O trabalho fica em segundo lugar depois da casa na quantidade de tempo gasto lá. É por isso que a atmosfera que prevalece é tão importante. Depende não só dos colegas, mas também de nós mesmos. Temos um enorme impacto em como trabalhamos com os outros e como seremos percebidos.
A base de tudo é construir relacionamentos. Se queremos ter uma boa reputação no trabalho e respeitar os outros, precisamos entrar em contato. Ficar na sombra não vai ajudar. Em vez disso, terá o efeito oposto. Mas isso não significa que devamos nos entusiasmar demais e contar aos nossos colegas os detalhes de nossas vidas.
Especialistas apontam para tópicos que são melhor deixados de fora no ambiente de trabalho. São visões políticas, vida sexual (próprias e outras), as habilidades de outros funcionários, disposição para mudar de emprego, opiniões sobre o chefe, ganhos, atitude para o trabalho ou a loucura dos jovens. Em geral, tudo relacionado a opiniões sobre questões sensíveis, dinheiro e situações vergonhosas é melhor não mencionar.
Existem expressões específicas que devem ser evitadas. Eles não vão criar uma boa opinião sobre nós. Eles podem causar muito dano, porque alguns suspeitarão de um profissionalismo insuficiente, enquanto outros decidirão que você não está maduro o suficiente. Quais frases você quer dizer?
"Isso é injusto"
Esta expressão é frequentemente abusada. Muitas vezes não podemos dizer se algo é realmente injusto, porque não podemos conhecer todas as circunstâncias de uma determinada situação e os motivos que motivam alguém. Nenhum de nós é onisciente. É claro que existem eventos que são claramente injustos, mas expressar essa opinião sob a influência das emoções não permitirá que os colegas levem você a sério. Em vez de dizer "isso é injusto", é melhor dizer algo como: "Não entendo sua decisão. Você pode me explicar quais foram as razões de sua adoção? ”
"Eu não posso"
Essa expressão parece um discurso de criança mimada. A frase "não posso" pode ser entendida como "não quero". De fato, se tivermos problemas com algo, é melhor dizer abertamente o que está acontecendo e pedir ajuda. Pode haver muitas razões para dizer "eu não posso", e esta proposta implicará várias conjecturas, por causa das quais ela deve ser evitada.
Nada é impossível, tudo é factível se você olhar as coisas do ângulo certo. Tem certeza de que você considerou todas as opções? Não seja negativo e pessimista no ambiente de trabalho. Desenvolva uma atitude positiva. Em vez dessa frase, diga: "O que eu posso fazer nessa questão é ...".
"Eu vou fazer isso em um minuto"
Se você sabe bem que não investe no tempo que prometeu, nunca diga. Avalie realisticamente quanto tempo você irá trabalhar na tarefa atribuída a você.
Um líder normal será capaz de avaliar rapidamente se isso é possível em tal momento ou não. Tendo dito que algo vai acontecer em um momento, você está enganando-o.
Às vezes pronunciamos essa frase sob a influência de estresse, emoções ou inconscientemente. No trabalho, você deve ter cuidado em suas declarações. Melhor dizer que você tentará fazer o trabalho o mais rápido possível ou que sua implementação não levará muito tempo.
"Nós sempre fizemos isso de forma diferente."
É natural que o funcionário se acostume a um certo modo de cumprir suas obrigações, especialmente se durar anos. No entanto, a frase mencionada não faz qualquer sentido.
A mudança foi feita por um motivo específico - aparentemente, acreditava-se que isso seria melhor.No trabalho - quer queiramos ou não - devemos nos adaptar às regras estabelecidas.
Claro, você sempre pode expressar suas dúvidas. Se seu gerente o instruir a realizar um fluxo de trabalho específico diferente do que você fez antes, experimente antes de informar seu chefe que você o fez de maneira diferente e melhor antes. Um bom líder certamente apreciará o equilíbrio, apoiado por argumentos lógicos.
"Isso não é culpa minha."
Às vezes temos a sensação de que estamos sendo acusados injustamente, mas a frase “isso não é culpa minha” soa muito infantil. Antes de mais nada, certifique-se de que não é nossa culpa. Talvez você simplesmente não tenha percebido o erro? Analise a situação. Se você tem certeza de que é inocente, denuncie. Operar com fatos, só então você será percebido como um profissional. Evite frases como a mencionada.
