Para obter um visto para um país estrangeiro, é necessário preparar um pacote de documentos de acordo com os requisitos do consulado do país através do qual a entrada é feita. Vale a pena notar que se você planeja visitar vários países, o visto do estado abre, no qual você será mais tempo ou qual é o propósito da viagem. Um dos documentos mais importantes para a abertura de um visto é um certificado de emprego. Área Schengen faz exigências estritas neste documento.
Certificado para apresentação ao consulado do local de trabalho
O maior número de perguntas ao preparar documentos para um visto é causado por um certificado do local de trabalho. Parece que não há nada complicado aqui. No entanto, o desconhecimento dos meandros do projeto deste documento pode levar a sérias conseqüências para o viajante, até a recusa em obter permissão para entrar.
Um certificado de emprego para um visto é necessário para confirmar sua confiabilidade e falta de intenção de emigrar para o país de visita. Também serve como confirmação de pertencer a um determinado ambiente profissional. Isso é importante porque representantes de certas profissões, por exemplo, jornalistas, têm uma abordagem especial à papelada.
Requisitos de ajuda
O certificado de emprego deve ser impresso com clareza em papel de alta qualidade. O original é apresentado no pacote de documentos. A apresentação de uma cópia feita usando o método de cópia colorida não é permitida.
Ao se familiarizar com este documento, o portador do visto não deve ter dúvidas sobre a autenticidade e confiabilidade do documento. Portanto, nos concentramos mais detalhadamente em sua qualidade. Ajuda deve:
- ser representado no cabeçalho da organização empregadora;
- tem duas assinaturas administrativas;
- conter o número de registro e a data de emissão do documento;
- Seja certificado com um selo azul.
É inaceitável apresentar documentos desarrumados e amarrotados.
Requisitos de conteúdo de ajuda
Para o consulado, é importante que o certificado de emprego contenha todas as informações necessárias para tomar uma decisão sobre a abertura de um visto. As informações contidas nele devem corresponder aos dados em outros documentos que são apresentados no pacote.
O certificado deve conter:
- sobrenome, nome, patronímico da pessoa para quem o documento foi emitido;
- título do trabalho;
- a data de início dos trabalhos e uma indicação da relevância da informação (trabalhos até à data);
- o valor da renda média mensal;
- informação sobre a consulta (quando apresentada);
- confirmação de que o empregado mantém um local de trabalho durante as férias.
Sutilezas de solicitação de visto
Se todos os requisitos para o registro do certificado forem atendidos e as informações necessárias forem refletidas em seu conteúdo, não há motivo para preocupação. Mas muitas vezes, no processo de preparação de um documento, há momentos especiais que não se encaixam nos padrões. Nesse caso, você pode entrar em contato com a equipe do departamento de vistos ou com o consulado e esclarecer as informações para que o certificado do local de trabalho na embaixada não apresente perguntas.
Deve notar-se que:
- Se um certificado é emitido para uma pessoa administrativa, ele não deve ser certificado por ele. Em vez disso, é assinado por um representante, chefe do departamento de recursos humanos ou outro funcionário autorizado.
- A data de emissão do certificado não deve ser anterior a 30 dias antes do momento da sua apresentação ao consulado (estes dados devem ser clarificados, eles podem diferir em diferentes missões).
- Se uma pessoa trabalha em uma subsidiária, e seu endereço (número de telefone) é diferente daquele da matriz, as informações no certificado indicam aquela pela qual as informações sobre o empregado podem ser confirmadas.
- O endereço do local de trabalho deve corresponder aos dados especificados no pedido de autorização de abertura de visto.
- Correções e borrões não são permitidos no documento.
Responsabilidade por informações imprecisas
Quando uma pessoa não está empregada ou não pode, por várias razões, apresentar um certificado de emprego, não se desespere. Há sempre uma saída. Você pode enviar uma carta de qualquer forma sobre como patrocinar sua viagem. A confirmação do relacionamento do patrocinador é desejável. Neste caso, um certificado de emprego é apresentado por ele, uma cópia da carteira de identidade é anexada. E será útil confirmar a viabilidade financeira do patrocinador na forma em que o consulado exigir (cheques de viagem, certificados, extratos de conta).
Não há necessidade de tentar fornecer informações falsas. O consulado pode convidar o candidato para uma entrevista pessoal e prova documental do fato do trabalho. Por exemplo, pode ser proposto apresentar uma entrada no livro de trabalho ou fornecer dados do empregador. Se o certificado de emprego contiver informações falsas, existe um risco injustificado de negação de vistos e possíveis problemas ao cruzar a fronteira no futuro.
