A gravidez é tanto um período cheio de expectativas alegres e excitantes, como o momento do aparecimento de certas dificuldades associadas ao novo estado da futura mãe e a necessidade de dizer adeus ao trabalho por algum tempo. Bem, se o seu patrão cai completamente na sua posição e deixa você ir com palavras amigáveis de despedida, e se ele vê isso como uma ameaça ao funcionamento normal da empresa e tenta de alguma forma impedir você? Para conhecer os seus direitos, você precisa ser experiente por lei, e a primeira coisa que qualquer mulher que planeja se tornar mãe deve estar interessada é em quantas semanas ir em licença de maternidade.
Confusão em termos
Para começar, o conceito de “licença de maternidade” não existe oficialmente. Esta é a forma coloquial que as mulheres geralmente designam como um tempo inteiramente dedicado a ter e criar um filho. Mas, na verdade, esse termo esconde dois significados diferentes:
- licença de maternidade;
- deixe para cuidar de uma criança até aos 3 anos.
Durante o tempo em que a nova múmia está nos feriados especificados, o estado acumula seus benefícios, que também são chamados incorretamente de “maternidade”.
Podemos ter feito uma derrogação insignificante, mas se você se voltar para o Código do Trabalho da Federação Russa - o principal documento regulador que rege esses aspectos, para a resposta à pergunta "quando eles saem em licença de maternidade", você simplesmente não encontrará palavras familiares. Agora, sabendo como um conceito bem conhecido é decifrado corretamente, não haverá problemas em encontrar a informação correta.
Quando posso ir em licença de maternidade, que semana de gravidez?
Nos últimos dias, você se tornou mais pesado, se sente desajeitado e lento, sua cabeça não deixa pensamentos de coletes e sliders azuis ou rosa, todo o seu tempo livre você está ocupado organizando um ninho aconchegante para o feto. E não é de todo para trabalhar.
Provavelmente, você deve ir em licença de maternidade. Portanto, pergunte ao seu ginecologista, qual é o seu período de gravidez, ou melhor, quantas semanas? Eles vão em licença de maternidade, mas seria mais correto dizer - eles emitem licença de maternidade de 30 semanas ou de 28 se a gravidez é múltipla. E estes não são apenas números, mas fatos justificados pelos médicos. Se você planeja sair de licença maternidade depois de 30 semanas, pense em fazê-lo? Afinal, a partir deste momento é hora de começar a reunir forças, dormir mais, passar muito tempo no ar fresco, e não no computador, na hora certa e comer direito. Assim, o corpo está melhor preparado para o parto, e isso em si é um trabalho árduo. Portanto, é importante quantas semanas as futuras mamães saem em licença de maternidade. Pode ser que, deixando a maternidade diretamente da produção, você não se importe muito, mas vale a pena arriscar a vida e a saúde de duas pessoas, mesmo que em troca elas prometam crescimento na carreira e aumento?
Quando eles vão em licença de maternidade antes do previsto?
Cada mulher sofre gravidez individualmente. Alguém sente leveza e uma onda incomum de força todas as 40 semanas e, portanto, está pronto para trabalhar até o nascimento. Alguém, ao contrário, está muito cansado, não se sente bem, sofre uma exacerbação de doenças crônicas. Nesta situação, é claro, não até feitos de trabalho.
Durante a gravidez, o primeiro lugar deve ser o bem-estar da mãe e um bebê saudável a termo.Portanto, se você sentir necessidade de ir de férias mais cedo do que o permitido por lei e tiver indicações médicas, não tenha medo de pedir a um médico ou chefe para atendê-las, e não importa quantas semanas outras mulheres saem em licença de maternidade.
Se não se sentir bem, consulte um médico, neurologista, cardiologista (dependendo da natureza das queixas). O médico realizará um exame, prescreverá tratamento e emitirá uma licença médica, o que lhe permitirá deixar o serviço legalmente. Em caso de problemas em suportar a gravidez em si, o seu ginecologista irá ajudá-lo e mandá-lo para o hospital, onde também lhe escreverá certificado de deficiência.
Se você quer apenas dizer adeus aos dias úteis o mais rápido possível e mergulhar completamente em tarefas agradáveis, então deve consultar o Código Trabalhista da Federação Russa. Ele diz que uma mulher grávida pode tirar uma licença paga anual antes do previsto, independentemente de quanto tempo ela está trabalhando nesta organização, e ela não pode ser negada.
Se as suas férias anuais são de 4 semanas, você pode escrever um pedido para adiá-lo e deixar para descansar um mês antes do prazo estabelecido para você ir em licença de maternidade. Ou seja, a partir da 26ª semana de gestação (a partir do dia 24, se for múltipla), você tem a chance de não mais desperdiçar energia no trabalho, mas descansar e aproveitar a expectativa.
Licença de maternidade: como se inscrever?
Como qualquer mulher que cuida de si mesma e de sua futura prole, desde o começo da gravidez você frequenta regularmente as clínicas pré-natais. E agora é hora de ir de licença maternidade (em que semana seria melhor fazer isso, escrevemos acima).
Em consulta, quando se aproximar da 30ª semana da sua “situação interessante”, você receberá um certificado de incapacidade para o trabalho, que indica a DA (data estimada de entrega) e um certificado declarando que você está registrado como esperado - até 12 semanas, segundo a qual (543,67 rublos).
Esses documentos devem ser enviados ao departamento pessoal de sua organização. Eles estão anexados ao seu aplicativo de férias.
Como é calculada a licença de maternidade?
A duração da licença de maternidade pode variar em diferentes casos. Os termos e as razões pelos quais eles diferem são determinados por indicações médicas e são fixados pelo Código do Trabalho da Federação Russa.
Assim, no caso de uma gravidez de um ano e parto normal, a licença durará 140 dias, com o início de complicações (por exemplo, parto por cesariana) - 156 dias, uma gravidez múltipla dá direito a uma mulher em trabalho de parto para uma licença de 194 dias.
Para este período, uma mulher recebe um benefício, que é calculado com base no salário médio.
Deixe para cuidar de uma criança até três anos
No final da licença de maternidade, você precisa imediatamente tirar uma licença para cuidar de uma criança de até três anos. Só deve ser levado em conta que o subsídio é concedido apenas até que a criança atinja um ano e meio e no montante de 40% do salário médio (mas não menos do que 2718.35 rublos se você tiver 1 filho, e 5436.67 rublos se houver dois ou mais deles .)
Se, por algum motivo, a mãe pretende voltar a trabalhar mais cedo, o pai ou outro membro da família pode tirar férias para si e terá direito aos mesmos pagamentos.
E mais uma coisa: o Código do Trabalho da Federação Russa garante a preservação do seu local de trabalho para você enquanto você está ocupado com a coisa realmente mais importante - educar e cuidar de seus filhos.
Agora nós compartilhamos com você informações sobre quantas semanas vão em licença de maternidade, como é executado e qual a sua duração depende.
