Subsídio por filhos até 3 anos: montante dos pagamentos e condições de acolhimento

A gravidez é um momento maravilhoso e emocionante para uma futura mãe. Mas depois vem outro período emocionante, durante o qual você terá que cuidar de questões como o desenho dos benefícios. Geralmente, é pago um subsídio de até 3 anos (mas às vezes as mulheres vão trabalhar mais cedo e deixam de acumular).

Mães recém-criadas têm muitas dúvidas sobre esse assunto.

Beneficiar até 3 anos: lei

Em nosso país, existe uma lei separada que regula a exatidão do acúmulo e o tamanho dos pagamentos a jovens mães de benefícios para seus filhos. É verdade que nem tudo é tão suave. E, apesar do fato de que existem documentos legais, muitos recebem e todo o processo não serve.

Por lei, uma mulher tem o direito de receber um pagamento mensal se estiver sentada em casa com o filho e não trabalhar (pelo menos ela não está oficialmente registrada). Verdade, o subsídio até 3 anos não é tão grande.

Para efetuar um pagamento, você precisa coletar documentos e fornecê-los no local de trabalho ou no departamento de bem-estar social. Caso contrário, ninguém nunca cobrará nada.

E mesmo que toda essa questão seja regulamentada por lei, de fato, os pagamentos recebidos são insuficientes para a compra de fraldas, cereais e outras pequenas coisas necessárias para o bebê.

Quantidade de mesada

Todo o período de licença maternidade pode ser dividido em duas etapas: do nascimento do bebê a um ano e meio e de um ano e meio a três anos. Claro, não há diferença significativa para as mães jovens, mas o tamanho da mesada é de até 3 anos.

Até que a criança atinja a idade de um ano e meio, a mãe (ou a pessoa por quem é feita a provisão) receberá 40% do salário oficial (não mais do que esse valor) ou o que for estabelecido em cada região para pessoas desempregadas ou estudantes universidades.

Oficialmente, depois que a criança tiver um ano e meio de idade, a quantidade de benefícios até 3 anos será igual a 50 rublos da Federação Russa. Este montante só pode aumentar devido a coeficientes regionais ou devido a pagamentos adicionais da organização em que a mãe é oficialmente registrada.

Subsídio para crianças: tipos

Como mencionado acima, condicionalmente toda a licença de maternidade pode ser dividida em duas etapas. Então o subsídio será pago da mesma maneira.

Existem vários tipos de pagamentos que uma mãe (ou outro membro da família que cuida do bebê) pode fazer:

1. Um subsídio de uma só vez, que é pago a cada mãe que dá à luz uma criança. Para fazer isso, você deve contatar o seu local de trabalho ou o local de trabalho do seu pai. Nesse caso, será necessário fornecer um certificado declarando que o segundo pai não recebeu tal benefício. Quanto aos desempregados, a fim de receber o pagamento, eles devem entrar em contato com as autoridades de segurança social.
2. Subsídio único adicional. É pago após o nascimento de uma criança apenas se os fundos estiverem incluídos no orçamento regional. Seu tamanho também depende dos recursos disponíveis na tesouraria. Para efetuar um pagamento, você deve entrar em contato com os departamentos de proteção social da população.
3. Subsídio de assistência até um ano e meio. O valor desse pagamento depende do salário oficial de uma mulher. No caso de ser totalmente oficial, o valor do pagamento será bastante decente. Mas se a parte foi emitida "em um envelope", isto é, não oficialmente, então o subsídio será calculado apenas para a parte oficial. Se a mulher não trabalhou, então será necessário contatar o departamento da proteção social da população e solicitar a mesada lá.
4. A permissão para o cuidado do bebê de um ano e meio a três anos.Mães que trabalham também podem emiti-lo no local de trabalho, e os desempregados nos departamentos de bem-estar social.

Quem pode solicitar benefícios?

Com base em nossa legislação, é seguro dizer que não apenas as mães podem solicitar os benefícios acima para seu filho. Ainda existem categorias de cidadãos que têm todo o direito de o fazer.

O subsídio para crianças até 3 anos pode ser aplicado para:

1. Mãe ou pai da criança, o principal é que eles não são privados dos direitos dos pais.
2. Avós no caso em que a mãe da criança não sair de licença adequada.
3. O pai adotivo no caso de haver todos os documentos confirmando esse fato.

Além desses grupos de pessoas, qualquer outro parente que cuide diretamente do bebê pode solicitar benefícios.

Como fazer para fora

Para organizar todos os pagamentos acima, você precisa coletar um determinado pacote de documentos.

Se uma mãe trabalhou antes de sair de licença maternidade, será necessário apenas fornecer documentos para a criança, uma vez que todos os outros no departamento de pessoal estão disponíveis.

Se a matéria concerne a mães que não trabalham, então antes de ir aos departamentos da proteção social da população, precisa de preparar-se.

Lista geral de documentos

Separadamente, deve ser dito sobre quais documentos podem ser exigidos para uma pessoa que estará envolvida na preparação do subsídio.

O pacote completo de documentos incluirá:

1. Todos os documentos para a criança. É aconselhável que isso seja feito com antecedência, pois algumas organizações exigem o SNILS, o que é feito em mais de um dia.
2. Certificado do trabalho do segundo pai, se um subsídio de uma só vez é elaborado (no caso de um dos pais trabalha).
3. Um documento do centro de emprego no caso de uma mulher não trabalhar e vai elaborar um pagamento em órgãos de proteção social.
4. Detalhes da conta para a qual o dinheiro será transferido. Se o subsídio for emitido no trabalho, nenhum detalhe precisará ser fornecido. No caso em que isso acontece nas autoridades de proteção social, você deve ter um livro de poupança, que é emitido imediatamente em suas mãos (você só precisa colocar uma pequena quantia nele - cerca de 50 ou 100 rublos), ou um cartão bancário do Sberbank.

Documentos a serem coletados para mães que não trabalham

Existe uma lista de documentos que devem ser fornecidos às mães que não trabalham para elaborar um subsídio mensal de até 3 anos:

• em primeiro lugar, esta é a certidão de nascimento do bebê;
• cópia da certidão de casamento (se formalizada);
• certificado de emprego o segundo pai que não está em licença de maternidade e não recebe pagamentos apropriados;
• cópia do livro de trabalho.

Extensão de benefícios até 3 anos

A lei prevê pagamentos em dinheiro para mães que permanecem em licença de maternidade até a criança atingir a idade de três anos. A quantidade é realmente ridícula, é de 50 rublos. Mas, para ensiná-la, você também precisa coletar um pacote de documentos (se emitido pelas autoridades de proteção social) ou ir ao local de trabalho e escrever uma declaração.

Rescisão de Pagamentos

Existem vários casos em que o subsídio por filho até aos 3 anos deixa de ser pago:

1. Uma mulher vai trabalhar antes que a criança tenha três anos de idade. Isso acontece quando um lugar em um jardim de infância foi obtido mais cedo ou outro membro da família se senta com a criança.
2. Se uma mulher sai em licença de maternidade novamente.
3. Se mãe é atribuída subsídio de desemprego (isso acontece raramente e somente quando o pagamento é maior).
4. Se uma mulher escreve uma carta de demissão de seu local de trabalho por sua própria vontade.
5. Se, de acordo com algumas circunstâncias, a criança tiver sido transferida para a manutenção completa do estado.
6. Se a pessoa que estava cuidando da criança (mãe ou pai) foi privada dos direitos dos pais.

É verdade que, em cada um desses casos, a pessoa para quem o subsídio é emitido deve avisar sobre as circunstâncias alteradas.Na verdade, isso é feito com pouca freqüência, especialmente quando o pai perde seus direitos para a criança.

Aumento de benefício

Separadamente, deve ser dito sobre as categorias de cidadãos que têm direito a algum aumento no montante do subsídio pago. Estes incluem:

1. Filhos das forças armadas, especialmente se os pais estiverem sob recrutamento. Não importa se os pais são casados ​​ou divorciados. O principal é que o pai reconhece a paternidade e está oficialmente no serviço.
2. Crianças cujos pais evitam pagar o apoio legal. Para aumentar o tamanho, você precisa de uma decisão judicial.
3. Filhos sem pai. Isso se refere à situação em que a mãe tem o status oficial de “solitário”.
4. Crianças com deficiências O subsídio, neste caso, será aumentado para 8700 rublos.

As nuances desta questão

Apesar do fato de que tanto na clínica pré-natal quanto no trabalho, a gestante é aconselhada sobre todos os assuntos relacionados a pagamentos futuros, ela tem muitas questões relacionadas ao processo de registro ou, como dizem, “com pontos em comum”.

Um dos equívocos mais comuns é que, após o nascimento de uma criança, você não precisa escrever nenhuma declaração e o manual em si será emitido. Ninguém jamais fará isso por você.

Para começar a receber pagamentos mensais, você precisa ir ao local de trabalho e escrever um aplicativo apropriado (eles ajudarão no departamento de pessoal) ou entrar em contato com os departamentos de seguridade social da população. Isto é feito melhor uma semana antes que a licença médica emitida durante a licença maternidade expire.

Muitas pessoas pensam que um pagamento claro de benefícios é o negócio do empregador. Sim, há momentos em que ele atrasa os pagamentos, mas por lei ele é obrigado a fazer isso todos os meses. E o tamanho do pagamento não é tirado "do teto". Existem fórmulas especiais pelas quais o contador chefe calcula.

Recentemente, apareceu na Internet informação de que a quantia de pagamentos para mulheres que estão em licença de maternidade e seus filhos já terão um ano e meio de idade será aumentada. Foi dito que o subsídio para crianças até 3 anos (seu valor) aumentará de 50 rublos para quase 5000. Na verdade, estes são apenas planos, e esta lei ainda não foi aprovada.

O pagamento de benefícios até 3 anos é uma das questões mais empolgantes, com muitas nuances que toda gestante deve conhecer, já que seu bem estar material e segurança de pelo menos alguns meios durante suas férias dependem disso.