As mulheres que planejam uma gravidez estão frequentemente interessadas em respostas a perguntas diretamente relacionadas ao atendimento pré-natal. férias, licença parental, bem como com benefícios em dinheiro garantidos pelo estado durante este período.
Eles querem descobrir como os benefícios da maternidade são pagos - antes ou depois do parto. Futuros pais estão procurando informações detalhadas sobre os benefícios que lhes são devidos, indicando uma lista de documentos que devem ser apresentados ao empregador para receber pagamentos.
Vale a pena notar que a maioria das mulheres abaixo da maternidade significa absolutamente todos os pagamentos garantidos pelo estado em favor das grávidas e das novas mães. Como os benefícios de maternidade são pagos?
Onde começar
Para uma mulher que trabalha, para solicitar os benefícios necessários, é necessário entrar em contato com seu empregador e fornecer um pacote de documentos:
- Licença por doença emitida pela clínica pré-natal às trinta semanas de gravidez.
- Uma declaração dirigida ao diretor.
O contador que aceita os documentos deve informar a conta quanto a maternidade é paga, uma vez que cada organização tem datas específicas para a transferência de fundos para as contas dos funcionários.
Quanto são pagos os benefícios de maternidade? O montante de dinheiro fornecido a uma mulher depende diretamente do tamanho do seu salário e pode ser feito em qualquer um dos últimos locais de trabalho, no entanto, no local de pagamento, é necessário confirmar o fato de acumular esses benefícios de outro empregador.
Para calcular o subsídio de maternidade, pode apresentar uma candidatura para substituir o ano contabilístico por um anterior, a fim de obter o máximo (se possível) de pagamentos.
Se o período do ano estimado incluir o tempo de trabalho em outra empresa, a gestante tem a obrigação de fornecer um certificado de salário para esse período do empregador relevante.
Fundamentos para o recálculo dos pagamentos de maternidade
Se você tiver quaisquer documentos adicionais ou se decidir recontar os pagamentos de maternidade de acordo com outros critérios, você tem o direito de solicitar uma alteração na quantia de pagamentos dentro do prazo de prescrição estatutário (são três anos).
Quanto uma mulher receberá benefícios em vários lugares?
Se dois anos antes de se candidatar à licença de maternidade, a mulher estava envolvida em vários empregos, neste caso os fundos de maternidade são pagos com base no montante total dos ganhos com todos os certificados salariais, mas ela pode receber pagamentos para cuidar de um filho já nascido apenas com base em em uma fonte.
Geralmente o local de trabalho é escolhido onde a renda média da mulher era a mais alta.
Se, no momento da licença médica, a gestante estava empregada em várias instituições ao mesmo tempo, mas era empregada por outro empregador durante os dois anos anteriores, então os benefícios de maternidade são pagos por um dos empregadores atuais para escolher a mãe em trabalho de parto com base na renda média. .
Se o número de locais de trabalho de uma mulher exceder o valor correspondente ao solicitar benefícios de maternidade, nesse caso, os fundos são fornecidos em todos os locais de trabalho, ou em um, mas com base na renda total de todos os empregadores.
Os benefícios de maternidade são pagos aos desempregados?
O tamanho e as condições gerais para o pagamento das prestações de maternidade são de particular interesse para as mulheres trabalhadoras em situação alguma. Que tipos de benefícios são devidos a eles em relação à gravidez, bem como ao início da maternidade, e que quantidade de pagamentos devem ser esperados?
Benefício de Maternidade
Como as donas de casa de maternidade são pagas? Os pagamentos não são feitos se a mulher estava desempregada ou se tornou ela durante a gravidez. Esta é uma prática comum. No entanto, existem categorias para as quais o subsídio é estabelecido:
- Se a demissão da gestante estava associada à liquidação do local de trabalho, bem como ao término das atividades dos indivíduos como empresário individual, com a perda de autoridade por notários envolvidos na prática privada, com a rescisão do status de advogado no prazo de doze meses que se passaram antes do dia do reconhecimento dessas pessoas como desempregadas estabelecido por lei.
Como os benefícios de maternidade são pagos - antes ou depois do parto? O subsídio para mulheres é alocado às custas do FSS dos valores fornecidos pelo orçamento federal e é pago após a solicitação do requerimento correspondente.
O período de tempo pelo qual os benefícios de maternidade são pagos pode ser esclarecido no escritório regional da FSS, ligando para a linha direta.
Acumulações adicionais são possíveis às expensas dos fundos da matéria relevante no caso da provisão de benefícios de maternidade adicionais pelas autoridades locais, se a mulher estiver estudando em uma instituição educacional de vários graus de credenciamento, bem como em institutos de educação de pós-graduação no momento do fornecimento de um certificado de deficiência. Neste caso, a licença de maternidade será igual ao tamanho da bolsa de estudos da instituição de ensino relevante e paga às expensas do orçamento federal ou dos orçamentos das entidades constituintes da Federação Russa.
Relações entre o serviço de emprego e uma mulher grávida
Pode um desempregado obter subsídio de maternidade? Como é pago neste caso? Se uma mulher perdeu o emprego, pode inscrever-se no serviço de emprego e receber prestações de desemprego.
As mulheres oficialmente reconhecidas como desempregadas não podem receber legalmente o subsídio de maternidade. Enquanto em licença de maternidade, uma mulher não tem direito à prestação de prestações de desemprego. O período indicado no certificado de deficiência, que é fornecido a ela por um período de trinta semanas, é o período durante o qual o especialista que trabalha no serviço de emprego não indica visitas ao serviço para encontrar trabalho.
Se a mulher desejar e puder começar a trabalhar no final desse período, os benefícios de desemprego serão renovados (se o período de pagamento não tiver expirado). Se a mãe não estiver pronta para começar a trabalhar, os pagamentos serão suspensos.
Emissão de um subsídio fixo para gestantes que se registraram para a gravidez nos estágios iniciais do pré-natal
O subsídio, que é pago a uma mulher em caso de registro nos estágios iniciais (isto é, até doze semanas), é atribuído e pago pelo empregador com base em um certificado. Por conseguinte, as mulheres que não estão oficialmente empregadas não são elegíveis para licença de maternidade devido à falta de autoridade do centro de emprego para pagá-las.
As mulheres que receberam demissão em conexão com a liquidação da instituição, bem como os estudantes, têm direito a receber benefícios semelhantes às práticas já descritas.
Obtendo benefícios no nascimento
O pai ou mãe de um recém-nascido tem direito a um subsídio de nascimento de quantia fixa. No nascimento de dois ou mais filhos, um pagamento em dinheiro é feito com base em cada bebê.
O local de recepção deste subsídio depende do status dos pais:
- Se apenas um dos pais estiver trabalhando, o subsídio emitido no nascimento da criança é calculado e emitido no lugar de seu emprego. Por exemplo, se um homem trabalha, mas uma mulher não, os benefícios só podem ser obtidos no local de trabalho do pai. É estabelecido no nível legislativo.
- Se ambos os pais têm o estatuto de desempregados ou são estudantes a tempo inteiro em instituições de ensino de qualquer grau de acreditação, então este benefício é atribuído de cada vez pela autoridade de protecção social no local de residência do pai ou mãe da criança.
- Uma mãe solteira com o estatuto de desempregado tem direito ao pagamento de um subsídio fixo pelo nascimento de uma criança pela autoridade de protecção social no local de residência.
- Uma mãe-estudante deficiente, no caso de estudos em período integral, tem direito a benefícios. Sua emissão tem sido realizada pelas autoridades de proteção social desde 2010, embora antes a mãe tenha sido forçada a contatar sua instituição de ensino.
Você pode obter dinheiro através de organizações postais ou bancos indicados pelos pais.
Subsídio de assistência à criança para crianças menores de um ano e meio
Como os benefícios de maternidade são pagos depois que o bebê nasce? Atribuir um subsídio que é emitido todos os meses para cuidar de uma criança, uma mulher desempregada só pode no caso quando ela não receber uma compensação monetária pelo desemprego. O pagamento é possível no local de residência a partir da data de nascimento até a criança atingir a idade de um ano e meio.
Existe um sistema de duas variantes para os alunos: eles podem escolher pagamentos relacionados ao cuidado do bebê ou compensação por gravidez e parto. Quanto é a licença de maternidade paga a uma mulher que estuda a tempo inteiro? Eles são produzidos a partir do dia do nascimento e por um ano e meio no primeiro caso, e a partir da data do término da licença maternidade até o mesmo ano e meio, a criança é executada.
Documentos necessários:
- declaração;
- certidão de nascimento das crianças (criança), para o cuidado de que um benefício é atribuído;
- certidão de nascimento da criança anterior com uma cópia (em caso de morte da anterior, é entregue um atestado de óbito com uma cópia);
- certificado de que o pai da criança não recebe benefícios das autoridades de segurança social (se não trabalha);
- uma cópia do livro de trabalho com o fornecimento de um documento de identidade;
- certificado do serviço de emprego sobre não receber subsídio de desemprego (a menos que a mãe seja estudante);
- um certificado emitido pela organização em questão, confirmando a residência da pessoa que apresentou os documentos, juntamente com a criança a quem é suposto ser atendido;
- para estudantes em período integral, um certificado de benefícios pagos anteriormente, bem como um certificado confirmando a presença dessa pessoa nas listas de alunos em tempo integral.
Como é que a licença de maternidade é paga quando o endereço de registo e a localização não coincidem? Se uma mulher solicitou o pagamento de benefícios não no local de registro, mas no local de residência real, respectivamente, você precisará de um certificado da autoridade de segurança social no local de registro sobre a ausência de pagamentos em dinheiro.
Um ponto importante: uma mulher que não está trabalhando no momento da inscrição não pode transferir seu direito de receber licença para cuidar de qualquer um dos outros parentes próximos da criança, já que a possibilidade de seu descanso devido a falta de trabalho está praticamente excluída. Ou seja, ela não tem o direito de sair e transferi-lo para alguém.
Se a localidade ou área de residência envolver qualquer proporções distritais salários, ao calcular os benefícios, eles certamente serão levados em conta na íntegra.
Uma mulher desempregada com uma criança não pode receber:
- compensação emitida durante os primeiros três anos de vida do bebê (seu tamanho é de cinquenta rublos);
- uma quantia paga quando da inscrição nos estágios iniciais;
- subsídio de maternidade.
Onde candidatar-se a prestações de desemprego
A resposta inequívoca: para o departamento mais próximo de proteção social da população segundo o lugar de inscrição. O pagamento neste caso é da responsabilidade do fundo de segurança social territorial.
Se você se registrar para o desemprego, você também pode obter o direito de acumular benefícios apropriados.A lista de documentos é indicada nos stands e sites da autoridade relevante e é uniforme para todas as categorias de cidadãos.
Como conseguir um estudante de maternidade
De acordo com a lei vigente em 30 de dezembro de 2006, o estudante tem o direito inalienável de receber benefícios relacionados à gravidez e ao parto.
Como é a licença de maternidade paga por uma estudante grávida? O valor desse pagamento é igual ao valor da bolsa, mas somente se esse valor exceder o valor mínimo estabelecido de benefícios.
A base de treinamento, seja ela orçamentária ou contratual, não importa quando se acumulam benefícios de instituições estatais. Escolas privadas não são obrigadas a pagar mesada devido à falta de recursos orçamentários. Quanto são os benefícios de maternidade, se atribuídos? Assim como o resto das mulheres.
Documentos necessários quando se candidata ao Fundo de Seguro Social
O pagamento em dinheiro relacionado ao nascimento de uma criança é emitido de cada vez e não depende de forma alguma da situação social e material da família do recém-nascido. Este dinheiro é pago a um dos pais no local de trabalho, ou se ambos os pais tiverem o estatuto de desempregados ou de organismos de proteção social individuais. Documentos que você precisa fornecer para isso:
- declaração;
- certificado emitido pelo cartório sobre o nascimento de uma criança;
- um certificado do departamento de contabilidade do local de trabalho do outro progenitor ou um certificado das autoridades de protecção social de que o subsídio não foi atribuído;
- certificado de divórcio, se a criança, por essa razão, morar com um dos pais;
- cópia da decisão judicial sobre tutela se a criança viver com um tutor (da mesma forma, se a criança foi adotada).
Como são pagas maternidade PI? Para as mulheres com status individual de empreendedor, o benefício é fornecido pelo Fundo de Seguro Social.
Para receber este benefício único, você precisa:
- passaporte
- extrair do livro de trabalho;
- ID militar indicando o último local de serviço, se o pai for um soldado.
Se o pai não trabalhou antes e não tem um livro de trabalho, isso deve ser anotado na declaração.
Ao solicitar ao Fundo de Seguro Social no local de estadia ou residência, você precisa anexar um certificado de autoridades de segurança social no local de registro de não pagamento de benefícios anteriores.
Empresários individuais (IP), advogados, advogados que solicitam o pagamento de benefícios, mas por certas razões que não têm seguro social obrigatório, são obrigados a fornecer:
- um documento indicando o status do pai;
- certificado do Fundo de Seguro Social sobre a ausência do status do segurado;
- certificado de não pagamento antecipado de benefícios.
Base legal para pagamentos
De acordo com qual documento regulatório e como os benefícios de maternidade são pagos às mulheres? O tamanho dos acréscimos, termos de emissão e outras regras são regulados pela Lei Federal No. 255.
Como são pagos os benefícios de maternidade na Ucrânia? As regras para atribuição de benefícios (neste caso estamos falando de benefícios de maternidade) são as mesmas que na Rússia.
Em que período posso solicitar pagamentos
Até seis meses após o término da licença maternidade, você tem o direito de solicitar benefícios. Após esse período, esse direito será perdido.
O que fazer com um atraso na maternidade
Uma mulher precisa saber a que horas os benefícios de maternidade são pagos, porque se o prazo de pagamento for violado, de acordo com o Artigo 236 do Código do Trabalho da Federação Russa, o empregador é obrigado a cobrar um acréscimo na forma de compensação monetária para cada dia atrasado.
Em que período a maternidade e as compensações são pagas, neste caso o tribunal decide. Além disso, em caso de atraso na transferência das somas exigidas, a mulher tem o direito de solicitar o restabelecimento de seus direitos à inspeção do trabalho, que, com base na solicitação recebida, inspecionará o empregador e redigirá uma ordem para eliminar as violações da lei aplicável.
