dificuldades específicas em como a licença médica é paga. Naturalmente, é melhor lidar com essas situações o mais raramente possível, mas o conhecimento dessa questão ajudará a evitar muitas situações desagradáveis e economizará sua renda.
